Тема 2: Анализ наличия и использования трудовых ресурсов

Цель занятия: Усвоить основные понятия, способы и приёмы обработки данных для анализа трудовых ресурсов предприятия. Научиться определять основные показатели наличия, движения и использования рабочей силы предприятия, устанавливать влияние факторов на эти показатели, выявлять резервы их повышения и делать выводы по результатам проведенного анализа.

Задание 2.1.

1. Заполнить таблицу 2.1;

2. Рассчитать систему показателей эффективности использования фонда заработной платы (таблица 2.2.) и произвести их анализ методом цепных подстановок;

3. Произвести сравнительный анализ показателей эффективности ФЗП по группе однотипных предприятий (таблица 2.3.);

4. Рассчитать рост эффективности фонда заработной платы для анализируемого предприятия, используя данные сравнительного анализа по группе однотипных предприятий-конкурентов.

Задание 2.1. Анализ производства продукции и эффективности оплаты труда.

Таблица 2.1. - Производство и реализация продукции, оплата труда, млн. руб.

Таблица 2.2. - Анализ показателей эффективности использования фонда оплаты труда

Отразить расчёт влияния факторов по одному из показателей эффективности использования ФЗП предприятия методом цепных подстановок.

ВЫВОДЫ:

Задание 2.2. Произвести сравнительный анализ эффективности оплаты труда по группе однотипных предприятий, произведя их рейтинговую оценку методом многомерного анализа.

Таблица 2.3. - Показатели эффективности оплаты труда по группе предприятий в 20__ г.

Предприятия–конкуренты по Гродненской области	Показатели ()
Стоимость (объем) произведенной продукции в отпускных ценах на рубль ФЗП	Сумма выручки на рубль заработной платы, руб.	Сумма общей прибыли на рубль заработной платы, руб.

Для расчета стандартизированных значений показателей использовать формулу:

(2.1)

Таблица 2.4. - Стандартизированные значения показателей эффективности оплаты труда

Предприятия–конкуренты по Гродненской области	Показатели ()
Стоимость (объем) произведенной продукции в текущих ценах на 1 рубль ФЗП	Сумма выручки на 1рубль заработной платы, руб.	Сумма общей прибыли на 1 рубль заработной платы, руб.

Для оценки рейтинга каждой организации использовать формулу:

(2.2)

Таблица 2.5. - Квадраты стандартизированных значений показателей эффективности оплаты труда и рейтинговая оценка предприятия

Предприятия–конкуренты по Гродненской области	Показатели ( место по рейтингу)
Стоимость (объем) произведенной продукции (работ, услуг) в текущих ценах на рубль ФЗП	Сумма выручки на рубль заработной платы, руб.	Сумма общей прибыли на рубль заработной платы, руб.	Рейтинг, R	Место

Выводы:

Задание 2.3. Определение резервов роста показателей эффективности использования фонда оплаты труда.

Используя рейтинговую оценку предприятий-конкурентов и метод цепных подстановок установить возможные значения объемных и интенсивных показателей по данной теме.

Примечание. Увеличить расчетные показатели (возможный уровень) до достигнутого уровня предприятия-конкурента, располагающегося на ступень выше в рейтинговой оценке (таблица 2.5).

Таблица 2.6. - Возможные значения производства и реализация продукции, и оплаты труда, млн. руб.

Выводы:

Таблица 2.7 - Расчет возможных показателей эффективности использования фонда оплаты труда

Примечание: Произвести пофакторный анализ по одному из показателей методом цепных подстановок.

Выводы: