Производительность труда оценивается количеством выработанной продукции, приходящейся на одного работника в единицу времени, или рабочим временем, затраченным работником на производство единицы продукции. На ее уровень оказывают влияние такие факторы, как: техническая оснащенность и применяемая технология, культурно-технический уровень и квалификация работников, организация труда и производства, организация технического нормирования, система материального и морального стимулирования работников, условия труда и быта и др.
В нефтегазодобывающей промышленности, в отличие от других отраслей, на уровень производительности труда в значительной степени оказывают влияние природные факторы. Так буровые бригады постоянного состава, оснащенные одинаковыми техническими средствами, но работающие в различных горно-геологических условиях, достигают различного уровня производительности труда, так как скорость и объем проходки в значительной степени зависят от крепости пород, геологического разреза, глубины скважины. Производительность труда в нефтедобыче зависит от дебита скважины, способа эксплуатации, геолого-геофизических свойств нефтесодержащего пласта, стадии разработки месторождения и т.п. [ 8].
Производительность труда (ПТ), как правило, оценивают в натуральных, стоимостных или трудовых показателях. Соответственно, продукцию определяют в натуральном выражении (Q – объем добычи, м3 или т.), стоимостном (ТП – товарная, или ЧП – чистая продукция, руб.) или трудовых затратах (ΣQt, трудо-час).
Таким образом, производительность труда определяют:
при натуральном методе
; (3.53)
при стоимостном методе
; (3.54)
при трудовом методе
, (3.55)
где Чппп - численность промышленно-производственного персонала.
На буровых предприятиях используют натуральный и стоимостной методы определения производительности труда. При стабильных геолого-климатических условиях натуральный показатель достаточно точно определяет производительность труда работников. Однако для предприятий, ведущих бурение на площадях с различными геологическими условиями, данный показатель непригоден. Стоимостной метод позволяет количественно соизмерить неоднородную продукцию бурового предприятия. Однако учет продукции в стоимостной форме характеризует сумму затрат живого и прошлого труда, тогда как в условиях конкретного производства необходимо выделить производительность живого труда. Кроме этого, стоимостное измерение объема работ не стимулирует снижение затрат на строительство скважин.
После общей характеристики изменения производительности труда необходимо количественно оценить влияние на ее изменение трех основных факторов, а именно: коммерческой скорости vк (м/ст-мес.); времени бурения Т (станко-месяцы) и численности работников Ч (чел.).
Производительность труда в бурении можно выразить следующим образом:
. (3.56)
Используя метод цепных подстановок, определяют влияние вышеперечисленных факторов: