Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.




ВОПРОСЫДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

 

1. Предмет трудового права как отрасли права.

2. Метод трудового права как отрасли права.

3. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).

4. Система трудового права как отрасли права и как науки.

5. Сфера действия норм трудового права.

6. Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития.

7. Роль и основные функции трудового права на современном этапе.

8. Источники трудового права: понятие, виды.

9. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

10. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

11. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

12. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

13. Действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени и пространстве.

Понятие, виды, классификация и порядок исчисления сроков в трудовом законодательстве.

15. Юридические факты в трудовом праве: понятие, виды, классификация.

16. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.

17. Работник как субъект трудового права.

18. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

19. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

20. Система правоотношений в науке трудового права.

21. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.

22. Содержание трудового правоотношения.

23. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

24. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание.

Основные трудовые права и обязанности работника.

26. Основные трудовые права и обязанности работодателя.

27. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.

28. Основные принципы социального партнерства.

29. Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.

30. Правовой статус представителей работников и работодателей в социальном партнерстве.

31. Органы социального партнерства.

32. Коллективные переговоры и урегулирование разногласий в ходе их проведения. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

33. Коллективный договор: понятие, стороны, его значение в условиях рыночной экономики.

34. Структура и содержание коллективного договора.

35. Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.

36. Понятие и виды соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

37. Содержание и структура соглашений. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения.

38. Изменение и дополнение коллективных договоров и соглашений. Их регистрация. Контроль за их выполнением.

39. Участие работников в управлении организацией.

40. Ответственность сторон социального партнерства.

41. Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

42. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.

43. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.

44. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

45. Запрещение дискриминации в сфере труда.

46. Значение трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

47. Стороны трудового договора.

48. Содержание трудового договора.

49. Формы трудового договора. Оформление приема на работу.

50. Ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора, не связанных с деловыми качествами работника.

51. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.

52. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

53. Виды трудовых договоров.

54. Срочный трудовой договор.

55. Понятие и виды переводов на другую работу.

56. Общие правила перевода на другую работу.

57. Временный перевод на другую работу.

58. Перевод работника на работу с соответствии с медицинским заключением.

59. Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

60. Отстранение от работы.

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.

62. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

63. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по пунктам 1 и 2 статьи 81 ТК РФ.

64. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 статьи 81 ТК РФ).

65. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых.

66. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.

67. Расторжение трудового договора в результате смены собственника имущества организации (пункт 4 статьи 81 ТК РФ).

68. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (пункт 5 статьи 81 ТК РФ).

69. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 81 ТК РФ).

70. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности (пункт 7 статьи 81 ТК РФ).

71. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником, выполняющим воспитательную функцию, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (пункт 8 статьи 81 ТК РФ).

72. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером по основаниям, предусмотренным пунктами 9 и 10 статьи 81 ТК РФ).

73. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий.

74. Общий порядок оформления прекращения трудового договора и производства расчета. Выходные пособия.

75. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

76. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

77. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

78. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

79. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

80. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

81. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

82. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовых методом.

83. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

84. Особенности регулирования труда надомников.

85. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

86. Особенности регулирования труда педагогических работников.

87. Особенности регулирования труда работников транспорта.

88. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

89. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

90. Особенности правового регулирования труда медицинских работников.

91. Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров и других организаций.

92. Защита персональных данных работника.

93. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

94. Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма и действие.

95. Понятие и виды рабочего времени.

96. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

97. Работа в режиме гибкого рабочего времени.

98. Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечения и компенсация.

99. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и ее компенсация.

100. Понятие и виды времени отдыха.

101. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.

102. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

103. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

104. Понятие и функции заработной платы, методы ее правового регулирования.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-27 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: