знать: сущность и экономическое значение показателей эффективности использования оборотных средств предприятия;
уметь: определять показатели, характеризующие оборачиваемость оборотных средств.
Домашнее задание
1. Повторить теоретический материал:
1.1 Горфинкель О.О. Экономика предприятия: Учебник. – 3е изд.,перераб. и доп. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – с.218-221.
1.2 Продиус Ю.И. Экономика предприятия:Учебное пособие. – Харьков.: Одиссей, 2005. – с.76-82.
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА
Тема: Расчет эффективности и срока окупаемости капитальных вложений
Цель: Формирование и закрепление практических навыков расчета оценочных показателей эффективности и окупаемости капитальных вложений
Контрольные вопросы
1.Что означает общая эффективность капитальных вложений? Как она определяется?
2.Что означает сравнительная эффективность капитальных вложений?
3. Как определяется срок окупаемости капитальных вложений?
4. Что такое инвестиции?
5. С помощью каких показателей осуществляется оценка инвестиционных проектов?
Задание 1
Предприятие запланировало строительство нового цеха. Капитальные вложения на единицу продукции составляют КВ, себестоимость единицы продукции S, оптовая цена предприятия Ц, годовой объем производства Q. Уровень рентабельности предприятия Ен = 0,2.
Nв – номер варианта.
Вариантные величины приведены в таблице 1.
Таблица 1
| Nв | КВ, руб. | S, руб. | Ц, руб. | Q, тыс/шт | Nв | КВ, руб. | S, руб. | Ц, руб. | Q, тыс/шт |
| 12 000 | 32 000 | ||||||||
| 14 000 | 34 000 | ||||||||
| 16 000 | 36 000 | ||||||||
| 18 000 | 38 000 | ||||||||
| 20 000 | 40 000 | ||||||||
| 22 000 | 42 000 | ||||||||
| 24 000 | 44 000 | ||||||||
| 26 000 | 46 000 | ||||||||
| 28 000 | 48 000 | ||||||||
| 30 000 | 50 000 |
Необходимо определить:
1. общую экономическую эффективность от осуществления капитальных вложений;
2. сделать выводы.
Задание 2
Предприятие планирует реализовать инвестиционный проект стоимостью ИК, практическое осуществление которого направлено на организацию производства нового вида продукции. Финансирование проекта планируется на начало первого года его реализации. Прогнозируются следующие денежные потоки: ДП1- на конец первого года, ДП2- на конец второго года, ДП3 – на конец третьего года, ДП4 – на конец четвертого года. Дисконтная ставка r. Вариантные величины представлены в таблице 2.
Таблица 2
| Nварианта | ИК, Тыс.руб. | r, % | ДП1, тыс.руб. | ДП2, тыс.руб. | ДП3, тыс.руб. | ДП4, тыс.руб. |
| 5 500 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | 1 000 | ||
| 6 000 | 2 000 | 2 000 | 3 000 | 3 000 | ||
| 6 500 | 2 000 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | ||
| 6 700 | 2 000 | 2 000 | 3 000 | 3 000 | ||
| 6 900 | 2 000 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | ||
| 7 000 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | ||
| 7 200 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | ||
| 7 500 | 2 000 | 3 000 | 3 000 | 4 000 | ||
| 7 700 | 2 000 | 3 000 | 4 000 | 4 000 | ||
| 7 900 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | 4 000 | ||
| 8 100 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | 4 000 | ||
| 8 300 | 3 000 | 3 000 | 3 000 | 4 000 | ||
| 5 400 | 2 000 | 2 000 | 2 000 | 3 000 | ||
| 5 500 | 2 000 | 2 000 | 3 000 | 3 000 | ||
| 5 600 | 2 000 | 3 000 | 3 000 | 3 000 |
Необходимо определить:
1. Показатели, оценивающие эффективность инвестиционного проекта.
2. Сделать выводы.
После выполнения практической работы студент должен
знать: методику оценки целесообразности и экономической эффективности инвестирования;
уметь: определять показатели, характеризующие эффективность инвестиционной деятельности и принимать инвестиционные решения.
Домашнее задание
1. Повторить теоретический материал:
1.1 Горфинкель О.О. Экономика предприятия: Учебник. – 3е изд.,перераб. и доп. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – с.218-221.
1.2 Продиус Ю.И. Экономика предприятия:Учебное пособие. – Харьков.: Одиссей, 2005. – с.350-359.
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА
Тема: Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах
Цель: Формирование и закрепление практических навыков определения численности основных рабочих предприятия.
Контрольные вопросы
1. Что такое персонал и кадры предприятия?
2. Что такое структура персонала?
3. Как классифицирует персонал предприятия?
4. В чем заключается сущность планирования персонала?
5. Существует ли взаимосвязь между экономическими категориями «персонал предприятия» и «эффективность производства»?
Задание
Информация относительно производственной программы и фонда рабочего времени на производственном участке за год приведена в таблице 1.
Таблица 1.
| Показатели | Величина по вариантам | |||||||||
| Объем выпуска продукции,тыс.шт. | ||||||||||
| Календарное число дней в году | ||||||||||
| Выходные и праздничные дни | ||||||||||
| Невыходы на работу,дн. | ||||||||||
| В том числе: | ||||||||||
| очередные отпуска | ||||||||||
| по болезни | ||||||||||
| неявки, разрешенные администрацией | ||||||||||
| прогулы | ||||||||||
| Норма времени на одно изделие,ч. | 1,6 | 2,5 | 2,8 | 3,2 | 1,8 | 3,4 | 2,6 | 2,3 | 4,1 | 4,2 |
| Средняя продолжительность рабочей смены,ч. | 7,9 | 7,3 | 7,5 | 7,6 | 7,7 | 7,8 | 7,5 |
Необходимо определить:
1. Определить численность основных рабочих предприятия для выполнения производственной программы участка за год.
2. Сделать выводы, обосновывая факторы, влияющие на численность работников.
После выполнения практической работы студент должен
знать: сущность и экономическое значение персонала предприятия, методику его планирования;
уметь: определять плановую численность отдельных категорий персонала.
Домашнее задание
1. Повторить теоретический материал:
1.1 Горфинкель О.О. Экономика предприятия: Учебник. – 3е изд.,перераб. и доп. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – с.228-231.
1.2 Продиус Ю.И. Экономика предприятия:Учебное пособие. – Харьков.: Одиссей, 2005. – с.103-117.
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА
Тема: Оценка состава трудовых ресурсов и эффективности их использования
Цель: Формирование и закрепление практических навыков анализа движения и использования персонала предприятия
Контрольные вопросы
1. Как классифицируют кадры предприятия?
2. Охарактеризуйте категории промышленно-производственного персонала.
3. Что такое структура кадров?
4. Какие показатели используют при оценке движения персонала?
5. Что такое производительность труда?
6. Какие используются методы для ее определения?
7. Назовите факторы и резервы роста производительности труда.
Задание 1
Промышленно-производственный персонал предприятия (ППП) характеризуется данными, приведеными в таблице 1, где Nв – номер варианта.
Таблица 1
| Категории работников | Среднеучетная численность персонала за год, чел. | Выбыло за год, чел. | Принято на работу за год, чел. | |
| всего | по собственному желанию и нарушения трудовой дисциплины | |||
| Руководители,специалисты и служащие | 468 +2 * Nв | |||
| Рабочие | 620+Nв | 2 * Nв | 3 * Nв | |
| Итого ППП (п1 + п2) |
Необходимо определить
1. Показатели, которые характеризуют наличие и движение персонала.
2. Сделать выводы.
Задание 2
Исходная информация по деятельности малого предприятия «Стайл», специализирующегося на производстве металлических изделий, представлена в таблице 2.
Таблица 2
| Показатели | Величина по вариантам | ||||||||
| 1,10 | 2,11 | 3,12 | 4,13 | 5,14 | 6,15 | 7,16 | 8,17 | 9,18 | |
| Годовой объем выпуска,т | |||||||||
| Трудоемкость производства 1 т,нормо-ч. | |||||||||
| Стоимость 1т,руб. | |||||||||
| Численность рабочих, занятых на нормированном труде,чел. |
Необходимо определить
1. Показатель годовой производительности труда одного работающего, используя стоимостной и натуральный методы.
2. Сделать выводы.