Поиск Лекций: Менеджмент 3 страница

Шаг 2: Создаем концепцию тренинга.С точки зрения теории и практики менеджмента основная причина внимания к командным (коллективным, групповым) формам организации деятельности-этоПовышение эффективности работы командыВерно ли утверждение, что модель Г.Марковица применима теоретически только для случая, когда инвестирование предполагается на один холдинговый период?Нематериальное стимулирование персоналаПеречень контрольных событий проектаКонтроль за выполнением корректирующих мероприятий для оценки их эффективности.Разработка должностной инструкции (индивидуальное задание: наименование должности)Темы научных исследовательских работ.Тепловые потери в зданиях и сооружениях.Раздел 6. ОСНОВЫ УГОЛОВНОГО ПРАВАЭкономическая сущность рентабельностиТема 8. Механизм функционирования корпорации (объединений предприятий).Специфика менеджмента в РоссииНормативно-правовые документы, используемые в профессиональной деятельностиЭргономические показателиРуководство в организацииМатериальные потоки в логистической системеФакторы, вызывающие текучесть персоналаДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ»ВВОД И РЕДАКТИРОВАНИЕ ДАННЫХ В РЕЖИМЕ ТАБЛИЦЫОбучение опытных сотрудников.Методы проектирования регламентирующей документации управленческой деятельностиОбщая технология производства колбасПроизводственный леверидж.Классификация неопределенностиТрудоемкость изготовления изделияРекомендации по совершенствованию торгово - технологического процесса по хранению и подготовке товаров к продаже.Действия локомотивной бригадыДля популяризации корпоративных ценностей можно предложить несколько мероприятий.Тема 8. Международные стандарты в области охраны труда.Понятие управления и педагогического менеджментаВнутрилабораторный контроль точности результатов испытанийЧистый оборотный капиталПонятие и виды коммуникаций в проектах. Процесс коммуникации: составляющие, этапы.Принципы менеджмента качестваТесты по дисциплине «Управление инновационными процессами»Методология любого исследования начинается с выбора, постановки и формулирования его цели.Построение организационно-функциональной структуры компании.Категории и виды стандартов.Информация, энергия, материяЗакономерности и принципы воспитания.Соотношение морали и бизнеса. Моральные проблемы в сфере бизнеса.Управленческая стратегия и ее элементы.Прочитайте текст и выполните задания 26–31.Пропорциональная избирательная система, её специфика в различных странах. Преимущества и недостатки.Цели и задачи практики менеджментаКакая из перечисленных задач НЕ является экономической функцией государства в сфере образования?Понятие продукта проектаЛИНЕЙНОЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕТема 2. Функциональная и организационная структура государственного управления.Актуальность изучения китайского языка.Основные направления кадровой работы в современной организацииЭтапы подготовки и проведения тренинга.Характеристики хроматографического пика и разделения компанентов смеси.Педагогическая психологияОпределение сроков и объемов закупок материальных ценностей.Примеры международных стандартовКадровая политика государстваМетоды построения ставки дисконтированияКакой показатели характеризуют качество лечебно-диагностической работы хирургического стационара?Эталонные (базисные) стратегии развития бизнеса.Определите, к какому виду цен относится следующая характеристика.Определение оптимального размера партии поставки.Оценка оборотных активовКонтроль, учет и анализ процессов управления качествомПути повышения эффективности свиноводстваОбъемные расчеты и расчет производственной мощности участка в условиях серийного производстваПоведенческий подход к управлениюПорядок расчета влияния факторов первого и второго уровня на прибыль от продаж.Технологии социальной работы. Их виды, принципы разработки и реализации. Требование к технологиям социальной работы.ОБОБЩЕНИЕ ПОЛУЧЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИТОГОВОЙ ВЕЛИЧИНЫ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ ОБЪЕКТА ОЦЕНКИ (СОГЛАСОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ)Вычисление наращенных сумм на основе простых процентных ставокМодель шести сигм (Six Sigma),Статья 91. Права пациентов Кодекс РК о О ЗДОРОВЬЕ НАРОДА И СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯТема 6. СТАТИСТИКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯПРОЕКТ – временное предприятие для создания уникальных результатов,Организация проведения конкурсов (тендеров)Разработка концепции проекта. Формирование идеи проектаОсновные подходы в теории организацииТема 7. Международные экологические стандартыРедактирование и оформление курсовых работ.