Киселёва Ирина Васильевна, главный специалист по социально-экономическим вопросам Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ встретилась с председателем районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Павлиной Татьяной Николаевной. Она выстроила конструктивное взаимодействие РТО профсоюза с местными органами власти, управлением образования. Деятельность территориальной организации направлена, прежде всего, на отстаивание интересов работников образования в улучшении их материального положения, создание нормальных условий труда и осуществляется в основном через участие в работе различных комиссий и рабочих групп (аттестационной, жилищной, на оздоровление работников образования и их детей и др.). Началась работа по привлечению в профсоюз молодых педагогов и созданию совета молодых педагогов при районной территориальной организации (см. Приложение № 1 «Карта уровня профсоюзного членства в Косинском муниципальном районе на 01.12.2016 г.).
Профсоюзный актив КСОП – это десять человек, председателей первичных профсоюзных организаций, активных членов профсоюза.
КСОП согласно плану работы регулярно проводит заседания, организует встречи, ведет индивидуальную работу с членами профсоюза. Заседания КСОП проводятся систематически. Основные вопросы, рассматриваемые на заседаниях КСОП:
- состояние профсоюзного членства;
- организация акций;
- социально-экономическое положение трудящихся;
- подписка на газету «Профсоюзный курьер»;
- организация оздоровления работников и детей.
Из 11 первичных профсоюзных организаций коллективные договоры имеют 8 учреждений, ведется работа по составлению КД МБОУ «Косинская СОШ». С передачей функции регистрации коллективных договоров министерству промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края стало неудобно проводить данную работу.
КСОП много сил уделяет решению проблем членов профсоюза, организации массовых мероприятий, в том числе Первомая. Первомайские мероприятия традиционно проводит координационный совет организаций профсоюзов. Все делается силами КСОП – от формирования документов, списка выступающих; помощь в организации концерта оказывает Культурно-досуговый центр с.Косы. В первомайской демонстрации ежегодно участвуют от 50 до 230 человек, причем их количество ежегодно растет.
Заместитель председателя Пермской краевой организации профсоюза работников культуры Тронина Валентина Сергеевна встретилась с коллективом (9 чел.) и директором Косинского районного дома культуры Удниковой Надеждой Витальевной. Проведена экспертиза коллективного договора (принят в 2014 году, но не зарегистрирован), ответила на вопросы. Директора РДК особенно интересовали вопросы по содержанию КД, о системе оплаты труда, вопросы трудового законодательства. После длительного разговора не члены профсоюза заинтересовались возможностями профсоюза при решении многих вопросов, защиты своих трудовых прав и пришли к мнению о необходимости вступления в профсоюз. Однако директор ДК высказывала противоположное мнение.
При разговоре вскрылась проблема: средняя заработная плата у работников РДК до июня 2016 года составляла 19 тыс. рублей, что соответствовало «дорожной карте». В июне 2016 года при смене директора РДК (старый директор был уволен администрацией района за превышение полномочий) было приостановлено действующее в учреждении Положение о стимулирующих выплатах. После чего, при базовом окладе 7600 рублей средняя заработная плата со второй половины 2016 г. и в 2017 г. у специалистов основного звена упала до 13.600 руб. (со всеми доплатами: северный коэффициент, выслуга лет и т.д.). Это не соответствует «дорожной карте», которая принята в Пермском крае. По «дорожной карте» отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по региону должна составлять не менее 76%. В Косинском районе составляет 51%. В районном РДК по данным директора с 1 января 2017 г. фонд оплаты труда остался прежним, однако зарплата у специалистов упала.
На стимулирующие выплаты средств не хватает, возможно, средства были направлены на выполнение «Соглашения о минимальной заработной плате на уровне прожиточного минимума в Пермском крае» для работников обслуживающего звена. При встрече с представителем администрации Косинского муниципального района (во второй половине дня) было понятно, что ответственность за невыполнение Указов Президента РФ и Постановлений правительства Пермского края по исполнению «дорожной карты» никто не несет. И когда будут рассмотрены новые документы, которые дадут возможность выплачивать работникам достойную заработную плату, ответа мы не получили. По утверждению того же представителя в 2018 году «дорожная карта» в районе будет выполнена на 100%. Возникает вопрос: «За счет каких средств?». В 2016 году с работниками заключены эффективные контракты, однако заработная плата не увеличилась.
В сельских ДК средняя заработная плата составляет 17 тыс. руб., у специалистов, не имеющих стажа работы, на уровне МРОТ – 10 251 руб. В ряде поселений специалисты работают на 0,5-0,75 ставки. Задолженности по выплате заработной платы нет.
В Косинском районе профсоюзная организация работников культуры создана в одном учреждении - МБУК «Косинский районный дом культуры», где работают 9 человек, членов профсоюза – 3 человека. Кроме того, в учреждениях культуры сельских поселений есть по 1-2 члена профсоюза. Всего в районе числится 8 членов профсоюза. Председатель районной профсоюзной организации и первичной профсоюзной организации МБУК «Косинский районный дом культуры» Жижилева Валентина Филаретовна, художественный руководитель ДК.
21 марта 2017 года проведено совещание с членами координационного совета профсоюзов и участниками комплексной бригады с участием заместителя главы администрации Косинского муниципального района Кетовой Натальи Васильевны.
На совещании рассмотрены вопросы о социально-экономическом положении района. Участники обменялись мнениями по вопросу взаимодействия в области социально-трудовых отношений между профсоюзами и администраций.
Выводы
Задачи комплексной бригады выполнены в соответствии с Программой работы комплексной бригады.
По взаимодействию с социальными партнёрами и укреплению профдвижения признать работу координационного совета организаций профсоюзов во главе с председателем Павлиной Татьяной Николаевной удовлетворительной.
Предложения
1. Координационному совету организаций профсоюзов:
- продолжить работу в рамках социального партнёрства;
- инициировать разработку и подписание 3-х(2-х)стороннего соглашения Косинского муниципального района;
- постоянно проводить информационно-пропагандистскую работу среди членов профсоюза, использовать СМИ района и газету «Профсоюзный курьер».
2. Краевым организациям профсоюзов:
- принять меры по созданию и восстановлению первичных профсоюзных организаций на предприятиях и учреждениях, повышению профсоюзного членства (см. Приложение 1);
- уделять особое внимание колдоговорной работе, защите социально – экономических, трудовых прав членов профсоюза;
- обеспечивать информационно - методическое сопровождение профсоюзного движения на предприятиях Косинского муниципального района;
- провести работу по увеличению подписки на газету «Профсоюзный курьер».
3. Пермскому крайсовпрофу - проводить дальнейшую правовую и методическую помощь.
Итоги работы комплексной бригады рассмотрены на заседании постоянной комиссии Пермского крайсовпрофа по организационной и информационной работе 8 июня 2017 года
Руководитель комплексной бригады А.Б.Лобанов