| Возможные ситуации коррупционной направленности | Рекомендации по правилам поведения |
| 1. Провокации | - не оставлять без присмотра служебные помещения и личные вещи (одежда, портфели, сумки и т. д.); - не принимать от незнакомых людей запечатанные конверты, пакеты, предназначенные Вам лично или с просьбой передать коллеге, руководителю и т.д.; - в случае обнаружения после ухода посетителя, на рабочем месте или в личных вещах каких-либо посторонних предметов, не предпринимая никаких самостоятельных действий, немедленно доложить непосредственному руководителю. |
| 2. Если Вам предлагают взятку | - вести себя крайне осторожно, вежливо, без заискивания, не допуская опрометчивых высказываний, которые могли бы трактоваться взяткодателем либо как готовность, либо как категорический отказ принять взятку; - следует сказать безусловное «нет», объясняя клиенту недопустимость незаконных действий или бездействий. При этом необходимо сохранять тактичность, не следует возмущаться или воспитывать клиента, рассуждая на тему коррупции. Возможные варианты ответов в данной ситуации: - «Такой вариант решения вашего вопроса не предусмотрен на сегодняшний день законом. Мы работаем строго в соответствии с законодательством РФ» - «Ваши права будут реализованы в полном объёме, в соответствии с российским законодательством» Если возникает ситуация, когда делается открытое предложение взятки, работник обязан: - незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить секретарю УПФР уведомление (в письменном виде в двух экземплярах) о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. |
| 3. Угроза жизни и здоровью | Если оказывается открытое давление или осуществляется угроза жизни и здоровью сотрудника ПФР или членам его семьи, рекомендуется: - с угрожающими держать себя хладнокровно, а если их действия становятся агрессивными, срочно сообщить об угрозах секретарю (КСПД - 3801) или на вахту сотруднику охранного агентства ООО ЧОП «Рысь» (КСПД – новое здание – 4047; старое здание – 4048) и непосредственному руководителю; - в случае поступления угроз по телефону, по возможности определить личность звонящего и номер телефона, с которого поступил звонок; - немедленно доложить о факте угрозы своему руководителю и написать заявление в правоохранительные органы с подробным изложением случившегося. |
| 4. Конфликты интересов | - внимательно относиться к любой возможности возникновения конфликта интересов; - принимать меры по предотвращению конфликта интересов; - сообщать непосредственному руководителю о любом реальном или потенциальном конфликте интересов, как только Вам становится о нем известно; - принять меры по преодолению возникшего конфликта интересов самостоятельно или по согласованию с руководителем. |
| - работа в других организациях | - сотрудник ПФР не должен осуществлять деятельность в других организациях, если она может привести к конфликту интересов; - прежде чем соглашаться на замещение каких бы то ни было должностей или постов вне Управления рекомендуем согласовать этот вопрос со своим непосредственным руководителем. |
| - участие в политической деятельности | - с учетом соблюдения своих конституционных прав сотрудник ПФР обязан следить за тем, чтобы его участие в политической деятельности, причастность к политической полемике не влияли на уверенность граждан и руководителей в его способности беспристрастно исполнять служебные обязанности. |
| - подарки | - гражданский служащий не должен просить (принимать) подарки (услуги, приглашения и любые другие выгоды), предназначенные для него или для членов его семьи, способные повлиять или создать видимость влияния на его беспристрастность, стать вознаграждением, имеющим отношение к исполняемым служебным обязанностям; - обычное гостеприимство и личные подарки в допускаемых федеральными законами формах и размерах не должны создавать конфликт интересов или его видимость. |
| - злоупотребление служебным положением | - сотрудник ПФР не должен предлагать никаких услуг, если у него нет на это законного основания; - сотрудник ПФР не должен пытаться влиять в своих интересах на какое бы то ни было лицо или организацию, пользуясь своим служебным положением или предлагая им ненадлежащую выгоду. |
| - использование информации | - сотрудник ПФР может сообщать и использовать служебную информацию только при соблюдении действующих в государственном органе норм и требований, принятых в соответствии с федеральными законами; - сотрудник ПФР обязан принимать соответствующие меры для обеспечения гарантии безопасности и конфиденциальности информации, за которую он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением служебных обязанностей; - сотрудник ПФР не должен стремиться получить доступ к служебной информации, не относящейся к его компетенции. |
 |