Трудовые ресурсы предприятия

- сформировать целостное представление об экономике предприятия, выработать умение обосновывать экономические решения, выбирать правильную стратегию и тактику поведения предприятия в изменяющейся рыночной среде.

Задачи:

1) Приобретение навыков проведения экономических расчётов, освоение методов обоснования экономических расчётов.

2) Оценка эффективности деятельности предприятия.

3) Обеспечение конкурентно способности продукции и предприятия.

4) Финансово-экономическое обоснование инвестиционных проектов.

Вопрос 2. Социально-экономическое развитие РБ

Основные направления социально-экономического развития РБ определяются Программой Социально-экономического развития Республики Беларусь, утверждаемой указом президента РБ на 2011-2015 гг. В основных положениях этой программы дана оценка достигнутого уровня социально-экономического развития в прошедшем пятилетии. Определены цели, задачи и приоритеты социально-экономического развития РБ на 2011-2015 гг., меры по их реализации, отражено положение РБ в мире, развитие инновационной и инвестиционной деятельности и другое. Несмотря, на то, что выполнены большинство из основных показателей программы 2006-2010 года, не удалось в полной мере решить ряд проблем, сохранилась недостаточно эффективная структура экономики (высокая импортоёмкость, материалоёмкость и энергоёмкость выпускаемой продукции), относительно низкая производительность труда. Следствием этого становится недостаточная конкурентно способность продукции. Снижается эффективность инвестиций, слабой остаётся восприимчивость предприятий к инновациям.

Главная цель социально-экономического развития РБ на 2011-2015 гг.:

- рост благосостояния и улучшение условий жизни населения на основе совершенствования социально-экономических отношений инновационного развития и повышения конкурентно-способности национальной экономики.

Задачи:

1) Формирование условий для развития человеческого потенциала.

2) Усиление мотивации к эффективной работе.

3) Повышение ответственности работника за результаты и качества труда.

4) Формирование эффективной инновационной системы.

5) Совершенствование структуры экономики.

6) Активизация инвестиционных процессов.

Тема 2: Характеристика отрасли связи

Вопросы:

1) Место, значение и особенности отрасли связи в экономике РБ

2) Виды и подотрасли связи

3) Структура управления

Вопрос 1

Всё общественное производство подразделяется на две сферы:

1) Сфера материального производства

2) Сфера нематериального производства

К первой сфере относятся отрасли и предприятия, создающие материальные блага (промышленность, с\х, строительство), а также оказывающие материальные услуги, иными словами «производственная инфраструктура». Слово «инфраструктура» происходит от двух слов: «инфра» и «структура» (ниже и строение), т.е. это то, что находится за пределами основного производства, но создаёт условия для его функционирования.

Под инфраструктурой понимается совокупность отраслей, конечным результатом деятельности которых является не выпуск вещественной продукции, а обслуживание производства, населения, социальной сферы (связь, транспорт, торговля и другие). Продукция и услуги отраслей материального производства включаются в состав ВВП и национального дохода. Ко второй сфере относятся отрасли, создающие духовные ценности и услуги нематериального свойства: здравоохранение, туризм, образование, культура. Экономическим признаком, характеризующим принадлежность той или иной отрасли к сфере материального производства является участие в создании её продукции трёх факторов материального производства:

- средств труда

- предметов труда

- рабочей силы

К средствам труда в отрасли связи с помощью которых осуществляется процесс передачи информации относятся: производственные здания и оборудование отрасли.

В качестве предмета труда в производственном процессе связи выступает сообщение (информация, обмен), которая при передаче подвергается пространственному перемещению.

Воздействие на предмет труда с помощью средств труда осуществляет работник.

Т.о. отрасль связи относится к сфере материального производства.

Особенности отрасли связи:

1) Невещественный характер производимой продукции (ни телеграмма, ни письмо не относятся к продукции, а именно процесс их передачи). Следовательно для создания продукции в отрасли связи не требуется сырьё и материалы.

2) Процесс производства и продукции совпадает по времени. Следовательно, к качеству работы средства связи предъявляются повышенные требования, т.к. недоброкачественную продукцию практически невозможно изъять в процессе производства.

3) В процессе передачи информации участвуют несколько предприятий связи, т.к. информация проходит исходящий, транзитный и входящий этапы обработки. Поэтому важно проведение единой технической политики использования единых правил обслуживания потребителей.

4) Неравномерность поступления нагрузки на предприятие. Обусловлено ритмом деловой и личной жизни людей. Неравномерность наблюдается по часам суток, дням недели и месяцам года. Предприятия связи должны быть готовы к обслуживанию потребителей в периоды максимальной нагрузки. Для чего создаются дополнительные производственные мощности и рабочие места, которые в часы спада нагрузки используются с низкой отдачей. Вывод: предприятия связи должны искать такие формы организации труда и производства, которые бы максимально возможно исключили потери.

5) Многочисленная сеть предприятий, расположенная на территории всей страны тесно увязывается с административно-территориальным делением республики. С целью наиболее полного удовлетворения потребностей населения и народного хозяйства в услугах связи.

6) Предмет труда в отрасли связи должен подвергаться только пространственному перемещению, в отличие от предмета труда в промышленности, который подвергается механическому изменению, любое другое изменение предмета труда в отрасли связи означает искажение продукции.

7) Деятельность отрасли связи носит не только коммерческий характер, но имеет и больше социальное значение.

Вопрос 2

Отрасль связи объединяет в себе различные предприятия, управления и организации, которые делятся на две группы:

- организации основной деятельности

- организации неосновной деятельности

Организация основной деятельности в зависимости от характера передаваемой информации, средств и способов её передач делятся на 3 подотрасли:

- почтовая связь

- электросвязь

- теле-радио комплекс

Электросвязь объединяет в себе предприятия местной и междугородней телефонной связи, проводного вещания и документальной связи. Почтовая связь обеспечивает приём, обработку, пересылку и доставку почтовых отправлений и периодических изданий. И теле-радио комплекс обеспечивает организацию радиоканалов для передачи телефонных разговоров, документальных сообщений, телевизионных и радиовещательных программ. Предприятия неосновной деятельности занимаются обслуживанием предприятий связи, подготовкой специалистов для отрасли, производством аппаратуры для отраслию.

Вопрос 3

Управление и регулирование в отрасли связи реализуется с помощью совокупности взаимосвязанных организационно-правовых, экономических и социально-психологических методов.

Организационно-правовые методы включают:

1) Формирование органов управления и регулирования

2) Разработку нормативно-законодательных актов, распоряжений и инструкций

3) Разработку и реализацию гос. программ развития средств и сетей связи

Экономические методы управления ориентированы на экономическое стимулирование и вознаграждение за активную и эффективную деятельность.

К экономическим методам управления, применяемым на уровне страны относятся:

1) Налоговая система страны

2) Кредитно-финансовый механизм

На уровне организации:

1) система заработной платы работников, система ответственности с применением вознаграждений и санкций

2) система стимулирования инновационной деятельности

Применение в управлении социально-психологических методов направлено на создание в отрасли и на отдельных предприятиях благоприятного психологического климата и развития социальной сферы.

Структура управления и регулирования в отрасли связи представляет собой иерархическую систему.

Высшим звеном является Министерство связи и информатизации, в состав которых входит ряд управлений и отделов, которые можно разделить на две группы:

1) Функциональные управления, регулирующие деятельность всех предприятий связи (управление экономики и финансов, отдел внешней связи и другие).

2) Под-отраслевые направления, которые регулируют деятельность конкретной под-отрасли связи (управление электросвязью, почтовой связью).

Тема 3: Предприятие как субъект хозяйствования

Вопрос 1: Предприятия как особое звено народного хозяйствования.

Вопрос 2: Основные законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятий.

Вопрос 3: Организационно-правовые формы предприятия.

Вопрос 4: Классификация организаций связи.

Вопрос 5: Создание и юридическое оформление нового предприятия.

Вопрос 6: Реорганизация и прекращение деятельности предприятия.

Вопрос 1.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юр. лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Главной целью предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.

Таблица: Классификация предприятий

Характеристики предприятия:

1) Производственно-техническое единство – общность процессов производства, капиталов, технологий.

2) Организационное единство – наличие единого руководства, единого плана.

3) Экономическое единство – общность материальных, финансовых и технических ресурсов, а так же экономических результатов работы.

Вопрос 2: Нормативно-правовые акты

Акты, регламентирующие деятельность предприятия в РБ:

1) Конституция РБ от 15.03.94 года. Статья 13 закрепляет возможность осуществления предпринимательской деятельности на территории РБ на основе частной и государственной собственности, причём определяются равные права для субъектов обоих форм собственности.

