В качестве организационных форм освоения разделов программы практики устанавливаются: групповая (для проведения лекций на предприятии), бригадная (лабораторные занятия, экскурсии, эксперименты и наблюдения на действующем оборудовании, изучение нормативно-технической документации), индивидуальная (выполнение индивидуального задания на практику).
Руководитель практики от университета осуществляет учебно-методическое руководство практикой студентов. Средняя продолжительность пребывания руководителя практики на предприятии должна составлять не менее 10 часов в неделю в течение всего периода практики.
Обязанности руководителя до начала практики
Руководитель практики получает от заведующего кафедрой или от его заместителя по учебной работе указания по проведению практики. Руководитель практики должен:
- изучить программу практики и учебно-методическую документацию по проведению практики;
- ознакомиться с содержанием и особенностями договора на проведение практики, обеспечить его своевременное заключение, убедиться в отсутствии у предприятия возражений против пунктов договора, сдать подписанный договор ответственному за проведение практик на кафедре;
- получить документы на практику (список группы практики и групповой журнал);
- получить на кафедре программы практики;
- не позже, чем за месяц до начала практики посетить предприятие, установить личный контакт с начальником ОТО (ОПК) и руководителем практики от предприятия;
- в последующие посещения согласовать с начальником ОТО план-график, рабочую программу практики, тематику лекций и экскурсий, кандидатуры руководителей практики в подразделениях, распределение студентов по рабочим местам в подразделениях, а также обеспечить своевременную доставку на предприятие списков студентов и фотокарточек;
- ознакомить руководителей практики в подразделениях предприятия с программой практики, графиком ее проведения и согласовать содержание индивидуальных заданий для студентов;
- контролировать своевременное решение организационных вопросов (подго-товка приказа по предприятию о практике, оформление пропусков и др.);
- присутствовать на общем организационном собрании студентов по практике и по его окончании провести инструктаж группы студентов, на котором дать информацию об особенностях прохождения практики на данном предприятии, ознакомить с рабочей программой практики и требованиями по составлению отчета и проведению итоговой аттестации, сообщить адрес предприятия, место и время сбора.
Обязанности руководителя в период прохождения практики:
- обеспечить совместно с руководителем практики от предприятия ознакомление студентов с правилами внутреннего распорядка и режимом работы предприятия, с правилами техники безопасности;
- ознакомить студентов с графиком прохождения практики, распределением по рабочим местам и представить руководителей в подразделениях (на рабочих местах);
- выдать индивидуальные задания, установить постоянные время и место консультаций студентов по вопросам практики и сообщить эти данные ответственному за проведение практик на кафедре;
- при посещении предприятия контролировать работу студентов над индивидуальными заданиями, фиксировать посещаемость практики студентами, осуществлять контроль за проведением лекций, экскурсий и других мероприятий, предусмотренных планом-графиком прохождения практики, оказывать необходимую методическую помощь руководителям практики в подразделениях;
- периодически информировать ответственного за проведение практик на кафедре о ходе практики.
Обязанности руководителя на заключительном этапе:
- просмотреть отчеты студентов по практике для решения вопроса о допуске к зачету;
- организовать, совместно с руководителем практики от предприятия, аттестационную комиссию, возглавить ее работу и провести аттестацию студентов по итогам практики;
- оформить закрытие практики: получить письменный отзыв предприятия о проведенной практике; оформить финансовые документы и вынос отчетов студентов с предприятия;
- доставить на кафедру групповой журнал, финансовые документы, отчеты студентов, зачетную ведомость и подготовить докладную записку о итогах практики, указав фамилии не аттестованных студентов с указанием причин.
Методические указания руководителю практики в подразделении:
- распределить студентов по рабочим местам в подразделении, ознакомить их с организацией и режимом работы, правилами работы с документацией и т.п.;
- выдавать студентам производственные задания и ежедневно проверять их выполнение;
- следить за дисциплиной и посещаемостью студентов;
- оказывать помощь студентам в решении вопросов индивидуального задания и контролировать работу над ним;
- обеспечить студентов необходимой технической документацией;
- проводить со студентами тематические занятия;
- освободить студентов от выполнения производственных заданий на заключительном этапе практики;
- дать письменный отзыв о работе студента с указанием его отношения к выполняемой работе, деловых качеств, уровне теоретической подготовки, дисциплинированности и оценкой выполнения программы практики.
Приложение 1