Положение
о Совете молодых специалистов ОАО "Беларуськалий"
Общие положения.
1.1.Совет молодых специалистов ОАО "Беларуськалий" (далее по тексту – СМС) – является коллегиальным органом, призван содействовать профессиональному становлению, приобретению передового опыта работы, творческому росту, максимальному использованию потенциальных возможностей молодых работников ОАО "Беларуськалий". Членом СМС может стать любой молодой работник ОАО "Беларуськалий" в возрасте до 31 года, поступивший на работу по направлению учебного заведения (ВУЗа, техникума), ориентированный на профессиональное и карьерное развитие, за счет осуществления личного вклада в улучшение организации существующих производственных и организационных процессов, активно участвующий в общественной жизни предприятия.
1.2.Работа СМС строиться в соответствии с решениями руководства предприятия, программой и сметой расходов работы с молодежью ОАО "Беларуськалий" и на основании настоящего Положения.
1.3.Предприятие оказывает СМС организационную, консультационную и материальную поддержку. Совет содействует выполнению задач предприятия: подготовка кадров для горно-химического производства; выполнение исследований по повышению производительности труда; пропаганда новейших достижений науки и техники на производстве. Совет содействует проведению корпоративной политики ОАО «Беларуськалий» (далее по тексту - предприятия).
Цели и задачи Совета.
2.1 Совет ставит перед собой следующие основные цели:
- содействие в адаптации и закреплении молодых специалистов на предприятии;
- содействие профессиональному и карьерному росту молодежи за счет обеспечения их участия в делах предприятия и общественной жизни;
- вовлечение молодых специалистов в научно-исследовательскую деятельность по основным и вспомогательным направлениям, актуальным для горно-химической отрасли Республики Беларусь (далее по тексту - РБ);
- создание условий способствующих получению высоких производственных и экономических результатов деятельности предприятия;
- пропаганда и содействие внедрению результатов исследований молодых специалистов;
2.2. Для достижения своих целей Совет решает следующие задачи:
- обеспечивает выполнение решений СМС;
- разрабатывает план работы СМС на год и предоставляет его на утверждение в установленном порядке;
- разрабатывает и совместно с администрацией реализует специальные программы, направленные на адаптацию и закрепление молодых специалистов на предприятии;
- разрабатывает основные направления работы с молодыми специалистами;
2.2.1. В области научно-технической деятельности:
- содействовать внедрению новейших достижений науки и техники, молодежных изобретений, рационализаторских предложений;
- поощрять перспективные разработки и передовой опыт в развитии научных разработок, развития производства и повышение качества выпускаемой продукции среди молодых специалистов;
- проводить анализ проблем молодых специалистов и выработку предложений и рекомендаций по их решению;
- распространение информации о своей деятельности, проводимых мероприятиях, принимаемых решениях, передовом опыте, имеющихся возможностях повышения эффективности исследований и обмена опытом на страницах газет: «Калийщик Солигорска», и с использованием средств электронных телекоммуникаций;
2.2.3. В области культурно-массовой деятельности и пропаганде здорового образа жизни:
· организация культурных - массовых, туристических и спортивных мероприятий молодых специалистов в рамках программы работы с молодежью ОАО "Беларуськалий",
- организация спортивных соревнований между молодыми специалистами разных подразделений, встречи с командами других предприятий города;
- проведение конкурсов творческих работ молодых специалистов, обмен опытом работы с другими СМС;
Формирование, управление и порядок работы СМС.
3.1. Высшим руководящим органом СМС является общее собрание молодых специалистов. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание правомочно принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Совета. Квалифицированным большинством голосов принимаются решения по утверждению, изменению и дополнению «Положения о Совете молодых специалистов», прекращению его деятельности. Совет в составе 12-15 человек и председатель СМС избирается на общем собрании сроком на 2 года. Дата отчетного собрания, ее порядок дня, норма представительства устанавливаются Советом и объявляются не позднее, чем за месяц до отчетного собрания.
3.2. Все члены Совета молодых специалистов работают только на общественных началах. В исключительных случаях, по согласованию с администрацией предприятия, допускается привлечение работников из состава Совета молодых специалистов для выполнения общественных поручений в рабочее время. Курируют деятельность СМС представители информационно-идеологического отдела и ОК.
3.3. Заседания СМС проводятся не реже одного раза в месяц. По требованию членов СМС или администрации предприятия могут проводится внеплановые заседания. Заседание СМС считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2\3 от общего числа членов СМС. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. На заседании могут присутствовать представители администрации предприятия и общественных формирований, работающих на предприятии.
3.4. СМС для подготовки вопросов на своих заседаниях и проектов решений по ним, а также под конкретные программы может создавать постоянные и временные рабочие группы, группы консультантов, комиссии и другие необходимые формирования, как из числа членов СМС так и с привлечением на добровольной основе работников и представителей руководства предприятия.
3.5. Руководство оперативной работой СМС между заседаниями осуществляется председателем СМС, избранным на общем собрании Совета, а в случае его отсутствия одним из заместителей.
3.6. О проделанной работе председатель СМС отчитывается на общем собрании молодых специалистов ОАО "Беларуськалий".
3.7. Работа Совета осуществляется в соответствии с ежегодным планом мероприятий, включенным в Программу работы с молодежью, утвержденной генеральным директором. Научно-техническую деятельность СМС курирует представитель отдела научно-технического и информационного обеспечения.
3.8. Совет молодых специалистов вправе самостоятельно выбирать организационные формы работы, способы взаимодействия с администрацией предприятия.
Права Совета.
4.1. Совет имеет право:
- вносить предложения руководству предприятия о включении наиболее перспективных молодых специалистов в резерв кадров на руководящие должности. Предлагать рассмотрение вопросов о направлении молодых специалистов на курсы повышения квалификации, на родственные предприятия РБ для изучения и обмена опытом работы с последующим использованием его в интересах предприятия;
- совместно с руководством предприятия проводить проверки и анализ условий труда и при необходимости выходить с предложениями к руководству предприятия по улучшению условий труда молодых специалистов;
- совместно с руководством участвовать в совместных заседаниях профсоюзного комитета и администрации по выделению жилья молодым специалистам, проводить проверки условий проживания молодых специалистов в молодежном общежитии, выходить с предложениями к руководству предприятия об улучшении условий проживания молодых специалистов;
- издавать и публиковать информационные материалы о деятельности СМС в газете «Калийщик Солигорска»;
- совместно с администрацией предприятия проводить изучение трудового права и доводить его аспекты до молодых специалистов с целью их правового образования и воспитания.