От организации (предприятия)




Руководитель практики

от Университета:

_ к.с.н.,доцент _______________
 (должность)

Кафедра Управления персоналом,

и кадровой политики _ __ Т.С.Демченко ____
 (место работы – наименование кафедры (Фамилия Имя Отчество)
или структурного подразделения)

Руководитель практики

от организации (предприятия)

_И. о. директора _________________________
 (должность)

_ ГБУ ТЦСО «Проспект Вернадского» _ __ _ О.Е.Локтева ___
 (место работы – наименование (Фамилия Имя Отчество)
структурного подразделения)

 
VI. ИНСТРУКТАЖ ПО ОЗНАКОМЛЕНИЮ С ТРЕБОВАНИЯМИ ОХРАНЫТРУДА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРАВИЛАМ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА
  Инструктаж проведен Ознакомлен
по требованиям охраны труда   _______________________ (подпись руководителя практики от организации) «_ 10 _» __ мая _______ 20 17 г.   _______________________ (подпись обучающегося) «_ 10 _» __ мая ______ 20 17 г.
по техники безопасности   _______________________ (подпись руководителя практики от организации) «_ 10 _» __ мая _ _____ 20 17 г.   _______________________ (подпись обучающегося) «_10___» __ мая ____20 17 г.
по пожарной безопасности   _______________________ (подпись руководителя практики от организации) «_ 10 _» __ мая ______ 20 17 г.     _______________________ (подпись обучающегося) «_ 10 ___» __ мая ___ 20 17 г.
по правилами внутреннего трудового распорядка   _______________________ (подпись руководителя практики от организации) «_ 10 _» __ мая ______ 20 17 г.     _______________________ (подпись обучающегося) «_ 10 ___» __ мая _ __ 20 17 г.
VII. РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ
СОГЛАСОВАНО Руководитель практики от Университета __________________________ __Т.СМ. Демченко_________ СОГЛАСОВАНО Руководитель практики от организации __________________________ ______О.Е. Локтева________  
№ Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику   Отметка о выполнении Оценка руководителя практики от организации
1 неделя: с «_ 06 _»__ _мая __________20 17 г. по «_ 10_ _» ____ мая __________ 20 17 г.
  Знакомство с коллективом, ознакомление с Уставом организации, и правилами внутреннего трудового распорядка    
  Ознакомление с организационной структурой предприятия    
  Ознакомление с системой профессиональных обязанностей и должностными инструкциями сотрудников организации    
  Изучение документационного обеспечения системы управления персоналом    
  Ознакомление со штатным расписанием организации за последние 3 года    
  Анализ состава и структуры персонала по стажу работы, по возрасту, по гендерному признаку, по уровню образования    
  Анализ кадрового потенциала организации    
  Анализ методов аттестации персонала организации    
  Анализ организации и проведения аттестации персонала    
  Прохождение инструктажа по охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилам внутреннего распорядка    
  Выполнение поручений руководителя    
  Формирование отчета по прохождению практики    
       
       
VIII. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ Обучающийся_________ Власова Елена Михайловна _______________________________ Фамилия Имя Отчество полностью. Факультет ________Управления __________________________________________________ Специальность/направление подготовки ____ Управление персоналом _______________ Курс __4 _____ Форма обучения _____ заочная ________ Учебная группа___ УПП-ЗБ-4 ____ в период с «_ 06 _» ___ мая _______ 20 17 г.по «_ 10 _» ____ мая ______ 20 17 г. проходил практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной_________ (вид практики в соответствии с учебным планом) деятельности. в объеме ___ 200 ________ зачетных единиц / часов в городе Москве _ ________________ в ГБУ ТЦСО «Проспект Вернадского» _________________________ _________________ (наименование организации). Сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций
Код компетенции Содержание практики Отметка об освоении
ПК-1 Овладение навыками формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации и отдельного работника  
ПК-2 Получение навыков разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, методами деловой оценки персонала при найме  
ПК-3 навыками разработки и внедрение персонала, методами деловой оценки персонала при найме  
ПК-4 навыками разработки и ведения программ трудовой адаптации  
ПК-5 навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности  
ПК-6 навыками организации работы с кадровым резервом и методами обучения персонала  
ПК-7 навыками проведения аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала  
ПК-8   навыками применения дисциплинарных взысканий, оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документов о поощрениях и взысканиях)  
ПК-9 навыками расчетов продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала, а также технологиями управления безопасностью труда персонала  
ПК-10 навыками оформления документации, сопровождающей процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала    
ПК-11 навыками разработки правил внутреннего трудового распорядка, положения об отпусках, положения о командировках и других нормативных актов, касающихся организации труда  
ПК-12 навыками разработки кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота, а также навыками внедрения процедуры регулирования трудовых отношений  
ПК-13 навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами  
ПК-14 навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению  
ПК-15 навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации  
ПК-16 навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала  
ПК-17 навыками составления карт компетенций, должностных инструкций, положений о подразделениях  
ПК-18 навыками проведения аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала  
ПК-19 навыками получения обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала  
ПК-20 навыками и методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом, а также навыками получения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала  
ПК-21 навыками оценки служебно-профессионального продвижения  
ПК-22 навыками контроля за использованием рабочего времени  
ПК-23 Владеть: методами исследований удовлетворенности персонала работой в организации  
ПК-24 Владеть: методами оценки эффективности материального и нематериального стимулирования  
ПК-25 Владеть: методами анализа рыночных и специфических рисков  
ПК-26 Владеть: важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей, методами бюджетирования затрат на персонал  
ПК-27 Владеть: методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий  
ПК-28 Владеть: навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций  
ПК-29 Владеть: навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом  
ПК-30 навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации  
ПК-31 Владеть: навыками формирования слаженного, нацеленного на результат трудового коллектива (взаимоотношения, морально-психологический климат)  
ПК-32 Владеть: навыками диагностики организационной культуры  
ПК-33 навыками самоуправления и самостоятельного обучения и готовностью транслировать их своим коллегам  

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-06-11 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных
 

Поиск по сайту:

Читайте также:

Деталирование сборочного чертежа

Когда производственнику особенно важно наличие гибких производственных мощностей?

Собственные движения и пространственные скорости звезд

Тема 11. Банковские риски и способы их оценки

Опросник «Активность повседневной жизни»

Интересно:

Роль грибов в заболеваниях растений

Что такое объектно-ориентированное программирование

Что такое технологическая операция и каковы виды технологических операций?

Медицинские крылатые латинские выражения

Обратная связь