Методы и формы диагностики потенциала предприятия




Эффективность работы предприятия зависит от уровня его кадрового, научно-технического, производственного и социального потенциала. На практике основными методами диагностики различных составляющих потенциала предприятия являются экспертный, балльный, рейтинговый сравнительный анализ, факторный анализ, экономико-математическое моделирование, машинное имитационное моделирование.

Экспертный метод диагностики применяется для оценки социального потенциала. Социальный потенциал — это стоимость обеспечения социальных потребностей человека, к которым относятся затраты на медицинское обслуживание, культурные мероприятия, организацию отдыха, различные социальные блага (пособия, ма­териальная помощь и т. п.).

Балльный метод преимущественно используется при определе­нии уровня кадрового, трудового потенциала. Трудовой потенциал измеряется стоимостью обеспечения такого уровня жизнедеятель­ности работников и их образования, который необходим для дос­тижения определенной производительности труда. При использо­вании балльного метода по определенной системе (от 0 до 5 или 10 баллов) оценивается уровень необходимого потребления раз­личных материальных благ, затраты на образование. На основе это­го метода может быть условно определена стоимость персонала и необходимые затраты на повышение его общеобразовательного, на­учного, профессионального уровня.

Рейтинговый сравнительный анализ наиболее эффективен при комплексной оценке финансово-хозяйственной деятельности пред­приятия. Характер формирования и назначение рейтингов различны. Рейтинг – метод сравнительной оценки деятельности нескольких предприятий. Рей­тинги независимых рейтинговых агентств основываются на изуче­нии официальной отчетности предприятий, как правило, балансов (и именно они становятся доступными массовой печати). Адекват­ность таких рейтингов реальному положению дел в значительной мере зависит от достоверности отчетных данных и системы пока­зателей, используемой для характеристики надежности предпри­ятий. Такими рейтингами пользуются как профессионалы (специ­алисты банков, бирж, ассоциаций предприятий, аудиторских фирм), так и непрофессионалы (вкладчики, акционеры).

Факторный анализ целесообразен при измерении производствен­ного потенциала. Производственный потенциал — это совокуп­ность производственных возможностей предприятия, включаю­щий основные фонды, материальные запасы, топливно-энерге­тическое обеспечение. Выделение основных материальных, трудовых и стоимостных факторов, факторов трудоемкости, материалоемко­сти, фондоемкости, капиталоемкости и энергоемкости, их измере­ние и оценка позволяют определить емкость производственного потенциала. Ан-з факторов является основой выбора оптимальной схемы организации произ-ва. Кроме того, факторный анализ является основой диагностики структуры затрат и их взаимозаменяемости.

Экономико-математическое моделирование рационально при­менять при оценке научно-технического потенциала. Научно-тех­нический потенциал — это совокупная возможность предприятия по выпуску новой продукции, внедрению новых достижений науки и техники, прогрессивных технологий. Использование различ ЭМ моделей позволяет разработать сценарий реализации любой инновационной стратегии. Экономико-математическое моделирование успешно применяется и при диагностике оптимальности плана выпуска изделий, когда ставится цель максимизации прибыли, объема реализации или минимизации затрат при четком ограничении расхода мате­риалов на единицу производимой продукции (работ, услуг).

Машинное имитационное моделирование используется для диаг­ностики потенциала предприятия на основе специальных программ. Например, организационно-деятельностная компьютерная игра "Фактор", разработанная автором, состоит из двух частей. Первая часть включает оценку влияния таких факторов, как отраслевые, технические, организационные, социально-экономические, на изменение производительности труда, а вторая — содержит диаг­ностику влияния факторов на производительность и выбор нуж­ного варианта экономического обоснования ее роста за счет опре­деленного подбора групп факторов. Игра построена на свободном выборе игроком факторов роста производительности труда и рас­чета изменения производительности по каждому фактору в отдель­ности и их совокупности. Игрок может на персональном компьюте­ре выбирать те или иные факторы, различным образом группиро­вать и менять их значения. В процессе игры выполняется диагностика вариантов изменения производительности труда, экономического обоснования роста производительности по факторам.

Форма диагностики потенциала предприятия зависит от его организационной структуры, отраслевой специфики. Обычно диагностика потенциала предприятия пров-ся в форме комплексного исследования или поэтапно, поэлементно. При использовании комплексной формы диаг-ки одноврем исслед-ся все составляющие экон сост-ти пр-тия, т.е. ан-ся совокуп спос-ть пр-тия как имущественного комплекса обеспечить опр Ур-нь пр-ва. При выборе второй формы диагностики потенциала упор делается на главные критерии, которые в совокупности в. основном определяют спо­собность предприятия решать его осн-е задачи. В этом случае встает проблема отбора главных критериев, которые обеспечива­ют системный подход к структурированию составляющих потенциала предприятия.

Выбор формы диагностики потенциала предприятия зависит от целей диагностики; Если стоит цель системного анализа возможно­стей предприятия, т обычно выбир-ся комплексная форма диагностики. При конкретной оценке отдельных возможностей предприятия выбирается вторая форма диагностики.

 

2. Влияние отдельных факторов на целевую функцию не определяют с помощью метода:

а) Цепных подстановок.

Б) Детализации.

в) Абсолютных разниц.

г) Структурных группировок.

д) Долевого участия.

 

3. Отберите наиболее точный перечень факторов, влияющих на технический уровень производства:

а) инфляция, обновление основных фондов, производительность труда

б) обновление основных фондов, фондовооруженность, доля актив­ной части в составе основных фондов

в) инфляция, фондовооруженность, эффективность использования производственных ресурсов

г) политика обновления основных фондов, их модернизация, вос­становление

 

4. Какой показатель не рассчитываются при анализе эффективности использования материальных ресурсов в производстве?

а) выход продукции на 1 руб. стоимости потребленных материалов и полуфабрикатов;

б) коэффициент использования материалов;

в) коэффициент раскроя материала (указывающий, насколько рационально произведен раскрой исходного материала);



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-07-22 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: