Кафедра менеджмента и маркетинга
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ И ЗАЩИТЕ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«Управление персоналом»
Москва
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие положения.. 3
2. Структура курсовой работы... 4
3. Оформление курсовой работы... 10
4. Порядок аттестации и защиты курсовой работы... 19
5. Список рекомендуемой литературы... 20
Приложение 1 Примерная тематика курсовых работ. 24
Приложение 2 Образец заявления на выбор темы курсовой работы... 26
Приложение 3 образец титульного листа.. 27
Приложение 4 пример введения.. 28
Приложение 5 Образец оформления содержания курсовой работы... 30
Приложение 6 Образец формирования списка используемых источников 31
1. Общие положения
Необходимым элементом учебного процесса является выполнение студентами курсовой работы. Учебным планом по направлению бакалавриата «Управление персоналом» предусмотрено написание курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом», помогающей закрепить и углубить полученные на лекциях и семинарских занятиях знания.
Курсовая работа представляет собой логически завершенное и оформленное в виде печатного текста изложение студентом содержания отдельных проблем, задач и методов их решения.
В процессе выполнения курсовой работы студент приобретает навыки самостоятельной научной работы, осваивает современные методы ведения исследовательской деятельности, учится работать с литературой и нормативными актами, развивает творческое мышление и умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Выполнение курсовой работы предполагает изучение информационных и нормативных материалов, научной литературы, монографий, статей в сборниках научных трудов и периодических изданиях, методических разработок, статистических материалов, интернет-ресурсов, а также практических материалов предприятий (организаций).
Целью написания курсовой работы являетсясистематизация и углубление теоретических и практических знаний, а также овладение навыками выявлять проблемы в кадровой сфере и управления человеческими ресурсами и находить способы их решения
В процессе выполнения курсовой работы решаются следующие задачи:
- приобретение навыков самостоятельной работы с различными источниками, документами, материалом;
- овладение методикой исследования современных бизнес-процессов;
- выработка умений применять полученные знания для решения конкретных профессиональных задач;
- применение современных методов организационного, правового, экономического и социального анализа, оценки, сравнения, выбора и обоснования предлагаемых решений;
Вопросы, рассматриваемые в курсовой работе, основываются на:
- существующей законодательной базе Российской Федерации;
- обобщении отечественного и зарубежного опыта;
- формировании точки зрения автора по рассматриваемым проблемам.
При написании курсовой работы необходимо стремиться к тому, чтобы собранный материал и полученные результаты могли быть использованы при подготовке к написанию дипломной работы.
Тематика курсовых работ, требования к ним и рекомендации по их выполнению доводятся до сведения студентов в начале соответствующего семестра. Темы курсовых работ предлагаются студентам на выбор (Приложение 1). Студент имеет право выбрать одну из заявленных кафедрой тем или предложить свою тему. Тема назначается по письменному заявлению студента (Приложение 2), предоставленному на кафедру не позднее 1 месяца после начала семестра. При невыполнении данного условия заявления на кафедру не принимаются, тема студенту назначается самостоятельно научным руководителем.
2. Структура курсовой работы
Содержание и структура курсовой работы должны иметь внутреннее единство, строгую логику изложения, смысловую завершенность раскрываемой проблемы.
При написании курсовой работы необходимо соблюдать ряд, предъявляемых к ней требований:
- соответствие темы курсовой работы ее содержанию;
- логическая последовательность изложения материала, базирующаяся на теоретических знаниях по разрабатываемой теме;
- необходимая глубина исследования по изучаемому вопросу;
- корректное изложение материала и грамотное оформление работы.
Объем курсовой работы составляет 25-30 страниц текста стандартного формата. Отклонение от объема работы является серьезным нарушением и повлечет за собой снижение оценки. Уровень оригинальности текста по системе «Антиплагиат» должен составлять не менее 70%.
План курсовой работы разрабатывается каждым студентом самостоятельно и обязательно согласовывается с руководителем курсовой работы.
