Задачи
1 задача – 1 балл
1. Архипов, будучи в нетрезвом виде, встретил поздно вечером Комарову и, угрожая ей ножом, потребовал, чтобы она отдала ему свою сумку и сняла с шеи золотую цепочку. Комарова закричала. Архипов ударил ее ножом, однако удар пришелся на металлическую пуговицу и, соскользнув с неё, поцарапал кожу.
Определите объект и предмет преступления.
Объект преступления – это блага и интересы, охраняемые уголовным законом, на которые посягает преступное деяние. В преступлениях против личности виновный причиняет моральный, физический или иной вред конкретному человеку, которого называют потерпевшим (называть человека предметом преступления некорректно).
Объект преступления – право собственности гражданки Комаровой, её жизнь и здоровье. Предмет преступления – сумка и золотая цепочка гражданки Комаровой.
2. 26 мая Елькину исполнилось 14 лет. Отметив день рождения, Елькин вместе с Кудряшовым –17 лет пошли прогуляться по парку. Примерно в 23 ч. они встретили на отдаленной аллее 16-летнего Ракицкого и попросили у него закурить. Ракицкий ответил, что он не курит. Тогда Кудряшов сбил Ракицкого с ног и вместе с Елькиным стал избивать Ракицкого, причинив ему легкий вред здоровью, сняли с него куртку и наручные часы, а затем сбежали, но вскоре были задержаны.
Определите, кто является субъектом преступления.
Субъектом преступления являются: Елькин и Кудряшов
3. Группа подростков на мосту удила рыбу. Проходивший по мосту, двадцатилетний Теплов, отличавшийся большой физической силой, решил продемонстрировать ее. Он взял на руки 16-летнего Андреева поднял его над перилами моста, но поскользнулся, потерял равновесие, и Андреев упал в воду. Падая, Андреев ударился о сваю, в результате чего произошел перелом шейного позвонка, отнесенный к тяжкому вреду здоровью.
Определите форму и вид вины в деянии Теплова.
Форма вины – неосторожность. Вид вины – преступная небрежность
4. Гусев и Степанов решили похитить со склада строительные материалы. Они подъехали к складу на грузовой автомашине, зашли к сторожу, завели с ним беседу и предложили ему выпить. Сторож согласился. Гусев разлил водку, подсыпал в стакан сторожа небутала, сторож выпил и вскоре уснул. Гусев и Степанов нагрузили машину стройматериалами и уехали. В результате отравления небуталом сторож пролежал в больнице двадцать четыре дня.
Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.
На лицо совокупность преступлений. Кража по предварительному сговору (ст. 158 УК РФ) и умышленное (ст. 25 УК РФ) причинение средней тяжести вреда здоровью (ст. 112 УК РФ).
5. При увольнении из ЗАО "Огонек" экономист Воробьева получила свою трудовую книжку, в которой были указаны сведения о ее зачислении на работу пять лет назад, сведения о наложении на нее два года назад выговора, сведения о выдаче денежной премии год назад и, наконец, запись об увольнении. Она обратилась к администрации с просьбой о том, чтобы в трудовую книжку были внесены изменения. Сведения о наложении на нее дисциплинарного взыскания Воробьева просила признать недействительными, поскольку такие взыскания действуют в течение года со дня нарушения, а данное взыскание было наложено три года назад.
Обоснованы ли её доводы?
Ст. 194 ТК РФ «Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания». Ст. 66 ТК РФ «В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение ». Т. о. запись в трудовой книжке сделана с нарушением и просьба работницы должна быть удовлетворена.
6. Для строительства магазина были приняты 7 человек по срочному трудовому договору и 5 человек по договору подряда. Через 6 месяцев граждане, работающие по договору подряда, потребовали предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководитель в предоставлении отпуска отказал, мотивируя тем, что ГК РФ не предусматривает предоставление отпуска. Возник спор, договоры подряда были расторгнуты. Работники подали исковые заявления.
Обоснован ли отказ руководителя в предоставлении отпуска работникам, принятым по договору подряда?
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ). По сути это договор на оказание услуг с привлечением другой организации. Т.е. работники, с которыми заключён трудовой договор в одной фирме привлекаются в составе этой фирмы к выполнению работ по договору подряда для выполнения определённой работы. Т. О в организации, с которой работник заключил трудовой договор, на него распространяются ряд социальных льгот (ответственность работодателя за вред, причинённый работнику и его имуществу во время выполнения трудовой функции, начисление заработной паты в период болезни, отпуска, нормированное рабочее время, ограниченная материальная ответственность и др.), а в рамках договора подряда возникают только обязательства по выполнению определённых работ (со стороны подрядчика – качественно выполнить работы необходимые заказчику, а со стороны заказчика – предоставление условий для выполнения подрядчиком работ, приёмка сделанной работы и её оплата в соответствии с договором).
Отказ руководителя (в данном случае заказчика) в предоставлении отпуска работникам, принятым по договору подряда (работникам подрядной организации) обоснован.
7. Медсестра Зубова отказалась выйти на работу в период очередного отпуска и в связи с этим была уволена за прогул. Считая увольнение неправильным, Зубова обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
Правомерно ли увольнение работника?
Неправомерно. Ст. 81 п. а) ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены) ». Зубова была в очередном отпуске, что не является рабочим временем, а считается временем отдыха. Отзыв из отпуска осуществляется только по письменному согласию работника. Следовательно, прогула не было и увольнение неправомерно.
8. На имя руководителя поступила докладная записка от начальника отдела, в которой указано, что Россомахин похитил имущество работодателя на сумму 28 тыс. рублей. По данному факту было возбуждено уголовное дело, которое впоследствии прекращено из-за недоказанности. Основываясь на показаниях начальника отдела, работодатель направил исковое заявление в суд о привлечении Россомахина к полной материальной ответственности, так как Россомахин виновен в хищении имущества, хоть это и не доказано.
Назовите условия привлечения работника к материальной ответственности.
Ст. 243 п. 3 ТК РФ « умышленное причинение ущерба »
9. Крымов, 16 лет, сдал магнитофон в комиссионный магазин, с тем, чтобы за деньги, вырученные от его продажи, приобрести велосипед. Отец Крымова, узнав об этом, пошел с сыном в комиссионный магазин и потребовал возврата магнитофона, мотивируя это тем, что товаровед не должен был принимать магнитофон от его 16-летнего сына.
При каком условии товаровед комиссионного магазина имел право принять магнитофон Крымова?