Примерная тематика
| Согласовано: Заместитель директора по учебной работе _______________/ Т.В. Кайгородова (подпись) «__ » ___________2016 г. | Примерная тематика одобрена кафедрой государственного и муниципального управления Зав. кафедрой государственного и муниципального управления Алтайского филиала РАНХиГС __________________Е.Н. Барышников Протокол заседания кафедры № __ от «___» _________ 2016 г. |
| № п/п | Тема выпускной квалификационной работы | |
| Совершенствование предоставления государственных (муниципальных) услуг с использованием информационно-телекоммуникационных технологий (на примере) | ||
| Роль администрации муниципального образования в развитии предпринимательства (на примере) | ||
| Совершенствование организационной структуры местной администрации (на примере) | ||
| Особенности современного подхода к оценке эффективности работы органов государственной (муниципальной) власти (на примере) | ||
| Особенности управления сельским хозяйством (на примере) | ||
| Управление реформой жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном образовании (на примере) | ||
| Совершенствование стратегического управления организацией (на примере) | ||
| Оптимизация организационной структуры учреждения (на примере) | ||
| Особенности государственной политики в сфере занятости населения в регионе (на примере) | ||
| Организационная культура как фактор повышения эффективности работы организации (на примере) | ||
| Совершенствование управления в сфере содержания мест захоронения и организации ритуальных услуг (на примере) | ||
| Формирование организационной культуры и ее роль в управлении учреждением (на примере) | ||
| Совершенствование управления муниципальной собственностью (на примере) | ||
| Совершенствование государственного управления отраслями социальной сферы (на примере) | ||
| Совершенствование коммуникационных процессов как фактор повышения эффективности управления в организации (на примере) | ||
| Совершенствование управления социальной защитой населения (на примере) | ||
| Особенности управления социально-экономическим развитием МО (на примере) | ||
| Место и роль органов местного самоуправления в управлении муниципальным хозяйством | ||
| Управление развитием туристической сферы (на примере) | ||
| Совершенствование управления в сфере земельно-имущественных отношений (на примере) | ||
| Анализ и оценка современного рынка труда в территориальном (или отраслевом) аспекте | ||
| Формирование государственной политики занятости населения | ||
| Роль государственных служб занятости в регулировании рынка труда региона | ||
| Направления регулирования занятости молодежи | ||
| Управление трудовыми ресурсами и занятостью в муниципальном образовании | ||
| Совершенствование территориального общественного самоуправления (на примере) | ||
| Особенности государственной политики сфере местного самоуправления (на примере Алтайского края) | ||
| Особенности реализации полномочий органов местного самоуправления (на примере) | ||
| Особенности проведения аттестации на государственной службе (на примере) | ||
| Особенности современной системы оценки кадров в органах государственной власти (на примере) | ||
| Роль органов местного самоуправления в формировании общественного мнения населения (на примере) | ||
| Особенности работы органов местного самоуправления с населением (на примере) | ||
| Роль аттестации муниципальных служащих в повышении эффективности их деятельности (на примере) | ||
| Роль представительного органа муниципального образования в системе органов местного самоуправления (на примере) | ||
| Особенности территориальной организации местного самоуправления в муниципальном образовании (на примере) | ||
| Роль исполнительно-распорядительных органов муниципального образования в социально-экономическом развитии муниципального образования (на примере) | ||
| Роль населения в осуществлении местного самоуправления (на примере) | ||
| Совершенствование взаимодействия представительных и исполнительно-распорядительных органов муниципального образования (на примере) | ||
| Особенности взаимодействия организации с органами государственной власти и местного самоуправления (на примере) | ||
| Особенности организации территориального общественного самоуправления в сельской местности (на примере) | ||
| Совершенствование управления развитием физкультуры и спорта в муниципальном образовании (на примере) | ||
| Роль применения кадровых технологий в формировании качественного кадрового состава государственной службы (на примере) | ||
| Особенности проведения выборов в органы государственной власти в Алтайском крае | ||
| Совершенствование работы с резервом кадров в современных условиях (на примере) | ||
| Совершенствование деятельности представительного органа сельского поселения (на примере) | ||
| Роль Алтайского краевого Законодательного Собрания в социально-экономическом развитии Алтайского края | ||
| Роль органов местного самоуправления в развитии муниципального образования (на примере) | ||
| Особенности управления здравоохранением в муниципальном районе в условиях модернизации отрасли (на примере) | ||
| Роль постоянных депутатских объединений в деятельности Алтайского краевого Законодательного Собрания (на примере) | ||
| Реализация механизмов непосредственной демократии в Алтайском крае на уровне местного самоуправления (публичные слушания, референдумы, местный референдум, муниципальные выборы, сход граждан, правотворческая инициатива, территориальное общественное самоуправление, собрание граждан, конференция граждан (собрание делегатов), опрос граждан, обращение граждан в органы местного самоуправления, а также иные формы, предусмотренные законодательством) (на примере) | ||
| Системный подход к управлению муниципальным образованием | ||
| Особенности организации системы электронного документооборота в государственном органе (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) (на примере) | ||
| Особенности документирования и организации работы с документами в государственном учреждении (на примере) | ||
| Совершенствование работы с обращениями граждан в органах государственной власти (на примере) | ||
| Роль служебной переписки в системе управления (на примере) | ||
| Организация делопроизводства: состояние и проблемы совершенствования (на примере) | ||
| Повышение эффективности применения информационных технологий в системе документационного обеспечения управления (на примере) | ||
| Влияние административной реформы на документирование деятельности государственных гражданских служащих (на примере) | ||
| Особенности мотивации трудовой деятельности работников образовательных учреждений (на примере) | ||
| Регламентация деятельности органов исполнительной власти (на примере) | ||
| Роль органов государственной власти в информационно-статистическом обеспечении управления (на примере) | ||
| Совершенствование системы контроля в органах местного самоуправления (на примере) | ||
| Особенности документационного обеспечения управления в коммерческой организации (на примере) | ||
| Совершенствование деятельности архива в системе управления организацией (на примере) | ||
| Особенности организации деятельности учреждений здравоохранения по формированию и использованию статистической информации (на примере) | ||
| Совершенствование системы управления документами (на примере) | ||
| Роль информационно-коммуникационных технологий в государственном управлении (на примере) | ||
| Совершенствование организации документооборота в системе управления (на примере) | ||
| Особенности деятельности отдела ЗАГС по регистрации социального движения населения (на примере) | ||
| Особенности мотивации и стимулирования труда государственных служащих (на примере) | ||
| Совершенствование организации контроля в системе управления муниципальным образованием (на примере) | ||
| Особенности организации и совершенствование делопроизводства в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления (на примере) | ||
| Особенности организации государственного надзора и контроля в сфере … (на примере) | ||
| Организация контроля исполнения документов в системе делопроизводства (на примере) | ||
| Повышение эффективности применения информационных технологий в системе управления (на примере) | ||
| Особенности мотивации и стимулирования военнослужащих в условиях реформы Вооруженных сил Российской Федерации (на примере) | ||
| Особенности мотивации и стимулирования труда работников образования (на примере) | ||
| Совершенствование системы мотивации персонала (на примере) | ||
| Совершенствование применения информационных технологий в государственном управлении (на примере) | ||
| Роль административного регламента в организации лицензирования деятельности (на примере) | ||
| Особенности организации кадрового делопроизводства в муниципальных учреждениях (на примере) | ||
| Организация внедрения системы электронного документооборота в федеральных органах исполнительной власти (на примере) | ||
| Особенности организации работы ведомственного архива (на примере) | ||
| Планирование в системе управления муниципальным образованием | ||
| Совершенствование системы контроля в государственном управлении | ||
| Контроль и надзор в системе государственного управления | ||
| Совершенствование управления развитием организации (на примере) | ||
| Эффективность использования коллективных форм подготовки и принятия управленческих решений в системе государственного и муниципального управления | ||
| Управление государственным заказом (на примере Алтайского края) | ||
| Роль мотивации персонала в повышении эффективности деятельности организации (на примере) | ||
| Совершенствование системы государственного заказа (на примере Алтайского края) | ||
| Материальное стимулирование работников организации как фактор повышения производительности труда (на примере) | ||
| Совершенствование предоставления государственных услуг органами государственной власти (на примере) | ||
| Эффективное государственно-частное партнерство как фактор устойчивого развития особых экономических зон (на примере) | ||
| Особенности формирования стратегии развития потребительского рынка (на примере) | ||
| Совершенствование информационного обеспечения процесса принятия и реализации управленческих решений (на примере) | ||
| Особенности формирования муниципальной целевой программы (на примере) | ||
| Совершенствование организационной структуры управления предприятием (на примере) | ||
| Формирование положительного имиджа территории как элемента его инвестиционной привлекательности (на примере) | ||
