Причинами международного движения рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера.
К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.
Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность. Существенным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего развивающихся. Часто речь идет о крупных массивах переселенцев, готовых работать «за кусок хлеба». Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещение своего капитала в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие, специалисты и ученые.
Исследуя кадры потенциальной международной миграции исследователи пришли к выводу, что они представлены в целом более молодыми, профессионально подготовленными, экономически активными, но социально обделенными работниками. Этот вывод подтверждается также данными зарубежных источников. Так, Дж. Борджес отмечает, что иностранные рабочие в США, например, в начале получают меньше, чем коренные американцы, но через 10-15 лет начинают зарабатывать больше, что во многом объясняется "естественным отбором" иностранных рабочих: в их составе оказываются наиболее способные и целеустремленные люди.
Направления миграции
1) из развивающихся стран в промышленно развитые страны
2) миграция в рамках промышленно развитых стран
3) миграция рабочей силы между развитыми странами
4) из стран с переходной экономикой в развитые страны
5) миграция научных работников, квалифицированных специалистов в развивающиеся страны
Центры притяжения рабочей силы
1. США, Канада и Австралия. США как наиболее экономически развитая страна является основным направлением миграции как низкоквалифицированной, так и высококвалифицированной рабочей силы. Основные потоки низкоквалифицированной силы составляют мигранты из близлежащих латиноамериканских стран, таких как Мексика и страны Карибского бассейна.
Высококвалифицированные работники иммигрируют в США практически из всех стран мира, включая Западную Европу, Россию, Индию.
Важнейшими целями иммиграционной политики США и Канады является поощрение притока зарубежных менеджеров, элитных специалистов, высококвалифицированных рабочих, а также инвесторов (иммиграция разрешается при условии инвестирования в экономику данной страны определенной суммы)
Западная Европа. Развитые страны Западной Европы, особенно страны, входящие в Европейский союз, притягивают рабочую силу из менее развитых западноевропейских стран (Испании, Мальты, Португалии), арабских стран Северной Африки и Ближнего Востока, восточноевропейских стран и республик бывшего СССР.
Страны Западной Европы стремятся сдерживать трудовую миграцию из стран, не входящих в ЕС, по следующим соображениям:
- необходимость внедрения трудосберегающих технологий
- перемещение производств, использующих работников низкой квалификации, в развивающиеся страны и государства с переходной экономикой, где оплата труда значительно ниже
- недовольство определенных слоев населения, особенно рабочих невысокой квалификации, конкуренцией на рынке труда со стороны мигрантов
Ближний Восток. Рабочие приезжают в основном из соседних арабских стран, Индии, Пакистана, Бангладеш, Кореи, Филиппин, поскольку нефтедобывающая промышленность привлекает дешевую иностранную рабочую силу на тяжелые низкооплачиваемые работы. Более половины рабочей силы стран Ближнего Востока составляют иностранные рабочие. В странах Персидского залива отмечена самая высокая в мире доля иммигрантов в общей численности рабочей силы.
4. Другие развивающиеся страны. Интенсификация трудовой миграции наблюдается среди самих развивающихся стран (1990-е гг.). Потоки работников направляются в те страны, которые быстрее продвигаются по пути экономических реформ.
5. Новые индустриальные страны. В последнее время в связи со стремительным развитием государств Юго-Восточной Азии туда значительно увеличился поток иностранных рабочих, ищущих временную работу.