Обязанности работника в области охраны труда.
- соблюдать требования охраны труда, установленные законами инструкциями и правилами
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
- проходить обучение по безопасным приемам труда, оказанию первой помощи, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте
- немедленно извещать своего руководителя о каждом несчастном случае на производстве или ухудшении своего здоровья
- проходить обязательные медицинские осмотры (при поступлении на работу и периодические)
Дать определение «Охраны труда» и основные мероприятия.
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя следующие мероприятия: Правовые, Технические, Санитарные, Организационные, Лечебно- профилактические, Реабилитационные.
Дать определение рабочего времени.
Рабочее время- это время, в течение которого работник должен выполнять работу, определенную трудовым договором.
Виды инструктажей по охране труда при приеме на работу.
Вводный – проводится до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, а так же командированными и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися и практикантами. Проводит специалист по ОТ или работник, на которого возложены эти обязанности. Цель: ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего распорядка.
Первичный – проводится после вводного до начала работы со всеми вновь принятыми работниками, переведенных из другого подразделения, командированными сторонних организаций, обучающимися, практикантами. Цель: ознакомление работников с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на рабочем месте. Проводит мастер, бригадир.
Стажировка – проводится от 2 до 14 смен, устанавливает руководитель подразделения. Должны проходить все вновь принимаемые, переводимые на другую работу работники, выпускники учебных заведений, работники прошедшие проф. Подготовку. Цель: практическое освоение на рабочем месте навыков приобретенных при проф. Подготовке, а также освоение безопасных приемов труда. Проводит мастер, бригадир, инструктор.
Виды инструктажей по ОТ в процессе работы.
Повторный – проводится со всеми работниками, за исключением освобожденных от первичного, не реже одного раза в 3 месяца. Проводит – мастер, бригадир, инструктор. Цель: повторное закрепление знаний по охране труда.
Внеплановый – проводят только с теми работниками, на которых распространяется тема внепланового инструктажа. Не позднее 3 суток после поступления информации.
· При введении новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ
· При изменении техпроцессов
· При нарушении работниками требований ОТ
· По требованию должностных лиц, или гос. Надзора и контроля
· При перерывах в работе, связанной с работами к которым предъявляются дополнительные требования ТО более чем на 30 календарных дней, для остальных 60 дней.
· По решению работодателя
· При поступлении из управления РЖД телеграмм о происшествиях произошедших в других подразделениях.
Целевой – проводит руководитель работ. Разрешается по телефону.
· При выполнении разовых работ
· При ликвидации последствий аварии и стихийных бедствий
· При производстве работ на которые оформляются специальные документы
· При изменении метеорологических условий, при работе на жд путях, вблизи поездов
· Если при выполнении работ требуются дополнительные меры безопасности
Назначение стажировки по охране труда на рабочем месте.
Стажировка – проводится от 2 до 14 смен, устанавливает руководитель подразделения. Должны проходить все вновь принимаемые, переводимые на другую работу работники, выпускники учебных заведений, работники прошедшие проф. Подготовку. Цель: практическое освоение на рабочем месте навыков приобретенных при проф. Подготовке, а также освоение безопасных приемов труда. Проводит мастер, бригадир, инструктор.
Назначение специальной оценки условий труда.
СОУТ – это оценка условий труда для выявления вредных или опасных производственных факторов и проведение мероприятий по приведению условий труда в соответствии с нормативными требованиями. Проводится не реже одного раза в 5 лет. По результатам СОУТ составляются протоколы на каждое рабочее место и определяется степень вредности и опасности для жизни работников.
Классы вредности:
1 – оптимальные условия труда, при которых воздействие на работника вредных и опасных факторов отсутствует или не превышает нормы.
2 – допустимые условия труда при которых на работника воздействуют вредные и опасные факторы, но уровень которых не превышает установленные нормативы, а изменение состояния организма работника восстанавливается во время отдыха или к началу следующей смены.
3 – вредные условия труда при которых уровень воздействия вредных и опасных факторов превышает установленные нормативы
4 – опасные условия труда, при которых воздействие вредных и опасных факторов в течение рабочего дня способны создать угрозу жизни работника и острого профессионального заболевания.