Понятие философии конфликта.
Философия конфликта – наиболее общие законы и закономерности возникновения, развития и завершения конфликтов, исследуемые прежде всего философией. Ф. к. – общая методология исследования конфликтов и управления ими.
Содействие рационализации имеющихся конфликтов с учетом их концентрации, а так же стихийного, деструктивного по преимуществу характера, обусловленных во многом происходящими в нашем обществе переменами в области экономики, политики, культуры, рассматривается сегодня философами, социологами, психологами как задача огромной научно-практической важности. Общий же смысл социально-философских подходов видится в поиске технологий и методов диагностирования, прогнозирования, анализа конфликтных процессов, их локализации и управления ими на основе институционализации. Это касается в целом социального конфликта и межличностного конфликта в частности.
Социологические, психологические теории, несмотря на все многообразие интерпретаций феномена «конфликт», объяснения причинности и роли конфликтов в жизни отдельного человека и общества, подходов к регуляции конфликтов, в большинстве своем отталкиваются от общих философско-мировоззренческих установок. Одной из них является установка, связанная с пониманием конфликта в контексте сущностной природы самого человека. Именно ответ на вопрос о природе человека является истоком философского теоретизирования по другим вопросам, связанным с конфликтом.
Понятие и сущность конфликта
Самым общим образом конфликт можно определить как предельное обострение противоречий. Такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциями переживаниями. Под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающихся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождается негативными эмоциями. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта является наличие у субъектов соц. взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений. А также состояние противоборства между ними. Противодействие субъектов конфликта может разворачивается в трех сферах: общении, поведении и деятельности. Можно сформулировать общее понятие конфликта, имеющее методологическое значение. В этом плане всякий конфликт есть определенное качество взаимодействия между людьми, которое выражается в противоборстве между его различными сторонами. Такими сторонами взаимодействия могут выстраивать индивиды, соц. группы, общности и государства. В том случае, когда противоборство сторон осуществляется на уровне отдельного индивида, такими сторонами выстраивают различные мотивы личности, составляющие ее внутреннюю структуру. В любом конфликте люди преследуют те или иные цели и борются за утверждение своих интересов, и эта борьба сопровождается, как правило, негативными эмоциями.
3. Сравнительный анализ: философия конфликта и конфликтология
Сравнительный анализ подразумевает сопоставление схожих элементов систем и выявления совпадений и различий.
Итак, конфликтолог работает только с тем, что есть, он не фантазирует. Философ же пытается увидеть в ситуации то, чего в ней не было. Он не решает конфликт, а пытается его понять. Если поменять мотивацию, можно поменять условия игры.
Очевидные различия в:
Цели деятельности: конфликтолог – разрешение конфликта, философ – понимание конфликта.
Отношении к конфликту: конфликтолог решает конкретный конфликт, философ просто интересуется конфликтом как явлением.
Методах: конфликтолог пользуется готовыми методами, философ сомневается в основаниях конфликта.
Однако, не смотря на различия, они оба выступают как 3 сторона в конфликте, а также используют знания по истории и формах конфликта.
4.Системный анализ конфликта
Уровни конфликта: 1.конфликты необходимы, 2.конфликты связаны с потенциальной опасностью.
3 аргумента, когда конфликты необходимы: 1.решение какой-либо проблемы путем конфликта, 2.в процессе конфликта происходит выплеск эмоции, 3.придти к компромиссу.
Проблема конфликта: а)мнимое, б)направленное, в)необратимое
Этапы системного анализа: 1.разделение структурных уровней конфликта, 2.определение содержания, 3.определение участников и их действий, 4.определение предмета к-та его вида и свойств, 5.причины конфликта его оснований и возможных последствий и условий протекания.
5.Элементы конфликта как системы.
Структурные составляющие конфликта как системы. Выделяют объективные и субъективные. К объективным относятся: оппоненты, объект и предмет, группы поддержки. К субъективным: устремления (цели, мотивы) сторон, стратегии и тактики их поведения. Сторону, которую занимает один из оппонентов в межличностных конфликтах, является элементом не конфликта в целом, а элементом первого оппонента как системы.
6.Субъект, предмет и объект в системном анализе конфликта
Субъект: а) не менее двух человек, б) индивидумы, в) организация, г) соц. группы. Объект это то из-за чего произошел конфликт. Разделяются на: материальный, реальный, истинный, явный, ложный, неделимый, потенциальный, духовный. Предмет- объективно существующая или воображаемая проблема, лежащая в основе конфликта, противоречие из-за которого стороны вступают в противоборство.
7. Структурные уровни конфликта как системы
Система – такое множество взаимосвязанных элементов, образующих целостность, обладающую свойствами, несводимыми к свойствам элементов.
Структурные уровни системы находятся в отношении постоянного взаимовлияния.
Количество структурных уровней системы зависит от ее сложности.
Структурные уровни конфликта как системы:
I. Микро уровень, элементы (может изменяться) (пример: крестьяне, феодалы, тёти, дяди)
a. Субъекты (участники)
b. Действия (в том числе и бездействие)
c. Инструменты действий (способы, методы)
d. Мотивы (то, почему кто-то делает так)
II. Макро уровень (пример: земля, деньги, зависть)
a. Предмет (повод для конфликта)
b. Поводы
III. Мега уровень (глобальная ситуация) (пример: социальное неравенство, мировая экономика)
a. Условия протекания конфликта
b. Объект (глубинные противоречия)
Не опускаясь на 3 уровень мы упускаем критерии оценки конфликта.
8. Конфликтология и политика
1) Политическое (политики)
2) Политология (политологи)
3) Философия политики (философ)
Нулевая политическая рефлексия – осознание политической принадлежности.
Политическое – все что мыслится политическим, а не только действия; совокупность политического действия и политического мышления.
Представления о власти (политическая рефлексия людей)
Личный опыт и знания
Свои цели и интересы
Объективные обстоятельства
Мировоззрение – недоказуемое представление о мире и отношение, основанное на ценностях
Уровень политической рефлексии непосредственно влияет на качества, осознанность политических процессов.
Некультурный человек
Осознание своих интересов
Осознание чужих интересов
Политическое, с одной стороны, может распространяться на неопределенный круг явлений, а с другой стороны, само политическое каждый раз определяется заново (в мышлении)
Варианты перехода к политической культуре:
Совместное принятие решений
Создание условий манипуляции
Структурный метод
9. Конфликтология и социальная сфера
Социальные конфликты – это особая форма противоборства граждан с властями, обусловленная ущемлением интересов граждан, а также нарушением их прав и гарантий в социальной сфере.
Объективная основа возникновения социальных конфликтов заключена в противоречиях социальной сферы, основными характеристиками которой являются: а) комплекс условий труда, быта и досуга; б) степень доступности культурных благ и услуг (образования, информации, литературы, искусства и т. д.); в) гарантии жизнеобеспечения и безопасности, включая охрану здоровья, социальное обеспечение, трудоустройство, защиту прав и достоинств личности; г) возможности социальных перемещений и жизненного самоопределения (выбор профессии, места жительства и т. д.).
Социальные конфликты тесно связаны с экономикой и политикой государства и возникают как результат нарушения прав и гарантий граждан, принадлежащих к тем или иным социальным группам, ущемления их интересов, связанных с указанными характеристиками социальной сферы. Основной формой проявления социальных конфликтов является недовольство граждан, их протест против существующей ситуации, которая сложилась не по их воле.
10. Конфликтология в экономической сфере.
В современной жизни возникает множество конфликтов в экономической сфере, они возникают поводу средств жизнеобеспечения, уровня заработной платы, использования профессионального и интеллектуального потенциала, уровня цен на различные блага, по поводу реального доступа к этим благам и иным ресурсам. Именно эти конфликты в данной сфере изучает конфликтология. Например, Маркс считал, что, объективная причина возникновения конфликтов – уровень экономического развития.
11. Конфликт и современные мифы
Современная мифология – это те предания (мифы) которые воспринимаются как истина и принимаются на веру. Миф при этом не мыслится как миф, а принимается его адептом за правду. Собственно мифом он становится, когда вера в него пропадает. В этом заключается основная трудность в изучении современной мифологии. Кроме того, современная мифология изменчива, «жизненный цикл» многих современных мифов может быть очень коротким. Стать мифом может всё: история, литература, наука, очень трудно классифицировать «всё». Отдельно выделяется группа мифов массового сознания- мифы, существующие в объединённом сознании множества людей. Например, среди современных мифов массового сознания выделяют мифы для власти и мифы для масс, которые создаются властью. Часто говорят о мифах, об искусстве и мифах искусства, выделяют мифы о политике и мифы политики, т. е. мифы о какой либо сфере человеческой деятельности и те мифы которые бытуют внутри неё. Можно сказать, что современные мифы дают нам информацию о проблемах и противоречиях нашего времени. В свою очередь, любой конфликт современности имеет свойство постепенно «обрастать» немалым количеством мифов. Особое значение в России приобретают мифы политической направленности.
