Оценка экзамена (стандартная) | Требования к уровню освоения компетенций |
«отлично» | Оценка «отлично» выставляется студенту, если он глубоко и прочно усвоил программный материал, исчерпывающе, последовательно, четко и логически стройно его излагает, умеет тесно увязывать теорию с практикой, свободно справляется с задачами, вопросами и другими видами применения знаний, причем не затрудняется с ответом при видоизменении заданий, использует в ответе материал монографической литературы, правильно обосновывает принятое решение, владеет разносторонними навыками и приемами выполнения практических задач. |
«хорошо» | Оценка «хорошо» выставляется студенту, если он знает материал, не допускает существенных неточностей в ответе на вопрос, правильно применяет теоретические положения при решении практических вопросов и задач, владеет необходимыми навыками и приемами их выполнения. |
«удовлетворительно» | Оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если он имеет знания основного материала, но не усвоил его деталей, допускает неточности, делает недостаточно правильные формулировки, у студента имеются нарушения логической последовательности в изложении программного материала, испытывает затруднения при выполнении практических работ. |
«неудовлетворительно» | Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, который не знает значительной части программного материала, допускает существенные ошибки, не отвечает на практико-ориентированные вопросы. Как правило, оценка «неудовлетворительно» ставится студентам, которые не могут продолжить обучение без дополнительных занятий по соответствующей дисциплине. |
ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫКУРСОВЫХ РАБОТ
1. Предмет и метод российского трудового права.
2. Основные принципы трудового права.
3. Источники трудового права и особенности формирования некоторых источников трудового права.
4. Разграничение нормотворческих полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области трудового законодательства.
5. Система правоотношений в трудовом праве.
6. Трудовое правоотношение: субъекты и содержание.
7. Основания возникновения трудовых правоотношений.
8. Социальное партнерство в сфере труда.
9. Представители работников и работодателей.
10. Участие работников в управлении организацией.
11. Значение коллективных переговоров.
12. Коллективный договор в Российской Федерации: понятие, стороны, порядок заключения и действия.
13. Понятие и виды соглашений, их значение и действие.
14. Право на объединение в профессиональные союзы, их защитная функция, права и гарантии деятельности.
15. Понятие и формы занятости. Правовая организация трудоустройства.
16. Понятие и значение трудового договора, его стороны, содержание, порядок заключения.
17. Срочный трудовой договор и сфера его действия.
18. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Перевод на другую работу.
19. Основания прекращения трудового договора и их классификация.
20. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
21. Защита персональных данных работников.
22. Право на отдых работника и гарантии права на отдых.
23. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его использования.
24. Правовое регулирование рабочего времени: понятие, виды и нормы продолжительности.
25. Режим и учет рабочего времени.
26. Понятие заработной платы по трудовому праву, ее характерные признаки.
27. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
28. Системы оплаты труда.
29. Тарифная система заработной платы и ее элементы.
30. Нормирование труда.
31. Гарантии и компенсации.
32. Гарантийные и компенсационные выплаты.
33. Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и работодателя.
34. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
35. Материальная ответственность сторон трудового договора и условия ее наступления.
36. Материальная ответственность работодателя перед работником.
37. Материальная ответственность работника: пределы материальной ответственности, полная материальная ответственность.
38. Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя.
39. Право работника на охрану труда и его гарантии.
40. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
41. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
42. Особенности регулирования труда руководителя организации.
43. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
45. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (по выбору студентов).
46. Защита трудовых прав работников и ее способы: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профсоюзный контроль и самозащита работниками трудовых прав.
47. Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в Комиссии по трудовым спорам (КТС). Правовой статус КТС.
48. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
49. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
50. Право на забастовку и его ограничения. Порядок проведения забастовки.
Рекомендации по написанию курсовой работы:
Курсовая работа как разновидность самостоятельной работы студентов, является одной из форм текущего контроля за усвоением ими учебного материала.
Курсовая работа - самостоятельное научное исследование студента, позволяющее оценить знания, умения и навыки автора в данной области.
Основной целью написания курсовой работы является глубокое теоретическое изучение исследуемой темы, определение основных проблем, анализ путей, способов и методов их решения и разработка предложений и рекомендаций.
Курсовая работа является контрольным мероприятием и позволяет проверить качество полученных студентом знаний в процессе обучения, готовность будущих специалистов к использованию теоретических знаний для самостоятельного решения практических задач, умения самостоятельно определить цель исследования и провести его, дать научно – обоснованную оценку результатов исследования, обеспечить достижение поставленной цели, продемонстрировать творческое использование знаний и навыков по изучаемой дисциплине.
Оценка курсовых работ производится по совокупности выполненных в работе требований, определяемых как задачи, которые необходимо решить при написании курсовой работы. Оценка по итогам курсовой работы является одним из критериев определения уровня профессиональной подготовки студента.
В ходе написания курсовой работы студенту необходимо: обосновать актуальность и практическую значимость выбранной темы исследования; ознакомиться и проанализировать основные нормативные источники по исследуемой проблеме; проработать необходимую специальную литературу (монографии, статьи, учебные пособия и т.п.); провести теоретический и практический анализ собранного материала; провести сравнительный анализ мнений ученых – правоведов о путях решения проблем по теме исследования; изложить свою точку зрения по спорным (дискуссионным) аспектам анализируемой проблемы; на основе проведенного исследования сделать выводы и обосновать собственные предложения и рекомендации; оформить курсовую работу в соответствии с предъявляемыми требованиями представить ее в запланированные сроки.
Прежде всего, студенту необходимо ознакомиться с тематикой курсовых работ, разработанной преподавателем соответствующей дисциплины и утвержденной кафедрой. Студенту предоставляется право выбора темы курсовой работы.
Курсовая работа должна быть выполнена по актуальной для изучаемой дисциплины теме. Актуальность темы и основные цели работы должны быть аргументированы студентом во введении.
Содержание курсовой работы должно соответствовать ее теме и плану.
Результатом выполнения курсовой работы является достижение сформулированных во введении целей и задач.
По общему правилу, курсовая работа должна иметь следующую структуру: титульный лист, содержание, введение, основная часть (с обязательной разбивкой на главы и параграфы), заключение; список использованных нормативных правовых актов, материалов юридической практики и специальной литературы.
Курсовая работа должна быть надлежащим образом оформлена, в полном соответствии с предъявляемыми к ней требованиями.
Объем курсовой работы должен составлять не менее 25 и не более 30 страниц машинописного текста. Текст работы набирается в формате А4 на компьютере с полуторным межстрочным интервалом на машинописных листах стандартного формата (210 Х 297), на одной стороне листа с полями: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20. При выполнении работы следует использовать шрифт Times New Roman, кегль 14.
Все страницы курсовой работы должны быть пронумерованы (при этом на титульном листе и листе с содержанием работы, которые являются соответственно первой и второй страницей работы, номер не проставляется). Нумерация страниц проставляется вверху в правом углу листа или по центру, начиная со страницы 3 – Введение и заканчивается списком литературы и приложениями (если они имеются).
На используемые в работе нормативные правовые акты и источники специальной литературы, а также на материалы судебной, арбитражной и иной юридической практики должны быть даны соответствующие ссылки. Ссылка должна размещаться в нижней подстрочной части страницы, отделенной от основного текста горизонтальной чертой.
В конце работы помещается список использованных нормативных правовых акты, материалов юридической практики и специальной литературы. В данный список следует включать только те источники, которые непосредственно изучены студентом и использовались им при написании курсовой работы. Список литературы состоит из трех разделов и составляется в следующей последовательности:
1. Нормативные правовые акты.
2. Материалы судебной (иной юридической) практики.
3. Специальная литература.
По итогам написания и защиты курсовой работы в сводную ведомость и зачетную книжку студента выставляется общая оценка.
При выставлении оценки учитываются следующие моменты:
а) обоснование актуальности избранной для написания курсовой работы темы;
б) использование специальной литературы, законодательства, других нормативных, аналитических, информационных и прочих материалов;
в) объем самостоятельно собранного, изученного и обобщенного фактического материала;
г) всесторонность, полнота, объективность, глубина, теоретическая и практическая обоснованность проведенного анализа;
д) теоретическая и практическая значимость сформулированных в курсовой работе положений, выводов, предложений, рекомендаций;
е) четкость и ясность сформулированных положений, выводов, предложений, рекомендаций;
ж) владение материалом курсовой работы во время ее защиты, умение аргументированно отвечать на поставленные в ходе дискуссии вопросы.
Курсовая работа оценивается по четырехбальной шкале.
Оценка курсовой работы (стандартная) | Требования к уровню освоения компетенций |
«отлично» | Оценка «отлично» выставляется в том случае, если автор вник в исследуемую проблему, широко и убедительно раскрыл ее существо, исследовал конституционно-правовой аспект проблемы, отечественную и зарубежную практику правоприменения, логично и аргументированно вывел и объяснил тенденции, закономерности и зависимости исследованных вопросов, вел уверенную и аргументированную дискуссию в ходе защиты, грамотно оформил свою курсовую работу. |
«хорошо» | Оценка «хорошо» выставляется в случае, если автор показал твердые знания исследованной проблемы, в ходе написания работы и ее защиты раскрыл свою способность к самостоятельному анализу литературных источников и правоприменительной деятельности, а также к выведению из исследованного материала аргументированных выводов. Защищая курсовую работу, автор уверенно обосновал рассмотренные в работе положения, показал умение вести грамотную и убедительную дискуссию с преподавателем. В оформлении курсовой работы допустил незначительные ошибки. |
«удовлетворительно» | Оценка «удовлетворительно» выставляется в том случае, если в курсовой работе аргументированно освещены основные вопросы темы, но вместе с тем автор допустил некоторые значительные ошибки или неточности при раскрытии темы. Студент в ходе защиты допускал оговорки и неточности. |
«неудовлетворительно» | Оценка «неудовлетворительно» выставляется в случае, если работа не соответствует предъявленным требованиям, автор допустил существенные ошибки и неточности, отсутствует логика изложения материала, тема не раскрыта, работа не оформлена надлежащим образом. |
При получении неудовлетворительной оценки студент обязан коренным образом переделать работу в соответствии с рекомендациями преподавателя либо выбрать новую тему по согласованию с преподавателем и пройти путь написания и защиты курсовой работы повторно.