| Роль мотивации персонала в повышении эффективности деятельности организации (на примере) | ||
| Государственная поддержка малого и среднего бизнеса в Алтайском крае | ||
| Совершенствование системы государственной поддержки развития малого предпринимательства в Алтайском крае | ||
| Совершенствование управления качеством предоставления социальных услуг населению (на примере) | ||
| Роль органов местного самоуправления в организации предпринимательской деятельности (на примере) | ||
| Роль Алтайского Союза Предпринимателей в развитии малого и среднего бизнеса в Алтайском крае | ||
| Роль программно-целевого метода в управлении жилищно-коммунальным хозяйством (на примере) | ||
| Особенности взаимодействия субъектов малого предпринимательства с органами власти (на примере) | ||
| Совершенствование оказания услуг населению в сфере культуры (на примере) | ||
| Роль целевых программ в управлении муниципальным образованием (на примере) | ||
| Социально-экономическое прогнозирование и планирование развития муниципального образования | ||
| Федеральные целевые программы: порядок разработки и принятия | ||
| Применение программно-целевого управления в государственном регулировании экономического и социального развития | ||
| Участие населения в принятии решений на муниципальном уровне | ||
| Роль стратегического управления в развитии организации (на примере) | ||
| Совершенствование стратегии развития организации (на примере) | ||
| Роль стратегического управления в развитии предприятий негосударственного сектора (на примере) | ||
| Роль маркетинга в системе управления предприятием (на примере) | ||
| Совершенствование стратегического управления в организации (на примере) | ||
| Разработка (совершенствование) маркетинговой концепции (стратегии) управления организацией (на примере) | ||
| Маркетинговые исследования | ||
| Разработка комплекса маркетинговых коммуникаций (на примере) | ||
| Территориальный маркетинг в системе местного самоуправления муниципальных образований | ||
| Обеспечение конкурентоспособности предприятий в сфере услуг (здравоохранение, образование, культура) | ||
| Особенности деятельности региональных отделений политических партий в Алтайском крае | ||
| Общественная палата в региональном политическом процессе (на примере) | ||
| Взаимодействие некоммерческих организаций с органами государственной власти (на примере) | ||
| Особенности процесса принятия политических решений в Алтайском крае | ||
| Роль молодежи в работе государственных органов власти (на примере) | ||
| Молодежные политические организации в Алтайском крае | ||
| Региональный парламент в системе государственного управления(на примере Алтайского края) | ||
| Роль Интернета в налаживании конструктивного диалога между властью и обществом (блог, социальные сети, обращения граждан в электронной форме) (на примере) | ||
| Проблемы и перспективы молодежной политики (на примере) | ||
| Особенности организации социальной помощи и поддержки семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации (на примере) | ||
| Особенности государственной поддержки сельских предпринимателей (на примере) | ||
| Особенности организации социальной поддержки военнослужащих в условиях государственных реформ (на примере) | ||
| Совершенствование управления в сфере занятости населения (на примере) | ||
| Особенности государственной политики по социальной адаптации военнослужащих запаса (на примере) | ||
| Совершенствование системы социальной поддержки многодетных семей (на примере) | ||
| Особенности социальной поддержки семьи, материнства и детства (на примере) | ||
| Особенности развития адресной социальной помощи (на примере) | ||
| Совершенствование системы социальной защиты населения (на примере) | ||
| Особенности охраны здоровья населения агропромышленного региона (на примере) | ||
| Особенности молодежной политики на селе (на примере) | ||
| Совершенствование системы социальной защиты населения (отдельных категорий населения - семьи, материнства и детства, пожилых людей, инвалидов, ветеранов боевых действий и др.) в Алтайском крае (на примере деятельности Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите) | ||
| Особенности социальной поддержки населения (отдельных категорий) в муниципальном районе (на примере Управления социальной защиты населения по … району Алтайского края) | ||
| Управление модернизацией системы здравоохранения в Алтайском крае | ||
| Повышение роли региональных целевых программ по социальной поддержке населения (на примере деятельности Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите) | ||
| Особенности реализации молодежной политики в Алтайском крае (в муниципальном образовании) | ||
| Роль органов местного самоуправления в улучшении социально-экономического положения сельской молодежи (на примере муниципального района) | ||
| Особенности государственной поддержки сельских предпринимателей в агропромышленном регионе (на примере Алтайского края) | ||
| Роль органов местного самоуправления в развитии малого бизнеса (на примере Барнаула, иного городского округа, муниципального района) | ||
| Совершенствование деятельности органов государственной власти по поддержке малого предпринимательства в Алтайском крае | ||
| Роль государственных органов в повышении социальной ответственности предприятий в Алтайском крае | ||
