ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
(для студентов очной формы обучения
по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»)
НОВОСИБИРСК 2012
Рекомендовано к печати методической комиссией факультета Государственного и муниципального управления Новосибирского государственного аграрного университета
Теория организации. Методические рекомендации по выполнению контрольных работ для студентов очной формы обучения специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»/ Сост. О.В.Кайзер – Новосибирск: НГАУ, 2012
Рецензент: к.и.н., доцент Михалин В.А.
© О.В. Кайзер, Н.В. Рубцова, 2012
© НГАУ
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. Общие положения 4
2. Структура контрольной работы 4
3. Оформление контрольной работы 5
4. Вопросы к контрольной работе 7
5. Вопросы к зачету 10
6. Рекомендуемая литература 13
7. Приложение: оформление титульного листа 16
1. Общие положения
Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Теория организации» составлены в соответствии с государственным стандартом.
По дисциплине «Теория организации» студенты очной формы обучения должны выполнить контрольную работу Контрольная работа является самостоятельной работой студентов, поэтому перед тем как приступить к ее выполнению, необходимо изучить материал курса.
Целью выполнения контрольной работы является проверка знаний студентов, изучающих дисциплину, понимания основных положений предмета, умение четко, связно, последовательно и доходчиво излагать их в письменном виде.
Выполняя контрольную работу, студент должен с достаточной полнотой раскрывать сущность вопроса, показывать степень владения теоретическим материалом, быть точным при воспроизведении привлекаемых материалов.
Контрольная работа наряду с зачетом по дисциплине является итогом изучения студентом курса «Теория организации».
Выполнение контрольной работы проводиться под руководством преподавателя, ведущего дисциплину «Теория организации».
Выполненная работа в оформленном виде (см. раздел 4) сдается на кафедру. Если работа соответствует предъявленным требованиям, преподаватель оценивает ее положительно (зачтено). Неудовлетворительно выполненная работа с пометкой незачтено возвращается студенту на доработку. Соответствующая запись делается на титульном листе работы.
К сдаче зачета по изучаемой дисциплине студенты допускаются при условии получения зачета по контрольной работе.
2. Структура контрольной работы.
Содержание контрольной работы должно иметь определенную структуру: титульный лист, содержание (оглавление), основное содержание работы (2 части), список литературы.
Объем контрольной работы должен составлять 18-25 страниц рукописного или 12-15 страниц печатного текста.
В связи с тем, что контрольная работа состоит из ответов на 2 вопроса, как правило тематически не связанных друг с другом, введение и заключение в контрольной работе отсутствуют.
Первой страницей контрольной работы является титульный лист (номер страницы на титульном листе не указывается).
Титульный лист выполняется в соответствии с образцами, указанными в Приложении 1.
Вторая страница – содержание (оглавление) включает перечень заголовков всех структурных элементов контрольной работы с указанием страниц, с которых они начинаются.
Заголовки выбранных вопросов в содержании должны точно повторять заголовки в задании и в тексте. Поскольку контрольная работа состоит из ответов на два вопроса, то они могут быть разбиты на разделы, которые нумеруются следующим образом:
1.
1.1.
1.2.
2.
2.1.
2.2.
Ответы на вопросы контрольной работы при необходимости иллюстрируются рисунками и таблицами.
По тексту студент должен применять ссылки на использованную литературу со сквозной нумерацией в пределах освещаемого вопроса. По каждому вопросу должно быть не менее 5 ссылок на литературные источники.
3. Оформление контрольной работы.
Контрольная работа выполняется в рукописном или печатном виде на одной стороне печатного листа формата А-4. При использовании компьютера работа печатается шрифтом размера 14 через 1.5 интервал. Следует учитывать следующее:
размеры полей: левое - 20 мм.
правое - 10 мм.
верхнее - 20 мм.
нижнее - 20 мм.
Страницы контрольной работы должны быть пронумерованы. Нумерация страниц контрольной работы выполняется арабскими цифрами сквозным способом по всему тексту работы.
Контрольная работа должна быть сшита.
Используемые в работе таблицы и рисунки располагаются непосредственно после текста, в котором они упоминаются. На все таблицы, формулы и рисунки должны быть ссылки. Рисунки, таблицы и формулы нумеруются арабскими цифрами сквозной нумерацией в пределах рассматриваемого вопроса.
Рисунки, таблицы, формулы в контрольной работе оформляются следующим образом:
Таблица 1.1 (1.2; 1.3…)
Влияние различных факторов на формирование рынка
Рис. 1.1 (1.2; 1.3…)
Точка безубыточности определяется по формуле:
Ипос
Х = Ц – Ипер. (1)
Где Ипос. – сумма постоянных затрат на весь объем производства
Ипер. – удельные переменные затраты;
Ц – цена единицы нового товара.
Выполненная и правильно оформленная сшитая работа представляется студентом на кафедру для проверки преподавателем и установления полного соответствия ее необходимым требованиям. Студенту выставляется оценка (зачет). Об этом преподавателем делается соответствующая запись на титульном листе. Если работа не соответствует необходимым требованиям, она не засчитывается и возвращается студенту для доработки с письменной рецензией преподавателя. В этом случае студент должен устранить недостатки и вернуть работу на повторную проверку.
4. Вопросы к контрольной работе
Часть 1.
Первая часть контрольной работы выбирается по порядковому номеру.
1. Теория организации и системный анализ.
2. Государственные и муниципальные предприятия.
3. Акционерное общество.
4. Корпорация.
5. Холдинг.
6. Консорциум.
7. Картель.
8. Венчур.
9. Банк.
10. Биржа.
11. Траст.
12. Финансово-промышленные группа.
13. Совместное предприятие
14. Реструктуризация компаний, находящихся в кризисном положении
15. Реинжениринг корпорации и революционная перестройка ее организационной структуры
16. Правовые основы формирования и деятельности организаций. Законодательство Российской Федерации о видах организаций
17. Специфические законы социальных систем
18. Коммуникации в организациях
19. Организационные структуры управления
20. Организационная культура
21. История сетевых организаций
22. Эффективность деятельности организации
23. Лидерство в организации
24. Жизненный цикл организации.
25. Анализ внешней среды и выработка стратегии взаимодействия
26. Функция контроля в организации
27. Функция мотивации в организации
Часть 2.
Вторая часть контрольной работы определяется по последней цифре зачетки.
Эссе — это относительно свободные рассуждения студента по теме, заданной преподавателем. В нашем случае суть эссе состоит в том, чтобы на основе изученного материала по классическим истокам и знания предмета теории организации показать, как именно современная организационная наука использует классические положения.
Общее направление развития темы эссе: Анализ аспектов организационных теорий и концепций в приложении к актуальным проблемам современных организаций.
Темы эссе
1. Классическая социология и теория организации. К. Маркс, Э. Дюркгейм.
2. Вклад А. Смита в развитие организационной науки.
3. Классическая и административная концепции менеджмента и теория организации (Ф. Тейлор, А. Файоль).
4. Теория рациональной бюрократии М. Вебера.
5. Вклад школы человеческих отношений (Э. Мэйо, А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. Мак-Грегор) в развитие современной теории организации.
6. Системный подход в теории организации (Л. фон Берталанфи, К. Боулдинг, Н. Винер, Т. Парсонс).
7. Современные представители системного подхода в теории управления и организации: А. Этциони, Ф. Селзник, Г. Саймон.
8. Труды А. Богданова, А. Гастеева, П. Карженцева – первый рывок в становлении отечественной организационной науки.
9. Вклад отечественной экономической науки в развитие теории организаций (Б.З. Мильнер, О.С. Виханский, А.И. Наумов и др.).
10. А.И. Пригожин и становление управленческого консультирования в России.
Общий план эссе
· Краткий обзор школы (теории, концепции) — 1—1,5 стр.
· Положения, оказавшие влияние на формирование и развитие теории организации — до 1 стр.
· Что из рассматриваемой теории сохранило свое значение в наше время — 0,5 стр.
· Примеры, иллюстрации — 0,5 стр.
· Литература и источники Интернета.
Рекомендации по написанию эссе
При написании эссе не следует ограничиваться учебным пособием. Если текст будет «скопирован» из него, эссе не принимается. Достаточно много материала по этой тематике есть в Интернете, но, опять же, простое скачивание материала с какого-то сайта пользы вам не принесет, с материалом нужно будет поработать.
Примеры и иллюстрации тому или иному положению можно найти как в периодике, так и в Интернете. Можно (и даже нужно) привести примеры из собственного опыта работы в какой-либо организации, или организации, в которой работают знакомые вам люди.
Источники, которые могут Вам помочь при написании эссе:
· Адам Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов 
· Д. Битем. Бюрократия (фрагменты книги)
· Э. Дюркгейм. О разделении труда
· М. Вебер. Типы господства
· Теория бюрократии М. Вебера и современность
· Тектология Богданова и современность
· Ф. Тейлор. Принципы научного менеджмента
· А. Файоль. Общее и промышленное управление
· Постмодернизм и социология
· Общество в постмодернистской социологии
· Совершенствование, создание и развитие организаций на основе теории систем
5. Вопросы к зачету
1. Эволюция взглядов на организацию. Основные научные школы.
2. Современные направления теоретических разработок по теории организации.
3. Сущность организации, характеристика ее принципиальных моментов, объект и предмет теории организации.
4. Классификация целей и миссия организаций.
5. Понятие системного подхода в организационном проектировании.
6. Внешняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
7. Внутренняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
8. Понятие и современный взгляд на жизненный цикл организации.
9. Понятие и сущность структурного подхода к организации.
10. Характеристики формальной и неформальной организации.
11. Горизонтальное и вертикальное разделение труда.
12. Централизация и децентрализация в организационном проектировании.
13. Сущность делегирования полномочий, принципы и схема по уровням управления.
14. Характеристика линейной, функциональной и линейно-функциональной структуры управления.
15. Продуктовая, дивизиональная и территориальная структуры управления.
16. Проектное управление: сущность, варианты организации, понятие проектной и матричной структуры.
17. Бюрократические системы и их характеристика.
18. Управленческие решения: сущность, виды, методы разработки и принятия.
19. Понятие и механизм осуществления координации в организациях.
20. Понятие организационной коммуникации. Её функции и средства осуществления.
21. Современная информационная система управления организацией.
22. Коммуникации в организации как действие, как процесс, как взаимодействие.
23. Понятие и пути достижения организационной эффективности.
24. Виды коммуникационных сетей. Факторы, влияющие на коммуникации.
25. Статус собственности и статус управления. Приватизация собственности.
26. Организационно-правовые формы приватизации и их характеристика.
27. Управление акционерным обществом.
28. Организация малых предприятий.
29. Характеристика основных видов корпоративных структур: корпорация, холдинг, трест.
30. Характеристика основных видов корпоративных структур: консорциум, картель, синдикат.
31. Финансово-промышленная группа как многофункциональная структура: сущность, разновидности, критерии образования.
32. Транснациональные компании: понятие, характеристика типов.
33. Международные совместные предприятия: понятие, основные характеристики, перспективы развития.
34. Понятие организационной структуры управления, системный подход к проектированию.
35. Методология проектирования организационных структур управления.
36. Методы, используемые при проектировании организационных структур управления.
37. Оценка эффективности организационных проектов.
38. Порядок корректировки организационных структур управления.
39. Этапы проведения реорганизации организации и соответствующие им методы управления.
40. Формы государственной поддержки функционирования организаций.
41. Эффективность организационных изменений.
42. Понятие и выявление зависимостей, законов и закономерностей организационных систем.
43. Характеристика закона самосохранения.
44. Характеристика закона развития.
45. Характеристика закона анализа и синтеза.
46. Характеристика закона информированности-упорядоченности.
47. Характеристика закона композиции и пропорциональности.
48. Характеристика принципов организовывания организаций и организации персонала.
49. Эволюция организационных форм. Классическая, неоклассическая, промышленная и информационные фазы.
50. Характеристика организации ХХI века. Основные свойства организаций будущего.
51. Организации с «внутренними рынками» и их краткая характеристика.
52. Сетевые организации: сущность, виды сетей.
53. Виртуальные корпорации: отличительные черты и принципы создания.
54. Интеллектуальная организация и ключевые условия ее деятельности.
55. Обучающиеся организации, шаги обучения в действии, принципы создания.
6. Рекомендуемая литература
1. Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 367 с.
2. Банковский портфель – 3: Книга менеджера по кредитам. Книга менеджера по расчетам. Книга менеджера по фондовым и трастовым операциям. Книга банковского бухгалтера и аудитора/ Отв. ред. Ю.И. Коробов, Ю.Б. Рубин, В.И. Солдаткин – М.: СОМИНТЭК, 1995.
3. Банковское дело/ В. Колесников. - М.: Финансы и статистика, 1997.
4. Беляев А.А. Системология организации: Учеб./ Беляев А.А., Короткое Э.М.; Под ред. Э.М. Короткова. - М: ИНФРА -М, 2000. -182 с.
5. Берталанфи Л. Общая теория систем: критический обзор // Исследования по общей теории систем. - М., 1969. - С.23-82.
6. Богданов А.А. Тектология: всеобщая организационная наука. - В 2-х кн. - М.: Экономика, 1989.
7. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Учеб./ Виханский О.С., Наумов А.И.. - М.: Гардарики, 2000. -528 с.
8. Веснин В.Р. Теория организации-М: Велби, 2008. -272 с.
9. Волкова В.Н. Основы теории систем и системного анализа: Учеб./ Волкова В.Н., Денисов А.А. – СПб.: Изд-во СПбГТУ, 1997.
10. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М.: МГТУ им Н.Э. Баумана, 1998. - 332 с.
11. Гумилев Л.Н. Этногенез и биосфера Земли. - М.: ДИ ДИК, 1997. -638 с.
12. Дегтярева О.И. Биржевое дело/ Дегтярева О.И., Кандинская О.А. - М.: ИО «Юнити», 1997.
13. Керженцев П.М. Принципы организации. - М.: Экономика, 1968. - 464 с.
14. Лансков А.В. Антимонопольная политика и регулирование естественных монополий/ Лансков А.В., Окрепилова И.Г. Санкт-Петербург: изд. СПбГУЭФ, 1997.
15. Латфуллин Р.Г., Райченко А.В. Теория организации. – СПб.: Питер, 2007, 400 с.
16. Мескон М.Х. Основы менеджмента/ Мескон М.Х., Хедоури Ф., Альберт М.; Пер. с англ. - М.: Дело, 1995. - 700 с.
17. Мильнер Б.З. Теория организации: Учеб. - 7-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 558 с.
18. Николис Г. Самоорганизация в неравновесных системах/ Николис Г., Пригожин И. – М.: Мир, 1979.
19. Пригожин И. Порядок из хаоса/ Пригожий И., Стенгерс И. - М.: Прогресс, 1986, - 432 с.
20. Радугин А.А. Введение в менеджмент: Социология организаций и управления/ Радугин А.А., Радугин К.А. - Воронеж, 1995. - 195 с.
21. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации – М.: Экзамен, 2006.
22. Синергетика, эволюция, управление: обзор. Информ. - М.: Академия МВД СССР, 1991. - 34 с.
23. Скрынченко Б.Л. Теория организации. – М.: Экзамен, 2008. – 288 с.
24. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 248 с.
25. Соловьев В.С. Теория организации: Учеб.-метод. комплекс. – Новосибирск: СибАГС, 2003. - 168 с.
26. Файоль А. Учение об управлении// Научная организация труда и управления. - М.: Экономика, 1965.
27. Хаммер М. Реинжениринг корпорации/ Хаммер М., Чампи А. - СПб: Изд-во Санкт-Петербург. ун-та, 1997. - 332 с.
28. Черняк Ю.И. Системный анализ в управлении экономикой. - М.: Экономика, 1975.
Приложение 1.
7. Образец оформления титульного листа
НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО, МУНИЦИПАЛЬНОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
Контрольная работа
по дисциплине Теория организации
Вопросы______________________________________________________________________________________________________________________________________
Выполнил:________________________
Проверил:_________________________
Новосибирск 201_