Принципы взаимодействия в команде




КОДЕКС БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА

«ПСИХОЛОГИЯ ТРЕТЬЕГО ТЫСЯЧЕЛЕТИЯ»

(участника благотворительной акции)

Предисловие

Проект Психология Третьего Тысячелетия (П 3000) представляет кодекс участников благотворительных акций, на основании которого рекомендуется организовывать благотворительные акции (БА), а также заниматься другой благотворительной деятельностью.

Это ответственность каждого участника действовать в рамках данного кодекса для того, чтобы БА раскрывали наши сердца и вдохновляли делать больше добрых дел.

 

Цель благотворительной деятельности:

v Объединение единомышленников для общей цели – бескорыстное служение человеку, обществу, Всевышнему посредством передачи знаний, материальных, интеллектуальных и духовных ценностей.

Задачи благотворительной деятельности:

· Оказание целевой, актуальной помощи людям, природе, миру, способствующей развитию личности благотворителей, благополучателей и добровольцев.

· Раскрытие способностей и потенциала каждого члена команды, как ресурса успеха благотворительной деятельности (акции, помощи).

· Раскрытие своего предназначения на благо других.

· Стремление поддерживать в обществе традиции благотворительности, милосердия и сострадания.

Общие принципы благотворительной деятельности

1. Мы служим человеку, обществу, Всевышнему на основе Духовно-нравственного Кодекса коллегиальной культуры.

2. Мы передаем традицию делать добрые дела своим личным примером.

3. Мы объединяемся сами и объединяем людей, нации, религии, страны и континенты на платформе общечеловеческих ценностей: любви, доброты, милосердия, щедрости, уважения к старшим, заботы о младших, дружбы и сотрудничества с равными.

4. Мы руководствуемся принципом правдивости, соблюдая чистоту внутренней мотивации. Стараемся действовать в согласии со своими ценностями, соблюдая честность и искренность в отношениях с самим собой, командой, обществом, Всевышним.

5. Мы открыты к новым проектам, принимаем на обсуждение идеи каждого члена команды.

6. Мы следуем принципам финансовой прозрачности.

7. Мы осуществляем благотворительную деятельность в рамках действующего законодательства, нормативно-правовой базы и в сотрудничестве с административным ресурсом.

8. Мы не ограничиваемся собственными ресурсами, привлекаем к участию людей, желающих быть помощниками-добровольцами.

9. Учитываем актуальность акции для благополучателей, определяем критерии ее успеха, ориентируемся на вдохновляющий результат с долгосрочными перспективами.

10. Мы стремимся углублять отношения между участниками (благотворителями, благополучателями, добровольцами) в процессе благотворительной деятельности.

Принципы взаимодействия в команде

 

11. Мы соблюдаем принцип добровольного участия каждого.

12. Мы уделяем время сонастройке в команде, т.к. это помогает сплотиться и эффективнее взаимодействовать.

13. Мы стремимся поддерживать в себе позитивный настрой и вдохновение, т.к. это является движущей силой, приводящей к успеху.

14. Для проведения акции выбираем ответственных для четкой координации деятельности: руководителя - интегратора, хранителя ценностей проекта, администраторов, творческую и техническую группу. Роли в благотворительной акции, проекте, деятельности распределяются в соответствии с ресурсами, талантами, способностями и желаниями участников.

15. Мы стремимся проявлять инициативу сами. Следуем руководству старших: наставников, учителей. Принимаем авторитет ответственных лиц, выбранных командой.

16. Каждый участник акции несет личную ответственность за взятые на себя обязательства, свои поступки и действия. В случае возникновения трудностей, своевременно ставит в известность группу и обращается за помощью.

17. Соблюдаем во взаимоотношениях в группе принцип экологичности на всех уровнях: физическом, эмоциональном, интеллектуальном и духовном.

18. Проявляем дружелюбие, уважение друг к другу, благополучателям и добровольцам. Уважаем пространство и свободу выбора каждого. Стремимся оказывать взаимопомощь и взаимовыручку.

19. Мы стремимся заниматься благотворительностью в состоянии полноты и внутреннего изобилия. Дефицитное состояние трансформируем, работая над собой.

20. Мы следуем правилам планирования и структурирования деятельности. Придерживаемся намеченного плана.

21. Мы действуем в соответствии с общими принятыми решениями.

22. Мы стремимся к пунктуальности и ценим время друг друга.

23. Не ожидаем ответной благодарности и не требуем почтения к себе.

24. Так как мы осуществляем благотворительную деятельность под руководством проекта П3000, упоминание о нем, а также о сопутствующих ему проектах, в ходе проведения акции приветствуется. Это помогает ее участникам почувствовать поддержку всего проекта П3000.

25. Мы анализируем результаты проведенной акции с учетом конструктивной обратной связи (благополучателей, благотворителей, добровольцев) и делаем соответствующие выводы для дальнейшей работы.

 

 

Наша мотивация:

«Твори добро и делись этим вкусом с другими!»;

«Моя роль в команде – моя ответственность!»;

«Помогая другим, становлюсь счастливым сам!»;

«Один за всех и все за одного!»;

«Пусть чувство долга неизменно руководит вами при исполнении миссии, доверенной Вам Всевышним!»

«Благотворительность для нас – это уникальная возможность объединиться и сблизиться в команде, делая добрые дела, ощутить счастье!»

 

 

Приложение №1



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-07-25 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: