Показатель – количественная характеристика какого-либо свойства или признака изучаемого хозяйственные процессы. Каждое экономическое явление, каждый процесс чаще определяется не одним, обособленным, а целым комплексом взаимосвязанных показателей.
Классификация показателей экономического анализа:
1)По содержанию: 1)количественные относятся, например, объем изготовленной продукции, количество работников, площадь посевов, поголовье скота и т.д.2) качественные показывают существенные особенности и свойства изучаемых объектов. Примером качественных показателей являются производительность труда, себестоимость, рентабельность, урожайность культур и др.Изменение количественных показателей обязательно приводит к изменению качественных, и наоборот.
2)По отраслевому признаку: 1)общие,к ним относятся показатели валовой продукции, производительности труда, прибыли, себестоимости и др. 2)специфические,к ним относятся показатели для отдельных отраслей и предприятий могут быть калорийность каменного угля, влажность торфа, жирность молока, урожайность культур и т.д.
3)По степени синтеза: 1)обобщающие, применяются для обобщенной характеристики сложных экономических явлений.2)частные, отражают отдельные стороны, элементы изучаемых явлений и процессов.3)косвенные, используются для более полной характеристики того или иного объекта анализа.
4)По способу выражения:1)абсолютные, выражаются в денежных, натуральных измерителях или через трудоемкость.: 1)натуральные, выражают величину явления в физических единицах измерения (масса, длина, объем и т.д.).2) условно-натуральные, применяются для обобщенной характеристики объемов производства и реализации продукции разнообразного ассортимента (например, условные пары обуви в обувной промышленности, тысячи условных банок на консервных предприятиях, условные кормовые единицы в сельском хозяйстве).3)стоимостные, показывают величину сложных по составу явлений в денежном измерении. В условиях товарного производства, действия закона стоимости они имеют большое значение. 2)относительные показывают соотношения каких-либо двух абсолютных показателей. Они определяются в процентах, коэффициентах или индексах.
5)По выражению причинно-следственных связей:1)факторные-показатели, которые определяют поведение результативного показателя и выступают в качестве причин изменения его величины 2)результативные,если тот или другой показатель рассматривается как результат воздействия одной или нескольких причин и выступает в качестве объекта исследования.
6)По способу формирования: 1)нормативные(нормы расхода сырья, материалов, топлива, энергии, нормы амортизации, цены и др.); 2)плановые(данные планов экономического и социального развития предприятия, плановые задания внутрихозяйственным подразделениям); 3)учетные(данные бухгалтерского, статистического, оперативного учета); 4)отчетные(данные бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности);5)аналитические (оценочные), которые исчисляются в ходе самого анализа для оценки результатов и эффективности работы предприятия. Все показатели, которые используются в анализе, взаимосвязаны и взаимообусловлены. Это вытекает из реально существующих связей между экономическими явлениями, которые они описывают.
16.Классификация факторов. Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей. По своей природе факторы подразделяются:1)природно-климатические-оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования. 2)социально-экономические- относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы. 3)производственно-экономические-определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы: 1)основные,относятся факторы,которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. 2)второстепенные,считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.По местам возникновения:1)внутренние, основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать. 2)внешние, когдавлияние на деятельность предприятия оказывают другие предприятий.Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.
Для правильной оценки деятельности:1)объективные.,например стихийное бедствие, не зависят от воли и желаний людей.2)субъективные зависят от деятельности юридических и физических лиц.По степени распространенности:1)общие, к ним относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики.и2)специфические,те факторы,которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.По сроку воздействия на результаты хозяйственной:1)постоянные, оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно,на протяжении всего времени. 2)переменные,проявляются периодически.По характеру их действия:1)интенсивные, характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства.2)экстенсивные,к ним относятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя. По свойствам отражаемых явлений:1)Количественные,считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). 2)Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).По своему составу: 1)Простые(элементарные),пример-количество рабочих дней в отчетном периоде.2)Сложные(комплексные),примером такого фактора является производительность труда.Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие - косвенное. По уровню соподчиненности (иерархии) различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения. Кфакторам первого уровня (среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим)относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называютсяфакторами второго уровня(количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка) и т.д.
Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.
17.Цепные подстановки с использованием аналитической таблицы. Широкое распространение в аналитических расчетах получил способ цепной подстановки ввиду возможности использовать его в детерминированных моделях всех типов. Суть состоит в том, что для измерения влияния одного из факторов его базовое значение заменяется на фактическое. При этом остаются неизменными значения всех других факторов. Математическое описание способа выглядит след. образом:
Последовательные постановки:
Тогда для расчета влияния каждого из факторов надо выполнить такие действия:
Баланс отклонений: 
Результаты расчетов способом цепных подстановок зависят от правильности определения соподчиненности факторов,от их классификации на количественные и качественные. Изменение количественных
мультипликаторов должно проводиться раньше, чем качественных.
Также рассмотрим использование данного способа в кратных моделях.
Исходная базисная факторная система: 
При фактических значениях показателей: 
Общее отклонение результативного показателя: 
В том числе за счет изменений факторных показателей: 
Баланс отклонений:
.
Рассмотрим использование метода в смешанных (моделях).
Математическое описание:
Общее отклонение результативного показателя::
В том числе за счет изменения отдельных факторов:
Баланс отклонений:: 
.
Методика ЭА.
Под методикой понимается совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнения какой-либо работы. В экономическом анализе методика представляет собой совокупность аналитических способов и правил исследования экономики предприятия, определенным образом подчиненных достижению цели анализа.Общую методику понимают как систему исследования, которая одинаково используется при изучении различных объектов экономического анализа в различных отраслях национальной экономики.Частные методики конкретизируют общую относительно к определенным отраслям экономики, к определенному типу производства или объекту исследования. Любая методика анализа будет представлять собой наказ или методологические советы по исполнению аналитического исследования. Она содержит такие моменты, как:
а) задачи и формулировки целей анализа;
б) объекты анализа;
в) системы показателей, с помощью которых будет исследоваться каждый объект анализа;
г) советы по последовательности и периодичности проведения аналитического исследования;
д) описание способов исследования изучаемых объектов;
е) источники данных, на основании которых производится анализ;
ж) указания по организации анализа (какие лица, службы будут проводить отдельные части исследования);
з) технические средства, которые целесообразно использовать для аналитической обработки информации;
к) характеристика документов, которыми лучше всего оформлять результаты анализа;
л) потребители результатов анализа.
В качестве важнейшего элемента методики выступают технические приемы, и способы анализа. Кратко эти способы можно назвать инструментарием анализа.В экономическом анализе используется много различных способов. Среди них можно выделитьтрадиционные способы,которые широко применяются и в других дисциплинах для обработки и изучения информации (сравнения, графический, балансовый, средних и относительных чисел, аналитических группировок).Для изучения влияния факторов на результат хозяйствования и подсчета резервов в анализе применяются такие способы, как цепные подстановки, абсолютные и относительные разницы, интегральный метод, корреляционный, компонентный, методы линейного, выпуклого программирования, теория массового обслуживания, теория игр, исследования операций, эвристические методы решения экономических задач на основании интуиции, прошлого опыта, экспертных оценок специалистов и др. (рис. 3.1). Применение тех или иных способов зависит от цели и глубины анализа, объекта исследования, технических возможностей выполнения расчетов и т.д. Усовершенствование инструментария научного исследования имеет очень большое значение и является основой успеха и эффективности аналитической работы.