Численность сотрудников, работающих по совместительству, определяйте в порядке, предусмотренном для сотрудников, работающих на постоянной основе в режиме неполного рабочего времени (п. 82 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428). При этом из расчета исключайте внутренних совместителей. Их численность учитывайте один раз при расчете среднесписочной численности сотрудников с полной занятостью. Об этом сказано в абзаце 4 пункта 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428.
Пример расчета средней численности сотрудников, работающих по совместительству. Организация ведет деятельность, облагаемую ЕНВД
Организация применяет ЕНВД. Единственным видом деятельности является оказание услуг по ремонту автотранспортных средств.
В организации установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя. Нормальная продолжительность рабочего дня составляет восемь часов (40 ч: 5 дн.).
По состоянию на 2 сентября в организации работают два внешних совместителя:
- А.С. Кондратьев – ежедневная продолжительность рабочего времени три часа. Уволен 19 сентября;
- А.В. Дежнева – ежедневная продолжительность рабочего времени два часа. С 19 по 25 сентября болела.
В сентябре 21 рабочий день. В этом месяце количество рабочих часов, отработанных внешними совместителями, составило 84 часа, в том числе:
- Кондратьевым – 42 часа (14 дн. × 3 ч/дн.) с 1 по 19 сентября;
- Дежневой – 42 часа (21 дн. × 2 ч/дн.) с 1 по 30 сентября (с учетом дней болезни).
Количество полных дней, отработанных совместителями, равно:
84 ч: 8 ч/дн. = 10,5 дн.
Средняя численность совместителей за сентябрь составляет:
10,50 дн.: 21 дн. = 0,50 чел.
Численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам
Среднюю численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам, определяйте в порядке, предусмотренном для сотрудников с полной занятостью. Их численность за каждый календарный день месяца определяйте по срокам выполнения работ (оказания услуг), предусмотренным в гражданско-правовых договорах. По каждому сотруднику, с которым заключен гражданско-правовой договор, посчитайте количество календарных дней (с учетом выходных и праздников) за каждый месяц, в течение которого он выполнял работы (оказывал услуги). При этом в расчеты не включайте:
- предпринимателей;
- сотрудников, работающих по трудовым договорам.
Такой порядок следует из пункта 83 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428, и подтверждается письмом Минфина России от 31 июля 2013 г. № 03-11-11/30736.
Пример расчета средней численности сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам. Организация ведет деятельность, облагаемую ЕНВД
Яндекс.Директ
Организация применяет ЕНВД. Единственным видом деятельности является оказание услуг по ремонту автотранспортных средств.
В сентябре по договору подряда в организации работают:
- А.С. Кондратьев – срок договора с 11 по 21 сентября;
- П.А. Беспалов – срок договора с 19 сентября по 5 октября.
В сентябре – 30 календарных дней. В этом месяце численность сотрудников, работающих по договору подряда (за каждый день), составила 23 человека, в том числе:
- с 11 по 18 сентября – 7 человек (1 чел. × 8 дн.);
- с 19 по 20 сентября – 8 человек (2 чел. × 3 дн.);
- с 22 по 30 сентября – 8 человек (1 чел. × 9 дн.).
Средняя численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам в сентябре, составляет:
23 чел.: 30 дн. = 0,77 чел.
Общая численность
Среднюю численность всех сотрудников, занятых в деятельности, облагаемой ЕНВД, рассчитайте по формуле:
| Средняя численность всех сотрудников | = | Средняя численность сотрудников, работающих на постоянной основе | + | Средняя численность сотрудников, работающих по совместительству | + | Средняя численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам |
Полученную в результате сложения среднюю численность всех сотрудников округлите до целых единиц по правилам арифметики (п. 11 ст. 346.29 НК РФ).
Пример расчета средней численности сотрудников для расчета ЕНВД
Организация применяет ЕНВД. Единственным видом деятельности является оказание услуг по ремонту автотранспортных средств.
В сентябре определены следующие показатели средней численности:
- сотрудников, работающих на постоянной основе с полной занятостью, – 14,03 человека;
- сотрудников, работающих на постоянной основе с неполной занятостью, – 0,96 человека;
- внешних совместителей – 0,50 человека;
- сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам, – 0,77 человек.
Средняя численность сотрудников с учетом округления равна:
14,03 чел. + 0,96 чел. + 0,50 чел. + 0,77 чел. = 16 (16,25) чел.