Тема: Физиогномика, часть 3.
Характеристики профиля
Представительность
Представительность – центр тяжести смещен вперёд
У большинства людей центр тяжести головы немного сдвинут вперед относительно линии, проходящей через слуховые отверстия. Ярко выраженными представительскими чертами обладают те, у кого центр тяжести сдвинут в большей степени, чем обычно. Эти люди постоянно думают о том, как они выглядят в той или иной ситуации, и требуют к себе постоянного внимания. Если к ним проявляют внимание, они будут работать хорошо, но любая критика может их глубоко обидеть. Пока им не выразят понимания или одобрения, таким людям как-то не по себе.
И наоборот, люди со смещенным назад центром тяжести головы (если смотреть сбоку) более спокойны и постоянны — про них можно сказать, что они устойчивы. Хвалят их или нет, они все равно выполнят свою работу.
Центр тяжести смещён
Назад вперёд
Если вы видите, что у человека центр тяжести головы смещен вперед, то:
1. Чаще говорите ему комплименты, старайтесь не игнорировать его.
2. Никогда его не критикуйте, если только этого не требует ваша должность. Позаботьтесь, чтобы, по возможности, критика не была публичной.
3. Ожидайте от него бурных проявлений темперамента.
Такой человек может «взорваться», но потом быстро
отходит, он умеет прощать.
С человеком, у которого центр тяжести головы смещен назад:
1. Можно поговорить о старых добрых временах и приятных событиях.
2. Пытаясь ему что-либо продать, лучше говорить о преимуществах данного изделия, а не о том, насколько оно популярно и модно.
3. Вспомните все старые недомолвки между вами и постарайтесь их устранить. Такой человек может мириться со многими вещами, но будет накапливать обиду в душе и неожиданно взорвется, когда какая-нибудь мелочь переполнит чашу его терпения.
Склад ума: философский и практический
У сообразительных и остроумных людей лоб, как правило, скошен назад. Они быстро соображают, но мысли их имеют в основном практическую направленность. Такие люди общительны и легки на подъем. В споре они не лезут за словом в карман.
Философский склад ума
Практический склад ума
Если же у человека лоб прямой, не скошенный, то им требуется больше времени на раздумья. Изучать что-либо они предпочитают последовательно, разбираясь в каждом этапе или фазе. После того как они усвоят суть дела, скорость их обучения увеличивается. Эти люди по натуре философы, их больше интересует теория, чем практическое ее применение. "Оценки этих людей более продуманны и последовательны. Таким человеком был,
например, Сократ.
Если вы имеете дело с практически мыслящим, «скорым на суд» человеком, то:
1. Говорите о практической стороне дела.
2. Говорите о возможном практическом использовании данной вещи, а не о теории вопроса.
Если вы имеете дело с последовательным человеком, то:
1. Сразу объясните ему все полностью.
2. Следует всегда заранее его о чем-либо предупреждать (если вы хотите, чтобы нечто было сделано к четвергу, лучше напомнить об этом еще в понедельник).
3. Не нужно ждать, что он сразу придет к правильному выводу. Дайте ему время достичь того же результата по своему (это касается и интимных вопросов).
Руководитель и подчиненный
Люди со склонностью к коммерции, то есть те, у кого нос с аристократической горбинкой, любят сами всего добиваться, они терпеть не могут быть кому-то обязанными.
Их моральные принципы заключаются в том, чтобы получать денег больше, чем тратить. Ни одна выгодная сделка не пройдет мимо их внимания.
Люди с другими, «вогнутыми» носами, которые несколько напоминают трамплин для прыжков на лыжах, больше склонны подчиняться и помогать другим. Они немного похожи на Мэри Поппинс — все время думают о других и рады им помочь. Такие люди прекрасно и естественно работают в сфере услуг.
Если рядом с вами человек с натурой руководителя, то:
1. Сами оплатите свой счет.
2. Спросите его, где можно заключить выгодную сделку.
3. Можете проконсультироваться с ним по финансовым и политическим вопросам.
Если же рядом с вами человек с натурой «подчиненно-
го», то:
1. Расскажите ему о своих нуждах.
2. Позвольте ему оказать вам услугу. Можете прямо сказать: «Мне нужна твоя помощь!»
3. Если вы принимаете такого человека на работу, пусть он работает во вспомогательных службах.