В) приказ об аннулировании трудового договора.
7. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается:
а) подписью работника в приказе о приеме на работу;
б) подписью работника на экземпляре трудового договора работодателя;
в) подписью работника в личной карточке № Т-2.
8. Проставьте порядок приема на работу:
- трудовой договор
- заявление работника о приеме на работу
- приказ о приеме на работу
- оформление личного дела
- запись в трудовой книжке.
8. Проставьте порядок приема на работу:
- трудовой договор - 2
- заявление работника о приеме на работу - 1
- приказ о приеме на работу - 3
- оформление личного дела - 5
- запись в трудовой книжке - 4
9. Какой вид поощрения не вносится в трудовую книжку:
а) награждение почетной грамотой;
б) премия по итогам квартала;
в) благодарность руководства.
10. Запись о награждении (поощрении) вносится в трудовую книжку не позднее:
а) 1 недели;
б) 2 недели;
в) 1 месяца.
11. Какой вид взыскания вносится в трудовую книжку:
а) замечание;
б) увольнение;
в) выговор.
12. Проставьте порядок прекращения действия трудового договора:
- приказ о прекращении действия трудового договора
- заявление работника или иные основания для увольнения
- запись в трудовой книжке об увольнении
- запись в личной карточке № Т-2, подпись работника в получении трудовой книжки
- запись в трудовой книжке
12. Проставьте порядок прекращения действия трудового договора:
- приказ о прекращении действия трудового договора - 2
- заявление работника или иные основания для увольнения - 1
- запись в трудовой книжке об увольнении - 3
- запись в личной карточке № Т-2, подпись работника в получении трудовой книжки - 5
- запись в трудовой книжке - 4
13. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет:
а)16 дней;
б) 28 дней;
в) 44 дня.
14. Повышением квалификации работника считается обучение по программе:
а) от 16 до 250 часов;
б) от 250 до 500 часов;
в) свыше 500 часов.
15. Профессиональной переподготовкой работника считается обучение по программе:
а) от 16 до 250 часов;
б) свыше 250 часов;
в) свыше 500 часов.
16. Сведения об изменениях в сведениях граждан, состоящих на воинском учете в организации передаются в военный комиссариат в срок:
а) 10 дней;
б) 2 недели;
в) 1 месяц.
17. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него:
а) свыше 5 дней;
б) свыше 10 дней;
в) свыше 3 дней.
18. При увольнении работнику выдается трудовая книжка:
а) в течение 3 дней;
б) в день увольнения;
в) за день до увольнения.
19. По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать копию трудовой книжки в течение:
а) 1 дня;
б) 3 дней;
в) 5 дней.
20. Какая запись вносится в трудовую книжку по желанию работника:
а) о переводе на другую работу;
б) о награждении;
В) о работе по совместительству.
21. Внесение изменений на титульном листе трудовой книжки фамилии, имени, отчестве и дате рождения:
а) зачеркивается одной чертой и записывается новая;
б) зачеркивается двумя чертами и записывается новая;
в) производятся путем дополнений к прежним записям.
22. Внесение изменений на титульном листе трудовой книжки сведений об образовании, профессии, специальности:
а) зачеркивается одной чертой и записывается новая;
б) зачеркивается двумя чертами и записывается новая;
В) производятся путем дополнений к прежним записям.
23. Внесение изменений в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждениях:
а) зачеркивается одной чертой и записывается новая;
б) производится внесением исправительной записи;
в) производятся путем дополнений к прежним записям.
24. Вкладыш в трудовую книжку выдается работнику в случае:
а) в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов;
б) трудовая книжка пришла в негодность;
в) трудовая книжка утрачена.
25. Дубликат трудовой книжки выдается работнику в случае:
а) в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов;
б) трудовая книжка пришла в негодность или утрачена;
в) трудовая книжка затребована работником для устройства по совместительству в другую организацию.
26. В какой срок после подачи заявления работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки:
а) 5 дней;
б) 10 дней;
В) 15 дней.
27. Трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении хранятся в кадровой службе в течение:
а) 1 месяца;
б) 1 года;
В) 2 лет.
28. Невостребованные трудовые книжки и их дубликаты хранятся в архиве в течение:
а) 2 лет;
б) 50 лет;
в) 75 лет.
29. В какой срок после подачи заявления работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой:
а) 3 дней;
б) 5 дней;
в) 10 дней.
30. Какой из журналов (книг) обязателен для ведения в кадровой службе:
а) журнал учета личных заявлений работников;
б) журнал (книга) учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
в) журнал учета (книга) выдачи командировочных удостоверений.