| Период, на который установлен размер материнского капитала | Размер материнского капитала, руб. | Номер закона |
| c 1 января 2007 г. | 250 000 | Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" |
| 2008 г. | 276 250 | Федеральный закон от 22.07.2008 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон " О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов" |
| с 1 января 2009 г. | 299 731,25 | Федеральный закон РФ от 24.11.2008 № 204-ФЗ "О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов". |
При переносе таблицы на следующую страницу необходимо пронумеровать графы и повторить их нумерацию на следующей странице. Эту страницу начинают с надписи «Продолжение таблицы _» с указанием номера таблицы с красной строки.
От текста таблица отделяется пропуском строки. Данные в таблице могут быть представлены шрифтом 10–12 размера и одинарным межстрочным интервалом.
9. Формулы в тексте нумеруются последовательно в пределах главы арабскими цифрами. Номер формулы состоит из номера соответствующей главы и порядкового номера формулы, разделенных точкой.
Номер проставляется в скобках справа от формулы на уровне самой формулы. Все символы, входящие в формулу, должны быть расшифрованы.
Например:
Статистической характеристикой, используемой при контроле качества продукции, является размах (R), определяемый по формуле
R = Xmax - Xmin, (1.3)
где Xmax - максимальное значение контролируемого параметра в выборке;
Xmin - минимальное значение контролируемого параметра в выборке.
10. Внутри текста могут быть перечисления. Если в начале списка мы ставим порядковый номер со скобкой, то фраза начинается со строчной (маленькой) буквы, а в конце ставится точка с запятой, например:
Внимание следует обратить на следующие вопросы:
1) полнота и глубина рассмотрения проблемы;
2) использование отечественной и зарубежной литературы;
3) позиция автора, ее обоснованность;
4) используемые методы анализа проблемы;
5) решение поставленных задач;
6) качество оформления.
При использовании в перечислении развернутых описаний может использоваться нумерованный и алфавитный список. В данном случае после цифры или заглавной буквы ставится точка. Перечисление начинается с заглавной буквы и заканчивается точкой.
Пример
Закрепление теоретических знаний и приобретение более глубоких практических навыков работы по специальности включает следующие виды работ:
1. Ознакомление с организацией, её историей, видами и направлениями деятельности, организационно–экономической структурой, системой управления, целями владельцев и руководителей бизнеса, стратегиями компании.
2. Изучение специальной литературы и нормативной документации по рассматриваемой теме.
Сокращение слов в тексте не допускается, за исключением условно-буквенных и графических обозначений.
11. Список источников (библиография)
Список должен включать книги не позднее 10-летнего срока давности, статьи – не позднее 2-летнего срока давности. Доля современной литературы (не старше 5 лет) не должна быть менее 80 процентов.
Список источников включает все использованные источники. Источники располагаются с учетом их группировки в системе нормативного регулирования, состоящей из различных уровней документов.
Список использованных источников (Приложение 6)должен соответствоватьследующей структуре:
- законодательно-нормативные документы (в порядке иерархии: федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства, нормативные акты, инструкции);
- монографии, учебники, учебные пособия (в алфавитном порядке);
- статьи из журналов, сборников научных статей, различных Интернет-ресурсов (в алфавитном порядке);
- официальные сайты компаний, информация о которых использовалась в написании курсовой работы;
- иностранная литература.
Библиографический список имеет общую нумерацию.
Список источников оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1 – 2003
Например:
Учебники и монографии
1. Гиляровская, Л. Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческого предприятия / Л. Т. Гиляровская, А. А. Вехорева. – СПб.: Питер, 2007. – 249 с.
2. Жилинский, С. Э. Предпринимательское право: учеб. для вузов / С. Э. Жилинский. - 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2009. – 661 с.
3. Психология и этика делового общения: учеб. для вузов / под ред. В. Н. Лавриненко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 326 с.
4. Топтыгин, И. Н. Математическое введение в курс общей физики [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов / И. Н. Топтыгин; СПбГТУ. – СПб., 2000. – Режим доступа: hosting.ulstu.ru/ip/ (11 февр. 2009).
Статьи
5. Высоцкая, Е. Методы подготовки: стимулируем инновации/ Е. Высоцкая, О. Балашова // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 10. – С. 29-35.
6. Куранова, А. Столичный рынок труда: финансовый сектор // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 10. – С. 100-104.
Примечание: некоторые библиографы рекомендуют не ставить запятую после фамилии при оформлении библиографических списков. Поэтому соблюдение данного правила остается на усмотрение студента и его научного руководителя.
12. Так как первая глава пишется преимущественно по литературным источникам и документам, то в ней должно быть в среднем 2–3 ссылки на различные источники на каждые 2 страницы.
Ссылки на источники приводятся в подстрочнике на страницах, где они цитируются, либо отсылкой на нумерованный список литературы, составленный в алфавитном порядке. Отсылка дается номером цитируемого источника по списку, взятым в квадратные скобки [3, 24], где первое число означает порядковый номер источника в библиографическом списке, а второе – номер страницы, откуда была взята цитата.
Пример
Прав известный историк и методолог экономической науки М. Алле, утверждая, что «реальность состоит в том, что экономика рынков неотделима от институциональных рамок, в которых она работает»1.
__________________________
1 Алле М. Экономика как наука. - М.: РГГУ, 2005. – С. 19.
Ссылки на источники оформляются в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5-2008.
14. Приложения.
Приложения оформляются как продолжение курсовой работы на следующих ее страницах. Каждое приложение начинают с новой страницы; в правом верхнем углу печатают слово «Приложение». Каждое приложение имеет свой тематический заголовок и номер. На все приложения в тексте курсовой работы необходимо сделать ссылки.
В приложениях помещаются громоздкие таблицы (размером более 1/2 листа), расчеты, методики, структурные схемы, чертежи, графики, помещение которых в основной части способствовало бы загромождению текста работы, препятствовало его целостному восприятию.
Разработанные автором документы (положения, инструкции, регламенты и пр.) и оформленные по правилам документирования располагаются в приложениях. В основном тексте описывается назначение документа, решаемые с его помощью задачи, структура документа, главные содержательные пункты, пользователи документа, порядок пользования им и пр. на усмотрения автора информация. Это же правило относится и к анализу уже имеющихся на предприятии, в организации (учреждении) документов: не допускается их приведение в основном тексте, возможно лишь цитирование отдельных пунктов с соответствующей ссылкой на источник.
Каждое приложение должно начинаться с новой страницы, иметь цифровое обозначение (Приложение 1) и содержательный заголовок. Каждое приложение в верхнем правом углудолжно содержать надпись, выровненную по правому краю «Приложение 1» без указания № и ссылки на источник. Далее на следующей строке по центру идет содержательный заголовок, напечатанный прописными буквами, с указанием ссылки на источник в случае заимствования материала.
Если в качестве приложения используется конкретный документ или бланк формы документа, имеющий самостоятельное значение, его вкладывают без изменений. На титульном листе документа вверху с выравниванием по правому краю печатают слово «Приложение» и проставляют его обозначение.
В тексте курсовой работы на все приложения должны быть даны ссылки. При ссылке на приложение в тексте работы пишут строчными буквами (Приложение) и указывают порядковый номер, например: ".…….в приложении 1".
Если приложение располагается на нескольких листах, то на каждом последующем листе пишется «Продолжение прил. …», а на последнем листе пишется «Окончание прил.….». В случаях, когда приложение представляет один документ с общим заголовком, то «Продолжение прил. …» не пишется.
Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте курсовой работы. Приложения, как правило, выполняют на листах формата А4. Если схема, модель, таблица и т.д. слишком громоздки, допускается оформлять приложение на листе формата A3 по ГОСТ 2.301.
4. Порядок аттестации и защиты курсовой работы
Формой аттестации студента по курсовой работе является дифференцированный зачет («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).
Курсовая работа прошивается и сдается в папке-скоросшивателе без файлов. Наличие электронной копии на диске является обязательной.
Защита курсовой работы проходит в период зачетно-экзаменационной сессии, в день, установленный по расписанию.
Студент, не представивший в установленный срок курсовую работу или не защитивший ее по неуважительной причине, считается имеющим академическую задолженность.
При оценке курсовой работы учитываются:
- актуальность темы,
- теоретический уровень и самостоятельность в постановке вопроса,
- связь вопросов теории с практикой,
-использование в работе новейшей литературы, зарубежного опыта,
- наличие цифрового материала, расчетов таблиц,
- обоснование рекомендаций, предложений,
- качество оформления работы.
Студент в курсовой работе должен показать не только знание темы, но и степень овладения научным методом мышления, логическим и статистическим анализом исследуемых проблем, способность к самостоятельному научному труду, умение четко и ясно излагать свои мысли и выводы.
5. Список рекомендуемой литературы
1. Алексашина Т.В. Управление человеческими ресурсами Часть 1. М.: Московский Университет им. С.Ю. Витте, 2013. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://online.muiv.ru/media/lib/books/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-chast-1/xbook704/book/index/index.html
2. Алексашина Т.В. Управление человеческими ресурсами Часть 2. М.: Московский Университет им. С.Ю. Витте, 2013. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://online.muiv.ru/media/lib/books/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-chast-2/xbook705/book/index/index.html
3. Басовский,Л.Е. Менеджмент [Текст]: Учеб.пособие для вузов/2-е изд., перераб.и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014.-256 с.
4. Беспалько В. А., Дейнека А. В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров. - М.: Дашков и Ко, 2013.- Режим доступа: https://online.muiv.ru/lib/books/61536/
5. Васильев Е. Международное управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]. – М.: Лаборатория книги, 2011 г.
6. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2014. - 688 с.
7. Воробьёв Л. Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами организации. М. Лаборатория книги, 2010 г.
8. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров. - М.: Дашков и К, 2013. - 389 с.
9. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 235 с.
10. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / под ред. А. Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2010. - 695 с.
11. Костромина Е.А. Актуальные вопросы управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс]. – М., Берлин: Директ-Медиа, 2014. – 100 с. Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272545
12. Кязимов К. Г. Совершенствование профессиональной подготовки и развития человеческих ресурсов [Электронный ресурс]. – М., Берлин: Директ-Медиа, 2016.
13. Лукичёва Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичёва, под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2011. – 263 с.
14. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента / И.К. Макарова. - М.: Дело, 2013. - 232 с.
15. Михеев Т. Методы, проблемы и перспективы совершенствования управления человеческими ресурсами. – М.: Лаборатория книги, 2010 г.
16. Незоренко Т. Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии. – М: Лаборатория книги, 2010 г.
17. Прытков Р. М. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=439237
18. Пугачев В. Планирование персонала организации. Учебное пособие. - МГУ, 2011 г.
19. Управление персоналом организации: Учеб. пособие для вузов / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. – 398 с.
20. Управление персоналом организации: Учеб. пособие для вузов / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. – 398 с.
21. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 570 с.
22. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 570 с.
Периодические издания
«Кадровик», «Кадровик.ру», «Справочник кадровика», «Кадры предприятия», «Справочник по управлению персоналом», «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», «Управление персоналом», «Проблемы теории и практики управления», «Кадровое дело», «Приложение к журналу «Кадровое дело», «Человек и труд».