82. Задание {{ 24 }} 2Б Импульс к изучению
Импульсом к изучению социальных организаций послужило...
£ Развитие менеджмента как теории
R Развитие индустриального общества
£ Развитие практики управления
83. Задание {{ 25 }} 2Б Возникновение науки
Процесс возникновения Теории организации начался
£ В начале 19 века
R В середине 19 века
£ В конце 19 века
84. Задание {{ 31 }} 2Б Файоль
"Социальная организация рассматривается как безличный механизм, построенный на формализованных связях, статусах, целях" в рамках... модели организации
£ Интернационистской модели Бернарда
R Организации-машины (Файоля)
£ Тейлоризма
£ Организации как общины (Мэйо)
85. Задание {{ 32 }} 2Б Мэйо
Модель организации, в рамках которой "Социальная организация рассматривается как частный случай человеческой общности, особая социальность" - это...
£ Интернационистская модель Бернарда
£ Организация-машина (Файоль)
£ Тейлоризм
R Организация как машина (Мэйо)
86. Задание {{ 33 }} 2Б Бернард
Модель организации, в рамках которой "социальная организация рассматривается как система длительных взаимодействий между работниками"
R Интернационистская модель Бернарда
£ Организация-машина (Файоль)
£ Тейлоризм
£ Организация как машина (Мэйо)
87. Задание {{ 34 }} 2Б Парсонс
Модель организации, в рамках которой "организованность - состояние системы, позволяющее ей самонастраиваться при воздействии извне/изнутри" - это...
£ Процессная модель
R Естественная организация Парсонса
£ Конфликтная модель
£ Целевая модель
88. Задание {{ 35 }} 2Б Проблемная модель
"Цели организации не могут являться фундаментом построения организации" в рамках... модели организации
£ Естественной
£ Неорганической
£ Институциональной
R Проблемной
89. Задание {{ 36 }} 2Б Изучение социальных организация
Изучение социальных организация начинается...
£ Раньше их возникновения
R Позже их возникновения
£ Вместе с их возникновение
90. Задание {{ 37 }} 2П Идеи Спенсера развил
Идеи Спенсера развил в 20 веке...
R Парсонс
£ Тейлор
£ Файоль
91. Задание {{ 38 }} 2П Потребность в научной методологии
Потребность в научной методологии спровоцировано...
£ Развитием многообразных теорий и моделей социальных организации
R Укрупнением промышленного производства
£ Высокой результативностью практического проектирования социальных организаций
92. Задание {{ 26 }} 2П Причины прикладного характера
До середины XX века общая теория организации носила прикладной характер, поскольку...
£ Не имела общеметодологической основы
£ Развивалась в борьбе концепций
R В ней преобладали практические навыки
93. Задание {{ 27 }} 2П Основа североамериканской теории
Элементарный процесс трудового акта - начальный пункт исследования для...
£ Европейской теории организаций
R Североамериканской теории организаций
£ Российской теории организаций
94. Задание {{ 28 }} 2П Представитель русской науки
Представителями отечественной организационной науки являются..
R А. Богданов
£ В. Вернадский
R Д. Гвишиани
R А. Пригожин
R Б. Мильнер
95. Задание {{ 29 }} 2П особенности европейской традиции
В качестве особенностей европейской традиции теории организации можно выделить следующие моменты..
R Исторические взгляды на социальную организацию
R Внимание к генетическим аспектам функционирования организационных структур
£ Империческая ориентация
£ Анализ выполнения разных работ
96. Задание {{ 39 }} 2П Теоретические предпосылки
Теоретические предпосылки теории организаций можно найти в...
£ Тейлоризме
£ Прагматизме
R Органической школе
97. Задание {{ 40 }} 2П Черты тейлоризма
Основными чертами теории научного управления (модель Тейлора) являются..
R первооснова организации - блок "человек-труд"
£ бихевиоризм
R процесс труда максимально разбивается на простейшие элементы
R трудовая деятельность принципиально отличалась от управления, которое становится функцией другого лица
R подход к работнику как к своего рода "запасной части", пригодной лишь к определенному месту
98. Задание {{ 41 }} 2П Черты по Файолю
Основными чертами организации по А. Файолю являются..
R организация - это механизм, построенный из формализованных связей, статусов целей в виде многоуровневой административной иерархии
R упор делается на выделение функциональных звеньев ("департаментализация") и рычагов регулирования (планирования, координации, контроля и др.)
R человек в организации выступает не как личность, а лишь как абстрактный человек вообще
£ акцент на организационное поведение
R организация почти техническая система предполагает полную управляемость, контролируемость ее деятельности
99. Задание {{ 42 }} 2П Модель Вебера
"Бюрократическая" модель организации (модель М. Вебера) характеризуется следующими особенностями..
R гарантия эффективности организации обеспечивается через стандарты деятельности
£ психологические особенности поведения человека
R преимущество достигается за счет точности, однозначности, четкой субординации отношений
R обязанности между членами организации распределяются по степени компетентности, на этом принципе строится власть в организации
R М. Вебер не занимался практическим построением административных структур, а давал только теоретическую модель
100. Задание {{ 43 }} 2П Интернационалистская модель
Принципы интернационалистской модели (теория административного поведения Г. Саймена и Дж. Марча) - это..
R организация рассматривается как система длительных взаимодействий между работниками
R цели, структура и т.д. организации являются в определенной степени продуктом взаимодействия индивидов с их ожиданиями и ценностями (наряду с формальными)
R рациональность руководителя ограничена, возникает большая неопределенность для управления, риск при принятии решений
R важный способ контроля - системный анализ и построение организации с учетом границ ее формализации и неформальных последствий в внутригрупповых отношений
£ подход к работнику как к своего рода "запасной части" годной лишь к определенному месту
101. Задание {{ 44 }} 2П Естественная организация
"Естественная организация" (концепция Т. Парсона, Р. Мертона, А. Этциони) характеризуется следующими чертами..
R функционирование организации рассматривается как объективный самосовершенствующийся процесс
£ управление - центральное звено в функционировании организации
R организация - специфическое социальное явление, развивающееся по своим собственным закономерностям, поэтому управление не играет важной роли
R система отличается организованностью, что позволяет ей самонастраиваться при воздействии извне или изнутри
R отклонение от цели не ошибка или просчет, а естественное свойство системы вследствие непланируемых, стихийных факторов
102. Задание {{ 45 }} 2П Современные зарубежные разработки
Основными направлениями теоретических разработок зарубежной организационной науки являются..
R реинжиниринг
R концепция внутренних рынков корпораций (организационных рынков)
R концепция "демократической корпорации"
£ теория разделения властей
R теория альянсов (ассоциативных форм организации и управления)
103. Задание {{ 46 }} 2П Модель Мэйо
Модель организации Э. Мэйо (организация - община) базируется на следующих принципах..
R ключевые отношения "человек - человек", "человек - группа"
£ преимущества достигаются за счет точности, однозначности, четкой субординации отношений
R главный регулятор - принятые в группе нормы поведения
R образуются частые, неформальные ассоциации
R единственный путь воздействия на организацию лежит через включение в ее собственную систему, воздействие на мотивы, установки и прочее
104. Задание {{ 47 }} 2П Модель - автор
Установите соответствие
| Организация как трудовой процесс | Ф. Тейлор |
| Организация - машина | А. Файоль, Л. Урвик |
| Бюрократическая модель организации | М. Вебер |
| Тектология | А. Богданов |
| Г. Спенсер | |
| Холл |
105. Задание {{ 48 }} 2П Модель - автор
Установите соответствие
| Организация - община | Э. Мэйо |
| Интернационистская модель | Ч. Бернард, Г. Саймен, Дж. Марч |
| Естественная организация | Т. Парсонс, Р. Мертон, А. Этцион |
| Органическая модель | Г. Спенсер |
| Институциональная модель | Д. Мейер |
| Конфликтная модель | Холл |
106. Задание {{ 49 }} 2П модели организации - схема
Установите соответствие между моделью организации и схемой
| "человек - труд" | Ф. Тейлор |
| "человек - человек", "человек - группа" | Э. Мэйо |
| А. Богданов | |
| М. Вебер |
107. Задание {{ 50 }} 2П Реинжениринг
Перестройка на современной информационной и технологической основе организации производства и управления - это…
R Реинжениринг
£ Теория альянсов
£ Целевая общность
108. Задание {{ 51 }} 2П Тейлоризм
Детально расписанное поведение работника по рационализированной схеме "работник-винтик" соответствует...
£ Интернационистской модели Бернарда
£ Организации-машине (Файоль)
R Тейлоризму
£ Организации как машине (Мэйо)
109. Задание {{ 52 }} 2П Концепция Спенсера
Концепция Спенсера имеет принципиальное значение для теории организации, т. к. он рассматривает организацию не как целевую общность, а как …
Правильные варианты ответа: социальный организм;
110. Задание {{ 53 }} 2П Согласно Спенсеру общество
Согласно Спенсеру общество подобно живому организму и обладает одними и теми же принципами…
Правильные варианты ответа: организации;
111. Задание {{ 54 }} 2П Спенсер делит
Спенсер делит все организации на индивидуальные и …
Правильные варианты ответа: надиндивидуальные;
112. Задание {{ 55 }} 2П Надиндивидуальные организации по Спенсеру
Надиндивидуальные организации по Спенсеру присущи...
R Социальным системам
£ Биологическим системам
£ Физическим системам
113. Задание {{ 56 }} 2П основа веберовской концепции
Отметьте правильный ответ
В основе веберовской концепции бюрократической организации лежит теория...
£ Тектология
£ Органической школы
R идеальных типов
114. Задание {{ 57 }} 2П бюрократия позволяет рационализировать
Введите ответ
Вебер считает бюрократию идеальной формой социальной организации, т.к. она позволяет рационализировать … людей.
Правильные варианты ответа: деятельность;
Высокий
115. Задание {{ 30 }} 2В тенденции развития
Отметьте правильный ответ
... школа шла в изучении социальных организаций от общества как микроорганизации к организации как микрообщества
£ Североамериканская
£ Российская
R Европейская
116. Задание {{ 58 }} 2В Стратегия как предсказуемость деятельности
Введите фамилию ученого
Фамилия ученого, который считал, что "принятие определенной стратегии способно сделать деятельность людей предсказуемой"
Правильные варианты ответа: Вебер;
117. Задание {{ 59 }} 2В Собственные цели организации
Введите фамилию ученого
Фамилия ученого, который считал, что "Организация вырабатывает собственные цели"
Правильные варианты ответа: Богданов;
118. Задание {{ 60 }} 2В Соцорганизация как организм
Введите фамилию ученого
Фамилия ученого, который рассматривал социальную организацию как организм
Правильные варианты ответа: Спенсер;
119. Задание {{ 61 }} 2В Изменения по объективным законам
Введите фамилию ученого
Фамилия ученого, который считал, что "изменения в социальной организации подчинены объективным законам"
Правильные варианты ответа: Богданов;
120. Задание {{ 62 }} 2В Модели классической теории
Отметьте правильные ответы
К классической теории организации относятся следующие модели
R организация как трудовой процесс
R модель А. Файоле, Л. Урвика
R модель Тейлора
£ сетевая организация
R организация - машина
121. Задание {{ 63 }} 2В Модели эффективной организации
Отметьте правильные ответы
К теориям эффективной организации относятся следующие модели
R "бюрократическая" модель организации
£ организация - община
R социотехническая модель
R естественная организация
R организация как трудовой процесс