Основные сведения о деятельности и история организации
Март 2001 года - в МЦ «Нур» проведена деловая игра «Студенческий совет», цель которой создание Городского Студенческого Совета, определение его функций и составление плана работы. В результате игры сформирована инициативная группа студентов, которая начала работу по созданию общественной организации «Городской студенческий совет»;
Октября 2001 года
- состоялись выборы первого состава Городского студенческого совета (ГСС), в которых приняли участие 22 ВУЗа и ССУЗа. Общее количество членов студсовета – 43 человека;
- Проведен Первый Городской студенческий Форум. Еженедельно стали проводиться собрания студактива, на которых обсуждались вопросы организации студенческих мероприятий, социальной защиты. Информацию о работе студсовета, студенты еженедельно распространяли по всем учебным заведениям города в виде листовок. Создано городское студенческое сообщество, которое принимало активное участие в общественной и культурной жизни города;
- Начат выпуск первого номера межвузовской городской газеты «Студформатор»;
- Избран первый Председатель – Орлов Антон;
С 2002 по 2006 год председателями ММОО «Городской студенческий совет» становились: Ахмедова Диана (НФ КГТУ им. А.Н. Туполева), Миннеханова Эльвира (представительство ЯрГУ), Гольдфайн Ольга (ВКФ РМАТ), Алексндров Александр (ИМБ ИНЭКА). В 2006 году избран председателем Беляев Радмир (ИМБ ИНЭКА). С этого момента в организации формируются направления: культурно-массовый блок занимается вопросами организацией мероприятий различного рода, связью с социальными, культурными и спортивными учреждениями. Социальный блок – решает основные проблемы студенчества, собирает информацию о студенчестве, сотрудничает с социальными учреждениями, поддерживает связь с административными органами управления. Так же в студсовете присутствует сектор по связям с общественностью;
| 
|
Сентябрь 2006 года – выпуск первого номера студенческой межвузовской газеты «Инициатива». В настоящее время газета имеет статус зональной молодежной газеты, популярной среди молодежи Челнов, Елабуги, Нижнекамска и Альметьевска. Выпускается в цветном исполнении, 32 полосы, тираж газеты 5000 экземпляров. Победы в Зональном конкурсе«Алтын Калям- Золотое перо – 2007 и 2008» в номинации «Лучшая вузовская газета» и «Лучшая молодежная газета», в VIIтворческий конкурсе журналистов «Мои Челны – 2008», 3 и 2 место во Всероссийском конкурсе среди студенческих СМИ «Медиа – поколение 2008,2009» в рамках Международного молодежного форума в г. Санкт-Петербург
Год
- Организация стала победителем в Республиканском конкурсе «Студент года – 2007», в номинации «Лучшая студенческая общественная организация»; Председатель Беляев Р. на этом же конкурсе признан «Лучшим общественником РТ»;
- Создан совет председателей студенческих активов учреждений высшего и среднего профессионального образования;
- По итогам реализации молодежной политики в Набережных Челнах организация признана лучшей в городе;
Год
- Дан старт городскому конкурсу на «Лучший проект Студенческого сквера»;
- В работе ежегодного городского студенческого форума впервые приняли участие лидеры студенческого самоуправления из городов России (Сыктывкар, Уфа, Ульяновск, Октябрьск, Ижевск),
- март 2009 г. – организация юридически оформила свой статус;
- 8 октября 2009 года в молодежном центре «Нур» состоялись выборы Председателя ММОО «Городской студенческий совет». Большинством голосов Беляева Радмира на месте Председателя заменил Ахметов Ленар.
- Проект «Школа социальной рекламы» и «Городская молодежная газета «Инициатива» - победители конкурса социально значимых проектов и программ учреждений молодежной политики, детских и молодежных общественных организаций Республики Татарстан.
25 сентября 2009 года в рамках Форума студенческого актива местной молодежной общественной организацией «Городской Студенческий Совет» было проведено ток-шоу с участием студентов-граждан иностранных государств, на котором обсуждались проблемы иностранных студентов, а также поднимались вопросы о регистрации иностранных жителей, приехавших на обучение в вузы и ссузы города Набережные Челны, и их трудоустройстве. По итогам мероприятия было принято решение о создании в городе Набережные Челны Ассоциации иностранных студентов, куда вошли 56 человек, представителей студенчества таких стран как: Азербайджан, Армения, Казахстан, Белоруссия, Узбекистан, Латвия, Туркменистан, Молдова, Украина и Киргизия. Объединение иностранных студентов располагается в МАУ «Молодежный центр «Нур» и является еще одним направлением деятельности ММОО «Городской Студенческий Совет».
В 2009-2010 году проведена работа большая совместная работа с Центральной избирательной комиссией Республики Татарстан. В ноябре 2009 года проведено общественно-политическое ток-шоу «Молодежь и выборы», весной 2010 года прошел молодежный агит-поезд с участием председателя ЦИК Анатолия Фомина, в октябре 2010 года – ряд предвыборных социальных акций по активизации молодежи к участию выборах.
В августе 2010 года председатель Городского Студенческого Совета, вице-президент РМОО «Лига студентов Республики Татарстан» по региональному взаимодействию Ленар Ахметов был включен в список кандидатов в депутаты Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны по единому избирательному округу от НМО ВПП «Единая Россия»;
Проект «Студенческая Спартакиада» вошел в библиотеку лучшего российского опыта по формированию здорового образа жизни по итогам Конкурса проектов по здоровому образу жизни «Здоровая Россия»;
11 ноября 2010 года в молодежном центре «Нур» состоялись выборы Председателя ММОО «Городской Студенческий Совет». За право стать руководителем организации боролись: Пучкин Константин – студент НГТТИ, Валентин Рапопорт – НФ ИЭУиП, Уткин Антон – Технический колледж. По итогам голосования председателем организации выбран Валентин Рапопорт, который работает в этой должности по настоящее время;
15-17 ноября, 2010 – победа Организации в Республиканском молодежном форуме-2010 в номинации «Старт в будущее» с социально-значимым проектом вовлечения молодежи в трудовую, экономическую и иную деятельность «Студенческий Сквер»;
Ноябрь, 2010 – победа Городского Студенческого Совета в Ежегодной республиканской студенческой премии «Студент года 2010» в номинациях: «Лучший социальный проект» – «Привет с гражданки», «Лучшее студенческое СМИ» – газета «Инициатива», «Лучший орган студенческого самоуправления общежития-2010» - общежитие НГТТИ, лауреат «ГРАН-ПРИ Студент года» - Ахметов Ленар. Молодежная газета «Инициатива» стала зональной;
Проект «Фестиваль детского творчества «Ветер перемен» среди социальных образовательных учреждений города» - победитель Конкурса социально значимых проектов и программ учреждений молодежной политики, детских и молодежных общественных организаций Республики Татарстан;
Местная молодежная общественная организация «Городской Студенческий Совет» - лауреат Республиканского конкурса «Доброволец 2010 года».
Год
- Январь, 2011 – Официальное открытие сайта «гссчелны.рф» в рамках празднования Всероссийского дня студента – Татьянин день;
- Февраль, 2011 – Формирование и начало работы студенческой антикоррупционной комиссии при Городском Студенческом Совете, нового направления в деятельности организации;
- 4 мая 2011 – выезд делегации г. Набережные Челны на фестиваль Студенческой весны-2011 Республики Татарстан во главе с Городским Студенческим Советом;
- 13 мая 2011 – Городским Студенческим Советом была организована экскурсионная рабочая поездка в Государственный Совет РТ для лидеров детских и молодежных объединений города;
Год
- Март, 2012 - расширенное совещание ММОО «Городской Студенческий Совет» совместно с Управлением по делам молодёжи и управлением образования Исполнительного комитета города Набережные Челны, на котором был принят регламент студенческой молодёжи в рамках здорового образа жизни.
- Май, 2012 - городской студенческий Форум, на котором состоялось торжественное подписание трехстороннего соглашения между администрацией муниципального образования г. Набережные Челны, Советом руководителей образовательных учреждений г. Набережные Челны и ММОО «Городской Студенческий Совет» г. Набережные Челны.
- Ноябрь,2012 – выезд делегации г. Набережные Челны на VII Конгресс студентов РТ. Результатом работы Конгресса студентов РТ стала резолюция, которая определяет вектор развития студенчества республики на ближайшие годы, а также программа развития органов студенческого самоуправления Татарстана. В рамках Конгресса прошло переизбрание вице-президентов РМОО «Лига студентов». Вице-президентом РМОО «Лига студентов Республики Татарстан» по региональному взаимодействию избрана студентка филиала Поволжской ГАФКСиТ, заместитель председателя по науке и образованию ММОО «Городской студенческий совет» Дарья Осенкова.
Местная молодежная общественная организация «Городской Студенческий Совет», представляющая интересы более 25 тысяч студентов города, является ведущей некоммерческой организацией в городе Набережные Челны и Республики Татарстан, осуществляющая свою деятельность в соответствии с нормами гражданского права. Состав организации менялся не раз, однако, главное, что объединяло и объединяет его членов, остается неизменным. Это полная самоотдача, готовность защищать права и интересы студентов, решать их проблемы. Членом Городского Студенческого Совета может стать любой заинтересованный студент города. Показать свои способности студенты могут в различных областях молодежной жизни. Заслуга осуществления всех проектов Городского Студенческого Совета принадлежит именно лидерам организации, готовых работать на протяжении всего учебного года на благо города, республики, страны в области молодежной политики. Городской Студенческий Совет активно участвует в общественной и культурной жизни республики, что является очень важными для социального становления и развития студенческой молодежи и реализации ее творческого потенциала.