2) Кодексы РБ – закон, который обеспечивает полное и системное регулирование определённой области общественных отношений.

3) Законы РБ – это нормативно правовой акт, в котором закреплены приниципы и нормы наиболее важных общественных отношений.

4) Декреты президента РБ – это нормативно правовой акт Главы государства, имеющий силу закона.

5) Постановление совета министров РБ – нормативно-правовой акт правительства РБ.

6) Инструкции – нормативно-правовой акт, который детально определяет содержание и методические вопросы регулирования в области осуществления коммерческой деятельности.

7) Приказы – нормативно-правовой акт функционально-отраслевого характера, издаваемый руководителем в пределах компетенции возглавляемого им органом.

8) Решение органов местного управления – НПА, принимаемые местными советами депутатов

Вопрос 3.

Организационная форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли.

Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющий характер отношения между собственниками, а так же между предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности и органами власти. Статья 13 Конституции РБ и пункт 1 ст. 213 гражданского кодекса предусматривают, что собственность может быть государственной и частной, которые в свою очередь делятся в зависимости от субъектов права собственности.

Преприятия, основанные на собственности:

1) Государственной: а) унитарные государственные предприятия республиканской собственности; б) Унитарные государственные предприятия коммунальной собственности.

2) Частной: а) частные единоличные предприятия.

3) Общей (долевой): а) хозяйственные товарищества (полные и коммандитные), б) производственные кооперативы, в) хозяйственные общества (ООО, ОДО, АО).

Государственная собственность выступает в виде республиканской и коммунальной собственности. В республиканской собственности находятся: земля, её недра, воздушное пространство, внутренние водоёмы, леса и другие природные ресурсы, также средства республиканского бюджета, имущества республиканских органов власти, предприятия и другие объекты. Распоряжается имуществом совет министров РБ.

Коммунальная государственная собственность принадлежит административно-территориальным образованиям: области, району, городу. В коммунальной собственности могут находиться имущества местных органов власти, средства местного бюджета, жилищный фонд, предприятия и другие объекты. Распоряжаются имуществом местные советы депутатов.

Частная собственность также делится в зависимости от субъектов этой собственности:

- на частную собственность физических лиц,

- на частную собственность негосударственных юридических лиц.

В собственности граждан и юридических лиц может находиться любое имущество, не запрещённое законодательством.

Унитарным предприятием признаётся коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым (один собственник) и может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

К предприятиям, основанным на государственной собственности, относятся унитарные республиканские предприятия и унитарные коммунальные предприятия.

Для осуществления производственной и социальной деятельности, унитарное предприятие наделяется имуществом в составе основных фондов, оборотных средств, нематериальных активов (товарные знаки, программное обеспечение). Источниками формирования имущества унитарного предприятия являются:

- денежные и материальные взносы учредителя,

- доходы, полученные от реализации продукции,

- ценные бумаги,

- дотации из бюджета.

Имущество является собственностью государства, оно закрепляется за предприятием лишь на правах хозяйственного владения, пользования и распоряжения. Продавать, сдавать в аренду предприятие может только с разрешения собственника.

Предприятие самостоятельно определяет структуру управления, устанавливает штат, формы и системы оплаты труда, находит рынки сбыта продукции.

Частным унитарным предприятием (ЧУП) признаётся коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней имущество.

Имущество ЧУП находится в частной собственности физ. лица либо юр. лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного владения. В случае желания прекратить бизнес, учредитель ликвидирует предприятие.

Преимущества частного предприятия перед другими формами собственности:

1) Полная самостоятельность, свобода выбор и действия

2) Высокая степень ответственности и заинтересованности владельца

3) Высокая гарантия сохранения коммерческой тайны

4) Низкие издержки по управлению

5) Приспособленность к законам рынка

Основными проблемами являются:

- ограниченные финансовые возможности

- отсутствие специализированного менеджмента

Хозяйственные товарищества

Товарищества представляют собой организацию, созданную по соглашению гражданами и\или юридическими лицами путём объединения их вкладов для осуществления хозяйственной деятельности. Вклады могут быть в виде денежных средств, средств труда, в виде опыта или профессиональных знаний. Физические и юридические лица, объединившие свои средства выступают коллективным собственником образованного имущества. Партнёры не обязательно должны работать на предприятие. Организационными формами таких предприятий выступают: полное товарищество и коммандитное товарищества. Все участники полного товарищества несут неограниченную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом – это означает, что при недостаточности имущества товарищества, его участники отвечают всем своим имуществом, а не только тем, которое было передано товариществу. Угроза полного разорения предпринимателя в случае банкротства сдерживает вложение средств в такие формы.

Коммандитное товарищество объединяет действительных членов (полный товарищей) и членов-вкладчиков (коммандитов). Первые несут полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества, а члены-коммандиты в пределах их вкладов в товарищество.

Хозяйственные общества

Общества с ограниченной ответственность (ООО) – это предприятие, уставный фонд которого разделён на доли по числу участников, несущих ответственность только в пределах своего имущества, вложенного в уставный фонд ООО. Число участников определено уставом и учредительным договором, не менее двух и не более 50-и. Так же оговорены размеры и доли каждого из участников, состав, сроки и порядок внесения ими вкладов. Учредителю общества выдаётся свидетельство, которое не относится к категории ценных бумаг и не может быть реализовано 3-ему лицу без согласия остальных участников. При выходе из общества участнику возмещается стоимость имущества. Высшим органом управления ООО является собрание участников, они обладают кол-вом голосов, пропорциональным размеру их доли.

ОДО – общество с дополнительной ответственностью, участники которого несут дополнительную имущественную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе общества. Размер дополнительной ответственности оговорен учредительными документами как правило в одинаковом размере в процентах к вкладу каждого участника.

ООО и ОДО являются закрытыми, то есть участник может уступить свою долю другому участнику или третьему лицу, только с согласия остальных участников.

АО – акционерное общество представляет собой организацию, созданную учредителями путём объединения их вкладов. Учредителями могут быть юр и физ лица, не менее 2-ух но и не более 50-ти. Уставный фонд АО разделяется на определённое число акций, равное номинальной стоимости. Акция – это ценная бумага, подтверждающая право акционера участвовать в управлении обществом в его прибылях и распределении остатков имущества при ликвидации общества. Именная акция содержит ФИО или наименование держателя акции, она не может быть реализована (продана) другому лицу. При отказе держателя должна быть сдана в кассу общества. Акция на предъявителя не содержит имени её держателя. Акции могут быть простыми и привилегированными. Простая акция не определяет заранее размера выплачиваемых по ним дивидендов. Держатели простых акций принимают участие в управлении по принципу «одна акция – один голос». Привилегированная акция выпускается с фиксированным дивидендом к её номинальной стоимости. Дивиденды по таким акциям выплачиваются независимо от размера прибыли полученной обществом. Распределение чистой прибыли между акционерами производится по результатам года, пропорционально их долям в уставном фонде. Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров не менее 2-ух раз в год. Участники не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностей общества в пределах стоимости акции. АО могут быть открытыми и закрытыми. ОАО – открытое акционерное общество – участники его в праве отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. Общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу. ЗАО – закрытое акционерное общество, его участники в праве отчуждать принадлежащие им акции с согласия других акционеров ограниченному кругу лиц. Общество не в праве проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Основные отличия АО от ООО:

1) АО выпускает акции, владельцы которых заранее неизвестны и путём их продажи формируют уставный фонд, а ООО образует уставный фонд за счёт пайщиков и вкладчиков, которые известны заранее.

2) Акции являются ценными бумагами, котируются на бирже, а свидетельства участников ООО таковыми не являются.

3) Акционерное общество может быть открытого и закрытого типа, а ООО - только закрытого типа.

Производственный кооператив – это коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный взнос, принимать личное трудовое участие в его деятельности и нести ответственность по обязательствами в равных в долях в пределах установленных уставом.

Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов. Каждый член имеет один голос.

Организации связи классифицируются по признакам, приведённым в таблице (см конспект). Так же с учётом специфики отрасли можно выделить дополнительные классификационные признаки:

1) По месту и роли в процессе производства и реализации продукции. Могут быть организации, обслуживающие потребителей при реализации различных услуг связи. Организации, обеспечивающий производственный процесс по передачи сообщений и информации.

2) По принадлежности (подчинённости). Могут быть подведомственные министерству связи и информатизации, подведомственные другим министерствам и ведомствам, независимые субъекты предпринимательской деятельности.

Создание нового предприятия

Создание предприятия осуществляется в несколько этапов:

1) Возникновение идеи по созданию нового предприятия

2) Изучение и определение возможностей использования новых технологий, средств и предметов труда.

3) Изучения рынка на удовлетворение потребностей которого должно работать предприятие.

4) Подбор поставшик, необходимых факторов производства, материалов, сырья, оборудования, энергетических ресурсов и т.д.

5) Подбор соучредителей предприятия, определение финансовых источников, необходимых по формированию уставного фонда, нужного для первоначального этапа функционирования предприятия.

6) Разработка учредительных документов и безнесс плана.

7) Проведение организационных мероприятий по созданию предприятия, в зависимости от организационно-правовой формы.

8) Осуществление гос. регистрации предприятия, изготовление печатей и щтампов.

9) Постановка на учёт в налоговой службе и органах пенсионного фонда.

В соответствие с законодательством РБ предприятия должны иметь 2 учредительных документа:

1) Учредительный договор, заключается с целью урегулирования взаимоотношений между учредителями в процессе создания и деятельности, а также для определения обязательств учредителей по отношению к создаваемой ими организации.

2) Устав. Представляет собой свод правил регулирующих деятельность коммерческой организации и её взаимоотношения с другими предприятиями, гражданами и её права и обязанности. Устав содержит основные сведения о коммерческой организации: наименование, адрес, цель деятельности, порядок управления, размер и состав уставного фонда. Порядок образования имущества, условия распределения прибыли и убытков, виды деятельности, которыми будут заниматься предприятия, в соответствие с ОГКЭД, порядок ликвидации и реорганизации.

Государственная регистрация – это в государственном порядке установленная процедура легализации деятельности предприятия. Сведение о юр. лице вносится в единый государственный регистр и выдаётся свидетельство о регистрации. Уставный фонд – это минимальный размер имущества предприятия, гарантирующий интересы его кредиторов. Его величина зависит от организационно-правовой формы и вида действия предприятия.

Порядок ликвидации и реорганизации.

Прекращение деятельности предприятия может осуществлять путём реорганизации и ликвидации. Реорганизация производится по решению собственника предприятия либо уполномоченных гос. органов (по решению суда). При реорганизации права и обязанности юр. лица переходят к вновь образованному.

Виды реорганизации:

1) Преобразование – изменение вида юр. лица.

2) Слияние нескольких юр. лиц с образованием новых.

3) Присоединение юр. лица к другому.

4) Разделение на несколько новых предприятий.

5) Выделение нового юр. лица из остающихся.

Ликвидация влечёт прекращение деятельности юр. лица без перехода прав и обязанностей к другим лицам:

1) По решению учредителей, суда или регистрирующего органа

Ликвидацию осуществляет ликвидационная комиссия, образованная собственником, в случае банкротства – судом.

Субъекты хозяйствования считаются реорганизованными или ликвидированными с момента их исключения из единого государственного Регистра юр. лиц и ИП.

Основы планирования и прогнозирования производства. Основы бизнес-планирования

1) Функции и задачи планирования производства

2) Принципы планирования производства

3) Бизнес-план организации. Его цели и задачи и основные разделы

Основные средства. Способы оценки основных средств

1) Экономическая сущность производственных фондов

2) Основные средства, их состав, структура

3) Способы оценки

Вопрос 1.

Производственные фонды предприятия делятся на:

- основные средства – это средства труда, выраженные в денежной форме

- оборотные средства – нематериальные активы.

ОС характеризуются следующими признаками:

- многократно учавствуют в процессе производства

- основные средства постепенно изнашиваются

- не меняют свою форму в процессе производства

- переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям по мере износа

В состав основных средств не включается предметы, служащие менее одного года, предметы, стоимость единицы которой меньше 30 мин. единиц, спец. одежда и обувь, технологическая тара и др.

ОбС характеризуются след. признаками:

- один раз используется в производственном процессе

- полностью потребляются за один цикл производственного процесса

- изменяют либо утрачивают свою форму в процессе производства

- полностью переносит стоимость на стоимость создаваемой продукции за один цикл производственного процесса

- нематериальные активы – это условная стоимость объектов промышленной и интеллектуальной собственности, а так же иных производственных прав.

Объекты нематериальных активов:

1) Программное обеспечение

2) Лицензии

3) Авторские права

Основные черты нематериальных активов:

- отсутствие материально-вещественной структуры

- использование в течении длительного времени

- стоимость частями переносится на стоимость готовой продукции

- способность приносить пользу предприятию

- высокая степень неопределённости относительно размеров возможной в будущем прибыли от их использования

Вопрос 2.

Структура и состав основных средств (средства труда, выраженные в денежной форме)

1) детские лагеря, жилой фонд. Находящиеся на балансе предприятия и предназначены для удовлетворения культурно бытовых потребностей

Машины и оборудование:

- силовые машины

- рабочие машины

- вычислительную технику

- измерительные приборы

Пассивные – создают условия для производственного процесса (здания, сооружения).

Вопрос 2.

По своему экономическому содержанию основные средства однородны, а по натурально-вещественному составу – нет, что обуславливает необходимость их классификации.

Видовая структура основных средств – это соотношение отдельных видов основных средств в общей их стоимости.

Вопрос 3.

В организациях связи для анализа, учёта и планирования основных средств применяются натуральные и стоимостные оценки.

Натуральная оценка стоимостных средств используется при определении технического состава средств труда, производственные мощности организации, степени использования отельных видов оборудования при проведении инвентаризации

Стоимостная оценка основных средств используется для расчёта рентабельности производства, показателей экономической эффективности, аммортизации.

Стоимостные показатели:

1) Первоначальная стоимость Ф_п – стоимость на момент ввода основого средства в эксплуатацию. Определяется как сумма всех затрат на приобретение, транспортировку, монтаж и установку основного средства на предприятие. Первоначальная стоимость имеет ту особенность, что при её использовании одинаковые объекты, введённые в разное время в следствие изменения средств имеют различную оценку, это вносит существенные искажения в стоимости основных средств. Этого недостатка лишена оценка основных средств по восстановительной стоимости. – это стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях, которая определяется во время переоценки. В стабильной экономике восстановительная стоимость ниже первоначальной, т.к. технический прогресс приводит к снижению стоимости морально-устаревших средств.

Способы восстановления по первоначальной и восстановительной стоимости не учитывают тот факт, что во время службы основные средства изнашиваются и постепенно теряют свою стоимость. Это учитывает и остаточная стоимость.

Восстановительная стоимость – 2.7 Первоначальная на коэффициент переоценки..

Ликвидационная стоимость – это стоимость основных средств, которая может быть получена от их реализации за вычетом стоимости демонтажа.

Остаточная стоимость.

Среднегодовая стоимость расчитывается по каждому виду основных средств в том случае, если в течение года стоимость средств труда изменяется в результате того, что предприятия покупают новые и списывают старые средства.

Ф_н.г. – это стоимость средств на начало года

Ф_с.н.г. – это стоимость средств на начало следующего года

Ф_2…12 – стоимость средств в феврале-декабре месяцах

Если помесячное изменение основных средств, то имеет значение предлог «с», то учёт ведётся с данного месяца. Если предлог «в», то учёт ведётся со следующего месяца.

Если речь идёт о квартальном изменении, то учёт ведётся в 3ем месяце указанного квартала.

Если неизвестно время ввода или выбытия основных средств, то формула будет такая

Задача: Стоимость на начало года 21 миллион. Введено с 1го июня 1.2 миллиона, с 1го августа 0.6 ляма, с 1 ноября 0.24 ляма и списано в декабре 0.3 ляма.

янв 21000 июль 22200

фер 21000 авг 22800

март 21000 сент 22800

апр 21000 окт 22800

май 21000 нояб 23040

июнь 22200 дек 23040

Ф_н.с.г. 22740

Рассчитать среднегодовую стоимость: на начало года – 8.4 милллиона, в первом квартале – 0.52, во втором квартале 0.22, в ноябре 0.8 и списано 0.65 в декабре.

янв 8400 июль 9140

фер 8400 авг 9140

март 8920 сент 9140

апр 8920 окт 9140

май 8920 нояб 9140

июнь 9140 дек 9940

Ф_н.с.г. 9290

Износ основных средств и аммортизация

Вопрос 1. Физический и моральный износ основных средств

Вопрос 2. Аммортизация

Вопрос 1.

Износ основных средств – это частичная или полная потеря основными средствами их потребительских свойств под воздействием производственных, научно