6.1. Работает по графику, составленному исходя из - часовой рабочей недели и утвержденному директором.
6.2. Получает от директора, от заведующего библиотекой информацию нормативно правового и организационно — методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Работает в тесном контакте с учащимися, учителями, родителями.,обучающихся.
Должностная инструкция
Музыкального руководителя
I. Общие положения
1.1.Музыкальный руководитель относится к категории педагогических работников, назначается и освобождается от должности директором.
1.2.Квалификационные требования.
Музыкальный руководитель должен иметь высшее музыкально-педагогическое образование или высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) образование. Музыкальный руководитель должен знать:
-Конвенцию о правах ребенка;
-основные положения Закона РК «Об образовании»;
-инструкцию по охране жизни и здоровья детей; современные нормативные документы по содержанию школьною образования и организации образовательного процесса;
-основы развития возрастных и индивидуальных особенностей личности ребенка, его эмоциональной сферы, музыкальных и музыкально-двигательных способностей;
-методику музыкального воспитания детей школьного возраста;
- музыкальные произведения репертуара.
1.3. Музыкальный руководитель должен профессионально владеть техникой исполнения на одном из музыкальных инструментов.
1.4.Музыкальный руководитель подчиняется непосредственно директору.
1.5.В своей деятельности музыкальный руководитель должен руководствоваться:
Законом РК «Об образовании», иными нормативно- правовым и актами, регулирующими вопросы образования;
-Типовым положением об образовательном учреждении;
-уставом и локальными правовыми актами, в т. ч.: Правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
-приказами и распоряжениями директора;
-настоящей должностной инструкцией:
-трудовым договором (контрактом);
-нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы.
1.6. Музыкальный руководитель:
работает по график)', утвержденному директором, с нагрузкой на одну ставку ч в неделю;
получает от администрации информацию нормативно-правового и организационно методического характера, знакомится с соответствующими документами;
-систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками;
-подотчетен руководителю и совету педагогов.
Должностные обязанности
Музыкальный руководитель выполняет следующие обязанности:
-обеспечивает выполнение программы музыкального воспитания
детей с учетом индивидуальных особенностей учащихся (воспитанников);
-обеспечивает соблюдение корм и правил техники безопасности в образовательном процессе;
-осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, формирует эстетический вкус, используя различие виды и формы организации музыкальной деятельности;
-стимулирует развитие творческой деятельности и инициативы учащихся (воспитанников);
-координирует работу учителей и' родителей по вопросам музыкального образования детей;
-осуществляет подготовку и проведение детских праздников и открытых занятий;
-участвует в проведении совместно с учащимися (воспитанниками), педагогами дополнительного образования и специалистами и интегрированных и других видов занятий с воспитанниками:
-участвует в деятельности совета педагогов и методических объединений;
-консультирует родителей (законных представителей) и педагогов опросам музыкального воспитания учащихся (воспитанников);
-ведет необходимее документацию в соответствии с нормативными
- представляет опыт своей работы на городских фестивалях, конкурсах, праздниках и в рамках;
-участвует в обязательных плановых мероприятиях и самостоятельно планирует индивидуальную работу с детьми, их родителями.
Права
Музыкальный руководитель имеет право:
-знакомиться с проектами решений директора, касающихся его
деятельности;
-отказаться от выполнения распоряжений администрации в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам или основным задачам его работы;
- требовать от администрации создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;
-самостоятельно определять конкретные задачи работы с детьми, педагогами и родителями: выделять приоритетные направления деятельности в определенный период;
-выбирать и использовать современные методики музыкального воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с реализуемой
программой:
-участвовать в работе совета педагогов (в случае избрания в его состав);
-выступать на методических объединениях, педагогических советах, родительских собраниях, конференциях различных уровней.
Ответственность
4.1. Музыкальный руководитель несет ответственность (в установленном законодательством РК порядке);
-за некачественную или не в полном объеме реализацию образовательной программы в соответствии с базисным планом;
-за нарушение прав и свобод ребенка;
- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
4.2. За применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника музыкальный руководитель освобождается от занимаемой должности в соответствии с Трудовым кодексом РК.
4.3. За виновное причинение ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей музыкальный руководитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных Трудовым кодексом РК.
Должностная инструкция