12. Функции мифа в конфликте.
В конфликте миф играет две основные функции: объясняющая (миф объясняет неизвестное) и управляющая (миф является побуждением к действию).
Таким образом, миф зачастую возникает в конфликте, поскольку конфликты всегда обладают элементом неопределенности. Мифы в конфликте возникают сами по себе или же специально создаются участниками или кем-то со стороны для достижения определенных результатов, поскольку миф, являясь побуждением к действию, влияет на действия и поведения конфликтующих сторон. Миф в конфликте обладает также рядом положительных и отрицательных функций.
Положительные:
Позволяет забыть некоторые моменты, что может оказаться полезным в разрешении конфликта.
Компенсирующая функция – позволяет сделать слепое пятно и не видеть некоторых фактов.
Позволяет видеть желаемое.
Отрицательные:
Несамостоятельность и управляемость субъекта, подчиненного содержанию мифа.
Подмена реальности и, как следствие, возможна неадекватная оценка происходящего.
По сути конфликт находится внутри мифа, имея в себе элемент неизвестности и неопределенности. Конфликтолог же, разделяя мотивы и действия, может создать внутри мифа то, что к нему не относится, при этом не разрушив миф.
13. Признаки и критерии мифов
Признаки:
• Попытка объяснить непонятное явление
• Распространяется на всех
• Эмоционально
• Общее представление
• Коллективно
• Является основанием для действий
• Недоказуемо
• Основано на ценностях
Критерии мифа:
• Основание для действий
• Коллективность
• Доказать нельзя
• Эмоциональность
• Общее представление
14. Условия возникновения мифов.
По сути условия формирования мифа обычно влияют на дальнейшую сущность этого самого мифа. Таким образом, условия формирования мифа определяют и его функции.
1. Страх – он толкает к появлению мифологических установок. Страх зачастую напрямую связан с неизвестностью. То есть появление мифа - попытка заполнить эту неизвестность и, как следствие, подавить страх. 2. Недостаток информации. Появление мифа с целью компенсировать информационную брешь. 3. Желаемое – не достижимое. Появление мифа вследствие желания чего-либо и невозможности этого. 4. Тотальность – особенно на стадии мышления. 5 Давление- люди, находящиеся в постоянном стрессе зачастую создают различные мифы, чтобы снять напряжение.
15. Планирование в конфликтологии
Структура планирования
Анализ и прогноз. Тщательное исследование всех элементов, действий и связей и построение гипотез о дальнейших изменениях.
Действия. Создание комплекса определенных задач, которые необходимо реализовать в процессе разрешения конфликта.
Ожидаемый результат, цель. Определение необходимого конечного пункта системы конфликтных взаимодействий.
Стратегии планирования
1 От условий к результату.
Прямолинейное стремление к результату. Таким образом, условия определяют результат.
Иерархия и отношения власти
2 От цели и ценности к условиям.
Планируя таким методом, возможен выбор более подходящего метода достижения цели.
16. Способы выработки правил конфликта для конфликтантов
Конфликты зачастую толкают людей к насилию, поэтому для разрешения конфликта необходимо постепенное приведение участников к адекватности, в первую очередь к снятию насильственности. Для этого необходимо ввести некоторые правила конфликта для этих участников. Однако, вырабатывая правила, необходимо придерживаться, извините за тавтологию, следующих правил:
Правила не должны преследовать цели одного участника.
Должны быть выгодны всем участникам (приносить больше пользы, чем вреда)
Необходимы санкции за несоблюдение правил.
Правила не должны определять исход конфликта.
Правила способствуют введению в конфликт того, с чем готовы согласиться участники.
Устанавливая правила, мы создаем то, что не подвержено эмоциям, и как следствие, возрастает шанс рационального разрешения конфликта.