Структура курсовой работы должна иметь следующий вид:
- титульный лист (приложение 3);
- оглавление;
- введение;
- основная часть;
- заключение;
- список использованных источников;
- приложения.
Титульный лист является первой страницей курсовой работы.
В оглавлении последовательно перечисляются заголовки разделов, подразделов и приложений с указанием страниц, на которых они помещены. Все разделы в оглавлении и тексте работы, кроме «Содержание», «Введение», «Заключение», «Список использованных источников» должны быть пронумерованы арабскими цифрами.
Каждый из трех основных разделов должен включать в себя два-три подраздела, при этом нумерация пунктов в нем должна быть в пределах каждого раздела, и номер пункта должен состоять из номеров раздела и подраздела, разделенных точкой.
Приведем пример плана курсовой работы на тему: «Совершенствование системы внутрифирменного обучения персонала (на примере ООО «Рога и копыта»)
Введение
1. Теоретические основы организации системы внутрифирменного обучения
1.1. Понятие и назначение внутрифирменного обучения персонала
1.2. Формы и методы внутрифирменного обучения
2. Организация системы внутрифирменного обучения в ООО «Рога и копыта»
2.1. Краткая характеристика деятельности и кадрового состава ООО «Рога и копыта»
2.2. Анализ системы внутрифирменного обучения в ООО «Рога и копыта»
3. Рекомендации по совершенствованию процесса обучения персонала в ООО «Рога и копыта»
3.1. Рекомендации по управлению системой внутрифирменного обучения в ООО «Рога и копыта»
3.2. Прогноз эффективности внедрения предложенных мероприятий по совершенствованию системы обучения
Заключение
Список источников
Приложения
В конце разделов и подразделов точки не ставят. Номер соответствующего раздела и подраздела ставится в начале заголовка, который располагается с абзацного отступа. Каждый раздел, в том числе «Введение», «Заключение», «Список использованных источников» начинают с новой страницы.
Во введении (2 страницы) обосновывается выбор темы, раскрывается ее актуальность, показывается важность, практическая направленность и значимость, формулируются цель и задачи работы, а также указывается объект, предмет исследования. Образец оформления введения представлен в приложении 4.
Цель работы непосредственно должна быть связана с темой курсовой работы. Как правило, студент должен указать, что он собирается сделать: проанализировать, обосновать, раскрыть, выявить, охарактеризовать, разработать. Цель работы является наиболее масштабной конкретно-практической операцией, выполнению которой и будет посвящена курсовая работа.
Задачи являются направлениями в достижении цели, формулируются исходя из структуры работы, должны быть логически последовательны и необходимы для достижения цели. Каждый параграф курсовой работы решает определенную задачу.
Во введении обязательно указывается объект и предмет исследования, которые непосредственно связаны с сущностью темы.
Иногда во введении включают методы работы, которые применялись при выполнении курсовой работы (сравнительный анализ, многофакторный анализ, синтез, математическое моделирование и др.).
Теоретической основой курсовой работы служат труды известных российских и зарубежных авторов. Здесь описываются конкретные подходы и оправданные исследованием методы, которые были использованы для проведения исследования.
Пример формулировки целей и задач - в приложении 4.
Основная часть работы состоит из нескольких разделов, последовательно раскрывающих тему. В конце каждого раздела основной части обязательно формулируется вывод.
Первая глава носит общетеоретический характер. Ее содержание должно целиком зависеть от выбранной темы. В ней рассматриваются все аспекты проблемы, освещенные как в отечественных, так и в зарубежных источниках, формулируются ключевые положения, вытекающие из анализа теоретических источников (концепций и теорий). Глава служит теоретическим обоснованием и основой для анализа и предложений по изучаемому вопросу.
Необходимо помнить, что на источники при изложении материала необходимо ссылаться, т.е. должны быть ссылки. Они делаются в конце страницы, и их нумерация должна идти постранично, т.е. на каждой странице с первой.
Вторая глава имеет аналитический характер и раскрываетсодержание изучаемой темы на примере анализируемого предприятия либо другого конкретного объекта исследования.
Если объектом исследования выступает предприятие, то в данном разделе рекомендуется выделить следующие подразделы:
2.1 Краткая характеристика изучаемого объекта, которая включает в себя:
– организационно-правовую форму и характер собственности;
– вид деятельности организации (предприятия): производимая продукция, оказываемые услуги, отраслевая принадлежность;
– значение и роль организации в отрасли и регионе;
– история создания и развития объекта; время образования, основные вехи развития (рост, объединение, разукрупнение, выделение в самостоятельный объект, изменение организационно-правовой формы и т. д.);
- миссия, цель и направления деятельности;
Необходимо проанализировать результаты производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации за 2-3 последних года и дать оценку по основным показателям эффективности, в том числе:
- объему производства и реализации (продаж) продукции, работ, услуг;
- затратам на производство и реализацию продукции, работ, услуг;
- прибыли (доходу) и рентабельности;
- организационно-техническому уровню производства, составу и возрасту оборудования, технических средств управления;
- производительности труда, фонду оплаты труда;
- финансовым результатам (собственные и заемные средства, основные и оборотные средства и т.п.)
2.2 Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава организации
По данному разделу студент должен изучить:
- структуру кадровой службы (подчиненность, самостоятельность, состав, количество, краткая характеристика подразделений, если их несколько, основной функционал);
- количественный и качественный анализ персонала предприятия.
Оценить кадровый состав предприятия в динамике за 2-3 года, то есть представить численность работающих и их соотношение по категориям, распределение по полу, возрасту, образованию, стажу работы. Данные аналитические отчеты необходимо приложить к отчету по практике.
Рассчитать основные кадровые показатели в динамике за 2-3 года:
- коэффициент текучести;
- коэффициент оборота по приему;
- коэффициент оборота по выбытию;
- коэффициент общего оборота кадров;
- коэффициент замещения.
2.3 Анализ состояния разрабатываемой проблемы в данной организации (предприятии). В данном подразделе проводится анализ изучаемой проблемы, обозначенной в теме курсовой работы, и выявляются основные проблемы, требующие решения.
Третья глава имеет рекомендательный характер. Здесь формулируются практические рекомендации по устранению выявленных проблем и дается прогноз эффективности предложенных мероприятий.
Каждая глава должна содержать выводы.
Объем глав составляет по 6-8 страниц каждая.
Пример оглавления представлен в приложении 5.
В заключении (2 страницы) кратко излагаются теоретические аспекты, формулируются полезные для практической деятельности организации (предприятия) выводы и предложения. Из текста заключения должно быть ясно, что цель и задачи курсовой работы полностью раскрыты.
Список использованных источников составляется в алфавитном порядке, должен быть оформлен в соответствии с принятыми стандартами и содержать не менее 15 наименований.
Приложения оформляются как продолжение курсовой работы и располагаются в порядке появления в тексте ссылок на них, содержат вспомогательный материал, не включенный в основную часть курсовой работы: таблицы, схемы, заполненные формы отчетности, фрагменты нормативных документов и т.д.
3. Оформление курсовой работы
1. Требования к оформлению текста:
· должен быть напечатан на стандартных листах белой писчей бумаги одного сорта в формате А4 на одной через 1,5 интервал;
· поля: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее и нижнее - 20 мм;
· шрифт Times New Roman – обычный, размер шрифта (кегль) 14 pt;
· цвет – черный;
· текст на странице форматируется по ширине, переносы слов не проставляются;
· красная строка (отступ) – 1,25 см.
2. Текст глав курсовой работы должен подразделяться на параграфы. В каждой главе должно быть 2-3 параграфа.
3. Главы должны быть пронумерованы арабскими цифрами в пределах всей работы. После номера раздела (главы, параграфа) ставится точка. В конце заголовка точка не ставится.
Например:
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫСТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ
Либо