V. Организационная структура Конкурса
5.1. Приказом Министерства по делам молодежи и спорту Республики Татарстан утверждается Организационный комитет Конкурса (далее – Оргкомитет);
5.2. Оргкомитет утверждает:
- состав экспертного совета Конкурса;
- состав приглашенных гостей;
- список участников очного этапа Конкурса;
- главные и специальные призы победителям Конкурса;
- дальнейший план работы молодежных помощников Руководителя аппарата Антитеррористической комиссии в Республики Татарстан.
5.3. Экспертный совет:
- может включать представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Республики Татарстан и органов местного самоуправления, представителей общественности и науки;
-может быть изменен Оргкомитетом Конкурса, который оставляет за собой право включения в состав экспертного совета на определенные конкурсные процедуры представителей указанных организаций;
- проводит изучение материалов, представленных на отборочный этап Конкурса;
- оставляет за собой право проведения дополнительного собеседования с участниками, в рамках отбора участников на очный этап Конкурса;
- оценивает участие конкурсантов в мероприятиях очного этапа Конкурса;
- принимает решение о победителях в основной и специальных номинациях, выносят на утверждение Оргкомитета список победителей.
VI. Порядок проведения конкурса
6.1. Проведение Конкурса предполагает:
- мероприятия, выявляющие лидерские, волевые, ораторские, креативные, коммуникативные, интеллектуальные и аналитические способности конкурсантов;
- мероприятия, определяющие организаторские и управленческие способности участников Конкурса, а также их умение работы в команде, навыки принятия управленческих решений и теоретико-практические навыки аналитической деятельности;
- мероприятия, демонстрирующие уровень правовых знаний, знаний основ государственной политики во всех сферах жизни общества, навыков принятия управленческих решений, основных направлений, принципов и механизмов реализации государственной молодежной политики в Республике Татарстан.
6.2. Заявочная компания.
В рамках заявочной кампании участнику необходимо:
-заполнить электронную заявку на сайте https://ais.fadm.gov.ru/;
-прислать на почту mol.atk.rt@yandex.ruвидеоролик, в котором участник высказывает свое понимание формата деятельности молодежного помощника Руководителя аппарата Антитеррористической комиссии (до 2-х минут);
- прислать на почту mol.atk.rt@yandex.ruаналитическую статью (до 3–х страниц),тема которой конкурсанту предлагается на выбор: политический экстремизм, религиозный экстремизм, бытовой экстремизм, информационный экстремизм.
В аналитической статье конкурсант должен раскрыть:
- причины проявления данного вида экстремизма;
- взгляд молодежи на это явление;
-высказать свое личное мнение на современную ситуацию;
- предложить 3 тезиса, как противостоять данному явлению;
Текст аналитической статьи, представляемой на отборочном этапе Конкурса, должен отвечать следующим требованиям: в шапке статьи заглавными буквами и жирным шрифтом название темы, которую выбрал участник, 1 текст должен быть расположен на одной стороне листа, напечатан через 1 межстрочный интервал, шрифт обычный (не жирный, не курсив), Times New Roman размером 12 кегль; поля: слева - 2,00 см, справа - 1,00 см, сверху – 1,00 см, снизу – 1,00 см; нумерация страниц в правом нижнем углу (кроме первой страницы).
Не позднее 6 марта 2017 года электронные версии конкурсных материалов (кроме видеоролика) направляются на электронный адрес Конкурса (mol.atk.rt@yandex.ru)c обязательно указанным Ф.И.О. участника в теме письма, а заявку, аналитическую статью на бумажном
носителе и диск с видеороликом предоставляются в офис РОО «Академия творческой молодежи Республики Татарстан» по адресу г. Казань, ул. Тукая д.58, офис 202, тел. (843) 231-81-61. Окончание приема материалов на электронных и бумажных носителях 6 февраля 2017 г. в 20.00.
Конкурс проводится поэтапно (март – апрель 2017 года):
- 1 этап – Отборочный этап;
- 2 этап – Очный этап;
- 3 этап – Заочный этап – реализация проекта;
- 4 этап – Церемония награждения;
- 5 этап – Выполнение функций молодежного помощника.
Критерии оценки портфолио (в баллах):
· соответствие с требованиями по оформлению (0-5);
· соблюдение регламента (0-5);
· проработанность темы (0-10);
· оформление портфолио (0-5);
· аргументированность предлагаемых методов (0-5);
VII. Очный этап
Творческая самопрезентация
(Творческая презентация + фотопрезентация – до 5 минут, вопросы жюри – до 5 минут)
В рамках творческой самопрезентации конкурсанту необходимо показать фотопрезентацию, раскрывающую участника, как личность с активной гражданской позицией. Конкурсант должен раскрыть свои увлечения, взгляд на мир и мир вокруг него. В самопрезентации участник должен проявить себя с творческой стороны, раскрыть таланты, способности к импровизации, шутке, умению быть привлекательным и обаятельным, лидером своего дела, ведущего за собой в любой ситуации. Претенденту дается право привлекать к участию своих друзей и коллег.
Критерии оценки испытания (в баллах):
· эстетичный внешний вид, соответствующий стилю презентации (0 – 5);
· артистичность (0 – 10);
· оригинальность (0 – 10);
· содержательность представления (0 – 10);
· медиапрезентация (0 – 10);
· соблюдение регламента (0;1);
· общее впечатление (0 – 10).
Конференция ТEDx
(7 минут – выступление, 3 минуты – вопросы от экспертов)
Конкурсанту необходимо презентовать свою проработанную идею, которую участник намерен воплотить в жизнь в должности молодежного помощника Руководителя аппарата Антитеррористической комиссии на территории Республики Татарстан. Претенденту необходимо взять за основу формат выступлений спикеров международной конференции TEDx, миссия которой состоит в распространении новаторских и актуальных идей. В ходе презентации
конкурсант должен использовать медиа и другие наглядные материалы, включая раздаточную документацию, делать слайды простыми, яркими, но не перенасыщенными их текстом.
Критерии оценки испытания (в баллах):
· креативный подход к выбранной идее (0-5);
· интерактивность (0-5);
· актуальность (0-5);
· умение приводить примеры (0-5);
· компетентность в выбранной теме (0-5);
· соблюдение регламента (0-5);
· логичность высказываний (0-5);
· проработанность идеи, возможность ее реализации (0-15).
Кейс-интервью
(до 10 минут)
7.1.3.1. Кейс-интервью–это новый формат собеседования, при котором моделируется определенная ситуация. Кандидату предлагается описать последовательность своих действий в конкретном случае;
7.1.3.2. Кандидату следует аргументировано описать свои действия и положительно решить ситуацию, что наглядно демонстрирует сильные стороны конкурсанта;