Типологии политического лидерства очень разнообразны. Классическая типология лидерства предложена М. Вебером. В зависимости от источника легитимации власти он выделил три основных типа лидерства:
- традиционное лидерство основывается на традициях, обычаях, право на господство лидер получает по наследству.
- харизматическое лидерство основано на вере в исключительные, выдающиеся качества вождя.
- рационально-легальное лидерство характеризуется верой в правомерность порядка избрания лидера с посредством разработанных процедур и формальных правил, власть рационально-легального лидера основывается на праве.
Интересна классификация политических лидеров, предложенная М. Дж. Херманн. Она выделила четыре собирательных образа лидера: знаменосца, служителя, торговца и пожарного. Лидер-знаменосец характеризуется привлекательностью, собственным видением действительности, способностью увлечь массы. Лидер-служитель является выразителем интересов своих последователей. В своей деятельности он ориентируется преимущественно на их мнение. Лидер-торговец характеризуется умением привлекательно преподнести свою программу избирателям, “продать” её. Лидер-пожарный отличается способностью быстро решать возникающие перед обществом сложные проблемы.
В зависимости от характера цели и воздействия, оказываемого лидером на общество, Р. Такер выделяет три типа политических лидеров:
- консерваторы ориентируются на сохранении общества в неизменном виде;
- реформаторы стремятся к преобразованию общества посредством реформ, затрагивающих и политическую систему;
- революционеры ставят целью переход к принципиально новой общественной системе;
Американский ученный К. Ходжкинсон также выделяет ряд типов политических лидеров:
- лидер-карьерист, ориентирующийся на достижение личных эгоистических целей во власти;
- лидер-политик, действующий в сфере власти в интересах представляемых ими граждан;
- лидер-техник, умело использующий аппаратные структуры и механизмы в процессе организации власти;
- лидер-поэт, действующий в политике во имя высоких целей, реализации идеологических целей и ценностей.
В соответствии с используемыми лидером методами управления выделяют авторитарное и демократическое лидерство. Авторитарное лидерство характеризуется единоличным направляющим воздействием, основанным на применении силы. Авторитарный лидер ориентируется на недемократические методы управления, не допускает критики. Демократический лидер уважительно относится к интересам и мнениям людей, открыт для критики.
Теории политического лидерства.
1. Теория черт лидера. Лид-во рассм как соц-псих феномен, как [ть опр психол черт л-ти. Один говорил, что способности врожденные, маленький круг людей.Черты лидера. Теория подвергается критике, т.к. 1. она расмм лид-во изолировано от сложивш {мы соц отн-ий, а разн эпохи треб разн лид-ов, 2. осущ лид-ва треб разраб опр кач-в.
2. Ситуационная теория. Лидер порожд конкр сит. В опр сит, это будет один ч-к, в др. – др. Черты лидера носят относит хар-р, все зависит от обстоятельств. Критика: ситуацизм не учитывает обратного воздействия насит лидера.
3. Теория определяющей роли последователей. На первый план выдвиг последователи. Именно они опред лидера, кот соотв их запросам. Лидер выступает как инструмент группы.
4. Синтетический подход. Не отрицается возможность сит-ии, учитывается, что кач-ва улучшают шансы стать лидером. + черты и запросы послдователей, т.е. требуется взаимодействие всех ф-ров. Критика: все отн0ия сводятся лишь к психологич, игнорируются мат.
5. Психологический подход. Психика первична, она лежит в основе всего. Лидерство – опр вид невроза, патологического состояния. Общ-во: норм люди и лидеры.
6. Марксистский подход. Лид-во опр-ся классовой принадлежностью и проявл как классовое отн0е. Л-ть выступ как представ-ль класса.
Понятие полит лидера.
Лидер – это то лицо, кот стоит над группой, общностью, нацией и м. отдавать приказы остальным людям, гражданам, как, например, общенац лидер. Власть лидера отлич тем, что он м. отдавать приказы всем. Или Лид-во опр-ся как процесс, в кот один индивид постоянно осущ большее влияние, чем др, в выполнении групп функ. Эдингер указывает, что Лид-во основано на неравенстве во влиянии м/у лидером и последователем. Для понимания сущности Лид-ва надо выделить 4 аспекта: 1. личностные истоки власти лидера. 2. институциональные инструменты, кот помогают лидеру. 3. действия лидеров. 4. хар-ки среды, вкот эти действия происходят.