По дисциплине «Трудовое право»




Оценка экзамена (стандартная) Требования к уровню освоения компетенций
«отлично» Оценка «отлично» выставляется студенту, если он глубоко и прочно усвоил программный материал, исчерпывающе, последовательно, четко и логически стройно его излагает, умеет тесно увязывать теорию с практикой, свободно справляется с задачами, вопросами и другими видами применения знаний, причем не затрудняется с ответом при видоизменении заданий, использует в ответе материал монографической литературы, правильно обосновывает принятое решение, владеет разносторонними навыками и приемами выполнения практических задач.
«хорошо» Оценка «хорошо» выставляется студенту, если он знает материал, не допускает существенных неточностей в ответе на вопрос, правильно применяет теоретические положения при решении практических вопросов и задач, владеет необходимыми навыками и приемами их выполнения.
«удовлетворительно» Оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если он имеет знания основного материала, но не усвоил его деталей, допускает неточности, делает недостаточно правильные формулировки, у студента имеются нарушения логической последовательности в изложении программного материала, испытывает затруднения при выполнении практических работ.
«неудовлетворительно» Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, который не знает значительной части программного материала, допускает существенные ошибки, не отвечает на практико-ориентированные вопросы. Как правило, оценка «неудовлетворительно» ставится студентам, которые не могут продолжить обучение без дополнительных занятий по соответствующей дисциплине.

 

ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫКУРСОВЫХ РАБОТ

1. Предмет и метод российского трудового права.

2. Основные принципы трудового права.

3. Источники трудового права и особенности формирования некоторых источников трудового права.

4. Разграничение нормотворческих полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области трудового законодательства.

5. Система правоотношений в трудовом праве.

6. Трудовое правоотношение: субъекты и содержание.

7. Основания возникновения трудовых правоотношений.

8. Социальное партнерство в сфере труда.

9. Представители работников и работодателей.

10. Участие работников в управлении организацией.

11. Значение коллективных переговоров.

12. Коллективный договор в Российской Федерации: понятие, стороны, порядок заключения и действия.

13. Понятие и виды соглашений, их значение и действие.

14. Право на объединение в профессиональные союзы, их защитная функция, права и гарантии деятельности.

15. Понятие и формы занятости. Правовая организация трудоустройства.

16. Понятие и значение трудового договора, его стороны, содержание, порядок заключения.

17. Срочный трудовой договор и сфера его действия.

18. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Перевод на другую работу.

19. Основания прекращения трудового договора и их классификация.

20. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

21. Защита персональных данных работников.

22. Право на отдых работника и гарантии права на отдых.

23. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его использования.

24. Правовое регулирование рабочего времени: понятие, виды и нормы продолжительности.

25. Режим и учет рабочего времени.

26. Понятие заработной платы по трудовому праву, ее характерные признаки.

27. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

28. Системы оплаты труда.

29. Тарифная система заработной платы и ее элементы.

30. Нормирование труда.

31. Гарантии и компенсации.

32. Гарантийные и компенсационные выплаты.

33. Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и работодателя.

34. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

35. Материальная ответственность сторон трудового договора и условия ее наступления.

36. Материальная ответственность работодателя перед работником.

37. Материальная ответственность работника: пределы материальной ответственности, полная материальная ответственность.

38. Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя.

39. Право работника на охрану труда и его гарантии.

40. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

41. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

42. Особенности регулирования труда руководителя организации.

43. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

45. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (по выбору студентов).

46. Защита трудовых прав работников и ее способы: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профсоюзный контроль и самозащита работниками трудовых прав.

47. Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в Комиссии по трудовым спорам (КТС). Правовой статус КТС.

48. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

49. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

50. Право на забастовку и его ограничения. Порядок проведения забастовки.

Рекомендации по написанию курсовой работы:

Курсовая работа как разновидность самостоятельной работы студентов, является одной из форм текущего контроля за усвоением ими учебного материала.

Курсовая работа - самостоятельное научное исследование студента, позволяющее оценить знания, умения и навыки автора в данной области.

Основной целью написания курсовой работы является глубокое теоретическое изучение исследуемой темы, определение основных проблем, анализ путей, способов и методов их решения и разработка предложений и рекомендаций.

Курсовая работа является контрольным мероприятием и позволяет проверить качество полученных студентом знаний в процессе обучения, готовность будущих специалистов к использованию теоретических знаний для самостоятельного решения практических задач, умения самостоятельно определить цель исследования и провести его, дать научно – обоснованную оценку результатов исследования, обеспечить достижение поставленной цели, продемонстрировать творческое использование знаний и навыков по изучаемой дисциплине.

Оценка курсовых работ производится по совокупности выполненных в работе требований, определяемых как задачи, которые необходимо решить при написании курсовой работы. Оценка по итогам курсовой работы является одним из критериев определения уровня профессиональной подготовки студента.

В ходе написания курсовой работы студенту необходимо: обосновать актуальность и практическую значимость выбранной темы исследования; ознакомиться и проанализировать основные нормативные источники по исследуемой проблеме; проработать необходимую специальную литературу (монографии, статьи, учебные пособия и т.п.); провести теоретический и практический анализ собранного материала; провести сравнительный анализ мнений ученых – правоведов о путях решения проблем по теме исследования; изложить свою точку зрения по спорным (дискуссионным) аспектам анализируемой проблемы; на основе проведенного исследования сделать выводы и обосновать собственные предложения и рекомендации; оформить курсовую работу в соответствии с предъявляемыми требованиями представить ее в запланированные сроки.

