Должностные обязанности
Экономист:
1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентнспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
6. Участвует:
6.1. В рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.
6.2. В проведении работ по ресурсосбережению.
6.3. Во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета.
6.4. В совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления.
6.5. В совершенствовании плановой и учетной документации.
7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.
8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.
10. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.
14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов. Пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
15. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры.
16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Права
Экономист имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
5. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Ответственность
Экономист несет ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
- совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну
Личностная спецификация ведущего экономиста финансово-экономического отдела
---------------------------------------------------------------------------
¦п/п¦ Должность ведущего экономиста ¦ Требуемые качества ¦
¦ ¦ финансово-экономического отдела ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------------------------------+
¦ ¦ Перечень требований к работнику ¦основные¦желаемые¦противопоказания¦
+---+----------------------------------+--------+--------+----------------+
¦ 1 ¦Физический облик: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возраст, ¦ ¦ * ¦ ¦
¦ ¦рост, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пол, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здоровье, ¦ * ¦ * ¦ ¦
¦ ¦внешний вид ¦ * ¦ * ¦ ¦
+---+----------------------------------+--------+--------+----------------+
¦ 2 ¦Достижения: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификация, ¦ ¦ * ¦ ¦
¦ ¦опыт ¦ * ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+--------+--------+----------------+
¦ 3 ¦Интеллект: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ум, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦смышленость, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦память, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦беглость речи, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гибкость мышления, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦логика мышления, ¦ * ¦ * ¦ ¦
¦ ¦четкое выражение мысли ¦ * ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+--------+--------+----------------+
¦ 4 ¦Специальные способности: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к вычислениям, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦хобби, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦музыкальные, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественные ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+--------+--------+----------------+
¦ 5 ¦Интересы к: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественной работе, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦власти, ¦ ¦ * ¦ ¦
¦ ¦деньгам, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦престижу, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦карьере ¦ * ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+--------+--------+----------------+
¦ 6 ¦Черты характера: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инициативность, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельность, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственность, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦эмоциональность, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уравновешенность, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦работоспособность, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦внимательность, ¦ * ¦ * ¦ ¦
¦ ¦высокая мотивация, ¦ * ¦ ¦ ¦
¦ ¦степень самоконтроля ¦ * ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+--------+--------+----------------+
¦ 7 ¦Внешние условия: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦домашние, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-бытовые, ¦ ¦ * ¦ ¦
¦ ¦финансовые, ¦ ¦ * ¦ ¦
¦ ¦возможность командировок ¦ * ¦ * ¦ ¦
----+----------------------------------+--------+--------+-----------------
Объявление
АО "Завод "Чувашкабель" приглашает кандидатов по вакансии:
Экономист
| Зарплата: | от 23000 RUR |
Требования:
· Образование: высшее профессиональное (Экономика предприятия)
· Опыт работы экономистом (в сфере промышленности) от 1 года
· Уверенный пользователь ПК, ПО MS Word, Excel, Power Point, Outlook Express
Условия:
· График: 8-часовой рабочий день с 08.00 до 17.00 час.
· Временная работа, полный день, работа на территории работодателя,
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК,
· Возможность профессионального и карьерного роста.
Резюме
Ф. И. О.:.
Дата рождения:
Адрес проживания
Телефон
E-mail:
Образование:
Дополнительное образование:
Опыт работы:
Профессиональные навыки:
Личные качества:
Дополнительные сведения:
| Место для фотографии | Претендент на должность | ||||||
| В отдел | |||||||
| Дата первого собеседования | |||||||
| Результаты профессионального тестирования | |||||||
| Результаты собеседования | |||||||
| Другие отметки | |||||||
| Дата принятия на работу (отказа) | |||||||
АНКЕТА