| Роль государственных органов (или органов местного самоуправления) в поддержке развития молодежных (других общественных) организаций в Алтайском крае | ||
| Особенности реализации государственной политики занятости населения в агропромышленном регионе (на примере Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите) | ||
| Совершенствование управления в сфере занятости населения (на примере Центра занятости населения муниципального района») | ||
| Особенности управления миграционными процессами в агропромышленном (приграничном) регионе (на примере Алтайского края) | ||
| Совершенствование государственного пенсионного обеспечения населения в Алтайском крае | ||
| Повышение трудовой мотивации работников органов местного самоуправления (на примере муниципального района) | ||
| Совершенствование системы социальной защиты населения (отдельных категорий населения - семьи, материнства и детства, пожилых людей, инвалидов, ветеранов боевых действий и др.) в Алтайском крае (на примере деятельности Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите) | ||
| Повышение роли региональных целевых программ по социальной поддержке населения (на примере деятельности Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите) | ||
| Особенности государственной поддержки сельских предпринимателей в агропромышленном регионе (на примере Алтайского края) | ||
| Совершенствование деятельности органов государственной власти по поддержке малого предпринимательства в Алтайском крае | ||
| Особенности работы с кадровым резервом на государственной службе (на примере) | ||
| Особенности системы управления персоналом (на примере) | ||
| Кадровая политика как фактор оптимизации деятельности организации (на примере) | ||
| Формирование и развитие кадрового состава организации | ||
| Совершенствование форм и методов кадровой работы (на примере) | ||
| Особенности кадровой политики в государственных учреждениях культуры (на примере) | ||
| Особенности современного подхода к формированию персонала государственной (муниципальной) службы (на примере) | ||
| Особенности разработки и реализации кадровой политики в государственных учреждениях здравоохранения (на примере) | ||
| Особенности управления кадровым потенциалом организации (на примере) | ||
| Совершенствование управления карьерой персонала государственных гражданских служащих (на примере) | ||
| Адаптация молодого специалиста в условиях организации (на примере) | ||
| Особенности карьерного развития муниципальных служащих (на примере) | ||
| Аттестация как комплексная периодическая оценка персонала организации (на примере) | ||
| Совершенствование системы оценки персонала организации (на примере) | ||
| Управление адаптацией персонала в организации (на примере) | ||
| Совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления с общественностью и СМИ (на примере) | ||
| Взаимодействие органов местного самоуправления с населением и общественностью (на примере) | ||
| Роль органов местного самоуправления в информировании населения (на примере) | ||
| Роль пресс-службы в органах местного самоуправления (на примере) | ||
| Роль пресс-службы в органах исполнительной власти (на примере) | ||
| Совершенствование информационной политики органов государственной власти Алтайского края | ||
| Особенности информационной деятельности организации (на примере) | ||
| Использование средств массовой информации в формировании имиджа органов исполнительной власти субъектов РФ (местного самоуправления) | ||
| Организация деятельности пресс-службы (на примере) | ||
| PR в системе управления организации | ||
| Пресс-служба в управлении общественными отношениями | ||
| PR в системе государственного и муниципального управления | ||
| Организация информационной деятельности органов государственной власти (на примере) | ||
| Организация информационной деятельности органов местного самоуправления (на примере) | ||
| Стратегия взаимодействия органов местного самоуправления с общественностью и СМИ (на примере) | ||
| Стратегия взаимодействия органов государственной власти с общественностью и СМИ (на примере) | ||
| Комплексная оценка демографической ситуации в регионе и проблемы оптимизации воспроизводства населения (на примере субъекта РФ) | ||
| Миграционная ситуация в регионе и управление миграционными процессами (на примере субъекта РФ) | ||
| Особенности демографической политики в субъекте РФ (на примере) | ||
| Совершенствование миграционной политики региона (на примере) | ||
| Особенности миграционных процессов и проблемы управления ими в агропромышленном (приграничном) регионе (на примере Алтайского края) | ||
| Особенности демографической политики в Алтайском крае | ||
| Роль органов государственной власти в управлении демографической ситуацией (на примере Алтайского края) | ||
| Основные направления социально-демографической политики в регионе (на примере Алтайского края) | ||
| Особенности управления конфликтами в организации (на примере) | ||
| Совершенствование системы социально-психологической мотивации персонала организации (на примере) | ||
| Особенности организационной культуры в государственном учреждении | ||
| Совершенствование коммуникативной структуры организации (на примере) | ||
| Роль имиджа руководителя в управлении организацией. | ||
| Роль социально-психологического климата в эффективности деятельности организации. | ||
| Особенности формирования синдрома эмоционального выгорания у сотрудников государственного учреждения (на примере) | ||
| Совершенствование стиля управления организацией (на примере) | ||
| Самоорганизация руководителя и сотрудников как условие эффективности деятельности организации | ||
| Роль дополнительного образования в профессиональным росте сотрудников организации (на примере) | ||
| Особенности адаптации молодых специалистов в организации (на примере) | ||
| Экологическая политика в системе местного самоуправления | ||
| Федерализм как способ территориальной организации государственного управления | |
| Разграничение полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации | ||
| Принципы российского федерализма | ||
| Место института Президента Российской Федерации в государственном механизме России | ||
| Место института полномочного представителя Президента Российской Федерации в федеральном округе в системе государственного управления | ||
| Конституционно-правовые основы организации исполнительной власти в России | ||
| Модели организации муниципальной власти | ||
| Организация избирательного процесса в России | ||
| Политические партии и их роль в процессе государственного управления | ||
| Совершенствование государственного управления в современной России | ||
| Административная реформа в России: федеральный опыт | ||
| Административная реформа в России: региональный опыт | ||
| Обеспечение открытости деятельности органов государственной власти | ||
| Противодействие коррупции в системе государственного и муниципального управления | ||
| Регламентация предоставления государственных и муниципальных услуг | ||
| Методы государственного управления | ||
| Реформирование и развитие государственной службы в современной России | ||
| Основные направления совершенствования муниципальной службы в России | ||
| Роль объединений муниципальных органов в развитии местного самоуправления (на примере Ассоциации «Совет муниципальных образований Алтайского края) | ||
| Развитие системы образования в Российской Федерации (субъекте РФ) | ||
| Государственная миграционная политика Российской Федерации | ||
| Организация казначейской системы исполнения бюджетов | ||
| Межбюджетные отношения в Российской Федерации и пути их совершенствования | ||
| Государственное регулирование деятельности кредитных организаций | ||
| Организация бюджетного процесса в федеративном государстве | ||
| Формирование системы финансового контроля в современной России | ||
| Налоговая система и пути её развития | ||
| Финансовые основы социальной политики государства | ||
| Совершенствование бюджетного процесса в муниципальном образовании | ||
| Организационно – правовые основы государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций | ||
| Государственная политика охраны здоровья населения: состояние и проблемы | ||
| Проблемы и перспективы развития региональной системы высшего образования | ||
| Валютный контроль как составная часть экономической безопасности страны | ||
| Структура органов государственной власти и пути её совершенствования | ||
| Совершенствование управления сельским хозяйством | ||
| Государственные внебюджетные фонды: функции и структура | ||
| Система парафискальных платежей в Российской Федерации: установление, введение, взимание | ||
| Повышение эффективности внутренних коммуникаций в организации (на примере) | ||
| Построение системы эффективных коммуникаций в некоммерческих организациях | ||
| Соотношение устной, письменной и электронной форм коммуникаций в управленческой деятельности | ||
| Невербальный компонент облика государственного служащего | ||
| Барьеры и шумы в процессе коммуникации «власть-граждане» (на примере обращений организации) | ||
| Вербальный и невербальный компоненты коммуникативной деятельности государственного служащего | ||
| Образы адресата и адресанта в системе «власть-граждане» (на примере обращений граждан) | ||
| Особенности коммуникационного стиля управления в организации (на примере…) | ||
| Управление коммуникациями как средство повышения эффективности деятельности организации | ||
| Взаимодействие муниципальных органов с религиозными объединениями (на примере…) | ||
| Взаимодействие органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации с религиозными организациями | ||
| Взаимодействие федеральных органов исполнительной власти с религиозными организациями (на примере…) | ||
| Проблемы передачи религиозным организациям имущества, находящегося в государственной собственности (на примере…) | ||
| Проблемы передачи религиозным организациям имущества, находящегося в муниципальной собственности (на примере…) | ||
| Государственное регулирование образовательной деятельности религиозных организаций (на примере…) | ||
| Государственное регулирование миссионерской деятельности религиозных организаций (на примере…) | ||
| Государственное регулирование хозяйственной деятельности религиозных организаций (на примере…) | ||
| Взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления в управлении деятельностью религиозных организаций (на примере…) | ||
| Религиозно-конфессиональные проблемы устойчивого развития муниципального образования (на примере…) | ||