Дисциплинарный проступок – виновное недобросовестное исполнение либо виновное неисполнение своих трудовых обязанностей. За совершение LG работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание (только 1 дисц взыск)
Виды ДП:
1) Замечание
2) Выговор
3) Увольнение по соответствующим основаниям
Уставом, законом и положением могут применяться другие взыскания
Порядок применения ДП:
1) До применения – письменное объяснение причин поступка (о том, что нет вины)
2) Объявляются приказом(распоряжением) работодателя в письменной форме
3) Объявляется непосредственно за обнаружением проступка и не позднее 1 месяца после его обнаружения (за искл болезни и отпуска)
4) Не может быть объявлено, если с момента поступка прошло 6 мес и более, финанс – 2 года
5) Приказ\распоряжение объявляются под подпись в течение 3х рабочих дней со дня его издания
6) Работник в праве обжаловать в гос. инспекцию труда или в органы, которые рассматривают трудовые споры
Снятие дисциплинарного взыскания: если в течение года работник не будет подвергнут новому ДП, то он считается не имеющим ДП. Работодатель в праве до истечения годичного срока снять ДП досрочно (по инициативе работодателя, работников прфсоюзов). ДП не заносятся в трудовую книжку.
Защита трудовых прав работника
Органы, рассматривающие трудовые споры:
1) комиссиями по трудовым спорам;
2) районными (городскими) судами
Трудовые споры, рассматривающиеся в суде:
в районных (городских) судах рассматриваются трудовые споры по заявлению:
- работника или работодателя, если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам;
- работника, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его заявление в установленный законом десятидневный срок;
- прокурора, если он считает, что решение КТС противоречит законодательству.
Непосредственно в суде (без обращения в КТС) рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
- работников, работающих у работодателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы;
- работников, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам;
- работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения;
- работодателей о возмещении работниками причиненного им материального ущерба;
- работников об отказе работодателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.
Непосредственно в суде рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
- об отказе в приеме на работу;
- лиц, работающих по трудовому договору у работодателей – физических лиц;
- лиц, считающих, что они подверглись дискриминации (ст. 391 Трудового кодекса РФ).
Трудовые споры, рассматриваемые КТС:
Типичные виды споров, рассматриваемых в КТС:
о признании недействительными условий трудового договора;
о неправильности записей в трудовой книжке;
о незаконном переводе;
об оплате труда;
о применении дисциплинарных взысканий;
о продолжительности и использовании отпуска.
Срок обращения в КТС – 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Процессуальные сроки:
· общий – 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права
· по делам об увольнении – 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки, вручении приказа
· после КТС – 10 дней со дня вручения копии решения
· по вопросам взыскания материального ущерба с работника – 1 год со дня обнаружения вреда
УГОЛОВНОЕ ПРАВО
1) Предмет уголовного права
Предмет – уголовно-правовые отношения, которые возникают между гос и лицом, совершившим уголовно наказуемое деяние. Возникают в момент совершения деяния и заканчиваются погашением (снятием) судимости.
Уголовный закон
Уголовный закон (УЗ) – совокупность юридических норм, принятых в установленном законом порядке и определяющих преступность и наказуемость деяний, а также порядок и условия освобождения виновного от уголовной ответсвенности.
Задачи УК: 1) охрана наиболее значимых ценностей (права и свободы, собственность, общ порядок и безопасность, конституционный строй, окружающая среда); 2) предупреждение совершения преступления
ПРИНЦИПЫУЗ:
1. Законность (только УЗ)
2. Равенства граждан перед законом
3. Принцип вины (деяние считается преступлением, когда оно совершенно виновно: умышленно\по неосторожности)
4. Справедливости (наказание и другие меры должны соответствовать характеру и и степени общественной опасности деяния, а также обстоятельствам его совершения и личного виновного; дважды гражданин не мб осужден за одно и то же преступление)
5. Гуманизма (наказания и др меры, которые применяются к лицу, совершившему преступление, не могут иметь целью причинение физических страданий или унижение
Действие УК: действует во времени, пространстве и по кругу лиц:
1) Во времени: вопрос о преступн\наказ деяния определяется УЗ, которой действует во времени совершения деяния. Временем признается время совершения общественно опасного деяния, независимо от наступивших опасных последствий. Закон, отягчающий ответственность, либо устанавливает новую ответственность, не имеет обратной силы. Более мягкий имеет…
2) В пространстве: в той стране, в которой было совершенно преступление. В РФ на всей территории, воздушном пространстве.
3) По кругу лиц: граждане и не граждане, которые совершили преступление на территории РФ. Также попадают граждане РФ, совершившие преступление в другой стране, но эта страна не вынесла судебного решения. + Иностранные граждане, совершившие преступление в другой стране, но против РФ и ее граждан.
Преступление
ПРЕСТУПЛЕНИЕ – виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное УК под угрозой наказания
Признаки:
1. Общественная опасность (данное деяние причиняет ущерб законным интересам, которые охраняются УК):
- по величине причиненного ущерба
- по способу причиненного ущерба (например, с оружием, насилием, группой лиц – наиболее опасны)
- мотивы и побуждения (из корысти, мести – более опасны)
- место и время (во время стихийных бедствий, массовых беспорядков)
2. противоправность
3. виновность
4. наказуемость
Классификация преступлений:
I. В зависимости от характера и степени общественного характера преступления, они подразделяются на 4 категории:
1) Преступления небольшой тяжести (умышленное и неосторожное деяние за совершение которого макс наказание не превышает 3 лет лишения свободы)
2) Преступление средней тяжести (совершенно умышленно, наказание не более 5 лет лишения свободы, а также все преступления, совершенные по неосторожности, за которые не более 3 лет лишения свободы)
3) Тяжкие преступления (умышленное деяние, не более 10 лет лишения свободы)
4) Особо тяжкие (только умышленные, более 10 лет, пожизненно или смертная казнь)
II. В зависимости от того, против чего они совершены (по объекту преступления)
1) Против личности
2) В сфере экономики
3) Против общественного порядка и безопасности
4) Против гос власти
5) Против военной службы
6) Против мира и безопасности человечества