Как изменятся размеры пособий с 1 июля 2017 года.




С 1 июля 2017 года МРОТ увеличится до 7800 рублей. Поэтому с 1 июля произойдут и изменения в расчете некоторых пособий.

С 1 июля 2017 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 7800 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). Если зарплата не дотягивает до указанного размера, то ее требуется повысить.

Увеличение МРОТ с 1 июля в отдельных ситуациях повлияет на расчет больничных, декретных и детских пособий. Никакой индексации пособий с 1 июля 2017 года не произойдет. Просто в связи с повышением МРОТ произойдут изменения в расчете и минимальных значениях.

 

Ø Новый минимальный заработок для расчета пособий.

§ Больничные, декретные и детские пособия, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за 2 года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работник заболел в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

§ Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

ü если страховой случай (болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 июля 2017 года, то минимальный заработок за расчетный период составит 187 200 р. (7800 р. × 24 мес.).

ü если до 1 июля 2017 года, то «минималка» за расчетный период составляла 180 000 р. (7500 р. × 24 мес.).

§ Для расчета пособий потребуется и значение минимального среднедневного заработка. Для этого бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Соответственно, с 1 июля 2017 года минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 рублей в день (187 200 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 июля 2017 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

§ До 1 июля 2017 года среднедневной заработок составлял 246,58 рублей в день (180 000 р. / 730 дн.) То есть, среднедневной заработок увеличился на 9,86 рубля (256,44 р. – 246,58 р.).

Минимальный среднедневной заработок из МРОТ
До 1 июля 2017 года После 1 июля 2017 года
246,58 рублей 256,44 рублей

 

Ответим на Ваши самые популярные вопросы в таблице ниже.

  Вопрос Разъяснения
  Что делать если заработок меньше минимального. § Если страховой случай (болезнь, декрет или начало отпуска по уходу за ребенком) произошел в июле 2017 года. Расчетным периодом станут 2015-2016 годы. Чтобы рассчитать пособие, бухгалтеру нужно определить среднедневной заработок по следующей формуле:
Среднедневной заработок для расчета пособий = Выплаты в расчетном периоде, облагаемые страховыми взносами / Количество дней в расчетном периоде

ü При расчете пособия по временной нетрудоспособности в данную формулу следует подставлять количество дней – 730.

ü Если рассчитываете декретные или пособия по уходу за ребенком, то количество дней может быть меньше, поскольку из расчетного периода исключаются дни болезни, декрета, детского отпуска и освобождения от работы с сохранением заработка (п. 3 и 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

По итогам указанного расчета, среднедневной заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ. То есть, с 1 июля 2017 года среднедневной заработок не может быть меньше 256,44 рублей в день.

§ Обратите внимание, что при определении минимального среднедневного заработка нужно учитывать МРОТ на дату наступления страхового случая.

ü если работник заболел или сотрудница ушла в декрет до 1 июля 2017 года, то в расчете используйте МРОТ в прежнем размере – 7500 рублей. В этом случае минимальная сумма дневного заработка составит 246,58 р. (7500 р. × 24 мес. / 730 дн.).

ü если страховой случай наступил 1 июля или позднее, то ориентируйтесь на новую «минималку» 256,44 р. (7800 р. × 24 мес. / 730 дн.).

Пример: М.М. Промышляева болела с 3 по 17 июля 2017 года (14 календарных дней). Её страховой стаж 2 года и 4 месяца. Сумма выплат в ее пользу за расчетный период (2015 и 2016 годы) составила 161 320 рублей. При таких условиях фактический среднедневной заработок М.М. Промышляевой равен 220,99 р. (161 320 р. / 730). Однако средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, составляет 256,44 р. (7800 р. × 24 мес. / 730). Эта сумма выше, чем фактический заработок М.М. Промышляевой: (256,44 р. > 220,99 р.) Поэтому для расчета пособия по болезни бухгалтеру следует принять величину, рассчитанную исходя из нового МРОТ.

Поскольку стаж работницы менее 5 лет, размер её пособия составит 60% среднего заработка (п.3 ч.1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В результате сумма пособия по болезни составит – 2154,096 р. (256,44 р. × 60% ×14 дн.).

§ Обратите внимание: если в Вашей местности действует районный коэффициент, умножьте на него минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ. То есть, если бы в местности, где занята М.М. Промышляева был установлен коэффициент, допустим, 1,7, то размер полагающегося ей пособия составил бы 3661,96 р. (256,44 р. × 60% × 14 дн. × 1,7).