Организация сейчас, это 22000 студентов, 90 активстов, 19 председателей студенческих советов в ВУЗах и ССУЗах, 12 член президиума, 20 советников, 22 почетных члена организации.
Экс-председатели и заместители сейчас занимают высокие должности в мэрии города Набережные Челны, в подведомственных учреждениях, в Министерствах и являются лидерами крупнейших организаций Республики Татарстан.
Адрес организации: 423800, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Ак. Рубаненко, дом 2. Молодежный центр «Нур».
Телефон: (8552) 39-67-99, 8-927-046-40-90
Председателем является: Володин Алексей Олегович.
e-mail: gsschelny@mail.ru
2.2 Характеристика корпоративной культуры ММОО «Городской Студенческий Совет»
Местная молодежная общественная организация «Городской Студенческий Совет»– это 22000 тысячи студентов города Набережные Челны, 19 тысяч студентов Закамского региона, 78 директоров и ректоров, 495 проректоров по учебно-воспитательной работе. И со всеми этими людьми уже на протяжении 15 лет существует корпоративная культура которая работает на основании трех стороннего соглашения между Правительством Республики Татарстан, Советом ректоров Российской Федерации и Городского Студенческого Совета. В соглашении прописаны правила общения между тремя уровнями власти, кто за что отвечает, как решать вопросы, подробные описания деятельности того или иного ведомства. Условия взаимодействия и решения проблем студентов является самой главной ценностью данного соглашения, по одному письму от организации можно решить практически любой вопрос, начиная от общежития и заканчивая проблемой коррупции среди преподавателей.
Весь этот огромный механизм сопровождается корпоративной культурой. А начиналось все в далеком 2001 году, когда собралась первая конференция организации под названием деловая игра «студенческий совет». Именно там были обсуждены все нюансы и предложены механизмы взаимодействия со студенческим советом. В него вошли:
· Фирменный стиль (логотип, лозунг, название);
· Понятие миссии организации, зачем она нужна обществу, основные цели и задачи;
· Ценностные установки, пояснения сотрудником о допустимых и недопустимых действиях(что может, а что не может организация);
· Варианты реагировать в нестандартных, стрессовых ситуациях(как решать этот вопрос);
· Обратная связь, передача задачи, принятие решений самостоятельно;
· Коммуникативные механизмы(кто наши партнеры);
· Деловое общение(как нужно общаться во внутренней среде и во внешней);
· Пути решения конфликтов(работа с обращениями организации);
· Традиции, обычаи (собираться раз в год для отчета и обмена опытом, посещение образовательных организации)
· Символика организации.
Но всего этого не хватает для волшебного чувства команды и внутренней культуры. Руководство организации решило и этот вопрос. Ежегодно 2 раза в год проводится «Городской форум студенческого актива», название неоднократно менялось, но смысл и цели оставались не измены, сплотить, обучить и отправить в большое плавание в организации и за ее пределами. Еженедельные культурно-просветительные мероприятия, посещение музеев, экскурсии, походы в кино, в рестораны, а так же одним из самых командообразующих мероприятий является ежегодная поездка на черноморское побережье Крыма.
Еженедельно команда организации преодолевает самые различные испытания и нервные расстройства, проходя тренинги на командообразование. Но все это помогает в дальнейшем избежать их в момент проведения важных мероприятий (к примеру встреча Президента РФ 12.02.16 г.). Встреча Президента это самое сложное, что можно себе представить, ведь проверяют все не только тебя, а всю твою семью до седьмого колена, личные качества, отношения к стране и много другое. Тут и помогает все то, что члены организации на протяжении много времени изучают.
На основании выше изложенного можно подрезюмировать то что «Городской Студенческий Совет» имеет очень мощную корпоративную культуру которая помогает им существовать уже на протяжении 15 лет и никакие внешние факторы не могут повлиять на ее изменения.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе написания курсовой работы было изучено такое понятие как «корпоративная культура» и сравнили с деятельностью ММОО «Городской Студенческий Совет». Мы выяснили, что организации, стремящиеся к установлению и поддержанию позитивных взаимоотношений с различными категориями общественности, должны иметь в своей организации корпоративную культуру. Направление культур существует две внешняя и внутренняя культура. Внутренняя направлена на формирование внутренних устоев, а внешняя на формирование внешнего имиджа организации.
Стало понятно, что без создания корпоративной культуры на начальной стадии организации будет очень трудно внедрить какие-либо аспекты.
Изучена деятельность ММОО «Городской Студенческий Совет», определенны основные аспекты корпоративной культуры созданные еще на момент создания организации и действующие на протяжении 15 лет и очень редко терпящие изменения.
Любой компании следует обращать внимание на свою корпоративную культуру, создавать варианты развития организации в этом русле.