| Фамилия | Имя | Отчество | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Дата рождения | Возраст | Гражданство | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Место рождения (село, город, край, область, республика): | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Адрес (место жительства):индекс | город (обл.) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| улица | дом | корп. | кв. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Адрес (прописка): индекс | город (обл.) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| улица | дом | корп. | кв. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Условия проживания (комната(ы) в коммунальной квартире, в квартире с родителями, отдельная квартира | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1-, 2-, 3-комнатная, пр.) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Домашний телефон | Контактный телефон | Рабочий телефон | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Паспортные данные | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Семейное положение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Близкие родственники (муж, жена, отец, мать, братья, сестры, дети): | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Степень родства | Ф.И.О | Дата рождения | Место работы, должность | Телефон | Адрес (место жительства) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Имеются ли близкие родственники, постоянно проживающие за границей (если да, то указать где): | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отношение к воинской обязанности и воинское звание: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Образование, когда и какие учебные заведения окончили: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Дата поступления | Дата окончания | Название учебного заведения | Факультет | Специальность | Квалификация | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Дополнительное образование: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Водительские права категории | ||||||||||||||||||||||||||
| С какими программными продуктами приходилось работать: | ||||||||||||||||||||||||||
| Операционные системы | Офисные программы | Специализированные программы | Языки программирования | |||||||||||||||||||||||
| Дополнительно: | ||||||||||||||||||||||||||
| Знание иностранных языков, степень владения (свободно, разговорный, со словарем): | ||||||||||||||||||||||||||
| Английский | Немецкий | Французский | Испанский | Другие | ||||||||||||||||||||||
| По каким мотивам (причинам) Вы оставили (или решили оставить) последнее место работы: | ||||||||||||||||||||||||||
| Почему Вы обратились именно в нашу фирму: | ||||||||||||||||||||||||||
| Чем Вас привлекает предложенная вакансия: | ||||||||||||||||||||||||||
| Укажите должность, Ф.И.О. и контактный телефон лица, которое могло бы дать Вам рекомендацию (с последнего | ||||||||||||||||||||||||||
| места работы): | ||||||||||||||||||||||||||
| Какие еще вакансии, помимо предложенной, Вас могли бы заинтересовать: | ||||||||||||||||||||||||||
| 1. | ||||||||||||||||||||||||||
| Ваш средний месячный доход на последнем месте работы: | ||||||||||||||||||||||||||
| Перечислите организации, в которых Вы работали, и занимаемые должности за последние 10 лет: | ||||||||||||||||||||||||||
| Дата | Наименование организации | Должность | Адрес организации, предприятия | Причина увольнения (фактическая) | ||||||||||||||||||||||
| начало | окончание | |||||||||||||||||||||||||
| На какую оплату труда (в усл. ед.) Вы рассчитываете: | ||||||||||||||||||||||||||
| 1. На испытательный срок (3 мес.) | ||||||||||||||||||||||||||
| 2. На постоянной работе с перспективой: | ||||||||||||||||||||||||||
| 1 год | 2 год | 3 год | 4 год | 5 год | ||||||||||||||||||||||
| Что полезного и нужного Вы могли бы предложить компании? | ||||||||||||||||||||||||||
| Преимущества Вашей кандидатуры: | ||||||||||||||||||||||||||
| Ваши увлечения вне работы (хобби) | ||||||||||||||||||||||||||
| Что бы Вы хотели добавить о себе | ||||||||||||||||||||||||||
| Против проверки сообщенных мною сведений не возражаю. | ||||||||||||||||||||||||||
| Дата заполнения анкеты | Подпись | |||||||||||||||||||||||||
Уважаемый......,
Наша компания изучила Ваше резюме на позицию «Экономиста» и пришла к выводу, что Ваше образование и опыт работы идеально подходят для этой должности. Чтобы обговорить все нюансы и ближе познакомиться с Вами, приглашаю Вас на собеседование, которое состоится 25.12.2016 года в 12.00 часов.
Если указанная дата или время Вас не устраивают, прошу связаться с секретарем нашей компании в течение сегодняшнего дня.
С уважением.....,
Итоговый оценочный лист
кандидата, проходящего собеседование
Кандидат ___________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Вакансия ___________________________________________________________________
(Название должности, подразделение)
| № п/п | Качество | Оценка | Примечание |
| 1. | Уровень профессионального мастерства | 1 — отсутствие проф. мастерства; 2 — базовые знания; 3 — хорошие знания и умения; 4 — высокопрофессиональные знания; 5 — исключительные знания | |
| Умение самостоятельно мыслить и решать сложные проблемы | 1 — ничего не умеет; 2 — постоянно требуется консультант; 3 — периодически требуется консультант; 4 — умеет решать не сложные проблемы; 5 — умеет решать все проблемы | ||
| Инициативность | 1 — абсолютно неинициативен или инициативен сверх меры; 2 — неинициативен; 3 — требует внешнего воздействия; 4 — слабо инициативен; 5 — инициативен | ||
| Коммуникабельность | 1 — абсолютно некоммуникабелен или навязчив; 2 — тяжел в общении; 3 — слабо коммуникабелен; 4 — коммуникабелен; 5 — легок в общении | ||
| Личное обаяние | 1 — омерзителен; 2 — не обаятелен; 3 — слабо обаятелен; 4 — обаятелен; 5 — весьма обаятелен | ||
| Чувство юмора | 1 — отсутствие чувства юмора; 2 — наличие черного юмора; 3 —; 4 —; 5 — наличие здорового чувства юмора | ||
| Мотивация | Перечислить основные мотивы кандидата | ||
| Ориентирован ли он на рост, развитие? | - Да, какое? - Нет | ||
| Присутствуют ли качества руководителя? | - Да, какие? - Нет | ||
| Дополнительно |
Вывод менеджера по персоналу:__________________________________________________
______________________________________________________________________________
Комментарий руководителя подразделения ________________________________________
______________________________________________________________________________
Оценочный балл:
Вывод:
Да, я бы взял на работу данного кандидата.
Дата выхода на работу _________________
Нет, я бы не взял на работу данного кандидата.
Собеседование проводил: ______________________ ____________________
дата, подпись Ф.И.О
Менеджер по персоналу _______________________ ____________________