Какая работа, направленная на мотивацию на вступление в профсоюз, проводиться в Вашей организации? Приведите конкретные примеры.




Алнаши Мероприятия для разных категорий членов профсоюза: - спортивные мероприятия для молодёжи и не только (премирование (личников)членов профсоюза за 1,2,3 места) - санаторно-курортное лечение для тех кто более 3-х лет в Профсоюзе; - беспроцентный займ; - матпомощь для тех, чьи дети пошли в 1 кл
Воткинская городская организация Вся работа, которая проводится в организации, направлена на мотивацию профсоюзного членства.
Воткинская районная   Честно говоря, сложно привести конкретные примеры. Кажется, вся наша работа направлена на мотивацию профсоюзного членства, на вступление в профсоюз. Начинаем работу с молодыми специалистами, с участия в районном турслете. Вновь прибывшие работники в ОУ знакомятся с коллективным договором, где особое внимание обращается на раздел «льготы и гарантии», многие льготы распространяются только на членов профсоюза
Глазовская городская Работа с молодыми педагогами с момента поступления на работу, за приветствие на августовской конференции отвечает председатель Дюкина О.В.. Знакомство личное и информирование о деятельности профсоюзной организации. На всех городских мероприятиях, организованных профсоюзом, акцент на профсоюз. В массовых культурных и спортивных мероприятиях стремление к охвату большого количества работающих. Выход в коллективы председателя городской организации с разъяснением о роли профсоюзной организации. Проект «Оздоровление» (выделение дополнительных средств).
Глазовская городская организация УДОиВ - дополнительные льготы работникам в коллективном договоре («по ходатайству первичной профсоюзной организации»): · материальное поощрение за непрерывный стаж работы в одном ДОУ 30, 35, 40 лет -50% оклада; · выплата к юбилею в размере оклада; · выплата при уходе на пенсию в размере двух окладов; · дополнительные оплачиваемые отпуска. - выплата членам профсоюза из средств городской профсоюзной организации:
  • при уходе на пенсию 1000 рублей;
  • компенсация 10% части родительского взноса за путевку в лагерь;
  • материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- материальное поощрение председателей ППО в зависимости от % охвата профчленства (2 раза в год); - выходы в коллективы (собрания, педсоветы, юбилейные мероприятия); - работа проекта «Беспроцентный заем»; - льготная процедура аттестации педагогов.    
Граховская районная В первичных организациях ведем разъяснительную работу о том, чего добился Профсоюзы на всех уровнях и что сумели сохранить (льготные коммунальные, поддержка молодых специалистов, льготы при аттестации, скидки на оздоровление и отдых на море и др. на республиканском уровне, выделение.займа; поддержка молодых специалистов, оказание мат.помощи, выделение денежных средств юбилярам из бюджетных средств района по районному соглашению и из профсоюза; разъясняем,что,чем больше членов профсоюза, тем легче добиваться прав в отрасли.
Завьялово Участие в Республиканских проектах. Лучшая мотивация – финансы.
Игринская РОП 1. Ежеквартальное материальное стимулирование председателей первичных профсоюзных организаций 2. Оказание материальной помощи по разным случаям: - По случаю пожара - По случаю кражи и других стихийных бедствий - По случаю потери здоровья в связи с операцией - По случаю длительного лечения - По случаю смерти ближайших родственников - На оздоровление, лечения в профилактории 3. Организация летнего отдыха членов профсоюза и членов их семей 4. Организация культурно-массовых, спортивных мероприятий с последующим материальным стимулированием. 5. Моральное стимулирование: награждение грамотами Игринской РОП, Рескома профсоюза УР 6. Защита трудовых прав и представлений в суде и трудовых споров в коллективах ОУ.
Индустриальной районной организации УДОиВ 1. Коллективный договор. 2. Информирование о деятельности и положительных результатах работы вышестоящих профсоюзных организаций. 3. Скидки на санаторно-курортное лечение и летний отдых на море для членов профсоюза и их детей. 4. Работа по приобретению путевок для детей членов профсоюза в ДОЛ сразу с компенсацией родительского взноса. 5. Беспроцентные займы рескома и районной организации. 6. Возврат профсоюзных взносов в первичные организации к праздничным датам. 7. Материальная помощь членам профсоюза. 8. Новогодние подарки. 9. «Учительские дома-1,2,3». 10. Соглашения по охране труда. Деятельное отношение к обращениям членов профсоюза.