Принципы и стили управления коллективомРазделение труда в организации: понятие и видыКритерии эффективности финансовой политикиОсобенности управления туристской деятельностьюПоследствия «зеленой революции».Основные выводы и теоретические положенияРезюме, Автобиография, Характеристика, деловое письмоКонкурентные стратегии в малом бизнесе.История развития малого предпринимательства в РоссииМетодология автоматизированного проектирования конструкций и технологических процессовОценка организационной эффективности производится с помощью следующих показателей (2)Основные черты современного менеджераСибайского института (филиала) ФГБОУ ВО БашГУТипы ролей участников группы.В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯНАУКИ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯМетоды контроля качестваМетоды психологического анализа профессийКлассификация фитнес-клубовЗадание 3. Определите нарушения лексических норм.Классификация доходов организацииМодель структуры системыАлгоритм создания исследовательского упражненияSWOT – анализ OAO «Строительная корпорация «Возрождение Санкт-Петербурга»Общая характеристика сметно-бюджетного финансированияКраткая информация об ISAGOЛюбая деловая индивидуальная беседа состоит из трех этапов.Чуть подробнее мы бы хотели остановиться на принципе обратной связи.ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ УИРСРасчет фонда времени работы оборудования в годуМодель системы менеджмента качества, основанной на процессном подходе.Типовые тестовые заданияТема № 2. Виды и структура ценСистема технического обслуживания, принятая в России, направлена на...Расчет фонда заработной платы служащихОсновные методологии описания процессовОтечественные и зарубежные концепции управления.КЛАССИФИКАЦИЯ И ТИПОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯКлассификация современных штифтовых конструкцииЦели и принципы управления персоналомМенеджер выполняет следующие роли в организации.Внешний вид оратора: манера выступления, движение, взгляд, позы и жесты, громкость, темп и интонация, индивидуальность оратораТема 10. Управление работами по проекту.Глава1. Организация банкета по случаю юбилея.Управление информационными ресурсамиТема 1. СТАТИСТИКА НАСЕЛЕНИЯФормирование «древа» целей государственного управленияОбщие логистические издержкиПрограммные средства ИС управления организациейПонятие о методической работе в общеобразовательном учреждении, ее цели, задачи, функцииРасчет численности водителейАнализ финансового состояния ОАО «Северсталь»Система прослеживаемости и процедура отзыва продукции.ознакомление с супермаркетомПонятие и классификация расходов на продажуУправление качеством и оценка его эффективностиЦели и стратегии развития предприятия общественного питания.Тема 2: Характеристика корпоративных структур. Направления их развития.Внешняя среда организацииПонятие и сущность управления карьерой персоналаГлава 1. Теория управления качеством по системе ISO 9000Анализ контекста организации «ООО «ПРЕСТИЖ-ИНТЕРНЕТ»»Опросник терминальных ценностей (ОтеЦ) (И.С. Сенин)Основные характеристики рисковСравнительная характеристика обязательной и добровольной сертификацииКачество услуги с точки зрения потребителяМатричный метод оценки поставщиковЗадание 4. Создание шаблона бланка предприятияТема 2. Инновации в организацияхОтличия СМГС и CIM - COTIF.Проблемы эффективности управленческих решенийОценка отношения персонала к изменениямПрограммное обеспечение АРМЗадания для учебной практики по информационным технологиямОрганизационная структура управления финансамиЗадачи и практические заданияМотивация: понятие, структура, классификация.Государственное администрированиеНекоммерческие организацииОформление задания на выполнение ВКРТрактовка прибыли в разных экономических школах и ее современные трансформации. Логика трансформации прибыли: GP – EP – EVA – EBITDAВ ЕАИС с ее значительными информационными ресурсами объективно существует необходимость в реализации информационных технологий анализа данныг: хозяйство, где производится все для личного потребления и нет товарного обменаФинирование краев эмали.Технология преодоления сопротивления изменениямНоменклатура показателей качества продукцииОбеспечивающие бизнес-процессы.Невоспроизводимые, складируемые, накапливаемые ресурсы.Нормативные документы, регламентирующие процесс разработки программного обеспеченияГЛАВА I. Кейсовый метод в системе обучения на практических занятиях (методика организации)Методы аттестации персоналаОсобенности организации производственных процессов различных типов производства в АПК.Постадийная оценка рисковВ) Основу для социокультурного творчества,Японская модель менеджмента качестваЛабораторная работа №9 Расширенный фильтр MS Excel.Разработка природоохранных мероприятийТЕМА 4. ТЕХНИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОЕКТАИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ И ОСОБЕННОСТИ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ ISO СЕРИИ 9000.Порядок выполнения работы. 3.2. Ознакомиться с методикой расчета.Преимущества и недостатки реинжиниринга бизнес-процессовРоль волонтера в решении социальных проблем обществаАнализ факторов внутренней средыГеополитическая модель современного мира. Место и роль России в современном миропорядке.Допускаемые отклонения по плоскостностиТема 2. Статистическое наблюдение, сводка и группировка статистических данныхСправочник по культуре устной речиКачество есть соответствие требованиям (Ф. Кросби).Особенности детского туризмаТрадиционные и нетрадиционные технологии научно-методической деятельности.Задание 3. Расчетное практическое задание: решение задачи с использованием табличного процессораТест по теме 7 Портфельные стратегии - Попытка 1Логический инкрементализм КуиннаКритерии эффективности целейРазновидности информационной культурыВыполнение задачи в «1С:».Организация обслуживания массовых мероприятийПерспективы развития информационной логистики логистикеПонятие налогового менеджмента и его место в системе управления финансами предприятияПисьмо-предложение о встрече для обсуждения делового сотрудничестваКомплексная балльная оценка финансового состояния организацииТребования к личности психолога-диагностаТема 2. Психологическая адаптация и дезадаптация сотрудников в экстремальных условияхОрганизационно-экономическая характеристика РУСАЛВыявление факторов стоимости компанииПричины возникновения неплатежеспособности и пути ее предотвращенияТема 3. Международные организации по охране окружающей средыПервоначальные теории мотивацииФормулы для определения ошибок и численности выборкиРазновидности производственных процессовАналитические возможности бухгалтерского балансаКалибровочные лабораторииКритерии разграничения норм публичного и частного права( интерес, метод, предмет, субъектный состав)Методические указания к практической работеОсобенности управления социально-экономическими системамиМероприятия по улучшению условий профессионального роста специалиста в «Центр туризма «НОВА»»Международное движение капиталаТесты для текущего контроля по дисциплине Информационно-аналитические технологии государственного и муниципального управленияОпорный конспект лекций по дисциплине «Анимация в туристской деятельности»Рекомендации по проведению собеседованияПринципы и методы организации производства.Дайте определение понятию «Управление»Объем реализации в розничных ценахЭтапы классификации гостиницОписание типов по ХолландуБормашины. Современные стоматологические установки .Виды, принципы их устройства и работы, техника безопасностиВ целях сохранения контингента студентов разработана система поддержки и консультирования студентов.Восстановление разрушенной коронки многокорневых зубов составными культевыми штифтовыми вкладками.Задачи и практические задания. План занятияМотивация труда педагоговПроцессы жизненного цикла: основные, вспомогательные, организационные.Порядок проведения расчетов экономической эффективности и срока окупаемости проектаОсновные методики финансового анализа.Методы активизации учебно-познавательной деятельности.Динамика величины и структуры валовой прибылиЗадачи и практические задания. Задача 1.Для своевременного выполнения государственного обо­ронного заказа директоЗвезда качества»: понятие и структура.Общие особенности поведенческих аддикций 4 глава

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 |

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: