Копии решения комиссии в трехдневный срок вручаются работнику, собственнику или уполномоченному им органу.




1. После всестороннего исследования и обсуждения всех обстоятельств дела разрешение спора между собственником и работником завершается принятием решения. Решение принимается не по соглашению, а в результате открытого голосования, в котором принимают участие все члены комиссии. Член комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания, но вправе изложить в нем свое особое мнение. Для определения правомочности заседания КТС, принятия ею ре шения по спору в протоколе обязательно фиксируется число избранных в КТС членов, число присутствующих на данном заседании и число членов КТС, проголосовавших за принятие решения по спору.

Решение комиссии оформляется отдельным документом, в котором должны быть обязательные данные, указанные ч. 2 ст. 227 КЗоТ.

2. Копия решения должна быть вручена работнику, собственнику или уполномоченному им органу в трехдневный срок.

 

Статья 228. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам

В случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам работник или собственник либо уполномоченный им орган могут обжаловать ее решение в суде в десятидневный срок со дня вручения ему выписки из протокола заседания комиссии или его копии. Пропуск указанного срока не является основанием для отказа в приеме заявления. Признав причины пропуска уважительными, суд может восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу. В случае, когда пропущенный срок не будет восстановлен, заявление не рассматривается и остается в силе решение комиссии по трудовым спорам.

1. КТС — первая стадия рассмотрения большинства индивидуальных трудовых споров. Этой стадией, как правило, и завершается рассмотрение споров. Но есть случаи, когда трудовой спор из КТС может быть передан в суд. Одним из таких оснований перехода индивидуального трудового спора из КТС в суд является обжалование решения КТС. Согласно ст. 228 собственник или уполномоченный им орган имеют право обжаловать ее решение в десятидневный срок. Этот срок исчисляется со дня вручения им выписки из протокола заседания или его копии. Формой обжалования является исковое заявление.

Пропуск работником установленного десятидневного срока не является основанием для отказа в приеме заявления. Суд, признав причины пропуска срока уважительными, может его восстановить и рассмотреть дело по существу. В случае, когда пропущенный срок не восстановлен, заявление не рассматривается и решение КТС остается в силе.

 

Статья 229. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам.

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению собственником или уполномоченным им органом в трехдневный срок по окончании десяти дней, предусмотренных на его обжалование (ст. 228), за исключением случаев, предусмотренных частью пятой ст. 235 настоящего Кодекса.

Решение КТС по индивидуальным трудовым спорам подлежит исполнению собственником в трехдневный срок по истечении десяти дней, предусмотренных для обжалования. Однако решение о восстановлении на работе незаконно переведенного на другую работу работника подлепит немедленному исполнению.

Датой, определяющей начало срока исполнения решения КТС, будет являться дата вручения работнику и собственнику или органу, уполномоченному им, копий решения комиссии.

Решение комиссии по трудовым спорам не подлежит исполнению, если работник или собственник обжаловали его в суд.

 

Статья 230. Порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам.

В случае неисполнения собственником или уполномоченным им органом решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок (ст. 229), работнику комиссией по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации выдается удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.

В удостоверении указываются: наименование органа, вынесшего решение по трудовому спору, дата его принятия и выдачи удостоверения; фамилия, имя и отчество работника; решение по существу спора. Удостоверение заверяется подписью председателя или заместителя председателя комиссии по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации и печатью комиссии по трудовым спорам.

Удостоверение не выдается, если работник или собственник либо уполномоченный им орган обратился в установленный статьей 228 срок с заявлением о разрешении трудового спора в районный (городской) суд.

На основании удостоверения, предъявленного не позднее трехмесячного срока в районный (городской) суд, судебный исполнитель исполняет решение комиссии по трудовым спорам в принудительном порядке.

В случае попуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

1. Разрешение трудового спора завершается исполнением решения комиссии по трудовым спорам. Трудовое законодательство гарантирует неукоснительное исполнение решений КТС, суда с указанием на обязательность для собственника. Невыполнение собственником решения КТС каких-либо санкций не влечет, однако дает право работнику требовать принудительного исполнения вышеуказанного решения.

Как правило, решение подлежит обязательному исполнению после истечения срока, установленного для их обжалования. Этот срок не превышает 10 дней с момента получения выписки из протокола заседания КТС. Если в течение указанного срока заинтересованная сторона не обжалует решение, оно вступает в законную силу и подлежит обязательному исполнению.

Когда собственник не исполняет добровольно решение КТС, оно подлежит принудительному исполнению. Это заключается в том, что КТС выдает удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. Удостоверение по содержанию в соответствии с Законом Украины «Об исполнительном производстве» должно включать следующие данные: название документа, дату выдачи, наименование органа и должностного лица, которые выдали документ; дату и номер решения, на основании которого выдан документ; наименование взыскателя и должника, их адрес, дата и место рождения должника, место работы (для граждан), номер счетов в кредитных учреждениях (для юридических лиц); резолютивная часть решения; дата вступления в силу решения; срок предъявления документа к исполнению.

Работник имеет право предъявить удостоверение в суд в течение трех месяцев (ч. 4 ст. 230 КЗоТ). На основании его судебный исполнитель исполняет в принудительном порядке решение КТС

2. В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам КТС может восстановить этот срок. Если причина не уважительная, комиссия отказывает работнику в восстановлении этого срока.

 

Статья 231. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) судах.

В районных (городских) судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

1) работника или собственника либо уполномоченного им органа, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации (подразделения);



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-06-11 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: