1. Основные положения
1.1. Положение о волонтерской деятельности на Западно-Сибирской железной дороге (далее – Положение) устанавливает основные принципы волонтерской деятельности сотрудников Западно-Сибирской железной дороги.
1.2. Волонтерская деятельность на Западно-Сибирской дороге реализуется в рамках целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД»
(2016-2020 гг.)».
1.3. Под волонтерской деятельностью понимается форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально-значимых услуг и способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (волонтеров).
1.4. Основные определения:
волонтеры - лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда и преследующие благотворительную общественно-полезную цель;
руководители волонтерских формирований - ответственные лица, отвечающие за привлечение добровольцев, организацию их работы и координацию их деятельности;
благополучатели – граждане или организации, учреждения, предприятия, получающие помощь волонтеров.
1.5. Волонтерская деятельность осуществляется гражданами на основе следующих принципов:
- добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);
- безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);
- добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);
- законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству Российской Федерации).
1.6. Направлениями волонтерской деятельности являются:
- социальное волонтерство;
- событийное волонтерство;
- экологическая защита;
- интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, мероприятий);
- спортивная подготовка;
- творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);
- досуговая деятельность (организация свободного времени молодежи);
- трудовая помощь (трудовые лагеря, бригады и отряды);
- корпоративное волонтерство;
- информационное обеспечение.
Указанные выше направления могут расширяться в зависимости от существующих проектов действующих волонтерских формирований.
1.7. Волонтерская деятельность имеет следующие формы: разовые мероприятия и акции, проекты, целевые программы, осуществление благотворительной помощи на постоянной основе.
2. Цель и задачи волонтерской деятельности
1.
2.
2.1. Целью волонтерской деятельности является предоставление возможности молодым людям проявить себя, реализовать свой потенциал посредством их вовлечения в социальную практику.
2.2. К задачам волонтерской деятельности относятся:
- содействие реализации социальной инициативы молодежи;
- внедрение ценностно-ориентированного подхода к культурному и нравственно-патриотическому воспитанию молодежи;
- создание условий, способствующих самореализации и развитию организационных навыков у молодых работников в области волонтерства;
- сохранение доли молодых работников Западно-Сибирской железной дороги, принимающих участие в мероприятиях, связанных с духовно-нравственным, патриотическим воспитанием и корпоративным волонтерством;
- развитие новых форм корпоративного волонтерства;
- формирование кадрового резерва;
- подготовка и поддержка молодых лидеров;
- распространение идей и принципов социального служения.
3. Участники волонтерского движения
1.
2.
3.
3.1. Участниками волонтерского движения могут стать работники структурных подразделений железной дороги, территориальных подразделениях функциональных филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», студенты и аспиранты учебных заведений железнодорожного транспорта.
3.2. Для эффективного управления составом волонтерского отряда и организации деятельности в Омском, Новосибирском, Алтайском и Кузбасском регионах назначается ответственное лицо – куратор волонтерского движения на регионе. Куратор назначается из числа наиболее активных волонтеров по представлению руководителя волонтерского отряда.
3.3. Руководитель Волонтерского отряда Западно-Сибирской железной дороги назначается из числа наиболее активных волонтеров и осуществляет общую координацию Волонтерского отряда на Западно-Сибирской железной дороге.
3.4. Сектор реализации молодежной политики Центра оценки мониторинга персонала и молодежной политики осуществляет контроль идеологической направленности волонтерского движения и соблюдения принципов корпоративного волонтерства, а также обеспечивает взаимодействие Волонтерского отряда с подразделениями железной дороги.