Камбарка ПРАВОВАЯ МОТИВАЦИЯ:1.Работа по заключению коллективных договоров.2.Юридические консультации по вопросам трудового законодательства.3.Обучение трудовому законодательству.Проведен СЕМИНАРдля активистов профсоюза по теме «Мотивация профсоюзного членства.» на базе МБОУ «Лицей №1»,т.к. в этой профсоюзной организации 60% членов профсоюза.Работодатель и профком очень серьезно проработали Положение о стимулирующих выплатах.Председатель и члены профкома Лицея провели мастер-класс. Провели анкетирование членов профсоюза по мотивации и проанализировали их. Провели выезды в образовательные организации с малочисленным кол-ом членов профсоюза и где нет профсоюза с информацией о работе районной организации,используя Годовой отчет.надеемся,что еще в трех МДОУ появятся проф.организации. С целью повышения качества преподавания в образовательных организациях Управление образования совместно с Профсоюзом организует участие работников образования в Республиканских семинарах.Профсоюз софинансирует проезд членам профсоюза,поощряет членов профсоюза,которые принимают участие в проведении МАСТЕР-классов.
Каракулино Участие профсоюза в публичных акциях: «Педагог года», Августовская конференция, реклама юридической помощи рескома
Кезский район В основе мотивации лежат потребности, интересы и мотивы. 1. Участие и выступления на совещаниях руководителей образовательных организаций; 2.Проводим ежегодные конкурсы и Спартакиаду среди работников образовательных учреждений; 3.Участие районной организации в социальных проектах (например: выдача беспроцентного займа) Ежегодно награждаем членов профсоюза грамотами;
Кизнерская районная 1.Ежегодный анализ состояния профчленства. 2.Участие председателя в совещаниях руководителей ОО, на планёрках УО и выступления с информацией о работе профсоюзной организации. 3.Проведение отчётных собраний. 4.Организация льготного санаторно-курортного лечения членов профсоюза. 5.Рассмотрение жалоб и предложений. 6.Выдача беспроцентных займов. 7.Проведение спортивных соревнований, новогодних ёлок для детей членов профсоюза. 8.Участие в конкурсах «Педагог года», «Молодой педагог». Оказание материальной помощи неосвобождённым председателям первичных организаций.
Киясовская -Проведение индивидуальных бесед и разъяснительной работы, -материальное поощрение, -проведение мероприятий для членов профсоюза, -спартакиада для членов профсоюза, -действие районного Соглашения только для членов профсоюза (молодым педагогам подъемные 5 МРОТ), -лечение в санаториях со скидкой, - наглядная агитация по освещению деятельности первичной профсоюзной организации, -работа с молодыми педагогами.
Ленинская районная организация г. Ижевска     Льготная аттестация, бесплатная юридическая помощь, культурно-массовая и спортивная работа, и т.д.
Ленинская районная организация УДОиВ 1.На заседаниях Совета председателей рассматриваются и обсуждаются вопросы «Мотивация профсоюзного членства в ДОУ». 2.Рассматривается и обобщается опыт работы первичных Профсоюзных организаций по мотивации Профсоюзного членства. 3.Проводятся собеседования с вновь поступающими работниками на тему: Что такое Профсоюз? 4.Проводится анкетирование для членов Профсоюза, с выявлением результатов положительной и отрицательной работы в Профсоюзе.
Малопургинская районная -Материальная помощь -акции «Выпускник», «Первоклассник» -проект «Профсоюзная пара»
Можгинская городская 1. Информирование в СМИ о деятельности профсоюзной организации. 2. Акция «Вступая в Профсоюз» с 15 августа по 30 октября 2017г. (вступило 128 человек) 3. Индивидуальная работа с руководителями учреждений. Поощрение директоров по итогам конкурса «Лучший социальный партнер». 4. Тесное сотрудничество с Клубом молодых педагогов по привлечению в Профсоюз молодежи. 5. Проведение мероприятий для различных категорий работников.
Можгинская районная организация Работа, проводимая на мотивацию: 1.Встречи в коллективах, где подробно доводится информация о работе профсоюзов всех уровней; 2. Ежемесячное посещение председателем районной организации совещаний руководителей образовательных учреждений (провожу 15-20 минут учебу по разным напрвлениям). 3.Личная беседа с молодыми педагогами и с руководством организаций (систематически). 4.Составление исковых заявлений (нуждающиеся в этих вопросах несколько человек вступили в профсоюз) 5.Молодых педагогов, не членов профсоюза, привлекаем к районным соревнованиям, у них появляется интерес и вступают в профсоюз. 6. Информационные стенды.
Октябрьская районная организация УДОиВ 1. Каждые полгода проводим анализ профсоюзного членства по ДОУ 2. Проведение «Дня Здоровья» в районе,спортивные соревнования- «Веселые старты», «Лыжня завет», проведение новогодних елок с выдачей подарков детям сотрудников(членов профсоюза)
  1. Льгот. санаторно-курортного лечения членов профсоюзав «Металлурге», «Варзи-ятчи», профилакторий «Учитель». Летом - б/о»Людмила»
4. Рассмотрение жалоб и предложений.
  1. Выдача беспроцентных займов.
  2. Оказание материальной помощи (членам профсоюза)
Октябрьская районная Развитие форм материальной помощи и финансовой поддержки членов профсоюза (компенсация затрат на санаторное и дорогостоящее лечение, беспроцентный заем). Культурно-массовые мероприятия (конкурсы, концерты). Подарки к праздникам.
Первомайская районная организация УДОиВ 1. Заключение коллективного договора 2. Социальный диалог: - органами исполнительной власти; -МОиН УР - совещания с руководителями ДОУ, -совещания председателями первичек. 3. Учительский дом; 4.Беспроцентный займ 5 Оздоровление работников и из семей 6.Оздоровленние детенй в загородных магерях 7. Спортивные мероприятия 8 Культурно-массовые мероприятия (КВН, новогодние подарки и др.)
Первомайская районная 1. Распространение положительного опыта членства в Профсоюзе (воспользовались упрощенным порядком аттестации, льготами, социальными проектами, положительное решение суда). 2. Издание и распространение красочно оформленной пямятки-заявления о вступлении в Профсоюз, которая содержит информацию об основных направлениях работы и контактную информацию. 3. Проведение профсоюзных собраний с информацией о направлениях работы Профсоюза в районной организации и первичных организациях. 4. Проведение районных мероприятий с молодыми и вновь прибывшими работниками. Распространение в организациях печатной и сувенирной продукции с символикой и лозунгами Профсоюза.
Сарапульская городская Все мероприятия,которые проводятся в организации, направлены на мотивацию профсоюзного членства. Встречи с коллективами, индивидуальные беседы, круглые столы, семинары, конкурсы, спортивные мероприятия и др.