Прежде всего, студенту необходимо ознакомиться с тематикой курсовых работ, разработанной преподавателем соответствующей дисциплины и утвержденной кафедрой. Студенту предоставляется право выбора темы курсовой работы.

Курсовая работа должна быть выполнена по актуальной для изучаемой дисциплины теме. Актуальность темы и основные цели работы должны быть аргументированы студентом во введении.

Содержание курсовой работы должно соответствовать ее теме и плану.

Результатом выполнения курсовой работы является достижение сформулированных во введении целей и задач.

По общему правилу, курсовая работа должна иметь следующую структуру: титульный лист, содержание, введение, основная часть (с обязательной разбивкой на главы и параграфы), заключение; список использованных нормативных правовых актов, материалов юридической практики и специальной литературы.

Курсовая работа должна быть надлежащим образом оформлена, в полном соответствии с предъявляемыми к ней требованиями.

Объем курсовой работы должен составлять не менее 25 и не более 30 страниц машинописного текста. Текст работы набирается в формате А4 на компьютере с полуторным межстрочным интервалом на машинописных листах стандартного формата (210 Х 297), на одной стороне листа с полями: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20. При выполнении работы следует использовать шрифт Times New Roman, кегль 14.

Все страницы курсовой работы должны быть пронумерованы (при этом на титульном листе и листе с содержанием работы, которые являются соответственно первой и второй страницей работы, номер не проставляется). Нумерация страниц проставляется вверху в правом углу листа или по центру, начиная со страницы 3 – Введение и заканчивается списком литературы и приложениями (если они имеются).

На используемые в работе нормативные правовые акты и источники специальной литературы, а также на материалы судебной, арбитражной и иной юридической практики должны быть даны соответствующие ссылки. Ссылка должна размещаться в нижней подстрочной части страницы, отделенной от основного текста горизонтальной чертой.

В конце работы помещается список использованных нормативных правовых акты, материалов юридической практики и специальной литературы. В данный список следует включать только те источники, которые непосредственно изучены студентом и использовались им при написании курсовой работы. Список литературы состоит из трех разделов и составляется в следующей последовательности:

1. Нормативные правовые акты.

2. Материалы судебной (иной юридической) практики.

3. Специальная литература.

По итогам написания и защиты курсовой работы в сводную ведомость и зачетную книжку студента выставляется общая оценка.

При выставлении оценки учитываются следующие моменты:

а) обоснование актуальности избранной для написания курсовой работы темы;

б) использование специальной литературы, законодательства, других нормативных, аналитических, информационных и прочих материалов;

в) объем самостоятельно собранного, изученного и обобщенного фактического материала;

г) всесторонность, полнота, объективность, глубина, теоретическая и практическая обоснованность проведенного анализа;

д) теоретическая и практическая значимость сформулированных в курсовой работе положений, выводов, предложений, рекомендаций;

е) четкость и ясность сформулированных положений, выводов, предложений, рекомендаций;

ж) владение материалом курсовой работы во время ее защиты, умение аргументированно отвечать на поставленные в ходе дискуссии вопросы.

Курсовая работа оценивается по четырехбальной шкале.

 

 

Оценка курсовой работы (стандартная) Требования к уровню освоения компетенций
«отлично» Оценка «отлично» выставляется в том случае, если автор вник в исследуемую проблему, широко и убедительно раскрыл ее существо, исследовал конституционно-правовой аспект проблемы, отечественную и зарубежную практику правоприменения, логично и аргументированно вывел и объяснил тенденции, закономерности и зависимости исследованных вопросов, вел уверенную и аргументированную дискуссию в ходе защиты, грамотно оформил свою курсовую работу.
«хорошо» Оценка «хорошо» выставляется в случае, если автор показал твердые знания исследованной проблемы, в ходе написания работы и ее защиты раскрыл свою способность к самостоятельному анализу литературных источников и правоприменительной деятельности, а также к выведению из исследованного материала аргументированных выводов. Защищая курсовую работу, автор уверенно обосновал рассмотренные в работе положения, показал умение вести грамотную и убедительную дискуссию с преподавателем. В оформлении курсовой работы допустил незначительные ошибки.
«удовлетворительно» Оценка «удовлетворительно» выставляется в том случае, если в курсовой работе аргументированно освещены основные вопросы темы, но вместе с тем автор допустил некоторые значительные ошибки или неточности при раскрытии темы. Студент в ходе защиты допускал оговорки и неточности.
«неудовлетворительно» Оценка «неудовлетворительно» выставляется в случае, если работа не соответствует предъявленным требованиям, автор допустил существенные ошибки и неточности, отсутствует логика изложения материала, тема не раскрыта, работа не оформлена надлежащим образом.

 

При получении неудовлетворительной оценки студент обязан коренным образом переделать работу в соответствии с рекомендациями преподавателя либо выбрать новую тему по согласованию с преподавателем и пройти путь написания и защиты курсовой работы повторно.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-27 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: