СОДЕРЖАНИЕ
ЗАДАНИЕ 1. 3
ЗАДАЧА 1. 12
ЗАДАЧА 2. 14
ЗАДАЧА 3. 16
ЗАДАЧА 4. 19
ЗАДАЧА 5. 22
ЗАДАЧА 6. 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 26
ЗАДАНИЕ 1
Метод оценки ВВП как суммы первичных доходов (распределительный метод). Понятие элементов оплата труда наемных работников, чистые налоги на производство и импорт, валовая прибыль
При определении ВВП распределительным методом он включает следующие виды первичных доходов, выплаченных производственными единицами- резидентами: оплата труда наемных работников, чистые налоги на производство и импорт (налоги на производство и импорт минус субсидии на производство и импорт), валовая прибыль и валовые смешанные доходы.
Оплата труда наемных работников представляет собой вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, выполненную в отчетном периоде. Она учитывается на основе начисленных сумм и складывается из двух основных компонентов:
- заработная плата;
- отчисления работодателей на социальное страхование.
Заработная плата охватывает все виды заработков (включая различные премии, доплаты, надбавки), начисленных в денежной или натуральной форме независимо от источника финансирования, т. е. за счет себестоимости и прибыли, а также денежные суммы, начисленные работникам соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.). Заработная плата учитывается до вычета налогов и других удержаний, взимаемых с наемных работников. Следует иметь в виду, что в этом случае показывается заработная плата, гаченная предприятиями и организациями-резидентами работникам резидентам, так и нерезидентам.[1]
Отчисления на социальное страхование производятся работодателями, чтобы обеспечить наемным работникам в будущем право на получение социальных пособий.
Социальные пособия выплачиваются органами государственного страхования, государственными и негосударственными пенсионными фондами, страховыми учреждениями, работодателями домашним хозяйствам при наступлении определенных обстоятельств, которые, как правило, приводят к снижению доходов и благосостояния домашних хозяйств, например:
1. потребность влечении в результате болезни, травмы, рождения ребенка, инвалидности, старости и др.;
2. необходимость содержания иждивенцев: супруга(и), детей, престарелых родственников, инвалидов и т. д.;
3. невозможность работать вообще или полное время в результате выхода на пенсию, безработицы, болезни, травмы, рождения ребенка и т. д.;
4. смерть кормильца;
5. необходимость оплаты расходов на образование;
6. невозможность оплаты жилья домашними хозяйствами с низким входом (пенсионеры, многодетные семьи и др.).
Различают фактические и условно исчисленные отчисления работодателей на социальное страхование.
Фактические отчисления на социальное страхование состоят из платежей, производимых работодателями третьей стороне, т. е. в организации социального страхования в соответствии с программами социального обеспечения и социального страхования населения (фондовое социальное страхование). Эти платежи являются основным источником средств для выплат населению пенсий, пособий, финансирования расходов на лечение и отдых работников. Хотя эти платежи производятся работодателями непосредственно организациям социального страхования, они рассматриваются как компонент оплаты труда наемных работников в размере взносов работодателей на социальное страхование.[2]
Фактические отчисления работодателей на социальное страхование определяются в размере начислений на фонд заработной платы по всем видам социального страхования, т. е. в фонды социального страхования, пенсионный фонд, фонд занятости, фонд социальной поддержки населения и другие аналогичные социальные внебюджетные фонды. К ним относятся также обязательные отчисления работодателей на медицинское страхование и расходы предприятий по оплате услуг поликлиник по до говорам, заключенным с органами здравоохранения на предоставление своим работникам медицинской помощи. Добровольные отчисления работодателей на медицинское страхование в негосударственные социальные фонды в пользу отдельных наемных работников согласно полисам личного страхования должны учитываться как заработная плата в натуральной форме.
Условно исчисленные отчисления на социальное страхование представляют собой эквивалент социальным пособиям, выплачиваемым работодателями непосредственно их работникам, бывшим работникам или их иждивенцам, имеющим на это право, за счет своих средств без привлечения третьей стороны, например, страховой компании, и без учреждения для этой цели отдельной институциональной единицы в форме специального фонда или резерва. Хотя никаких платежей с целью их страхования третьей стороной не производится, они определяются условно и также включаются в оплату груда наемных работников. На практике в качестве возможной оценки условно исчисленных отчислений работодателей на социальное страхование наемных работников может служить сумма фактически выплаченных работодателями в текущем периоде социальных пособий. К ним относятся, например, выходное пособие при прекращении трудового договора; суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным работникам в связи с сокращением штата, реорганизацией или ликвидацией предприятия; пособия в связи с потерей трудоспособности: надбавки к пенсиям; оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам; компенсации, выплачиваемые женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком; стипендии студентам и учащимся, направленным предприятиями на обучение.
Налоги на производство и импорт - это обязательные безвозмездные невозвратные платежи, взимаемые органами государственного управления с производственных единиц в связи с производством и импортом товаров и услуг или использованием факторов производства. Они называются безвозмездными, потому что государство ничего не предоставляет взамен индивидуальной единице, производящей платеж, хотя оно может использовать средства, собранные с помощью налогов, для предоставления товаров или услуг другим единицам или обществу в целом. Налоги, связанные с производством и импортом, уплачиваются предприятиями и организациями независимо от наличия прибыли.
К налогам на производство и импорт относятся налоги на продукты и другие налоги на производство. О налогах на продукты уже упоминалось раньше.[3]
Другие налоги на производство – это налоги, связанные с использованием факторов производства, а также платежи за лицензии и разрешение заниматься какой-либо производственной деятельностью или другие обязательные платежи, уплата которых необходима для деятельности производственной единицы- резидента. Они могут выплачиваться за землю, средина производства или рабочую силу, используемые в процессе производства, или за право осуществлять определенные виды деятельности или операции. Другие налоги на производство не включают налоги на прибыль или иные доходы, получаемые предприятием, и они подлежат уплате в государственный бюджет независимо от рентабельности производства.
Субсидии на производство и импорт - это текущие безвозмездные невозвратные платежи, которые государство производит предприятиям в связи с производством, продажей или импортом товаров и услуг или использованием факторов производства для проведения определенной экономической и социальной политики.
К субсидиям на производство и импорт относятся субсидии на продукты и другие субсидии на производство. О субсидиях на продукты уже спорилось выше.
Другие субсидии на производство - субсидии, которые предприятия получают от органов государственного управления в связи с использованием факторов производства:
- субсидии, выплачиваемые в связи с использованием труда особого контингента лиц (инвалидов, подростков);
- субсидии, связанные с использованием других факторов производства, например, для стимулирования использования определенных видов сырья, энергии и т.д.;
- субсидии для уменьшения загрязнения окружающей среды, например, для покрытия стоимости дополнительной обработки отходов производства.
Валовая прибыль и валовые смешанные доходы представляют собой часть валовой добавленной стоимости, которая остается у производителей после вычитания расходов, связанных с оплатой труда наемных работников и уплатой налогов на производство и импорт. Эта статья измеряет прибыль (или убыток), полученную от производства, до учета доходов от собственности. Для некорпоративных предприятий, принадлежащих домашним хозяйствам, в которых члены домашнего хозяйства могут производить неоплачиваемые трудовые затраты, она содержит элемент вознаграждения за работу, который не может быть отделен от дохода владельца или предпринимателя. В этом случае она называется смешанным доходом. Эта категория является новой, ее не было в СНС 1968 года. К ней относятся, например, доходы отличных подсобных хозяйств населения, доходы мелких индивидуальных предпринимателей.
Валовая прибыль и валовые смешанные доходы определяются до вычитания потребления основного капитала. Если его выделить, то получатся чистая прибыль и чистые смешанные доходы.[4]
Особенность распределительного метода расчета ВВП заключаете том, что один из его компонентов (валовая прибыль и валовые смешанные доходы) представляет собой балансирующую статью счета образования доходов и рассчитывается сальдовым путем, т.е. как разница между ВВП и другими компонентами первичных доходов (оплата труда и чистые налоги на производство и импорт). Таким образом, по сравнению с двумя другими методами он носит подчиненный характер. Разумеется, можно при необходимости попытаться рассчитать валовую прибыль и валовые смешанные доходы независимым путем, например, корректируя соответствующим образом данные о прибыли, полученные из бухгалтерских отчетов предприятий, однако это сделать это достаточно сложно. Поэтому данный метод расчета ВВП не получил широкого распространения.
Понятие экономически активного населения, занятых и безработных. Показатели занятости и безработицы, показатели демографической нагрузки населения
Экономически активное население - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.
Занятое население (занятые экономической деятельностью) - лица, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) выполняли работу хотя бы один час в неделю по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода; временно отсутствовали на работе; выполняли работу в качестве помогающих на предприятии, принадлежащем члену домашнего хозяйства или родственнику.
Занятыми считаются также лица, выполняющие работы по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично).
При проведении опроса основной является та работа, которую опрашиваемый сам считает для себя основной.
Занятые в неформальном секторе - лица, которые в течение обследуемого периода были заняты, по меньшей мере, в одной из производственных единиц неформального сектора независимо от их статуса занятости и от того, являлась ли данная работа для них основной или дополнительной. В качестве критерия определения единиц неформального сектора принят критерий отсутствия государственной регистрации в качестве юридического лица.[5]
Безработные в соответствии с определениями МОТ - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:
- не имели работы (доходного занятия);
- занимались поиском работы в течение четырех недель, предшествующих обследуемой неделе, используя при этом любые способы;
- были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.
К безработным относятся также лица, которые в рассматриваемый период:
- не имели работы, но договорились о сроке начала работы (в течение 2 недель после обследуемой недели), и не продолжали дальнейшего ее поиска;
- не имели работы, были готовы приступить, но не искали работу, так как ожидали ответа от администрации или работодателя на сделанное ранее обращение. При этом период ожидания ответа не должен превышать один месяц.
Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.
Занятия и виды деятельности безработных и экономически неактивного населения определяются по последнему месту работы.
Безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости - трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Информация о численности безработных, получивших официальный статус в органах государственной службы занятости, разрабатывается Управлением государственной службы занятости населения.
Население в стране подразделяется на две группы: население в трудоспособном и нетрудоспособном возрасте.
Население в трудоспособном возрасте - это мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте 16 - 54, независимо от их участия в общественном производстве.
Коэффициенты демографической нагрузки это соотношение численности лиц в нетрудоспособном возрасте (лица пенсионного возрасти или еще не вступили в трудоспособный возраст) к численности населения в трудоспособном возрасте.
Для того чтобы вычислить коэффициенты потенциальной, пенсионной и общей нагрузки необходимо разделить население на три группы: население моложе трудоспособного возраста (0-15), население в трудоспособном возрасте (16-59 мужчины и 16-54 женщины), население старше трудоспособного возраста.
Итоговое соотношение показывает кол-во лиц нетрудоспособного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста. Соответственно для этого результаты вычисления необходимо умножить на 1000.
Коэффициент потенциального замещения (нагрузки)
Коэффициент пенсионной нагрузки
Коэффициент общей нагрузки
При этом между этими тремя показателями существует взаимосвязь:
Коэффициент общей трудовой нагрузки = Коэффициент трудового замещение + Коэффициент пенсионной нагрузки.[6]
Перечисленные выше показатели трудовой нагрузки характеризуют экономическую нагрузку на лиц трудоспособного возраста и используются при разработке мероприятий по социальному обеспечению и рациональному использованию трудовых ресурсов.
ЗАДАЧА 1
На начало года имеются следующие данные по населенному пункту, тыс. чел.: наличное население – 500; временно проживающие – 5, временно отсутствующие – 3. В течение года произошли следующие изменения, тыс. чел.: родилось всего – 8, в том числе у постоянных жителей – 6,5; умерло всего – 7, в том числе у постоянных жителей – 6,2; прибыло на постоянное жительство – 4, выехало на постоянное жительство (из числа постоянных жителей) – 2,3. Численность временно проживающих на конец года увеличилось на 0,6, а численность временно отсутствующих уменьшилась на 1,2.
Определите: 1) численность постоянного населения на начало и конец года; 2) численность наличного населения на конец года; 3) среднегодовую численность постоянного населения; 4) показатели естественного и миграционного движения постоянного населения.
Ответ:
1) Постоянное население (ПН) составляют лица, которые постоянно проживают на данной территории, независимо от места нахождения на момент исчисления.
Определим численность постоянного населения на начало года
ПНН = ННН – ВПН + ВОН,
где ПНН, ННН, ВПН, ВОН – численность постоянного, наличного, временно проживающего и временно отсутствующего населения на начало года.
ПНН = 500 – 5 + 3 = 498 тыс. чел.
на конец года:
ПНК = ПНН + N – M + П – В = 498 + 6,5 – 6,2 + 4 – 2,3 = 500 тыс. чел.
2) Наличное население (НН) – это лица, которые на момент исчисления фактически находятся на данной территории, независимо от места постоянного жительства.
Численность наличного населения на конец года равна:
ННК = ННН + N – M +
+ прибыло на постоянное жительство +
+ вернулось из числа временно отсутствующих –
– выбыло постоянного населения на постоянное жительство в другие населённые пункты,
где N и M – число родившихся и умерших у наличного населения в течение года.
или
ННК = ПНК + ВПК – ВОК = 500 + (5 + 0,6) – (3 – 1,2) = 503,8
3) Среднегодовую численность постоянного населения определим по формуле средней арифметической простой, так как известны данные только на начало и конец года:
= 499
4) Определим показатели естественного и миграционного движения постоянного населения.
Рассчитаем коэффициент естественного прироста постоянного населения по формуле:
где
N – численность родившихся у постоянных жителей
M – численность умерших у постоянных жителей.
Коэффициент миграции (механического прироста) рассчитаем по формуле:
где П – численность прибывших на постоянное жительство,
В – число выбывших на постоянное жительство.
ЗАДАЧА 2
По отчету завода за сентябрь снабжение материалами характеризуется следующими данными (кг):
| Виды материалов | Месячная потребность | Остатки материалов на 1 сентября | Поступление по числам сентября | ||||
| Стальное литье | |||||||
| Поковки разные | - | ||||||
| Чугунное литье |
Определите по каждому материалу:
1) обеспеченность в днях (завод работает без выходных дней);
2) остатки на 1 октября;
3) среднюю частоту поступления;
4) в какие дни было нарушено снабжение завода.
5) Объясните, почему при наличии данного материала в размере полной месячной потребности предприятие испытывало в нем недостаток.
Ответ:
1) Среднедневной расход материалов определяется делением суммарного расхода i-го вида материальных ресурсов за анализируемый период на количество календарных дней в периоде.
Стальное литье Ср. д.= 18000/30= 600
Поковки разные Ср.д.= 12000/30= 400
Чугунное литье Ср.д.= 30000/30= 1000
Обеспеченность предприятия запасами в днях исчисляется по формуле:
где Здн - запасы сырья и материалов в днях; Змi - запасы i-того вида материальных ресурсов в натуральных или стоимостных показателях; Р1дi - однодневный расход i-того вида материальных ресурсов в тех же единицах измерения.
Стальное литье 20000/ 600= 33,3
Поковки разные 13660/400= 34,15
Чугунное литье 44520/1000= 44,52
2) Остатки на 1 октября:
Стальное литье 20000- 18000= 2000
Поковки разные 13660-12000= 16000
Чугунное литье 44520- 30000= 14520
3) Средняя частота поступления:
где t- длительность интервалов, между поставками, в днях;
n- число поставок в периоде;
n-1- число интервалов между поставками
Стальное литье 15/ (5-4)= 15
Поковки разные 16/ (4-3)= 16
Чугунное литье 15/ (5-4)= 15
4) Нарушение снабжение завода произошло по поставке товара поковки разные- 10 сентября
5) Предприятие испытывало недостаток материала ввиду нарушения снабжения завода.
ЗАДАЧА 3
Имеются следующие показатели работы строительных организаций:
| Номер Строительной организации | Объем строительно-монтажных работ, выполненных собственными силами, тыс. руб. | Среднесписочная численность работников, чел. | ||
| базисный период | Отчетный Период | базисный период | Отчетный Период | |
| СУ-1 | ||||
| СУ-2 | ||||
| СУ-3 | ||||
| Итого |
Определить:
1. уровни производительности труда за отчетный и базисный периоды на одного работника по каждой строительной организации;
2. индивидуальные индексы производительности труда;
3. общие индексы производительности труда по всей совокупности строительных организаций;
4. общий прирост объема работ, в том числе:
а) за счет изменения численности работников;
б) за счет изменения средней производительности труда.
Сделайте соответствующие выводы.
Ответ:
1. Уровни производительности
СУ-1:
Бп- 1600/200= 8
Оп= 14,7
2. СУ-2:
Бп- 1710/ 190= 9
Оп= 1960/200= 9,8
3. СУ 3:
Бп- 1050/150= 7
Оп= 1440/230= 6,3.
Таким образом, производительность труда на 1 работника выше в строительной организации СУ-2.
2. Индивидуальные индексы производительности труда
СУ-1- 1600/2200= 0,7
СУ-2- 1710/1960= 0,8
СУ-3- 1050/1440= 0,7
3. Общие индексы производительности труда
4360/ 5600= 0,8
4. Общий прирост объема работ
а) Прирост объема производства за счет изменения численности и производительности труда определяется способом разниц на основе выражения, вытекающего из зависимости объема производства от численности и производительности труда:
где ∆R — абсолютный прирост численности в отчетном году по сравнению с предыдущим годом;
D0 — производительность за базисный период
СУ-1:
∆ N= (150-200)*1600= - 80000 руб.
СУ- 2:
∆ N= (200-190)*1710= 17100 руб.
СУ-3:
∆ N= (230-150)*1050= 84000. руб.
б) За счет изменения средней производительности труда
Расчет прироста объема производства за счет изменения производительности труда осуществляется по формуле:
где ∆D — прирост производительности труда,
R1 — среднесписочная численность в отчетном периоде.
СУ-1:
∆ Nd= (2200-1600)*150= 90000 руб.
СУ-2:
∆ Nd= (1960-1710)*200= 358000 руб.
СУ-3:
∆ Nd= (1440- 1050)*230= 89700 руб.
Таким образом, прирост объема производства за счет изменения численности имеет отрицательные показательные только на 1 предприятии СУ-1, ввиду уменьшения численности работников в отчетном периоде.
По всем остальным показателям наблюдаются положительные изменения объема производства в сторону ее увеличения.
ЗАДАЧА 4
Имеются данные использования рабочего времени и средней заработной платы:
| Показатель | Базисный период | Отчетный период |
| 1. Среднесписочная численность рабочих, человек | ||
| 2. Отработано человеко-дней | ||
| 3. Отработано человеко-часов | ||
| 4. Фонд часовой заработной платы, тыс. руб. | ||
| 5. Фонд месячной заработной платы, тыс. руб. | ||
| 6. Фонд дневной заработной платы, тыс. руб. |
Определить:
1) показатели уровня заработной платы рабочих за оба периода (среднечасовой, среднедневной, среднемесячный);
2) продолжительность рабочего месяца, коэффициент доплат до дневного фонда, коэффициент доплат до месячного фонда;
3) взаимосвязь между исчисленными показателями, а также их индексами. Сделать соответствующие выводы.
Ответ:
1. Среднечасовая заработная плата:
фонд часовой з/п/ среднесписочн. числ. рабочих
Б.п. 165347/1300= 127,2
О.п. 215460/1330= 162
Среднедневная заработная плата:
фонд дневной з/п/ среднесписочн. числ. рабочих
Б.п. 179400/1300= 138
О.П. 232750/ 1330= 175
Среднемесячная заработная плата:
фонд месячной з/п/ среднесписочн. число рабочих
Б.п. 189800/1300= 146
О.п. 239400/ 1330= 180
2. Продолжительность рабочего месяца:
Средняя фактическая продолжительность рабочего периода (месяца, квартала, года) ПРПсф определяется делением общего количества фактически отработанных человеко-дней в данном периоде Фф на среднесписочное число рабочих Р (в днях):
ПРПсф=Фф/Р
Баз. период:
ПРПсф= 29900/1300= 23
Отчетный период:
ПРПсф=33250/ 1330= 25
Коэффициент доплат до дневного фонда
Коэффициент доплат до дневного фонда определяется как отношение дневного фонда к часовому фонду заработной платы и учитывает доплаты за неотработанные человеко-часы.
Б.п. 179400- 165347= 14053
О.п. 232750- 215460= 17290
Коэффициент доплат до месячного фонда
Коэффициент доплат до месячного фонда определяется как отношение месячного фонда к дневному фонду заработной платы.
Б.п. 189800- 179400= 10400
О.п. 239400-232750= 6650
3. Взаимосвязь между исчисленными показателями
Зависимость между средней заработной платой (3), среднесписочной численностью работников (Т) и фондом заработной платы (Ф) можно представить в виде следующей формулы:
Ф = 3 * Т,
т. е. изменение фонда заработной платы на предприятии происходит за счет изменения уровня оплаты труда работников либо под влиянием изменения численности работников. Оценить действие каждого из факторов в абсолютном выражении позволяют расчеты по формулам:
∆Ф(З)=(31 -30)*Т1
∆Ф(Т)=(Т1 -Т0)*З0,
где ∆Ф(3), ∆Ф{Т) -абсолютный прирост (сокращение) фонда заработной платы за счет роста (уменьшения) средней заработной платы и среднесписочной численности работников; 31, 30 - средняя заработная плата работников предприятия в отчетном и базисном периодах; T1,T0 — среднесписочная численность работников предприятия в отчетном и базисном периодах.
Относительный прирост (сокращение) за счет каждого из факторов определяется по формулам:
∆Ф(З)% = IФ – IТ
∆Ф(Т)% = IТ – 1
где ∆Ф(3), ∆Ф(Т)% — прирост (сокращение) фонда заработной платы в процентах за счет изменения средней заработной платы и среднесписочной численности; IФ — темп роста (индекс) фонда заработной платы на предприятии в отчетном периоде по сравнению с базисным; IТ — темп роста (индекс) среднесписочной численности работников.
ЗАДАЧА 5
По предприятию имеются следующие данные о расходе двух материалов при производстве продукции:
| Вид материала | Единица измерения | Общий расход материала | Цена единицы материала, д.е. | |
| по плану | фактически | |||
| А | м | 20 000 | 21 600 | 20,0 |
| В | кг | 15,0 |
Выпуск продукции составил: по плану 1000 шт., фактически - 1200 шт.
Определите: 1) индивидуальные и общий индексы удельных расходов материала; 2) размер экономии (перерасхода) материалов по сравнению с плановой потребностью на фактический выпуск продукции; 3) индекс общей суммы затрат на материалы; 4) абсолютный прирост общей суммы затрат на материалы за счет изменения: а) количества продукции; б) удельного расхода материалов.
Ответ:
m – удельный расход
М – материальные затраты
q – физический объем продукции
p – цена за единицу материала
1) Индивидуальный индекс
Im A= 21600/1200: 20000/1000= 0,9
Im В= 5760/1200: 5000/1000= 0,96
Общий индекс:
Im А= 21600*1200*20/ 20000*1200*20= 1,07
Im В= 5760*1200*15/5000*1200*15= 1,15
2)
Э (А)= 21600*1200*20- 20000*1200*20= 384000
Э (В)= 5760*1200*15- -5000*1200*15= 13680
3)
Im А= 21600*1200*20/ 20000*1000*20= 1,3
Im В= 5760*1200*15/ 5000*1000*15= 1,4
4)
а) 
М (А)= (1200-1000)* 20000*20= 80000
М (В)= (1200-1000)* 5000*15= 15000
б) 
М (А)= (21600-20000)* 1000*20= 32000
М (В)= (5760-5000)* 1000*15= 11400
ЗАДАЧА 6
Имеются данные:
| Виды продукции | Товарный выпуск продукции, тыс. шт. | Себестоимость единицы продукции, руб. | ||||
| базисный период | отчетный период | базисный период | отчетный период | |||
| по плану | фактически | по плану | фактически | |||
| А | ||||||
| Б | ||||||
| В | - | - | - | - | ||
| Г | - | - |
Определить по сравнимой товарной продукции по предприятию в целом:
1) индексы себестоимости продукции: а) динамики; б) планового задания; в) выполнения плана;
2) суммы экономии от снижения себестоимости сравнимой товарной продукции: фактическую, плановую и сверхплановую.
Сделать вывод.
Ответ:
Индекс себестоимости продукции показывает, во сколько раз себестоимость в отчетном периоде в среднем выше или ниже базисной или плановой себестоимости, а также абсолютный размер экономии или перерасхода в результате изменения себестоимости. Индекс себестоимости – это индекс качественных показателей и исчисляется по весам (объему) продукции отчетного периода:
где z1– себестоимость единицы продукции в отчетном периоде;
z0– себестоимость единицы продукции в базисном (или плановом) периоде;
q1 – количество продукции в отчетном периоде.
Iz (A)= 20*65/25*65= 0,8
Iz (Б)= 31*90/33*90= 0,9
Iz (В)= недостаточно данных
Iz (Г)= недостаточно данных
2. Сумма экономии
Общий размер полученной предприятием экономии от снижения себестоимости выражается произведением экономии на единицу изделия и количества выпущенных в отчетном периоде изделий (z1-z0)*q1.
А= (20-25)*65= -325
Б= (31- 33)* 90= -180
В= недостаточно данных
Г= (30-27)*120= 360
Плановая экономия от снижения себестоимости выражается как (zпл - z0)*qпл.
А= (23- 25)* 65= -130
Б= (32-33)*90= -90
Г= (27-27)*120=0
Разность между (z1-z0)*q1 и (zпл - z0)*qпл составит сумму сверхплановой экономии.
А= -325- (-130)= -195
Б= -180- (-90)= -90
Г= 360- 0= 360
Таким образом, задачи статистики себестоимости состоят в определении общего объема, уровня, структуры, динамики себестоимости, степени выполнения плана по снижению себестоимости продукции и в изучении отдельных факторов и отдельных видов затрат по элементам и статьям расходов, влияющих на ее величину.