Директор ЦКО Е.А. Бутрина




Технологическая карта по курсу «Трудовое право РФ»

Для очной формы обучения специальности «Юриспруденция»

Лекций 24 ч. (12) 2 – полугодие

Практические занятия 24ч. (12)

КСР 16 ч. (8)

Форма отчетности: экзамен

Продолжительность семестра Виды учебных занятий и количество часов в неделю Домашние контрольные работы по пройденным темам Контрольные срезы знаний по пройденному материалу Темы самостоятельного изучения (конспекты, тестирование) Работа на семинарских занятий (устная и письменная работа) Доклады (один вид по выбору студента)* Участие в нау-чно (учебно)-исследователь-ской работе по профилю дисциплины, статьи и тезисы выступлений* Оценка преподава-теля по итогам работы студента в семестре* Итоговая письменная работа
    0 - 3 баллов за одну к/р 0-2 баллов за один срез 0-5 за одну тему Не более 1 балла за одно занятие 0-4 баллов 0-7 баллов 0-5 баллов 0-20 баллов
  Л1+Л2+Л3       2 среза            
  С1              
  Л4+Л5 +С2              
  С3   1-я тема          
  Л6+Л7 +С4 1-ая к/р            
  КСР1,2+ С5   2-я тема          
I текущая аттестация студент должен набрать минимум 11б. из 22,5 б. возможных (не считая доклада, НИР, бонуса)
  Л8+С6       2 среза 3-я тема          
  КРС3+С7 2-я к/р            
  Л9+С8   4-я тема          
  КРС4,5              
  Л10+С9 3-ая к/р            
  С10   5-я тема          
II текущая аттестация студент должен набрать минимум 24б. (13б. + 11 б. за I аттест.) из 50б. возможных (22,5 + 27,5) (не считая доклада, НИР, бонуса)
  Л11+С11 4-ая к/р   2 среза            
  КСР6              
  Л12+С12 5-ая к/р            
  КСР 7,8              
Сессия                 Итоговая работа
Итого   15 баллов 12 баллов 25 баллов 12 баллов 4 баллов 7 баллов 5 баллов 20 баллов
    5 контр. раб. 6 контро-льных срезов 5 тем сам. изуч. 12 практиче-ских занятий доклад участие в НИР бонус итоговая работа

«Отлично» - 76-100 баллов

«Хорошо» - 66-75 баллов

«Удовлетворительно» - 50-65 баллов

Форма контроля во 2 – полугодии - экзамен. Итоговая работа проводится в письменной форме и состоит из двух частей. См. РУПД раздел «Методика и порядок проведения итоговой письменной работы». Первая часть работы состоит из трех теоретических вопросов по курсу «Трудовое право Российской Федерации», раскрываемых студентом самостоятельно (примерные вопросы см. в соответствующем разделе РУПД). Если при ответе на вопрос студент раскрывает его не полностью, неправильно или неточно, итоговая оценка по вопросу – 0 баллов. Вторая часть тестовое задание. Если во второй части студент набирает менее половины предусмотренных баллов, то за вторую часть выставляется, также 0 баллов.

Баллы, набранные студентом при выполнении первой части итоговой письменной работы, суммируются с баллами, набранными при выполнении второй части работы. Итоговая письменная работа считается выполненной, если студентом было набрано не менее 12 баллов. В том случае, если студент получает за итоговую письменную работу менее 12 баллов, выставляется оценка «неудовлетворительно» вне зависимости от набранных баллов в семестре.

При неудовлетворительной оценке студент повторно допускается к выполнению итоговой письменной работы в том же порядке и на тех же условиях. Если при повторном выполнении итоговой письменной работы студенту выставлена оценка «неудовлетворительно», он допускается к выполнению работы третий раз. В этом случае работа выполняется в присутствии комиссии, которая по окончании выполнения итоговой письменной работы имеет право провести блиц-опрос по пройденному материалу из курса «Трудовое право Российской Федерации».

Заведующий кафедрой трудового права

Доцент, к.ю.н. Р.С. Гарипов

Доцент, к.ю.н. Ю.В. Иванчина

Согласовано:

Директор ЦКО Е.А. Бутрина

Обязательные формы контроля и отчетности в течение семестра:

Темы самостоятельного изучения и формы отчетности:

1. Ученический договор (аудиторное тестирование). Проводится на 3 практическом занятии.

2. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (электронное тестирование). Проводится перед 5 практическим занятием. Дата и время уточняются преподавателем.

3. Гарантии и компенсации (электронное тестирование). Проводится перед 6 практическим занятием. Дата и время уточняются преподавателем.

4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (задание № 3 тема 2.12. РУПД, раздел - план практических занятий). Сдается на 8 практическом занятии.

5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (аудиторное тестирование). Проводится перед 10 практическим занятием.

Домашние контрольные работы (письменные):

1. Задание № 4 темы 2.4. РУПД (раздел - план практических занятий). Сдается на 4 практическом занятии.

2. Задание № 4 темы 2.5. РУПД (раздел - план практических занятий). Сдается на 7 практическом занятии.

3. Задание № 3 темы 2.6. РУПД (раздел - план практических занятий). Сдается на 9 практическом занятии.

4. Задание № 3 темы 2.8. РУПД (раздел - план практических занятий). Сдается на 11 практическом занятии.

5. Задание № 6 темы 2.10. РУПД (раздел - план практических занятий). Сдается на 12 практическом занятии.

Контрольные срезы знаний по пройденному материалу: во время занятий (лекций, семинарских занятий) преподаватель по своему усмотрению проводит текущий контроль на знание изученных тем, в т.ч. основных определений понятий, классификаций и т.д. – в виде открытых вопросов и тестовых заданий.

* Необязательные (по усмотрению студента) формы контроля и отчетности в течение семестра:

Доклады: подготовка и изложение материала по теме доклада в течение семестра выполняется по желанию студента. Доклад должен быть представлен преподавателю накануне занятия для проверки и уточнения. Требования к докладу см. в соответствующем разделе РУПД.

Темы докладов:

1. Режимы рабочего времени – понятие, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа

2. Суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части

3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

4. Бестарифные системы оплаты труда

5. Дисциплина труда. Производственная дисциплина.

6. Поощрение за труд (моральное и материальное)

7. Основные направления государственной политики в области охраны труда

8. Основные государственные гарантии. Права и обязанности сторон в области охраны труда

9. Расследование несчастных случаев на производстве

10. Забастовка: понятие, порядок проведения. Незаконные забастовки

11. Проведение массовых мероприятий (митингов, пикетов и т.д.) как способ разрешения коллективных трудовых споров.

12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (3-4 человека)

Научно - исследовательская работа: если студент заинтересован в углубленном изучении данной дисциплины, он может обратиться к преподавателю и получить содействие в подготовке статей, тезисов выступлений на научных и научно-практических конференциях. Оценка в баллах выставляется в зависимости от полученных результатов.

Бонус: За активную работу на практических занятиях, своевременное и хорошее выполнение контрольных работ, освоение в полном объеме тем самостоятельного изучения, положительные срезы знаний по пройденному материалу, регулярное посещение лекций, участие в научной работе по усмотрению преподавателя может назначаться бонус от 0 – 5 баллов (от 0 до 2,5 выставляет преподаватель, ведущий лекции; от 0 до 2,5 преподаватель, ведущий практические занятия).

КСР предполагает проведение контрольных срезов знаний по модулям, консультации по изучаемым темам, ликвидация задолженностей по учебному плану (для студентов пропустивших занятия по болезни (более 2 недель), при наличии соответствующего подтверждающего документа).



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-13 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: