На прохождение практик студентов ФГБОУ ВПО «БГУ»
г. Улан-Удэ«___» ________________ 20___ г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Бурятский государственный университет», далее именуемое «Университет», в лице проректора по учебной работе Чимитовой Джамили Кимовны, действующей на основании Доверенности № 723 от 14 сентября 2012 года, с одной стороны, и _______________________________________________________________ ______________________________________________________________________________в лице ________________________________________________________________________, действующего на основании _____________________________________________________, далее именуемый(ое, ая) «Организация», с другой стороны, заключили настоящий договор о прохождении практик студентов ФГБОУ ВПО «Бурятский государственный университет» на следующих условиях.
Предмет договора.
1.1. Университет направляет в Организацию студентов ФГБОУ ВПО «Бурятский государственный университет» для прохождения ими учебной, производственной, преддипломной практики и применения теоретических знаний, полученных в Университете в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Обязанности сторон.
2.1. Университет обязан:
2.1.1. Назначать руководителя практики студентов от высшего учебного заведения, который обязан установить связь с руководителями от Организации, совместно с ними составить рабочую программу проведения практики, тематику индивидуальных заданий.
2.1.2. Обеспечивать предварительную профессиональную подготовку студентов, изучение и соблюдение ими правил техники безопасности и других правил.
2.1.3. Принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работы.
2.1.4. Осуществлять контроль через руководителей за соблюдением сроков практики и ее содержанием.
2.1.5. Оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими заданий практики и сборов материалов к выпускной (квалификационной) работе.
2.1.6. Оценивать результаты выполнения студентами программы практики.
2.2. Организация обязана:
2.2.1. Назначать руководителя практики от Организации, который совместно с руководителем практики от Университета, должен осуществлять контроль за организацией практики.
2.2.2. Ознакомить студентов с правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и другими правилами, действующими в Организации, и обеспечить их соблюдение студентами.
2.2.3. Обеспечивать распределение студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ через руководителя практики.
2.2.4. Оценивать результаты выполнения студентами программы практики и выдать отчетные документы, заверенные печатью Организации.
2.2.5. Обеспечивать безопасные условия труда для студентов, предоставить средства индивидуальной защиты.
Ответственность сторон.
3.1. Меры ответственности сторон применяются в соответствии с нормами гражданского, трудового законодательства, действующего на территории Российской Федерации и Республики Бурятия.
Особые условия.
4.1. При наличии вакантных должностей, в соответствии с требованиями трудового законодательства и программы практики, студенты могут быть зачислены на эти должности на период практики.
4.2. При согласовании сторон допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов, и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов и рабочих, имеющих соответствующую квалификацию.
4.3. Сроки проведения практики устанавливаются Университетом с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы высшего учебного заведения и в соответствии учебным планом и графиком учебного процесса.
4.4. Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.
4.5. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики.
4.6. Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 и старше не более 40 часов и неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
4.7. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в Организации.
4.8. Студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программы практик или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из Университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом Университета.
Порядок разрешения споров.
5.1. Университет и Организация должны приложить все усилия, чтобы разрешить все противоречия или спорные вопросы, возникающие между сторонами в рамках настоящего договора путем прямых переговоров к обоюдному удовлетворению сторон.
Прочие условия.
6.1. Сроки действия настоящего договора составляют: с «____»_______________________ 20___ г. по «____»_____________________ 20___ г.
6.2. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания сторонами.
6.3. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.
6.4. Настоящий договор составлен в 2 (двух) экземплярах на русском языке. Оба экземпляра обладают равной юридической силой. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.