  Что делать, если в расчетном периоде заработка не было вообще. § Если в расчетном периоде (2015-2016) у сотрудника вообще нет заработка, то для расчета пособий вместо «нуля» следует принимать заработок, который установлен на момент наступления страхового случая. Такая ситуация может произойти, если сотрудник в расчетном периоде вообще не работал и не имеет права на замену лет расчетного периода. Пример №1 расчета после 1 июля: Д.П. Меркурий болел с 3 по 12 июля 2017 года (то есть, 10 календарных дней). Заработка в расчетном периоде (2015-2016) у него не было. Стаж – 5 лет и 1 месяц. Д.П. Меркурий занят полный рабочий день. В такой ситуации бухгалтеру следует взять среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ, а именно 256,44 р. (7800 р. × 24 мес. / 730). Стаж работника более 5 лет. Это значит, что ему полагается 80 % среднего заработка (п.2 ч.1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому размер дневного пособия составит 205,152 р. (256,44 р. × 80 %). Работник болел 10 календарных дней. За этот период сумма полагающегося ему пособия составит 2051,52 (205,14 р. × 10 дн.). Пример №2 расчета после 1 июля: С.К. Палатная желает уйти в отпуск по беременности и родам с 28 июля 2017 года. Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. В расчетном периоде заработок отсутствовал. Страховой стаж — 7 месяцев. Районный коэффициент не применяется. Минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 р. (7800 р. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие – 256,44 р. (256,44 р. × 100%). В итоге, сумма пособия С.К. Палатной за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ, составит 35 901,6 р. (256,44 р. × 140 дн.). § Обратите внимание: сотрудница, которой назначается пособие по болезни, декретное пособие или пособие по уходу за ребенком, вправе обратиться в бухгалтерию и попросить заменить один или оба года расчетного периода другими годами. Для этого ей потребуется написать заявление. При этом бухгалтер должен будет произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий: ü женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; ü выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105); ü по результатам замены лет размер пособия станет больше. § Следовательно, перед тем как рассчитывать пособие из нового МРОТ, бухгалтеру имеет смысл проверить, нет ли у работницы права на замену лет расчетного периода.
  Стаж меньше 6 месяцев: что делать. § Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не могут превышать МРОТ за календарный месяц (с учетом районных коэффициентов), если стаж человека не более 6 месяцев (ч. 6 ст. 7, ч.3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть, при стаже меньше 6 месяцев пособие может быть меньше, но не больше МРОТ. § Чтобы понять, больше какой суммы учитывать в расчетах нельзя, вычислите максимальное дневное пособие в каждом месяце с использованием формулы (п.20 Положения о расчете пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):
Максимальное дневное пособие при стаже меньше 6 месяцев = МРОТ, действующий в каждом месяце болезни или отпуска / Количество календарных дней в каждом месяце болезни или отпуска

Если болезнь была в июле 2017 года, то максимальное дневное пособие составит 251,6129 р. (7800 р. / 31 дн.), поскольку в июле 2017 года – 31 календарный день.

Пример № 1: А.В. Воробьев болел с 11 по 28 июля 2017 года (18 календарных дней). Его стаж – менее 6 месяцев. В расчетном периоде (2015-2016 годы) выплат в пользу работника нет (это его первое место работы). Минимальный средний дневной заработок, исходя из МРОТ, с 1 июля 2017 года составляет 256,44 р. (7800 р. × 24 мес. / 730). При этом если страховой стаж до 5 лет, то при расчете пособия по болезни следует учесть 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому размер дневного пособия А.В. Воробьева составит 153,864 р. (256,44 р. × 60%). В результате за 18 календарных дней болезни размер пособия составит 2769,55 р. (153,864 × 18 дн.).

Теперь проверим, не завышена ли эта сумма. Для этого возьмем максимальную сумму дневного пособия в июле, рассчитанную из МРОТ, то есть 251,6129 (7800 р. / 31 дн.). Если взять эту сумму, то за 18 дней болезни максимальное пособие составит 4529,03 р. (251,6129 р. × 18 дн.). Стаж работника мы уже не учитываем. 4529,03 рублей больше 2769,55 рублей. Значит, за июль А.В. Воробьеву нужно выплатить меньшую сумму – 2769,55 рублей. Превышения максимально допустимой суммы не будет.

Пример №2: Р.К. Мясникова с 21 июня 2017 года уходит в отпуск по беременности и родам. Он закончится 8 ноября 2017 года. В расчетном периоде с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года заработка у нее нет. Страховой стаж – 5 месяцев и 1 день. Районный коэффициент не применяется. Определим средний дневной заработок из МРОТ, который применялся на начало декретного отпуска (то есть, в июне). Средний дневной заработок составит 246,58 р. (7500 р. × 24 мес. / 730 дн.). Соответственно, дневное пособие составит 246,58 р. (246,58 р. × 100%).

Максимальное дневное пособие в зависимости от количества календарных дней следующее: в июне – 250 р. (7500 р. / 30 календ. дн.); июле, августе и октябре – 251,6129 р. (7800 р. / 31 календ. дн.); сентябре и ноябре – 260 р. (7800 р. / 30 календ. дн.).

Теперь сравним размер дневного пособия из МРОТ с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска. И получится, что дневное пособие из МРОТ не превышает максимального дневное пособие во всех месяцах декретного отпуска: 246,58 р. < 250 р.; 246,58 р. < 251,6129 р.; 246,58 р. < 260 р.

Таким образом, бухгалтер вправе рассчитать пособие из дневного пособия, рассчитанного из МРОТ – 246,58 рубля. В итоге размер пособия Р.К. Мясниковой за 140 календарных дней декрета составит 34 520,54 р. (246,58 р. × 140 дн.), где 140 дней – это продолжительность декретного отпуска.

