Введение. Цели и задачи дисциплины. Основные понятия.
Компетенция специалиста – знания, умения, навыки в области БЖ человека.
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности. Включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические и т.п.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды оказывающих влияние на здоровье, и деятельность человека в процессе труда.
Предметом охраны труда является разработка и внедрение способов и средств создания благоприятных для работающего условий труда, нормой безопасности и безвредности при обеспечении максимальной производительности и оптимальность затрат живого труда.
Цель охраны труда – исключить воздействия на человека ОПФ и ВПФ.
Задачи охраны труда.
ОПФ – опасные производственные факторы.
ВПФ – вредные производственные факторы.
Опасные производственные факторы – факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводит к травме, или другому резкому ухудшению здоровья.
Вредные производственные факторы – факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Условия труда.
Освещение – важный фактор производственной и окружающей среды. Не случайно известный французский архитектор Шарль Ле Корбюзье отмечает: материалами для постройки города являются солнце, пространство, растительность, сталь и бетон. Их роль точно соответствует порядку перечисления.
Блескость – свойство светильников, других источников света или светящихся и отражающих поверхностей нарушать условия комфортного зрения и (или) ухудшать контрастную чувствительность.
01.10.2013.
Задачи охраны труда.
1) Изучить основные законадательные и правовые нормативно-технические документы.
2) Изучить организацию работы по охране труда на предприятии.
3) Изучить основные требования к производствам, помещениям, рабочим местам и т.д.
Нормативно-правовая база охраны труда. Основы трудового законодательства.
Современное НПО включает в себя:
1) Общую часть (устанавливающая требования касающихся всех видов деятельности):
- Трудовой Кодекс РФ,
- ФЗ «об основах охраны труда»,
- Указы президента и т.п.
2) Специальная часть (регламентирует вопросы охраны труда в отдельной организации):
- Приказы руководителей и т.п.
3) Особенная часть (касается отдельных видов деятельности).
Основные разделы и направления НПО охраны труда.
1) НПА по вопросам оформления охраны труда.
а) Требования к системе б) Требования нормативно - в) Требования к органам
управления охраны труда. правовым актам по охране управления охраны труда.
труда.
2) НПА по вопросам профессиональной подготовки и обучения работников охране труда.
а) Требования профессиональной подготовки
и обучение специалистов охране труда и т.д.
3) НПА по вопросам обеспечения безопасности условий труда.
а) Требования к оборудованию, б) Требования к аттестации рабочих мест
производственным процессам, по условиям труда.
помещениям и рабочим местам.
4) НПА по вопросам профилактики к опасным заболеваниям.
а) Требования к медицинским осмотрам б) Льготы и компенсации за вредные,
опасные условия труда.
5) НПА по вопросам возмещения вреда причинённого принесенное несчастным случаем или профессиональным заболеванием.
Таблица 1