1. Порядок прохождения производственной практики, сроки и объем даны в соответствии с учебными планами и прилагаемой программой.
2. Перед началом практики на инструктивном производственном собрании курса руководитель практики от Аргаяшского филиала ГБОУ СПО Челябинский базовый медицинский колледж и преподаватели от колледжа, ответственные за проведение практики, знакомят студентов с программой практики, формами отчетной документации, распорядком работы и распределением по базам практики.
3. При организации и проведении производственной практики необходимо руководствоваться:
• Положением о производственной практике студентов средне специальных учебных заведений.
• Инструкцией по организации и проведению учебной и производственной практики студентов фармацевтического отделения.
• Сквозной программой учебной и производственной практики студентов фармацевтических отделений.
• Данными методическими указаниями, разработанными в соответствии с вышеперечисленными документами на ГБОУ СПО Челябинский базовый медицинский колледж.
4. Ответственность за организацию и проведение практики в аптеке, и общее руководство группой студентов возлагаются на заведующего аптекой или его заместителя. Непосредственное руководство практикой на рабочих местах осуществляют высококвалифицированные специалисты на основании приказа руководителя.
5. Руководство аптеки, являющейся базой практики:
• Организует и проводит практику в соответствии с программой практики по отпуску лекарственных средств.
• Предоставляет студентам-практикантам рабочие места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики в полном объеме.
• Создает необходимые условия для получения студентами новейших дополнительных знаний по специальности в области деятельности аптечных предприятий, фармтовароведения, фармацевтической этики и деонтологии.
• Составляет и контролирует соблюдение студентами - практикантами установленных календарных графиков прохождения практики.
• Проводит обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности (с регистрацией в журналах вводного и первичного инструктажей), контролирует соблюдение студентами Правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда и технике безопасности.
• Привлекает студентов- практикантов к проведению санитарно-просветительской работы среди населения, к мероприятиям по профессиональной ориентации молодежи.
• Обязывает студентов к посещению врачебно - фармацевтических конференций и симпозиумов, планерок врачей в поликлинике или стационаре, занятий по техучебе специалистов, общих собраний трудового коллектива.
• Имеет право поручить отдельным студентам подготовку доклада на конференции, техучебе, проведение анализа той или иной производственной ситуации.
• Имеет право своим приказом, с доведением до сведения колледжа, наложить взыскание на студентов- практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка (прогул и другие грубые нарушения трудовой дисциплины).
• Несет полную ответственность за расследование несчастного случая, произошедшего со студентом- практикантом.
6. Непосредственный руководитель практики студента в отделе аптеки (заведующий отделом или его заместитель, провизор - технолог, провизор - аналитик):
• Знакомит студентов с организацией работы на конкретном рабочем месте, оборудованием, оснащением, документацией, мероприятиями по охране труда.
• Контролирует прохождение практики на данном рабочем месте, помогает студенту правильно выполнять все задания, постоянно консультирует по производственным вопросам.
• В ходе производственного процесса формирует у студентов адекватное отношение к избранной специальности, воспитывает в соответствии с этическим кодексом фармацевтического работника.
• Ежедневно проверяет ведение дневника, своевременность оформления документации, соблюдение графика и программы практики.
• Немедленно информирует общего руководителя практики об отсутствии студента - практиканта на рабочем месте или нарушении им трудовой дисциплины, несчастном случае на производстве.
• Участвует в составлении на студента -практиканта отзыва -характеристики, который должен быть индивидуальным на каждого студента и характеризовать его как будущего специалиста с раскрытием всех деловых качеств, проявившихся у студента при прохождении практики, с отражением уровня его теоретической подготовки.
• Несет ответственность за качество освоения студентами практических навыков на данном рабочем месте.
• Качественное выполнение специалистом обязанностей по непосредственному руководству практикой студентов должно получить соответствующую оценку при решении вопроса о премировании, аттестации на квалификационную категорию, других видах поощрения сотрудников коллектива.