Соглашение членов
Первой студенческой
Корпорации
Студорг
В основу данного Соглашения было положено сильное стремление сделать совместную работу над различными проектами внутри нашей организации захватывающей и увлекательной, создав прозрачные финансовые и крепкие межличностные взаимоотношения для получения выгод каждым участником корпорации.
«We hold these truths to be self-evident»
Thomas Jefferson
О четырех китах
Corporatio (с лат.) - «объединение», соединяющее в себе более 200 человек со всех институтов СФУ и финансовую независимость. Четыре кита корпорации дают нам силы для развития: социальная и эмоциональная общность, экономическая независимость, духовное единство и интеллектуальная свобода от штампов и стереотипов. Лишь наше общее развитие в данных направлениях, дают нам необходимые силы для роста и создания успешных проектов в разных областях, призванных решать реальные жизненные проблемы студентов и идти «против встречного ветра».
Каждый член корпорации может войти в руководство при условии формирования сильного характера, основанного на принципах и ценностях, и профессиональных компетенций в любой из видов деятельности корпорации.
Об экономической независимости
Экономическая независимость не является основной для нас, но мы признаем, что ее присутствие позволит нам развиваться долгое время и реализовывать собственные уникальные идеи.
Мы признаем, что финансовую выгоду в виде заработной платы, премий, материальной помощи может получать руководство Студорга (Совет, руководители отделов, Глава Студорга) в виду обширного опыта организации событий и как компенсацию за потраченные усилия, профессионализм и опыт.
Мы понимаем, что экономическая независимость, наша и корпорации, достигается только благодаря нашей инициативе, ответственности и неразрывному взаимодействию между нами.
Мы знаем, что финансовую выгоду можно получить следующими путями:
Главам студенческих оргкомитетов институтов в виде:
- вознаграждения в размере 5% от суммы привлеченного спонсора (партнера) или 5% от материальных благ, передаваемых спонсором (партнером) в счет реализации условий Спонсорского пакета.
- вознаграждения от дирекции института в виде материальной помощи за организацию корпоративных событий в своем институте.
Руководителям проектов:
- по факту успешного окончания проекта вознаграждение в размере от 1 до 10 академических стипендий.
-от всех «некорпоративных» проектов 10%.
Руководителям отделов:
-ежемесячная заработная плата + % за успешно выполненный проект.
-возможность создания индивидуальных условий сотрудничества.
Мы считаем, что штрафы унижают достоинство членов корпорации и поэтому не применяются у нас. Тем не менее, мы считаем справедливым то, что за нарушение устоев корпорации может быть удержана сумма, не превышающая 50% сметы следующего за нарушением мероприятия в целях компенсации морального ущерба всем остальным членам корпорации.
Все, что мы изготавливаем в наших проектах, мы оставляем в корпорации, чтобы другие члены могли воспользоваться всем тем, что уже было создано и реализовано.
О духовном единстве
Мы уверены, что отсутствие единства духовных ценностей в корпорации изменит ее облик до неузнаваемости. Основой духовного единения для нас являются общие ценности и внимание к проблемам других людей, выраженное посредством нашей миссии, составленной всеми членами корпорации.
Мы считаем правильным приверженность к традициям и к уважению к другой личности.
У нас есть общие знаки и символы: дублоны. Дублон – знак того, что усилия главы студенческого оргкомитета были замечены, отмечены и оценены. Дублон – символ признания исключительных личных качеств и прав руководством Студорга и администрацией университета. Только дублоны дают право голосовать на Совете. Дублон невозможно получить, но его можно заслужить добросовестной работой и высокими результатами.
Лучшие члены Совета, наша гордость, которые после окончания обучения уходят из корпорации, это Ветераны Студорга. Они входят в привилегированное сообщество Студорга, объединяющее в себе бывших Глав студенческих оргкомитетов, проработавших в Студорге не менее 2-х лет и внесших существенный вклад в развитие студенческой корпоративной культуры СФУ. Ветераны получают почетное место в закрытой группе студорга в социальной сети «Вконтакте». Ветераны имеют право получить письменные рекомендации от администрации университета по месту трудоустройства.
Мы сами разработали процедуру посвящения в Студорг, основываясь на наших принципах. При вступлении в Совет член Студорга проходит посвящение и произносит клятву на особых знаках отличия, принимая обычаи и правила Студорга, обязуясь соблюдать их.
Наш день рождения отмечается на первом собрании второго учебного семестра. День рождение отмечается в качестве игры среди членов Совета с присуждением ценных призов.
По окончании каждого года, все члены Совета собираются вместе для совместного анализа и планирования событий на следующий учебный год.
Кроме того, члены корпорации соблюдают моральные и этические нормы, поскольку каждый формирует представление о целом.
О социальной и эмоциональной общности
Корпорация – это социальное объединение самых инициативных студентов университета. Мы ценим уникальный опыт общения, потому что это другие мнения - источник вдохновения и новых идей. Наши знаки социального отличия: толстовки и пластиковые карты.
Наши толстовки - это не просто символ принадлежности к первой студенческой корпорации, это символ успеха и ярких эмоций. Он говорит о долгом пути, который был пройден для его получения. Каждая выданная толстовка действительно заслужена, и носить их нужно с честью и достоинством. Толстовки – это знак профессионализма на событиях. Они обеспечивают духовную и эмоциальную связь между членами Совета. Ни одно событие, на котором присутствуют толстовки, не может быть организовано плохо. В противном случае Совет вправе лишить Главу студенческого оргкомитета толстовки.
Наши пластиковые карты бывают двух видов: обычная и StudorgPride. Отличие заключено в размере бонусов и привилегий, в персонализированности карт и уровне доступа на мероприятиях, и в клубах. Всем членам корпорации доступны обычные пластиковые карты. Весь список партнеров можно найти на странице для членов корпорации на сайте. Эмбоссированные карты уровня StudorgPride выдаются только членам Совета.
Особые знаки отличия торжественно вручаются по факту вступления в Совет и возвращаются после выхода из Совета, если Глава студенческого оргкомитета института не признан Ветераном Студорга.