Реферат выполняется по одной из предлагаемых ниже тем. Тема реферата должна быть согласована с преподавателем. До написания реферата необходимо внимательно изучить соответствующий раздел учебника, ознакомиться с рекомендованной литературой, осмыслить нормы действующего законодательства и судебную практику. За основу рекомендуется взять примерный план по каждой теме, все вопросы которого структурно должны быть отделены друг от друга и обязательно освещены. План может быть дополнен при уточнении или детализации отдельных вопросов.
При использовании специальной литературы, изданной до принятия новых нормативных актов, надо учитывать последующие изменения в действующем законодательстве.
Излагая содержание нормативного материала по вопросам темы, нужно давать точные ссылки на соответствующий нормативный акт с указанием его названия, даты принятия.
Приводя примеры из практики, которые должны быть органически связаны с рассматриваемым вопросом и подтверждать соответствующее положение, необходимо указывать источники.
Используя обзоры судебной практики по вопросам трудового законодательства, опубликованные в Бюллетенях Верховного Суда РФ, следует изложить теоретические положения, раскрыть нормы тех правовых институтов, которые имеют отношение к фактическим условиям, а затем на их основе дать оценку последним.
Объем работы должен составлять 15-25 печатных страниц или 30-40 рукописных страниц. В конце работы приводится список использованной литературы и перечень нормативных актов.
План реферата в общем виде можно представить следующим образом:
· Введение
· Основная часть, разделенная на пункты
· Заключение
· Список использованной литературы
Примерные планы рефератов.
Тема 1: Предмет трудового права.
Введение
1. Виды правоотношений, возникающих в связи с трудом граждан.
2. Трудовое правоотношение и его отличие от иных отношений, возникающих в связи с трудовой деятельностью граждан.
3. Виды и классификация отношений, производных от трудовых, входящих в предмет трудового права.
Заключение
Список использованной литературы
Тема 2: Понятие и содержание трудового договора.
Введение
1. Значение трудового договора в формировании рынка труда.
2. Понятие трудового договора.
3. Содержание трудового договора:
3.1. Условия договора, устанавливаемые нормативным путем.
3.2. Условия договора, устанавливаемые соглашением сторон.
Заключение
Список использованной литературы
Тема 3: Материальная ответственность работника.
Введение
1. Понятие материальной ответственности работников.
2. Основание и условия материальной ответственности.
3. Виды материальной ответственности.
Заключение
Список использованной литературы
Тема 4: Примирительные процедуры при разрешении
коллективных трудовых споров
Введение
1. Понятие и значение примирительных процедур.
2. Рассмотрение спора примирительной комиссией.
3. Урегулирование разногласий с участием посредника.
4. Разрешение спора в трудовом арбитраже.
Заключение
Список использованной литературы
Тема 5: Понятие и виды времени отдыха
Введение
1. Понятие и значение времени отдыха.
2. Перерывы внутри рабочего дня.
3. Междусменные перерывы.
4. Еженедельный непрерывный отдых.
5. Нерабочие праздничные дни.
6. Ежегодные отпуска.
Заключение
Список использованной литературы
Тема 6: Организация охраны труда
Введение
1. Понятие и значение охраны труда.
2. Государственное управление охраной труда.
3. Служба охраны труда в организации.
4. Комитеты по охране труда.
Заключение
Список использованной литературы
Тема 7: Локальное регулирование условий труда
Введение
1. Понятие локальных нормативных актов, их функции и виды.
2. Предмет локального нормативного регулирования.
3. Порядок принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
4. Соотношение локальных нормативных актов с трудовым законодательством.
Заключение
Список использованной литературы
Тема 8: Ответственность за нарушение трудового законодательства
Введение
1. Понятие и виды ответственности за нарушение трудового законодательства.
2. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.
3. Административная ответственность за нарушение нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
4. Дисциплинарная ответственность работодателя.
5. Материальная ответственность за нарушение трудового законодательства.
Заключение
Список использованной литературы
Тема 9: Особенности регулирования труда работников транспорта
Введение
1. Применение норм трудового законодательства к регулированию труда работников транспорта.
2. Особенности приема на работу.
3. Рабочее время и время отдыха.
4. Дисциплина труда работников транспорта.
Заключение
Список использованной литературы
Примерная тематика рефератов по трудовому праву
| 1. Предмет трудового права. |
| 2. Особенности метода трудового права. |
| 3. Сфера действия норм трудового права. |
| 4. Роль и функции трудового права. |
| 5. Система трудового права. |
| 6. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда. |
| 7. Источники трудового права: их классификация и виды. |
| 8. Региональное регулирование трудовых отношений. |
| 9. Локальное регулирование условий труда. |
| 10. Соотношение локальных нормативных актов с трудовым законодательством. |
| 11. Основные принципы трудового права. |
| 12. Единство и дифференциация правового регулирования труда. |
| 13. Субъекты трудового права. |
| 14. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права. |
| 15. Профсоюзные органы как субъекты трудового права. |
| 16. Защитная функция профсоюзов в условиях перехода к рыночным отношениям. |
| 17. Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников. |
| 18. Основные права и обязанности работодателя. |
| 19. Система правоотношений в трудовом праве. |
| 20. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание. |
| 21. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. |
| 22. Правоотношения, производные от трудовых (общая характеристика). |
| 23. Социальное партнерство: понятие, принципы, виды. |
| 24. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. |
| 25. Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение. |
| 26. Структура и содержание коллективного договора (на примере двух-трех коллективных договоров конкретных организаций). |
| 27. Понятие и виды соглашений и их роль в условиях перехода к рыночным отношениям. |
| 28. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе. |
| 29. Заключение трудового договора. |
| 30. Испытание при приеме на работу. |
| 31. Медицинский осмотр при приеме на работу. |
| 32. Виды трудового договора. |
| 33. Срочный трудовой договор и сфера его применения. |
| 34. Содержание трудового договора. |
| 35. Особенности регулирования труда руководителя организации. |
| 36. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. |
| 37. Особенности регулирования труда временных работников. |
| 38. Особенности регулирования труда сезонных работников. |
| 39. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. |
| 40. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. |
| 41. Особенности регулирования труда надомников. |
| 42. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям. |
| 43. Особенности регулирования труда работников транспорта. |
| 44. Особенности регулирования труда педагогических работников. |
| 45. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. |
| 46. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. |
| 47. Особенности труда работников – членов профессиональных союзов. |
| 48. Изменение трудового договора. |
| 49. Временные переводы работника на другую работу. |
| 50. Аттестация в трудовом праве. |
| 51. Перевод на другую работу: понятие и виды. |
| 52. Переводы на другую работу по инициативе работодателя. |
| 53. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. |
| 54. Дополнительные основания прекращения трудового договора для отдельных категорий работников. |
| 55. Расторжение трудового договора по инициативе работника. |
| 56. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. |
| 57. Увольнение работника как мера дисциплинарной ответственности. |
| 58. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности работников. |
| 59. Расторжение трудового договора за грубые нарушения трудовых обязанностей. |
| 60. Правовые последствия незаконного увольнения работника. |
| 61. Отстранение от работы. |
| 62. Правовое регулирование охраны труда работников. |
| 63. Требования охраны труда. |
| 64. Обеспечение прав работников на охрану труда. |
| 65. Охрана труда женщин. |
| 66. Охрана труда несовершеннолетних. |
| 67. Понятие и виды рабочего времени. |
| 68. Сверхурочная работа. |
| 69. Регулирование режима рабочего времени. |
| 70. Понятие и виды времени отдыха. |
| 71. Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству. |
| 72. Дополнительные отпуска. |
| 73. Методы правового регулирования заработной платы (оплаты труда). |
| 74. Тарифная система и ее элементы. |
| 75. Системы заработной платы. |
| 76. Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. |
| 77. Нормирование труда. |
| 78. Понятие и виды гарантийных выплат. |
| 79. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. |
| 80. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора. |
| 81. Понятие и виды компенсационных выплат. |
| 82. Ответственность работодателя за нарушение законодательства об оплате труда. |
| 83. Понятие и значение трудовой дисциплины. |
| 84. Меры поощрения за успехи в труде. |
| 85. Дисциплинарная ответственность и ее виды. |
| 86. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. |
| 87. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора. |
| 88. Материальная ответственность работников и ее виды. |
| 89. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья. |
| 90. Понятие и классификация трудовых споров. |
| 91. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров. |
| 92. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров. |
| 93. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ. |
| 94. Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров. |
| 95. Право на забастовку и ее ограничения по законодательству РФ. |
| 96. Незаконные забастовки. |
| 97. Международно-правовое регулирование труда. |
| 98. Общая характеристика зарубежного трудового права. |
| 99. Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах. |
| 100. Ученический договор. |
| 101. Ответственность за нарушение трудового законодательства. |
| 102. Защита персональных данных работников. |
| 103. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права. |
| 104. История развития трудового права в России. |
| 105. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений. |
| 106. Гарантии занятости и трудоустройство. |
| 107. Социальные гарантии при потере работы и безработице. |
| 108. Гос. служба занятости, ее права и обязанности. |
| 109. Порядок увольнения по инициативе работодателя. |
| 110. Порядок увольнения работника по собственной инициативе. |
| 111. Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам, совмещающим работу с обучением. |
| 112. Условия материальной ответственности сторон ТД. |
| 113. Гос. политика и гос. управление в области охраны труда. |
| 114. Надзор и контроль за охраной труда и ответственность за ее нарушение. |
| 115. Принципы рассмотрения и подведомственность трудовых споров. |
| 116. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде. |
| 117. Международно-правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями. |
| 118. Международно-правовое регулирование охраны труда. |
| 119. Международно-правовое регулирование прекращения трудовых отношений. |
| 120. Международно-правовое регулирование труда и отдыха. |
| 121. Самозащита работниками трудовых прав. |
| 122. Трудовая книжка работника. |
| 123. Исправления и изменение записей в трудовой книжке работника. |
| 124. Гос. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. |
| 125. Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил РФ. |
| 126. Особенности регулирования труда медицинских работников. |
| 127. Особенности регулирования труда творческих работников. |
| 128. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. |
| 129. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в гос. учреждения РФ за границей. |
| 130. Полная МО: ее основания, порядок возмещения ущерба. |
| 131. Несчастные случаи на производстве: понятие, порядок расследования. |
| 132. Гарантии при заключении ТД. |
| 133. Гарантии и компенсации работникам при переезде на работу в другую местность. |
| 134. Прекращение ТД с отдельными категориями работников. |
| 135. Генеральное соглашение: понятие и значение в регулировании социально-трудовых отношений. |
| 136. Характеристика и анализ содержания Генерального соглашения на 2011-2013 г. |
| 137. Региональные соглашения: понятие, значение и характеристика содержания. |
| 138. Отраслевые соглашения: понятие, сфера действия и содержание. |
| 139. Коллективные переговоры. |
| 140. Ответственность сторон социального партнерства. |
| 141. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, пространстве и по кругу лиц. |
| 142. Запрещение принудительного труда |
| 143. Свобода труда в свете Конституции РФ |
| 144. Участие работников в управлении организацией |
| 145. Государственная политика в сфере занятости |
| 146. Правовой статус безработного |
| 147. Обязательные условия трудового договора |
| 148. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров |
| 149. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций |
| 150. Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ |
| 151. Режим и учет рабочего времени, их виды |
| 152. Особенности правового регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики. |
| 153. Понятие и функции заработной платы |
| 154. Правовое регулирование служебных командировок |
| 155. Некоторые проблемы занятости и трудоустройства в современных условиях |
| 156. Правовой статус руководителя организации |
| 157. Правовое регулирование аттестации работников |
| 158. Работодатель как субъект трудового права |
| 159. Юридический статус работника как субъекта трудового права |