Сарапульская районная 1. Ежегодно в календарный план работы РОП включается вопрос «О работе ППО по мотивации профсоюзного членства. Например, в 2016 году на заседании Комитета были заслушены ППО Мазунинской СОШ, Тарасовской ООШ, Октябрьского и Мазунинского детских садов. 2. В 2016 году проведены 2 конкурса: -на лучшую первичную профсоюзную организацию; -на лучшую постановку информационной работы в ППО. 3. Проведен профсоюзный актив района 17.11.2016 года. 4. Постоянно обновляется профсоюзный стенд РОП. Используется страничка РОП на сайте Управления образования. 5. В 2016 году проведено 2 зональных семинара-учебы председателей ППО. 6.Добиваемся увеличения социальных гарантий для членов профсоюза путем заключения КД и Соглашения. 7. Принимаем участие во всех Всероссийских и районных акциях. 8. Оформлены во всех ППО профсоюзные стенды. 9. Используется в работе СМИ, издания профсоюзных газет. 10. Вопрос о мотивации профсоюзного членства отражен в Публичном отчете РОП за 2016 год
Сюмсинская районная 1.Большую роль в этом вопросе играет начальник Управления образования Брянцева Людмила Витальевна, она сама является активным членом профсоюзной организации. 2.Во всех мероприятиях,проводимых профсоюзом, участвуют только члены профсоюза. Лучшие награждаются грамотами и благодарностями первичной профсоюзной организации, райкома профсоюза и далее. 3.Члены профсоюза всегда получают ответ на насущные вопросы и от начальника управления образования и от председателя райкома. 4.Выступления председателя районной организации на совещаниях руководителей образовательных организаций. 5. Статьи в местной газете на сайте Управления образования о мероприятиях профсоюза. Участниках и победителях. 6.На Августовских конференциях всегда даётся слово председателю райкома с краткой справкой о работе профсоюзной организации, чествование ветеранов(55 лет) и с приглашением молодых специалистов в профсоюз.
Увинская Правовая мотивация. Заключение коллективных договоров, обеспечивающих более высокие социальные гарантии (стимулирующие % за высокие результаты труда. в т.ч. за дополнительную общественную нагрузку, бесплатные юридические консультации по различным вопросам трудового законодательства, обучениетрудовому законодательству (1-2 р/г-«Учебный центр профсоюзов», на каждом Совете председателей п/о рассматриваются вопросы ОТ, нормирования рабочего времени,порядок начисления заработной платы, компенсация за коммунальные услуги., методы ведения переговоров с руководителями). Культурно-массовая. Организация различных конкурсов, удовлетворяющих естественные потребности и амбиции человека быть первым («Лучшая профсоюзная организация», «Наше достояние», «Учительские династии», «Love Story»(об учительских семейных парах»), «И швец, и жнец,и на дуде игрец»(лучшая профсоюзная агитбригада), «Поющая семья», традиционная «Битва хоров», «Учитель года», «Воспитатель года»и т.д.). Спортивная.Районная Спартакиада по всем видам республиканского Положения.Организация, питание и награждение производится за счет бюджета районной организации. Социальная. Отдых и оздоровление. -дополнительные гарантии в КД (3дня к отпуску- за работу без больничных листов,1 день- за участие в различных конкурсах, 2дня- за победу в конкурсах. Для бухгалтеров УО-1 день к отпуску за 1проработанный год, но не более10дней. Для библиотекарей - 2 дней к отпуску. Активное участие в летних проектах.
Устиновская районная г. Ижевска Информационная работа, направленная на ознакомление членов профсоюза и сочувствующих о деятельности Профсоюза, как организации стоящей на защите прав и интересов членов профсоюза. Агитационная, пытаемся «пугать страшной ситуацией», которая могла возникнуть, если бы не Профсоюз. Различные материальные стимулы, к сожалению, которых на всех не хватает.
Устиновская РО УДО и В 1.Заключение КД 2.Социальный диалог с органами исполнительной власти (Правительством УР, Министерство образования УР, совместные совещания с руководителями учреждений) 3.Совещание с председателями первичек 4.Проект «Учительский дом» 5.Беспроцентный займ 6.Оздоровление работников и их семей 7.Оздоровление детей в загородных лагерях 8.Культурно-массовые мер-я (КВН, новогодние подарки и др.) 9. Спортивные мероприятия 10.Льготная аттестация пед.работников
Юкаменская - встречи с молодыми специалистами («Гостиная молодого педагога»); - участие в организации и проведении проф. конкурсов, поощрение членов профсоюза-участников конкурса; - внесение изменений в Положение о мат. помощи, в Положение о премировании; - встречи с коллективами ОУ; - обновление информационных стендов.
Якшур-Бодьинская районная Льготная аттестация для педагогов и руководителей ОУ, премирование к юбилею, материальная помощь на летний отдых (10% от стоимости путевки, стоимость путевки не выше путевки от РК), материальная помощь на дорогостоящее лечение, операции, обучение, беспроцентный займ, бесплатная юридическая помощь.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-06-11 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: