Исследование состояния профсоюзного членства




16 сентября 2016 года председателем координационного совета организаций профсоюзов Карагайского района была назначена В.И. Коновалова.

В 2016 году в Карагайском районе подписано трехстороннее соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2016-2018 годы. За 2016 год проведено три заседания трехсторонней территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношении в Карагайском муниципальном районе. В частности, рассмотрены вопросы «Об исполнении трехстороннего соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2016-2018 годы в части доведения заработной платы до величины прожиточного минимума», «Об исполнении трехстороннего соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2016-2018 годы в части выплаты минимальной заработной платы в бюджетной сфере», «Об исполнении требований трехстороннего соглашения развитии предпринимательства в районе».

В 2017 году на заседаниях комиссии планируется рассмотреть следующие вопросы:

- О состоянии исполнения трехстороннего соглашения в части подготовки, кадров и повышения квалификации кадрового состава предприятий, учреждений, организаций района;

- Об исполнении трехстороннего соглашения в части социального партнерства;

- Об исполнении трехстороннего соглашения в части охраны труда в лесопромышленном комплексе;

- Отдых и оздоровление детей, реализация программы по летнему оздоровительному отдыху.

Стороны социального партнерства, в частности, на заседаниях выявили проблемные вопросы, имеющиеся в различных отраслях народного хозяйства. Так, в сфере культуры существует дефицит молодых специалистов, а тем, кто готов приехать на село, не выплачиваются «подъемные», не предоставляется жилье; в поселенческих учреждениях культуры низкая заработная плата; не хватает специалистов по отдельным жанрам: постановщик народного танца, режиссер театральных постановок и т.д. Отсутствует финансовое обеспечение повышения квалификации в поселенческих учреждениях культуры.

 

В отрасли образования из 549 педагогов высшее образование имеют 289 человек; 153 человека – в возрасте до 40 лет; 88 человек – свыше 55 лет.

Серьезной проблемой отрасли являются старение педагогических кадров, когда в коллективах мало педагогов в возрасте до 35 лет; отсутствие специалистов по учебным предметам с небольшим количеством часов в учебном плане (основные школы); отсутствие муниципального жилья и возможности арендовать жилье для педагогов; большая нагрузка педагогов; низкий процент педагогов, имеющих квалификационные категории.

 

В сельском хозяйстве района занято 1056 человек. Есть потребность, как в специалистах, так и в работниках массовых профессий. По целевому обучению в Пермской государственной сельскохозяйственной академии обучается пять студентов.

 

ГКУ «Центр занятости населения» в 2016 году реализовал ряд программ подготовки кадров (повышения квалификации). Всего в 2016 году на профессиональное обучение безработных граждан израсходовано 589760 рублей. Среди востребованных профессий – тракторист, штукатур-маляр, электрогазосварщик, продавец, оператор ПК с изучением программы «1C: Управление торговлей 8,2», повар-пекарь.

По данным КСОП, уровень профчленства в Карагайском районе составляет 37 процентов.

Налажено продуктивное взаимодействие с районной газетой «Приобвинский край».

 

Районную организацию профсоюза работников культуры Карагайского района возглавляет неосвобожденный работник Т. Н. Кулакова. Из пяти крупных районных учреждений культуры профсоюзная организация на сегодняшний день действует только в одном – МБУК «Карагайский районный дом культуры и досуга» (из 28 работающих 12 человек состоит в профсоюзе, в том числе директор Е.А.Деменева). В учреждениях культуры сельских поселений профсоюзные организации ликвидировались в результате малой численности работников (1-2 человека в штате).

А.Н.Толстиков провел встречу с начальником управления культуры района Н.П.Брагиной. Обсуждалась возможность создания единой профорганизации работников культуры сельских поселений.

Что касается уровня оплаты труда работников отрасли, необходимо отметить, что по итогам 2016 года средняя заработная плата в учреждениях культуры района составила 17900 руб., или 66 процентов от средней заработной платы по Пермскому краю. По словам Н.П.Брагиной, наиболее сложная ситуация в учреждениях культуры сельских поселений: кроме средств местных бюджетов иного финансирования практически нет.

С целью детального изучения ситуации А. Н. Толстиков побывал в МБУК «Сюзьвяковский сельский дом культуры», где пообщался с работниками дома культуры и находящейся в нем библиотеки.

Также в рамках поездки состоялся семинар с руководителями учреждений культуры района. А.Н.Толстиков представил презентацию краевой организации, рассказал о взаимодействии профсоюза и работодателей. По итогам встречи были обсуждены перспективы организации расширенного семинара, с привлечением работников учреждений.

Кроме этого А. Н. Толстиков встретился с главой Нердвинского сельского поселения Л. В. Черной. Обсуждались проблемы строительства нового здания Дома культуры, проект которого участвует в федеральной программе. В то же время в текущем году средства на ремонт Дома культуры не выделены. А.Н. Толстиков взял на контроль данную ситуацию, пообещав обсудить данный вопрос в министерстве культуры Пермского края.

 

На учете в профсоюзной организации агропромышленного комплекса состоит 688 членов профсоюза из 1017 работающих в шести сельскохозяйственных организациях.

Представитель краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса А.В.Барышев ведет активную работу, взаимодействует с администрацией района, прокуратурой и другими организациями.

Организовано обучение профсоюзного актива, проводятся заседания профкомов. Заключены коллективные договоры, во всех сельскохозяйственных предприятиях проведена специальная оценка условий труда.

Карагайский район – один из немногих, где имеется бюджетное районное финансирование сельскохозяйственных предприятий.

Основной проблемой организации, несмотря на активность работы представителя крайкома А. В. Барышева и председателей первичек, является выход из профсоюза. Это характерно и для такой крупной организации, как ООО птицефабрика «Менделеевская». Основной причинной выхода из профсоюза является распространение коллективного договора на всех работников и давление администрации. Охват профсоюзным членством составляет 63 процента, что дает поле для дальнейшей работы по вовлечению в профсоюз.

В рамках выезда состоялся обмен информацией с представителями профкомов, принимаются соответствующие меры для решения вопросов.

 

С.С.Спицын провел встречи с начальником районного управления образованием С. Н. Катаевой, руководителями образовательных учреждений. Были рассмотрены вопросы организации совместной работы руководителей и ППО, актуальные вопросы оплаты труда, компенсаций, нагрузок, режима труда и отдыха и пр.

Совместно с председателем Карагайской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ В.И.Коноваловой проведены встречи с представителями первичных профсоюзных организаций и руководителями средних общеобразовательных школ № 1, 2, менделеевской и козьмодемьянской средних общеобразовательных школ.

Для руководителей образовательных учреждений проведен обучающий семинар по теме «Типичные ошибки трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок», в котором приняли участие 19 руководителей.

В рамках юридических консультаций принято четыре человека, в ходе которых работники получили ответы на интересующие их вопросы, а также разъяснения о целях, задачах и роли профсоюза в современных условиях.

 

Организаций, относящихся к сфере деятельности крайкома профсоюза госучреждений и общественного обслуживания, в Карагайском муниципальном районе нет. В целях создания профсоюзной организации Н.В. Агеева совместно с А.А.Гоголевым и С.С.Спицыным провели встречу с начальником караула 80-й п/ч 21-го отряда ОФПС ГУ МЧС России по Пермскому краю В.В.Кадочниковым.

Также проведена беседа с управляющим делами администрации муниципального района И.А.Подюковым по вопросу создания профсоюзной организации в администрации.

 

Выводы и предложения

 

По итогам пребывания комплексной бригады можно сделать вывод о том, что координационный совет организаций профсоюзов Карагайского района с сентября 2016 года по настоящее время совершил качественный сдвиг в сторону улучшения профсоюзной работы, развития социального партнерства в муниципальном образовании.

Подписано трехстороннее соглашение, КСОП проводит профсоюзные акции. В свою очередь, администрация района сотрудничает с профсоюзами, поддерживает инициативы координационного совета.

В то же время в районе имеется потенциал для увеличения профсоюзных рядов.

Члены комплексной бригады предлагают:

- координационному совету организаций профсоюзов Карагайского района продолжить дальнейшую совместную работу сторон социального партнерства в рамках трехстороннего соглашения;

- совместно с членскими отраслевыми организациями:

- активизировать мотивационную составляющую профсоюзной работы;

- увеличить подписку на профсоюзные издания: газеты «Профсоюзный курьер» и «Солидарность»;

- краевым организациям профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания, образования и науки РФ, культуры, связи, здравоохранения, агропромышленного комплекса принять меры к повышению профчленства;

- краевым и первичным профсоюзным организациям усилить агитационно-пропагандистскую работу по разъяснению роли профсоюза, используя все имеющиеся ресурсы, системно и последовательно рассказывая работникам о действиях Пермского крайсовпрофа, отраслевых организаций;

Региональному учебному центру профсоюзов рассмотреть возможность организации для профактива района обучающих межотраслевых семинаров.

 

Итоги работы комплексной бригады рассмотрены на заседании постоянной комиссии Пермского крайсовпрофа по организационной и информационной работе 8 июня 2017 года

Руководитель

центра общественных связей и информации

Пермского крайсовпрофа Горева Н. В.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-07-25 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: