Сектор стипендиального обеспечения




I. Общие положения.

1. Организационная структура Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов Тольяттинского государственного университета (ПОС ТГУ) строится на принципе организационного единства и состоит из постоянных рабочих секторов (далее – секторы), распределяющих между собой функции профсоюзной организации.

2. Постоянные секторы ПОС ТГУ созданы в целях:

- повышения эффективности деятельности ПОС ТГУ;

- содействия реализации студенческих инициатив;

- повышения статуса (имиджа) ПОС ТГУ в студенческой среде;

3. В своей деятельности секторы руководствуются Уставом Профсоюза, решениями Съездов Профсоюза, постановлениями Президиума Самарской областной организации профсоюза, Положением о Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ТГУ, решениями профкома студентов и аспирантов ТГУ, настоящим положением, иными локальными нормативными документами Профсоюза.

4. Количественный состав секторов формируется из членов ПОС ТГУ, принимается профкомом студентов и аспирантов ТГУ и утверждается председателем ПОС ТГУ.

5. Изменения в составе секторов осуществляются по согласованию с руководителями секторов, принимаются решением Профкома студентов и аспирантов ТГУ и утверждаются председателем ПОС ТГУ.

6. Секторы создаются на срок полномочий Профкома студентов и аспирантов ТГУ. Полномочия секторов могут быть отменены по решению профкома студентов и аспирантов ТГУ.

7. Работа секторов осуществляется на общественных началах и поощряется в соответствии с Положением о поощрении членов первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ТГУ.

 

II. Функции секторов ПОС ТГУ.

Исходя из функций ПОС ТГУ в организационной структуре выделяются следующие секторы:

2.1 Сектор развития профсоюзного актива:

- организует обучение профсоюзных организаторов, профактива;

- организует агитационную кампанию по набору студентов первого курса в члены профсоюза;

- организует мероприятия по вовлечению студентов в самоуправление вуза, ознакомление с проектной деятельностью;

- изучает практику работы других профсоюзных организаций;

- проводит опросы и анкетирования, для выявления проблемных участков работы ПОС ТГУ.

 

Мероприятия, организуемые сектором:

- мероприятия по набору в ПОС ТГУ;

Организовывают школу профсоюзного лидера, включающая:

- «Академия первокурсника». Направлена на работу с первокурсниками для привлечение активных студентов в студенческое самоуправление вуза, развитие их личностного роста, знакомства со структурой вуза и основами проектной деятельности.

- «Школа проф. Актива». Действует для ознакомление всех членов ПОС с действующим законодательством и внесенными изменениями, связанными с непосредственной деятельностью ПОС.

- Школа проектной деятельности «Лестница успеха». Городское мероприятие по развитию проектной деятельности, проект от А до Я.

 

2.2. Сектор защиты прав и представления интересов студентов:

- информирует студентов об их правах и обязанностях, проводит мониторинг изменений в законодательстве, касательно студенчества;

- участвует в разработке и редактировании правовых документов, нормативных актов и положений ПОС ТГУ и университета;

- контролирует соблюдение правовых документов, нормативных актов и положений, принятых Профкомом студентов и аспирантов ТГУ, администрацией ВУЗа, а так же законодательства РФ;

- обеспечивает юридическую поддержку студентов.

 

Мероприятия, организуемые сектором:

- создание и обновление базы нормативных документов университета в области образования;

- взаимодействие с администрацией и юридическим отделом ВУЗа по вопросам защиты прав студентов;

- проведение обучающих секций по правовому профилю.

 

Сектор стипендиального обеспечения

- принимает участие в работе стипендиальной комиссии;

- работает совместно с профсоюзами образовательных организаций России по сохранению стипендиального фонда;

- входит в состав рабочей группы по разработке нормативных документов, касающихся стипендиального обеспечения;

- подготавливает информацию о проходящих конкурсах стипендий и об изменениях, связанных с порядком и выплатами стипендий.

 

Мероприятия, организуемые сектором:

- взаимодействие с профсоюзами образовательных организаций России;

- создание и обновление нормативных актов университета в области стипендиального обеспечения;

- проводит мониторинг изменений законодательства, касающихся стипендиальных выплат.

 

2.4. Сектор развития учебного процесса:

- анализ существующих проблем, недочетов в балльно-рейтинговой системе вуза;

- сбор и обработка анонимных заявлений от студентов, касающихся учебного процесса;

- входит в состав рабочей группы по разработке нормативных документов университета, затрагивающих учебный процесс.

 

Мероприятия, организуемые сектором:

- проведение среза среди студентов по качеству образования;

- взаимодействие с администрацией вуза для решения проблем, связанных с учебным процессом;

- организация работы комиссии по работе студентов совместно с проректорами по выявлению проблемных зон в учебном процессе и оперативного разрешения ситуаций.

 

2.5. Жилищно-бытовой сектор:

- следит за хозяйственным состоянием учебных помещений, качеством общественного питания студентов и аспирантов и выносит предложения Профкому и ректорату по устранению выявленных недостатков и нарушений, а так же выносит рекомендации по улучшению быта студентов;

- следит за строгим соблюдением санитарных правил в студенческих общежитиях университета, оборудованием их мебелью, постельными принадлежностями и инвентарём в соответствии с нормами;

- формирует планы проверок учебных помещений, столовых и буфетов, помещений в общежитиях, проводит эти проверки;

- организует мероприятия направленные на улучшение социально-экономических условий жизни студентов и удовлетворение их жилищно-бытовых нужд.

 

Мероприятия, организуемые сектором:

- взаимодействие с администрацией Вуза по улучшению быта студентов;

- сотрудничество с администрацией общежития в целях решения вопросов организации быта студентов;

- проведение систематических проверок организации быта студентов;

- проведение мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ходе проверок;

- проведение проверки качества питания в ВУЗе.

 

2.6. Имиджевый сектор:

- проводит мероприятия по повышению командного духа профактива;

- разрабатывает и поддерживает единый корпоративный стиль ПОС ТГУ;

- поддерживает традиции ПОС ТГУ, вводит новые традиционные мероприятия;

- подготавливает пресс-релизы, телесюжеты, медиапубликации для популяризации студенческого братства ТГУ «Family ТГУ».

 

Мероприятия, организуемые сектором:

- мероприятия по сплочению профактива;

- разработка отличительных знаков ПОС ТГУ;

- внедряет новые продукты с символикой ПОС в деятельность ПОС ТГУ.

 

2.7. Информационный сектор:

- информирует студентов и аспирантов о мероприятиях профсоюзной организации, мероприятиях университета и городских молодёжных и социально значимых мероприятиях;

- налаживает коммуникацию между секторами профкома и профактивом;

- публикует информацию, предоставляемую другими секторами ПОС;

- взаимодействует со СМИ университета и города.

 

Мероприятия, организуемые сектором:

- обновление информации на сайте, стендах и в социальных сетях;

- ведение календаря мероприятий ПОС ТГУ;

- разработка печатной информационной продукции, презентаций ПОС ТГУ;

- проводит информационные встречи с профгруппоргами.

 

2.8. Сектор организации культурно-массовых мероприятий:

- организовывает и проводит досуговые мероприятия для студентов и аспирантов ТГУ;

- содействует реализации студенческих инициатив по культурно-досуговому профилю;

- разрабатывает систему скидок на посещение культурно-досуговых центров города для студентов и аспирантов ТГУ;

- разрабатывает план и положение к каждому мероприятию, проводимым сектором.

 

Мероприятия, организуемые сектором:

- проведение акций, турниров, клубных вечеринок, студенческих концертов и т.д.;

- содействие в организации и проведении общеуниверситетских мероприятий.

 

2.9. Сектор развития партнерских отношений:

- взаимодействие с администрацией вуза, для привлечения университета в качестве спонсора мероприятий, организуемыми студентами;

- работа со спонсорами и партнерами;

- подготовка информационных сообщений для партнеров и спонсоров, о готовящихся мероприятиях.

 

Мероприятия, организуемые сектором:

- поиск новых спонсоров;

- постоянное взаимодействие с существующими спонсорами.

 

2.10. Сектор развития:

- мониторинг информационного пространства о проводимых курсах, форумах и конкурсов, проводимых в России и за рубежом;

- изучение опыта других профсоюзных организаций.

 

Мероприятия, проводимые сектором:

- подготовка информации о предстоящих мероприятиях в других городах, направленных на обучение, связанное с деятельностью ПОС ТГУ;

- проводит выявление наиболее значимых потребностей членов профсоюза.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-07-25 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: