Цель работы: разработать систему поддержки принятия управленческих решений по приему на работу с использованием пакета прикладных программ СУБД ACCESS.
Теоретические сведения
Рассмотрим пример. Предположим, то для выполнения почтовых работ необходимо определенное количество специалистов в соответствии со штатным расписанием. Процедура составления этого расписания в данном примере не рассматривается. Цель руководителя – «заполнить» штатное расписание. Пусть часть должностей заняты, однако имеются вакансии, на которые необходимо принять людей.
В организованной системе управления (рис.5) помощью СУБД руководителю могут быть предоставлены из БД следующие исходные табличные данные, сформированные вручную: штатное расписание (таблица А), список наличного штатного персонала (таблица Б). Так как специалистов не хватает, то необходим новый прием – список (В) претендентов на вакантные должности. На основании этих данных руководитель должен решить вопрос о приеме на работу.
Все эти машинные документы дают руководителю начальную информацию. Решение получено лицом, принимающим решение (ЛПР). Результаты своего решения ЛПР представляет в виде ручного документа (Г). Данные этого документа могут быть введены в компьютер. Если прием осуществлен, то данные (Г) добавляются к содержимому (Б) и получается документ (Д). Может быть скорректирован и документ (А).
Рис. 5. Система управления приемом на работу
Система принятия решений использует следующие правила:
Правило 1. ЕСЛИ специального образования нет, ТО отказать в приеме.
Правило 2. ЕСЛИ есть специальное образование, ТО у принимаемого есть квалификация.
Правило 3. ЕСЛИ квалификация есть и работник отработал более 10 лет, ТО принять начальником почтамта.
Правило 4. ЕСЛИ квалификация есть, и работник отработал более 5 лет, и обладает навыками машинописи, знанием компьютерной техники, ТО принять телеграфистом.
Правило 5. ЕСЛИ квалификация есть и средний балл (по вузу) (С) больше или равен 3.5, ТО принять наладчиком аппаратуры почтамта.
Правило 6. ЕСЛИ квалификация есть и балл менее 3.5 и стаж работы (О) не менее 2 лет, ТО принять инженером по эксплуатации аппаратуры почтамта.
Правило 7. ЕСЛИ квалификация есть и балл менее 3.5 и стаж работы менее 2 лет, ТО в приеме отказать.
В случае приема на работу автоматически содержимое документа Г добавляется к информации Б (и получается документ Д), а информация документа А - корректируется.
Поскольку работа в основном связаны с корректировкой и заполнением таблиц по определенным правилам, то реализацию системы поддержки принятия решений выполним в системе управления базами данных ACCESS.
Варианты заданий
1. Прием на работу в MacDonald’s
2. Прием на работу в университет
3. Прием на работу салон красоты
4. Прием на работу в телекоммуникационную компанию
5. Прием на работу в Supermarket
Содержание отчета по лабораторной работе
1. Электронную версию разработанной системы.
2. Демонстрационные материалы по выполнению разнообразных правил и соответствующих им решений.
Лабораторная работа №4
Функциональные семантические сети
Цель работы: Познакомиться с математическими моделями представления знаний. Выполнить поиск решения на функциональных семантических сетях с использованием алгоритмов прямой волны и обратной волны.
Теоретические сведения
Все необходимые теоретические сведения по функциональным семантическим сетям, алгоритмы поиска решений по прямой и обратной волне, а также примеры поиска решений подробно и достаточно приведены в курсе лекций.
Варианты заданий
Вариант 1. Даны: сторона треугольника a и два прилежащих к ней угла С и В. Требуется определить площадь треугольника S.
Вариант 2. Даны: угол A, высота к стороне с - hc, периметр p. Требуется определить S.
Вариант 3. Даны: стороны треугольника а, b и угол между ними С. Требуется определить площадь треугольника S.
Вариант 4. Даны: высоты треугольника ha, hb и угол С (угол между сторонами а и b). Требуется определить периметр треугольника р.
Вариант 5. Даны: стороны треугольника a, b и высота, проведенная на третью сторону hc. Требуется определить площадь треугольника S.
Содержание отчета по лабораторной работе
1. Схему решения задачи по алгоритму обратной волны
2. Дерево поиска решения по алгоритму обратной волны
3. Пример поиска решения по алгоритму обратной волны с заданием конкретных исходных данных, например а =17 см, с =34 см, В =300 и т.д.
4. Схему решения задачи по алгоритму прямой волны
5. Дерево поиска решения по алгоритму прямой волны
6. Пример поиска решения по алгоритму прямой волны с теми же исходными данными, что и для верхнего алгоритма