I. Общие положения.
1. Организационная структура Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов Тольяттинского государственного университета (ПОС ТГУ) строится на принципе организационного единства и состоит из постоянных рабочих секторов (далее – секторы), распределяющих между собой функции профсоюзной организации.
2. Постоянные секторы ПОС ТГУ созданы в целях:
- повышения эффективности деятельности ПОС ТГУ;
- содействия реализации студенческих инициатив;
- повышения статуса (имиджа) ПОС ТГУ в студенческой среде;
3. В своей деятельности секторы руководствуются Уставом Профсоюза, решениями Съездов Профсоюза, постановлениями Президиума Самарской областной организации профсоюза, Положением о Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ТГУ, решениями профкома студентов и аспирантов ТГУ, настоящим положением, иными локальными нормативными документами Профсоюза.
4. Количественный состав секторов формируется из членов ПОС ТГУ, принимается профкомом студентов и аспирантов ТГУ и утверждается председателем ПОС ТГУ.
5. Изменения в составе секторов осуществляются по согласованию с руководителями секторов, принимаются решением Профкома студентов и аспирантов ТГУ и утверждаются председателем ПОС ТГУ.
6. Секторы создаются на срок полномочий Профкома студентов и аспирантов ТГУ. Полномочия секторов могут быть отменены по решению профкома студентов и аспирантов ТГУ.
7. Работа секторов осуществляется на общественных началах и поощряется в соответствии с Положением о поощрении членов первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ТГУ.
II. Функции секторов ПОС ТГУ.
Исходя из функций ПОС ТГУ в организационной структуре выделяются следующие секторы:
2.1 Сектор развития профсоюзного актива:
- организует обучение профсоюзных организаторов, профактива;
- организует агитационную кампанию по набору студентов первого курса в члены профсоюза;
- организует мероприятия по вовлечению студентов в самоуправление вуза, ознакомление с проектной деятельностью;
- изучает практику работы других профсоюзных организаций;
- проводит опросы и анкетирования, для выявления проблемных участков работы ПОС ТГУ.
Мероприятия, организуемые сектором:
- мероприятия по набору в ПОС ТГУ;
Организовывают школу профсоюзного лидера, включающая:
- «Академия первокурсника». Направлена на работу с первокурсниками для привлечение активных студентов в студенческое самоуправление вуза, развитие их личностного роста, знакомства со структурой вуза и основами проектной деятельности.
- «Школа проф. Актива». Действует для ознакомление всех членов ПОС с действующим законодательством и внесенными изменениями, связанными с непосредственной деятельностью ПОС.
- Школа проектной деятельности «Лестница успеха». Городское мероприятие по развитию проектной деятельности, проект от А до Я.
2.2. Сектор защиты прав и представления интересов студентов:
- информирует студентов об их правах и обязанностях, проводит мониторинг изменений в законодательстве, касательно студенчества;
- участвует в разработке и редактировании правовых документов, нормативных актов и положений ПОС ТГУ и университета;
- контролирует соблюдение правовых документов, нормативных актов и положений, принятых Профкомом студентов и аспирантов ТГУ, администрацией ВУЗа, а так же законодательства РФ;
- обеспечивает юридическую поддержку студентов.
Мероприятия, организуемые сектором:
- создание и обновление базы нормативных документов университета в области образования;
- взаимодействие с администрацией и юридическим отделом ВУЗа по вопросам защиты прав студентов;
- проведение обучающих секций по правовому профилю.
Сектор стипендиального обеспечения
- принимает участие в работе стипендиальной комиссии;
- работает совместно с профсоюзами образовательных организаций России по сохранению стипендиального фонда;
- входит в состав рабочей группы по разработке нормативных документов, касающихся стипендиального обеспечения;
- подготавливает информацию о проходящих конкурсах стипендий и об изменениях, связанных с порядком и выплатами стипендий.
Мероприятия, организуемые сектором:
- взаимодействие с профсоюзами образовательных организаций России;
- создание и обновление нормативных актов университета в области стипендиального обеспечения;
- проводит мониторинг изменений законодательства, касающихся стипендиальных выплат.
2.4. Сектор развития учебного процесса:
- анализ существующих проблем, недочетов в балльно-рейтинговой системе вуза;
- сбор и обработка анонимных заявлений от студентов, касающихся учебного процесса;
- входит в состав рабочей группы по разработке нормативных документов университета, затрагивающих учебный процесс.
Мероприятия, организуемые сектором:
- проведение среза среди студентов по качеству образования;
- взаимодействие с администрацией вуза для решения проблем, связанных с учебным процессом;
- организация работы комиссии по работе студентов совместно с проректорами по выявлению проблемных зон в учебном процессе и оперативного разрешения ситуаций.
2.5. Жилищно-бытовой сектор:
- следит за хозяйственным состоянием учебных помещений, качеством общественного питания студентов и аспирантов и выносит предложения Профкому и ректорату по устранению выявленных недостатков и нарушений, а так же выносит рекомендации по улучшению быта студентов;
- следит за строгим соблюдением санитарных правил в студенческих общежитиях университета, оборудованием их мебелью, постельными принадлежностями и инвентарём в соответствии с нормами;
- формирует планы проверок учебных помещений, столовых и буфетов, помещений в общежитиях, проводит эти проверки;
- организует мероприятия направленные на улучшение социально-экономических условий жизни студентов и удовлетворение их жилищно-бытовых нужд.
Мероприятия, организуемые сектором:
- взаимодействие с администрацией Вуза по улучшению быта студентов;
- сотрудничество с администрацией общежития в целях решения вопросов организации быта студентов;
- проведение систематических проверок организации быта студентов;
- проведение мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ходе проверок;
- проведение проверки качества питания в ВУЗе.
2.6. Имиджевый сектор:
- проводит мероприятия по повышению командного духа профактива;
- разрабатывает и поддерживает единый корпоративный стиль ПОС ТГУ;
- поддерживает традиции ПОС ТГУ, вводит новые традиционные мероприятия;
- подготавливает пресс-релизы, телесюжеты, медиапубликации для популяризации студенческого братства ТГУ «Family ТГУ».
Мероприятия, организуемые сектором:
- мероприятия по сплочению профактива;
- разработка отличительных знаков ПОС ТГУ;
- внедряет новые продукты с символикой ПОС в деятельность ПОС ТГУ.
2.7. Информационный сектор:
- информирует студентов и аспирантов о мероприятиях профсоюзной организации, мероприятиях университета и городских молодёжных и социально значимых мероприятиях;
- налаживает коммуникацию между секторами профкома и профактивом;
- публикует информацию, предоставляемую другими секторами ПОС;
- взаимодействует со СМИ университета и города.
Мероприятия, организуемые сектором:
- обновление информации на сайте, стендах и в социальных сетях;
- ведение календаря мероприятий ПОС ТГУ;
- разработка печатной информационной продукции, презентаций ПОС ТГУ;
- проводит информационные встречи с профгруппоргами.
2.8. Сектор организации культурно-массовых мероприятий:
- организовывает и проводит досуговые мероприятия для студентов и аспирантов ТГУ;
- содействует реализации студенческих инициатив по культурно-досуговому профилю;
- разрабатывает систему скидок на посещение культурно-досуговых центров города для студентов и аспирантов ТГУ;
- разрабатывает план и положение к каждому мероприятию, проводимым сектором.
Мероприятия, организуемые сектором:
- проведение акций, турниров, клубных вечеринок, студенческих концертов и т.д.;
- содействие в организации и проведении общеуниверситетских мероприятий.
2.9. Сектор развития партнерских отношений:
- взаимодействие с администрацией вуза, для привлечения университета в качестве спонсора мероприятий, организуемыми студентами;
- работа со спонсорами и партнерами;
- подготовка информационных сообщений для партнеров и спонсоров, о готовящихся мероприятиях.
Мероприятия, организуемые сектором:
- поиск новых спонсоров;
- постоянное взаимодействие с существующими спонсорами.
2.10. Сектор развития:
- мониторинг информационного пространства о проводимых курсах, форумах и конкурсов, проводимых в России и за рубежом;
- изучение опыта других профсоюзных организаций.
Мероприятия, проводимые сектором:
- подготовка информации о предстоящих мероприятиях в других городах, направленных на обучение, связанное с деятельностью ПОС ТГУ;
- проводит выявление наиболее значимых потребностей членов профсоюза.