  Что делать при нарушении больничного режима. § Работодатель вправе ограничить размер пособия по болезни за полный календарный месяц величиной МРОТ, если работник без уважительной причины (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): ü нарушил больничный режим – со дня, когда нарушение было допущено; ü не пришел на прием к врачу или на проведение медикосоциальной экспертизы – со дня неявки; ü заболел или получил травму вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения – за весь период нетрудоспособности. Пример: Н.И. Бронников принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период болезни с 11 по 28 июля 2017 года. Однако в больничном листке есть отметка о нарушении режима 18 июля (работник не явился на прием к врачу по неуважительной причине). В такой ситуации больничное пособие до 18 июля нужно посчитать по общим правилам, исходя их среднего заработка. А с 18 по 28 июля (то есть, за 10 дней с даты нарушения) пособие можно оплатить исходя из МРОТ. В регионе, где работает Н.И. Бронников, районный коэффициент не установлен. Его страховой стаж – 8 лет. Значит, ему положено пособие в размере 100 % заработка (ч.1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Максимальный средний дневной заработок за июль, рассчитанный из МРОТ, составит 251,6129 р. (7800 р./ 31 дн.) Сумма пособия за 18-28 июля (то есть, за период нарушения режима) составит: 2516,13 рублей. (251,6129 р. × 10 дн.). До даты нарушения пособие можно рассчитать по общим правилам (не из МРОТ).
  Новый минимальный размер по уходу за ребенком. § Напомним, что пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). § При этом минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен ч. 1 ст. 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляе т: ü при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц; ü при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц. Эти суммы каждый год индексируются на соответствующий коэффициент. § С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком были следующие: ü 3065,69 рублей – на первого ребенка; ü 6131, 37 рублей – на второго и последующих детей. § В связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года, установленный на 1 февраля 2017 год, станет больше. Ведь сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%). § Новый минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2017 года – 3120 р. (7800 р. × 40%) использовать можно только если отпуск начался 1 июля 2017 года или позже. § При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она останется в размере 6131 рублей и после 1 июля.
  Новый минимальный размер пособия по беременности и родам. § При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска х 24/730

§ С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составлял 7500 рублей. Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы.

§ Минимальные размеры пособий по беременности и родам с января по июнь 2017 года (включительно) такие:

ü 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;

ü 47 835,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;

ü 38 465,75 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

§ С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ увеличится и составит 7800 рублей. Поэтому по страховым случаям после 30 июня 2017 года заработок для пособий по беременности и родам нужно сравнивать новой «минималкой» – 256,438356 р. (187 200 р. / 730). Если фактический заработок будет ниже минимального, то назначьте пособие из этого значения.

§ Минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года:

ü 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;

ü 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;

ü 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

  Пособие по безработице и другие. § Увеличение МРОТ никак не повлияет на размер пособия по безработице с 1 июля 2017 года, так как размер этого пособия ограничен максимальной (4 900 рублей) и минимальной (850 рублей + районный коэффициент, если он установлен) суммой. Эти суммы на 2017 год определены Постановлением Правительства РФ от 08.12.2016 N 1326. § Поэтому, несмотря на то, что с 1 июля МРОТ повысился до 7800 рублей, пособие по безработице больше 4900 быть, все равно, не может. § Размер некоторых других видов пособий также никак не изменится в связи с увеличением в МРОТ. Например, не изменится с 1 июля единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер, по-прежнему, останется на уровне 16 350, 33 р.

 

v Таблица с итоговыми значениями.

Таблицу ниже, в которой обобщены значения связанные с пособиями, можно для удобства использования в работе распечатать, или разместить у себя на рабочем столе.

Пособие С 1 февраля 2017 года С 1 июля 2017 года
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 23 120, 66 р. 23 120, 66 р.
Минимальный размер пособия по беременности и родам · 34 521,20 р. – в общем случае; · 47 835,62 р. – при многоплодной беременности; · 38 465,75 р. – при осложненных родах. · 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае; · 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности; · 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам · 266 191,8 р. – в общем случае; · 368 865,78 р. – при многоплодной беременности; · 296 613,72 р. – при осложненных родах. · 266 191,8 р. – в общем случае; · 368 865,78 р. – при многоплодной беременности; · 296 613,72 р. – при осложненных родах.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет · 3065,69 рублей – на первого ребенка; · 6131, 37 рублей – на второго и последующих детей. · 3120 рублей – на первого ребенка; · 6131, 37 рублей – на второго и последующих детей.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 23 120,66 р. 23 120,66 р.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613, 14 р. 613, 14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350, 33 р. 16 350, 33 р.

Список новых участников пилотного проекта ФСС с 1 июля 2017 года еще расширится. В рамках этого проекта работники получают пособия через ФСС, а не через работодателей. В него войдут следующие субъекты:

  Республика Адыгея (Адыгея)   Приморский край   Магаданская область
  Республика Алтай   Амурская область   Томская область
  Республика Бурятия   Вологодская область   Еврейская автономная область
  Республика Калмыкия   Омская область    
  Алтайский край   Орловская область    

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-07-13 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: