ТРЕБОВАНИЯ К НАПИСАНИЮ И ЗАЩИТЕ РЕФЕРАТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ




Содержание

1. Задание № 1 Теоретический вопрос

2. Задание № 2 Задача « Расчет экономических показателей предприятия на проектируемый год с применением индексного метода»

3. Вопросы к зачету.

4. Список литературы.

5. Требования к оформлению реферата.

Задание № 1

1. Понятие производительности труда. Выработка. Трудоемкость.

2. Основные методы измерения производительности труда.

3. Факторы и резервы роста производительности труда, их классификация.

4. Эффективность труда персонала.

5. Государственное регулирование в области оплаты труда персонала предприятия.

6. Государственная социальная политика. Показатели, характеризующие уровень и качество жизни населения.

7. Понятие трудового коллектива. Виды структуры кадров предприятия. Штатное расписание.

8. Цели и задачи трудового законодательства. Принципы регулирования трудовых отношений.

9. Социальное партнерство в сфере труда. Форма, принципы, система социального партнерства.

10. Социологические исследования в организациях (понятие, роль, виды, методики).

Задание № 2

Задание для расчета ТЭП на проектируемый год

1. Заполните пустые графы в таблице 1.

2. Перенесите данные 2016 года по предприятию «Х» в таблицу 2.

3. Используйте организационно – управленческие мероприятия для расчета ТЭП в проектируемом году. Сделайте необходимые расчеты с использованием индексного метода и заполните таблицу 2.

4. Сделайте выводы.

 

В проектируемом периоде (ожидаемые показатели 2017 года) предусматривается за счет реализации плана организационно-управленческие мероприятий и стимулирования персонала увеличить:

- объем товарной продукции на 15%;

- объем реализованной продукции 15%

- производительность труда на 15%;

- заработную плату на 9%.

- норму расходов на материальные ресурсы снизить на 5%;

- увеличить цену на 7%.

По данным бухгалтерии, в базисном 2016 году:

- Заработная плата (с отчислениями во внебюджетные фонды) = 95248,0 тыс. руб.

- Материальные ресурсы = 107154,0 тыс. руб.

- Условно – постоянные расходы в себестоимости = 50% (не растут в плановом периоде).

Для определения величины изменения себестоимости продукции в плановом периоде вследствие влияния вышеупомянутых факторов могут быть использованы следующие формулы:

А)изменение величины себестоимости продукции от изменения производительности труда

1.±ΔСпт=(1-Jзп/Jпт)*Yзп*100% (1)

где Jзп – индекс средней заработной платы

Jпт – индекс производительности труда(выработки)

Yзп – доля заработной платы с отчислениями во внебюджетные фонды в себестоимости

Б) изменение величины себестоимости продукции от изменения объема производства

2.ΔСv=(1-Jуп/Jv)*Yуп*100% (2)

где Jуп – индекс условно постоянных расходов

Jv – индекс объема производства

Yзп – доля условно постоянных расходов в себестоимости продукции

В) изменение величины себестоимости продукции от изменения норм и цен на материальные ресурсы

3.ΔСн.ц.=(1-Jн*Jц)*Yм*100% (3)

где Jн – индекс норм материальных ресурсов

Jц – индекс цен на материальные ресурсы

Yм – доля материальных ресурсов в себестоимости продукции

Г) общая величина изменения себестоимости продукции в плановом

периоде составит(ΔСобщ):

4.±ΔСобщ=±ΔCпт±ΔСу±ΔСнц (4)

 

1. Заполните пустые графы по предприятию «Х» в таблице 1.

Таблица 1. Основные технико-экономические показатели предприятия «Х»

Показатели Годы 2016 год к 2015 году
    + / - %
1. Производственная мощность, тыс. шт. 7600,0 8000,0    
2. Коэффициент использования производственной мощности, %        
3.Объем производства в натуральном выражении, тыс.шт. 6520,0 7240,0      
4. Товарная продукция, тыс. руб. 228200,0 275120,0    
5. Объем реализованной продукции, тыс. руб. 227050,0 274020,0    
6. Численность персонала, чел.        
7. Выработка продукции на одного работающего, тыс. руб.        
8. Себестоимость товарной продукции, тыс. руб. 200671,0 238120,0    
9. Затраты на 1 рубль товарной продукции, руб.        
10.Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.        
11. Рентабельность продукции, %        

 


Таблица 2. Расчет основных технико-экономические показатели предприятия «Х» на проектируемый год.

Показатели 2016год Проектируемый год Динамика
+ / %
1. Производственная мощность, тыс. шт. 8000,0 8000,0    
2. Коэффициент использования производственной мощности, %        
3.Объем производства в натуральном выражении, тыс.шт. 7240,0        
4.Товарная продукция, тыс. руб. 275120,0      
5.Объем реализованной продукции, тыс. руб. 274020,0      
6. Численность персонала, чел.        
7. Выработка продукции на одного работающего, тыс. руб.        
8.Себестоимость товарной продукции, тыс. руб. 238120,0      
9. Затраты на 1 рубль товарной продукции, руб.        
10.Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.        
11. Рентабельность продукции, %        

 


Вопросы к зачету.

Вопросы по дисциплине Экономика и социология труда

4. Развитие науки о труде.ену по дисциплине Экономика и социология труда

5. Понятие трудового коллектива. Виды структуры кадров предприятия. Штатное расписание.

6. Основные понятия: наемный работник, профессия, специализация, квалификация, трудовой коллектив и рабочее место.

7. Условия труда и факторы их определяющие.

8. Цели научной организации труда при снижении степени опасного влияния условий труда.

9. Понятие рабочего времени. Структура баланса рабочего времени. Рациональное использование рабочего времени.

10. Цели и задачи трудового законодательства. Принципы регулирования трудовых отношений.

11. Социальное партнерство в сфере труда. Форма, принципы, система социального партнерства.

12. Организация рабочих мест и требования к ним. Организация обслуживания рабочих мест.

13. Понятие производительности труда. Выработка. Трудоемкость.

14. Основные методы измерения производительности труда.

15. Факторы и резервы роста производительности труда, их классификация.

16. Индексный метод расчета себестоимости продукции. Влияние изменения уровня производительности труда на основные показатели деятельности предприятия.

17. Понятие эффективности труда. Основные подходы к оценке эффективности работы персонала на основе критериальных показателей.

18. Понятие заработной платы. Государственное регулирование в области оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата.

19. Структура постоянной и переменной частей заработной платы. Значение системы стимулирования трудовой деятельности.

20. Государственная социальная политика. Показатели, характеризующие уровень и качество жизни населения.

21. Значение социологических исследований в организациях. Виды социологического исследования. Методика и техника социологических исследований.

22. Исследования проблем трудовой организации в условиях рынка. Трудовые конфликты, методы их разрешения. Комиссия по трудовым спорам.

23. Трудовая адаптация работников: понятие, этапы, основные виды адаптации.

24. Организационная культура предприятия: понятие, структура, основные функции.

25. Понятие культурной сети предприятия. Отличие организационной культуры от корпоративной культуры, корпоративного духа и корпоративного климата.

 

Список литературы.

а) основная литература:

1. Экономика и социология труда: Учеб. / под ред. д.э.н., проф А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 584 с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Норма, 2013. – 448 с.

3. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: учеб. для вузов – Н.Новгород, 2013. – 235с.

4. Мазманова Б.Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом: Учеб. пособие. – М.: Дело и Сервис, 2012. – 432с.

5. Рофе А.И. Экономика труда: Учеб. – М.: КНОРУС, 2012. – 400 с.

 

б) дополнительная литература:

1. Армстронг М., Практика управление человеческими ресурсами, 10-е изд./ Пер. с анг. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2012. – 848 с.

2. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учеб. для вузов. – 2-е изд. пе-рераб. – М.: Норма, 2011. – 348 с.

3. Горелов Н.А. Экономика труда. / Учеб. для вузов. – 2-е изд. перераб. – СПб.: Пи-тер, 2012. – 704 с.

4. Колосова Р.П., Василюк Т.И. Экономика персонала: Учеб. для вузов. – М.: МГУ, 2013. – 574с.

5. Остапенко Ю.Н. Экономика и социология труда в вопросах и ответах. Учеб. посо-бие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 199 с.

6. Попазова О.А. Экономика труда. – СПб.: Вектор, 2005. – 192 с.

в) программное обеспечение и интернет-ресурсы:

 

Адреса ресурсов Internet

1.Административно-управленческий портал [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 1997–2017. – Режим доступа: https://www.aup.ru/

2.Кадровый менеджмент [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2000–2017. – Режим доступа: https://www.hrm.ru/

3.Журнал "Кадры предприятия" [Электронный ресурс]: [Издательская группа "Дело и сервис"]. – [М.], сор. 2000–2017. Режим доступа: https://dis.ru/kp/

4.Национальный союз кадровиков [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2002–2017. – Режим доступа: https://kadrovik.ru/

5.Электронный журнал "Работа с персоналом" [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2002–2017. – Режим доступа: https://www.hr-journal.ru/

6.Обучение и развитие персонала [Электронный ресурс]. – [М], сор. 2017. – Режим доступа: https://trainings.ru/

7.Практический журнал по кадровой работе "Кадровое дело" [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2017. – Режим доступа: https://www.kdelo.ru/

8.Управление персоналом – менеджмент, подбор персонала, кадровый менеджмент [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2005-2017. – Режим доступа: https://staff-control.ru/

9.HRM Guide. International Human Resources [Electronic resource] – cop. 1997–2017. – Mode of access: https://www.hrmguide.net/

10.National Human Resources Association [Electronic resource] – cop. 2017. – Mode of access: www.humanresources.org

 

ТРЕБОВАНИЯ К НАПИСАНИЮ И ЗАЩИТЕ РЕФЕРАТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

 

Реферат - это индивидуальная научно-исследовательская работа студента, раскрывающая суть исследуемой проблемы с различных позиций и точек зрения, с формированием самостоятельных выводов.

Цель написания реферата заключается в том, чтобы научить студента работать эффективно, приобретая и развивая навыки самостоятельной работы с литературой и источниками, ориентации в современном многообразии публикаций.

С помощью написания реферата студент глубже постигает вопросы изучаемого предмета, поскольку он:

• анализирует различные точки зрения, явления, факты и события;

• ведет научно обоснованную полемику;

• обобщает материал;

• лаконично излагает свои мысли;

• учится систематизировать информацию и правильно оформлять работу с составлением плана и библиографии.

Структура реферата имеет следующий вид:

1. Титульный лист.

2. Содержание.

3. Введение.

4. Основная часть.

5. Заключение.

Перед началом работы следует сформулировать то, что нужно описать в реферате, т.е. сформулировать проблему. Формулировка проблемы вытекает из темы реферата и определяет границы исследуемого объекта, процесса, явления.

В основной части реферата содержательно раскрывается проблема – описание и анализ исходного положения, причин изменений, результат. Основная часть содержит 2-3 параграфа, каждый параграф освещает самостоятельный вопрос поставленной проблемы. Каждый параграф должен заканчиваться выводами. Объем реферата 20-25 стр.

Заключение к реферату обычно содержит выводы, которые в обобщенном виде показывают, что удалось узнать по проблеме, сформулированной в начале работы.

Схема работы над рефератом

1-й этап - подготовительный:

• Выбор темы, которая должна обладать новизной, актуальностью и оригинальностью.

• Подбор и чтение литературы: учебника, учебных пособий, научных статей, конспектов лекций и др.

• Формулировка проблемы, составление чернового плана.

• Выписки из литературных источников с целью накопления теоретического и практического материала.

• Дальнейшее изучение литературы, уточнение проблемы, уточнение плана.

2-й этап – написание реферата:

• Написание основной части реферата, отражающей вопросы плана и раскрывающей тему, суммирование выводов для заключения.

• Написание введения, где определяются цель, задачи, объект м предмет реферата, место данной темы в истории вопроса, обосновывается актуальность и значимость выбранной темы.

• Написание заключения, которое перекликается с началом введения, содержит выводы по освещаемым проблемам реферата, а также предложения и рекомендации.

• Оформление списка использованных источников.

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-06-30 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: