1. Население как основной субъект и объект общественного производст-
ва и как источник формирования человеческих ресурсов.
2. Содержание, закономерности и методы территориально-отраслевого
распределения и перераспределения трудовых ресурсов в рыночных
условиях.
3. Мобильность рабочей силы: виды, направления, основное содержа-
ние, проблемы и их решение.
4. Рынок труда: основные элементы, механизм функционирования, тен-
денции и факторы формирования.
5. Гибкий рынок труда: концепция, механизм функционирования, ана-
лиз реализации его основных элементов в России.
6. Внутрифирменный рынок труда, его характеристика, особенности и
роль в функционировании рынков труда.
7. Трудовой потенциал: сущность, количественно-качественные харак-
теристики, особенности реализации.
8. Государственное регулирование рынка труда и его нормативно-
организационное обеспечение в современных условиях.
9. Сравнительный анализ российского и зарубежного рынка труда: об-
щее, особенное, проблемы и перспективы взаимодействия.
10. Социальная защита женщин (молодежи, инвалидов) на рынке труда:
сущность, проблемы, перспективы.
11. Детский труд и его защита: отечественный и зарубежный опыт.
12. Внешняя миграция рабочей силы в России и за рубежом (сравнитель-
ный анализ).
13. Иммиграция и эмиграция: их влияние на социально-экономическое
развитие регионов и занятость населения.
14. Сравнительный анализ возрастной структуры трудовых и человече-
ских ресурсов. Особенности российской демографической ситуации и
демографической политики.
15. Соотношение понятий ЭАН и ТР. Отечественная и зарубежная практика
их использования в регулировании занятости и уровня безработицы.
16. Использование человеческих ресурсов на уровне предприятия. Гибкие
формы занятости. Проблемы эффективности.
17. Социально-профессиональная и территориальная мобильность ЧР и
РС: сущность, структура, последствия.
18. Международные проблемы «утечки умов»:причины возникновения,
факторы роста интеллектуальных и экономических потерь, перспек-
тивы решения проблемы.
19. Социально-экономическое значение и масштабы влияния сегментации
рынка труда на занятость населения.
20. Опыт формирования рынка труда в промышленно развитых странах
мира (США, Германия, Франция, Япония).
21. Проблемы глобализации занятости, пути ее реализации и социально-
экономические последствия для стран ЕС.
22. Беженцы и вынужденные переселенцы: причины появления, социаль-
но-экономические проблемы и механизм решения этих проблем.
23. Семья – объект демографической и социально-экономической поли-
тики государства в условиях депопуляции.
24. Гибкость в сфере труда: сущность, формы проявления, экономическая
целесообразность.
25. Демографическое и экономическое развитие региона.
26. Рабочая сила в системе рыночных отношений.
27. Модели рынка труда и занятость населения.
28. Трудовая мобильность: сущность, тенденции, проблемы управления.
29. Методические основы оценки состояния рынка рабочей силы в регионе.
30. Трудовой потенциал региона (страны) в демографическом измерении.
31. Цена рабочей силы в условиях рынка.
32. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите вы-
свобождаемых.
33. Проблемы занятости населения.
34. Государственные и региональные программы занятости; оценка эф-
фективности их реализации.
35. Задачи и функции территориальных служб занятости.
36. Рекрутинг в России: понятие, особенности вербовки персонала, клас-
сификация агентств.
37. Занятость в неформальном секторе экономики.
38. Политика занятости: шведская модель (либо иная).
39. Занятость населения: сущность, социально-правовая защита граждан РФ.
40. Самозанятость населения сущность, причины, предпосылки, формы,
регулирование.
41. Безработица: социально-экономическая сущность, причины, формы и
социальные последствия.
42. Сравнительная оценка региональной безработицы.
43. Женская (молодежная) безработица: проблемы и пути решения.
44. Занятость и безработица на рынке труда: сущность, формы, пропор-
ции, методы регулирования, проблемы.
45. Мониторинг рынка труда: сущность, задачи, использование.
46. Вторичная занятость как способ адаптации к рыночным реформам.
47. Экспорт рабочей силы.
48. Социальная типология безработных.
49. Занятость иностранных трудящихся.
50. Привлечение и использование иностранной рабочей силы (гастербай-
теров) на российском рынке труда.
51. Рынок рабочей силы: сущность, структура и механизм функциониро-
вания.
52. Труд как фактор производства и объект рыночных отношений.
53. Рабочая сила на рынке труда: факторы спроса и предложения.
54. Цена труда: сущность и факторы, ее определяющие.
55. Гибкий рынок труда: сущность, сегменты, модели гибкости рынка
труда.
56. Модели конкуренции на рынке рабочей силы.
57. Оплата труда в структуре рынка рабочей силы и факторов экономиче-
ского роста.
58. Движение рабочей силы на рынке труда (социально-профессиональ-
ное, отраслевое, территориальное).
59. Регулирование рынка труда.
60. Мобильность рабочей силы (понятие, причины, виды, масштабы).
61. Социально-экономическая стратификация человеческих ресурсов.
62. Миграция и ее роль в формировании и функционировании рынка труда.
63. Трудовой потенциал общества, предприятия, человека (понятие, из-
мерение, формирование, использование).
64. Инвалиды на рынке труда.
65. Молодежь на рынке труда.
66. Женщины на рынке труда.
67. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда (поня-
тие, теории занятости населения).
68. Социальная защита на рынке труда в условиях кризиса и стабилиза-
ции экономики.
69. Инвестиции в развитие рабочей силы.
70. Сегментация рынка труда и ее назначение.
71. Воспроизводство рабочей силы на рынке труда.
72. Прогнозирование рынка труда (сущность, структура прогноза, методы
и модели прогнозирования рынка труда).
73. Безработица как социально-экономическое явление и состояние; ее
последствия в условиях кризиса.
74. Внутрифирменный рынок труда и его связь с региональным.
75. Сбалансированность рынка труда (сущность, признаки дисбаланса,
причины и следствия несбалансированности).
76. Баланс трудовых ресурсов и его использование на рынке труда
(структура, методы разработки, возможности использования).
77. Занятость в неформальном секторе экономики (особенности, масшта-
бы, социально-экономическое значение).
78. Демографические факторы формирования рабочей силы (предложе-
ния труда).
79. Формирование общественного спроса на труд.
80. Влияние экономического кризиса на состояние рынка труда в России
(в регионе).