Философия группы 23-08
*совпадение с реальностью не случайны
Цели и задачи группы.
1.1. Цель группы – получить качественное высшее профессиональное образование за 5летний период обучения.
Декларация прав студента.
-уважение человеческого достоинства,
-свобода развития личности,
-недопустимость дискриминации или оказания предпочтения по причине социального происхождения, религиозных убеждений, национальной принадлежности, пола, возраста, участия в политической деятельности или же прекращения ее,
-право на переобучение и повышение квалификации в рамках возможностей университета,
-формирование сферы обязанностей и ответственности каждого студента таким образом, чтобы стала возможной передача обязанностей другому лицу, а также автономия студентов в интересах возрастания удовлетворенности трудом,
-содействие развитию внутрипроизводственного обмена информацией с целью увеличения гласности, качественного выполнения задач и повышения готовности к принятию на себя ответственности в интересах: самого студента и группы в целом,
-право вносить рационализаторский предложенияв рамках рационализаторства в группе,
-предоставление права обращаться в соответствующие инстанции предприятия с личными просьбами и жалобами,
-предоставление права на получение разъяснений по поводу расчета и составных частей вознаграждения за свой труд и других выплат, определяемых стипендиальной комиссией,
-предоставление права ознакомиться с данными о себе, хранящимися в его личном деле в студенческом отделе кадров,
-гарантия права на защиту своей частной жизни.
Поощрения и запреты.
3.1. Важными условиями сохранения комфортного нравственно-психологического климата высоконравственной - атмосферы в процессе работы являются доброжелательность, чувство товарищества, толерантность, доверие. Понятия чести и достоинства студентов нельзя отделять от представлений нравственного поведения, в котором нет места распущенности, низкому уровню речевой культуры. Соблюдение общепринятых норм поведения, таких как вежливость, корректность, внимание друг к другу, исполнительность, верность слову, товарищество, правдивость являются необходимым условием в процессе сосуществования студентов.
3.2. Поощряется добросовестное, своевременное и качественное выполнение студентом домашней работы по тем или иным предметам, требовательность к себе и качеству выполняемой ими работы.
3.2. Разумная инициатива и энтузиазм, свобода в развитии личности и собственных способностей, право на оценку своих усилий.
3.3. Основные критерии внешнего вида
Студентам рекомендуется одеваться в соответствии с деловым стилем одежды специалиста, профессионала.
Основные правила, формирующие внешний вид:
- деловой стиль в одежде означает строгий подтянутый вид, аккуратность;
- умеренность в подборе цветовых решений одежды, обуви, аксессуаров;
- стильность (гармоничное сочетание всех составляющих одежды, обуви и аксессуаров);
- корпоративность, то есть присутствие элементов стиля делового человека.
Одежда студента должна соответствовать сезону, характеру учебного занятия и рабочей ситуации.
3.4. В процессе общения студентов принято обращаться к преподавателям и сотрудникам на «Вы». При этом нельзя допускать фамильярного отношения, разговоров на повышенных тонах, использования ненормативной лексики, а также публичного выяснения отношений. В присутствии студентов не должны делать замечания в адрес коллег.
3.5. С целью обеспечения безопасности студентов в университете действует пропускная система. При входе в каждый корпус охраннику или дежурному вахтеру необходимо предъявить студенческий билет, пропуск либо документы, удостоверяющие личность, в развернутом виде.
3.6. В соответствии со ст.б Федерального закона «Об ограничении курения табака» от 10 июля 2001 года запрет курения на территории СурГУ за исключение специально отведенных для этого мест предстает моральной нормой — обязательством для всех студентов СурГУ.
3.7. Во время занятий студентам запрещено пользоваться мобильными средствами, если это не обусловлено учебной необходимостью с разрешения преподавателя и без ущерба для окружающих. Во время официальных мероприятий звуковые сигналы мобильных средств связи у студентов должны быть отключены.
3.8. На университетских мероприятиях праздничного и делового характера (концертах, праздниках, торжественных заседаниях, собраниях, деловых встречах), необходимо соблюдать тишину и порядок, проявлять уважение к организаторам и выступающим. Покидать зал проведения мероприятия в случае необходимости позволительно только в паузах между выступлениями.
Деловые и нравственные качества одногрупника.
4.1. Основной принцип взаимоотношений между студентами группы - уважение прав и свобод другого человека.
4.2. Студенты не должны допускать грубость, сквернословие, ущемление чести и достоинства других лиц, нанесение им морального или материального ущерба, совершение противоправных действий.
4.З. Поощряются различные формы взаимодействия студентов разных групп, институтов СурГУ: совместное обсуждение и решение учебных и внеучебных вопросов, выполнение различных научных и социальных проектов, участие в массовых университетских мероприятиях, фестивалях и конкурсах, проведение досуговых мероприятий.
5. Условия труда.
5.1. На учебные занятия, консультации, зачёты и экзамены студенты не должны приходить позже преподавателя. Когда преподаватель и/или сотрудник университета входит в аудиторию, все студенты встают и могут сесть после разрешения. В случае опоздания на занятие студент должен извиниться, и, с разрешения преподавателя, не привлекая к себе внимания, занять ближайшее свободное место в аудитории.
5.2. Преподаватель имеет право удалить студентов и аспирантов с учебных занятий, консультаций, зачётов и экзаменов за нарушение дисциплины и в дальнейшем рассматривать это удаление как прогул/неявку. После занятий, если имели место замечания со стороны преподавателя либо удаление с занятия, необходимо извиниться перед преподавателем. Преподаватель имеет право отстранить от занятий студента, систематически нарушающего дисциплину и мешающего работать группе, письменно уведомив директора института о сложившейся ситуации.
5.3. Студенты не должны:
- грубить преподавателям, пререкаться во время занятий, вести себя развязно или фамильярно;
- обсуждать с преподавателем чьи-либо оценки, кроме собственных.
Оценка и оплата труда.
6.1. Оценка труда определяется преподавателем в конце семестра по итогом сдачи зачёта/экзамена..
6.2. Оплата труда производится согласно Уставу университета (Приложение 1), по средством стипендии + есть возможность перевода на бюджетную основу обучения или скидку при оплате за обучение.
6.3. Оплата внеучебного труда производится по средством премирования студентов в конце года.